Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir equipos de desarrollo de aplicaciones para el Sistema de Liquidación Directa.

- Función 2: Dirigir equipos de desarrollo de aplicaciones para la atención telefónica y telemática a ciudadanos y a empresas, utilizando tecnologías Teradata, MIcroStrategy y SAS.

- Función 3: Dirigir equipos de desarrollo de aplicaciones para cálculo y gestión de cuotas a las empresas y a los trabajadores por cuenta propia, utilizando tecnologías Teradata, MIcroStrategy y SAS.

- Función 4: Dirigir equipos de desarrollo de aplicaciones para el intercambio de información con Entidades Financieras.

- Función 5: Dirigir equipos de desarrollo de portles para el portal IMPORTASS en el ámbito de control de la recaudación.

Cursos de formación:

- Curso 114 - Herramientas para la atención telefónica de incidencias técnicas del ciudadano y autorizado red.

- Curso 46 - Curso en materia de comunicación en el ejercicio de funciones públicas.

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

- Curso 184 - Scrum Product Owner.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de proyectos de desarrollo de aplicaciones informáticas relacionadas con la inscripción de empresas y la afiliación de trabajadores, encuadradas en el SILTGA.

- Función 2: Coordinación de los equipos de trabajo encargados del mantenimiento de aplicaciones del SILTGA relacionadas con la inscripción de empresas y la afiliación de trabajadores, en entornos Natural, Adabas y Pros@, bajo modelos de desarrollo Agile.

- Función 3: Dirección de desarrollos informáticos para los servicios de IMPORT@SS y SEDESS del ámbito de la inscripción de empresas y la afiliación de trabajadores.

Cursos de formación:

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 101 - Gestión de Riesgos en Proyectos Informáticos.

- Curso 204 - Trabajo en Equipo, Liderazgo y Gestión del Cambio (Hab.Gerenciales).

- Curso 61 - Dirección de Proyectos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 20 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de proyectos de portales web basados en gestores de contenidos HCL WCM y/o Liferay.

- Función 2: Dirección de proyectos de evolución de la infraestructura de registro.

- Función 3: Coordinación de iniciativas de evolución de interfaces visuales para infraestructuras corporativas.

- Función 4: Dirección de proyectos de soluciones digitales de gestiones de citas y atención al usuario.

- Función 5: Liderazgo de equipos TIC de proyectos basados en plataformas de atención al usuario y gestores de contenidos empleando metodologías ágiles.

Cursos de formación:

- Curso 87 - Fundamentos DevOps.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

- Curso 6 - Administración Liferay.

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 14 - Análisis de Aplicaciones Pros@ (PREF).

- Curso 43 - Curso avanzado de Desarrollo Gestionado.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir y supervisar los equipos especializados en seguridad en frameworks de desarrollo Pros@ y NAUA.

- Función 2: Dirigir y supervisar los equipos especializados en el desarrollo e implantación de sistemas de autenticación y control de acceso tanto a través de portales WhepsphereApplicationServer (Sede Electrónica, TuSS, IMPORT@SS, etc), como en el puesto de usuario (herramienta SILLOGIN) y a través de aplicaciones web (Axaway).

- Función 3: Dirigir y supervisar los equipos especializados en el desarrollo de componentes de seguridad para Cl@ve Permanente y Cl@ve Firma.

- Función 4: Dirigir y supervisar los equipos especializados en modelos y herramientas de gestion de identidades usando Microfocus Identity Manager.

- Función 5: Dirigir y supervisar las actividades de desarrollo seguro en el ciclo de vida de aplicaciones tanto en modelos de cascada como en DevSecOps.

- Función 6: Dirigir y supervisar los equipos especializados en el desarrollo y explotación de las infraestructuras de rastros de sistemas abiertos.

Cursos de formación:

- Curso 186 - Seguridad en dispositivos móviles.

- Curso 185 - Seguridad en Aplicaciones Web.

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

- Curso 184 - Scrum Product Owner.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Seguridad de la información.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir y supervisar los equipos especializados en la elaboración y mantenimiento de normas, políticas y procedimientos de seguridad de la organización, así como del Plan Director de Seguridad y del Plan de Continuidad de Negocio.

- Función 2: Gestionar y supervisar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares en materia de seguridad de la información (ENS, ISO 27001 y RGPD) y preparar y dar soporte a su certificación por parte de organismos certificadores.

- Función 3: Dirigir y supervisar los equipos especializados en la realización de análisis de riesgos, así como de auditorías internas y evaluaciones de seguridad de sistemas y aplicaciones informáticas.

- Función 4: Dirigir y supervisar los equipos especializados en las tareas de vigilancia digital, gestión de incidentes de seguridad, gestión de vulnerabilidades y hacking éticos.

- Función 5: Dirigir y supervisar los equipos especializados en la realización de auditorías forenses así como de análisis de los rastros de acceso a las infraestructuras informáticas de la organización (Natural/Adabas, Pros@ y sistemas abiertos) para la detección de posibles problemas de seguridad, accesos indebidos, etc.

- Función 6: Estar en posesión de la certificación vigente CISA, CISM o CISSP y de la certificación vigente de Delegado de Protección de Datos.

Cursos de formación:

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 70 - Especialización en protección de datos.

- Curso 79 - Formación en M365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 15 puntos).

Área Funcional:

Seguridad de la información.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de equipos de trabajo de desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 2: Dirección de proyectos sobre sistemas de análisis y consultas de información contable.

- Función 3: Elaboración de informes y publicaciones de materia contable.

- Función 4: Impartición de cursos de formación sobre aplicaciones de análisis contable.

- Función 5: Supervisión de intercambio de información contable entre organismos públicos.

Cursos de formación:

- Curso 143 - Marco de Trabajo Scrum orientado a propietarios de Producto.

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 116 - IBM Cognos Analytics 11 – Creación de informes, modelado de datos y administración.

- Curso 115 - IBM Cognos Analytics 11 – Conexión y creación de informes.

- Curso 117 - IBM Cognos Analytics 11 – Módulos y aspectos esenciales.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección y seguimiento de proyectos en el ámbito del trámite de subsidios y otras prestaciones a corto plazo.

- Función 2: Interlocución con las áreas de negocio con el fin de canalizar y planificar la demanda relativa a los aplicativos de trámite de subsidios y otras prestaciones a corto plazo.

- Función 3: Asistencia en la gestión del ciclo de desarrollo de las aplicaciones corporativas del área de subsidios y otras prestaciones a corto plazo entre las que se encuentran INCA, ASIA, ATRIUM, Seguro Escolar, MIDAS y TPRE.

- Función 4: Soporte y control de tareas y entregables dentro del modelo Agile para proyectos y aplicaciones del servicio.

- Función 5: Elaboración de informes y estadísticas sobre INCA, ASIA, ATRIUM, Seguro Escolar, MIDAS y TPRE con la herramienta SAS Enterprise Guide.

Cursos de formación:

- Curso 182 - SAS Enterprise Guide. Tratamiento de datos.

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

- Curso 91 - Gestión con JIRA.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir proyectos de desarrollo de aplicaciones informáticas de capitales coste cuya responsabilidad es de las Mutuas.

- Función 2: Coordinar los desarrollos de las aplicaciones Prosa destinadas al abono y gestión de pagos utilizando el portafirmas electrónico.

- Función 3: Dirigir proyectos de desarrollo de cálculo y gestión de la liquidación de los capitales coste de responsabilidad empresarial.

- Función 4: Dirigir proyectos de desarrollo de intercambio de información con el Servicio Jurídico.

- Función 5: Coordinación de equipos de trabajo en el desarrollo de aplicaciones informáticas económico-financieras, en entornos Natural/Adabas y Pros@.

Cursos de formación:

- Curso 21 - Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 143 - Marco de Trabajo Scrum orientado a propietarios de Producto.

- Curso 36 - Conceptos de proceso y de Modelado de procesos con ARIS Business Designer.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir proyectos de desarrollo relacionados con procedimientos recaudatorios complejos (gestión de obligaciones de pago) en entornos de host Adabas/Natural/JCL.

- Función 2: Dirigir proyectos de desarrollo relacionados con procesos de contabilidad y gestión de ingresos y cobros en entornos de host Adabas/Natural/JCL y Microstrategy/SAS/Teradata.

- Función 3: Dirigir proyectos sobre procedimientos de intercambio de información con organismos externos basados en Editran o mediante utilización de servicios web.

- Función 4: Dirigir proyectos de desarrollo con metodologías ágiles.

Cursos de formación:

- Curso 90 - Gestión Agile de Proyectos con Scrum.

- Curso 182 - SAS Enterprise Guide. Tratamiento de datos.

- Curso 156 - MicroStrategy para desarrolladores.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de proyectos de microinformática y redes en el ámbito de la gestión y mejora del parque informático del organismo.

- Función 2: Dirección y coordinación de equipos para la gestión de los dispositivos informáticos con las herramientas Zenworks e Intune.

- Función 3: Dirección y coordinación de equipos para la gestión de escritorios virtuales en los entornos de desarrollo, usuario final, SAS y aplicación de comunicación con Autorizados RED, con tecnología Citrix y Horizon View.

- Función 4: Interlocución técnica con áreas Económico-Financieras para el mantenimiento de aplicación de Gestión Financiera.

- Función 5: Dirección y coordinación de equipos para la gestión de usuarios en eDirectory con las herramientas iManager y Remote Manager

Cursos de formación:

- Curso 27 - BMC BladeLogic Server Automation 8.x: Fundamentals.

- Curso 32- CMB-318 Citrix Virtual Apps and Desktop 7, App Layering, and WEM Administration (Fast-Track).

- Curso 33 - CNS-222 Citrix ADC 12.x Essentials and Citrix Gateway.

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de la administración de los sistemas de puesto de trabajo de microinformática y movilidad para un parque de más de 40.000 equipos con sistemas operativos Windows, iOS, Android y macOS.

- Función 2: Responsable de la administración del servicio de correo electrónico en Microsoft 365 en configuración híbrida (nube y on-premise) de más de 28.500 buzones personales y 7.000 buzones de grupo.

- Función 3: Responsable de la administración de los servicios de red local Novel distribuidos en más de 60 sedes con servidores OES para dar servicio a más de 800 oficinas.

- Función 4: Responsable de la administración de los sistemas de virtualización del puesto de trabajo en Citrix y VMWare Horizon para más de 10.000 usuarios.

- Función 5: Responsable de ciberseguridad del puesto de trabajo con CrowdStrike Falcon para un parque de más de 40.000 equipos y más de 2.500 servidores virtuales. .

Cursos de formación:

- Curso 126 - Instalación, configuración y gestión VMware vRealize Automation v8.

- Curso 33 - CNS-222 Citrix ADC 12.x Essentials and Citrix Gateway.

- Curso 32- CMB-318 Citrix Virtual Apps and Desktop 7, App Layering, and WEM Administration (Fast-Track).

- Curso 136 - La planificación estratégica como herramienta de Gestión Pública.

- Curso 154 - Microsoft Teams para la Formación.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de la administración de las comunicaciones de voz y datos de redes WAN con más de 1.600 líneas y 30.000 teléfonos.

- Función 2: Responsable de la administración de infraestructuras VPN Pulse para más de 25.000 usuarios.

- Función 3: Responsable de la administración de Contact Center Genesys con más de 500 agentes.

- Función 4: Responsable de la administración de los servicios de red local Novel distribuidos en más de 800 oficinas.

Cursos de formación:

- Curso 21 - Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.

- Curso 33 - CNS-222 Citrix ADC 12.x Essentials and Citrix Gateway.

- Curso 112 - Herramientas de atención al ciudadano a través de la unidad funcional generalista.

- Curso 113 - Herramientas de atención al ciudadano a través de las unidades generalistas y básicas. Atención telefónica Cisco.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección del equipo técnico responsable de administrar las infraestructuras web de la plataforma de Internet: servidores web, portales, servidores de aplicaciones, cl@ve permanente, pasarela GISS y CDN Akamai.

- Función 2: Dirección del equipo técnico responsable de administrar las infraestructuras de seguridad perimetral de la plataforma de Internet: proxys, DNS, cortafuegos, balanceadores de carga y pasarela de correo.

- Función 3: Dirección de la implantación de nuevos productos y servicios en la plataforma de Internet.

- Función 4: Coordinación del grupo técnico responsable de dar soporte en la conectividad a los servicios que se proveen y consumen a través de red SARA y con otros organismos.

Cursos de formación:

- Curso 81 - Fortigate Infraestructure y Fortigate Security.

- Curso 190 - Seguridad en redes WAN Internet.

- Curso 125 - Instalación y administración de IBM Websphere Portal 8.5 en LINUX.

- Curso 6 - Administración Liferay.

- Curso 50 - DCIM ITRACS.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 11 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 11 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 9 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir y supervisar los equipos especializados en el desarrollo, mantenimiento y soporte de los sistemas de confidencialidad SILCON, de seguridad de HOST (RACF) y sistema de gestión de perfiles departamentales (GPSC).

- Función 2: Dirigir y supervisar los equipos especializados en administración de usuarios y permisos en SILCON y RACF para acceso a aplicaciones y recursos de la organización.

- Función 3: Dirigir y supervisar la realización de estudios analíticos de descubrimiento de perfiles departamentales dentro del ámbito de la SESSP y su implementacion en la GISS.

- Función 4: Dirigir y supervisar los equipos especializados en el desarrollo y explotación de las infraestructuras de rastros de host.

- Función 5: Dirigir y supervisar la elaboración e implantación de los procedimientos de integración de las aplicaciones, productos e infraestructuras relacionadas con el sistema de confidencialidad SILCON y control de acceso a host.

- Función 6: Asesorar y apoyar a las Unidades de Gestión de las Entidades y Servicios Comunes de la Seguridad Social en la realización de las funciones delegadas de SILCON y GPSC.

Cursos de formación:

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 58 - Dirección Avanzada de Proyectos (Gestión de comunicaciones y decisiones).

- Curso 184 - Scrum Product Owner.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 3 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 3 puntos).

Área Funcional:

Seguridad de la información.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección y coordinación de equipos de trabajo para el soporte y configuración de las herramientas de versionado y repositorio de software (Dimensions y Gitlab).

- Función 2: Dirección y gestión de equipos de análisis y desarrollo de herramientas de promoción de software de GISS, tanto en los modelos en cascada (SILVER, EMA, PRPI) como en los nuevos modelos de desarrollo ágil y Devops.

- Función 3: Dirección y coordinación de equipos de análisis y desarrollo de herramientas de gestión del catálogo de las aplicaciones de GISS (CAPP, MACA).

- Función 4: Dirección del proyecto de desarrollo e implantación del Mapa de Relaciones de Software de GISS (MARE).

- Función 5: Definición e implantación de políticas de gestión de releases dentro del marco del nuevo Modelo de Aseguramiento Digital (MAD).

Cursos de formación:

- Curso 140 - Liderar procesos de transformación digital en la Administración Pública.

- Curso 47 - Curso ISTQB Foundation Level.

- Curso 90 - Gestión Agile de Proyectos con Scrum.

- Curso 88 - Fundamentos y herramientas de análisis de datos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección y control de la gestión de procedimientos en materia de personal funcionario y laboral, provisión de puestos de trabajo, situaciones administrativas, indemnizaciones por razón del servicio, órdenes de viaje y concursos generales y específicos relativos a cuerpos informáticos de la Administración tanto de servicios centrales como de unidades periféricas.

- Función 2: Dirección del proceso de elaboración de las nóminas y gestión de las retenciones y embargos de salarios ordenados por Juzgados o cualquier órgano administrativo tanto de SSCC como de las unidades periféricas. Supervisión de la afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores relativos al Régimen General y al Régimen Especial de Funcionarios públicos, civiles y militares de la Seguridad Social.

- Función 3: Dirección del proceso de convocatoria y resolución de las solicitudes de acción social anual y propuestas de resolución de las posibles impugnaciones. Coordinación, control y seguimiento de las incidencias del personal a través de la aplicación de Control de Presencia y GEPE.

- Función 4: Estudio y gestión de expedientes de modificación de Relaciones de Puestos de Trabajo para su remisión a la Comisión Interministerial de Retribuciones. Análisis, estudio y propuesta de gratificaciones y otros incentivos económicos semestrales destinados al personal funcionario y laboral.

- Función 5: Dirección del proceso de selección y contratación laboral de personal informático en el marco del “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas”, así como del proceso selectivo de personal funcionario interino, derivado del Instrumento de Planificación Estratégica, ambos con motivo del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

- Función 6: Participación en órganos colegiados de negociación relacionados con los RRHH, en particular, grupos de trabajo derivados de la Mesa Delegada, Subcomisión Paritaria en la Administración de la Seguridad Social y Comités de Seguridad y Salud. Participación en mesas de contratación asumiendo la vocalía.

Cursos de formación:

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 85 - Fundamentos de la Inteligencia artificial y su aplicación en las administraciones públicas.

- Curso 46 - Curso en materia de comunicación en el ejercicio de funciones públicas.

- Curso 30 - Calidad y mejora de resultados.

- Curso 69 - Especialización en la gestión de los recursos humanos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Elaboración y seguimiento de la ejecución del presupuesto, seguimiento del estado del presupuesto de gastos plurianuales y elaboración de informes para la ampliación de límites plurianuales. Seguimiento presupuestario de expedientes de Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia.

- Función 2: Tramitación de todo tipo de modificaciones presupuestarias y validación de documentos contables plurianuales.

- Función 3: Gestión y contestación de consultas a través del Portal de Transparencia y Buen Gobierno.

- Función 4: Propuesta y dirección del seguimiento de la contratación de expedientes de servicio de seguridad, servicio de restauración, peonaje, portes y mensajería, equipos de seguridad física y adquisición de mobiliario y material de oficina.

- Función 5: Gestión del mobiliario, de los almacenes y de su inventario.

Cursos de formación:

- Curso 105 - Gestión Presupuestaria avanzado.

- Curso 76 - Formación de Gestores en la AGE en la ejecución del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia.

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 41 - Contratación electrónica.

- Curso 28 - Business Process Modeling with ARIS.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de equipo técnico para la elaboración de estadísticas y acuerdos de nivel de servicio de la gestión de la demanda en la aplicación de tareas Lotus Notes.

- Función 2: Dirección y coordinación de equipo técnico responsable de seguimiento de las peticiones y solicitudes de trabajos en la gestión de tareas Lotus Notes y Gedeon.

- Función 3: Dirección del equipo técnico para administrar la gestión de personal: altas, bajas, traslados, equipamiento, ubicaciones en la aplicación GOYA.

- Función 4: Responsable del seguimiento y control de la gestión de los contratos de servicio y suministros, desde la elaboración de la solicitud hasta su instalación y ejecución.

Cursos de formación:

- Curso 46 - Curso en materia de comunicación en el ejercicio de funciones públicas.

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 79 - Formación en M365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestionar y supervisar las tareas a realizar por el equipo especializado en la infraestructura de Identity Manager de Netiq para la autenticación y autorización de la Identidades de usuario de la Seguridad Social.

- Función 2: Gestionar y supervisar las tareas a realizar por el equipo especializado en la infraestructura para el control de acceso en los puestos de trabajo de la Seguridad Social.

- Función 3: Gestionar y supervisar las tareas a realizar por el equipo especializado en la infraestructura para la autenticación y autorización en los portales y aplicaciones internas de la Seguridad Social.

- Función 4: Gestionar y supervisar las tareas a realizar por el equipo especializado en la infraestructura de autenticación y autorización en internet para el acceso a los portales de servicios y la sede electrónica de la Seguridad Social.

Cursos de formación:

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 58 - Dirección Avanzada de Proyectos (Gestión de comunicaciones y decisiones).

- Curso 103 - Gestión del Alcance y Requisitos de un Proyecto.

- Curso 101 - Gestión de Riesgos en Proyectos Informáticos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Seguridad de la información.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos de analítica descriptiva (business intelligence, Microstrategy), liderando equipos de analistas y desarrolladores, incluyendo la toma de requisitos con los usuarios (EE.GG. y servicios comunes).

- Función 2: Gestión de proyectos de analítica avanzada (predictiva, segmentación, proyecciones, SAS) liderando equipos de científicos e ingenieros de datos, incluyendo la toma de requisitos con los usuarios.

- Función 3: Gestión de las solicitudes a las Salas de Investigación (interacción con los investigadores, preparación de los datos, seguimiento de la investigación) y coordinar la preparación de los datos con los Centros de Desarrollo y las Entidades Gestoras.

- Función 4: Gestión de la formación del área de la Oficina del Dato de la Seguridad Social con objeto de proponer los mejores itinerarios formativos para sus miembros, y coordinación con el Área de Formación de la GISS.

Cursos de formación:

- Curso 143 - Marco de Trabajo Scrum orientado a propietarios de Producto.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

- Curso 173 - Python avanzado.

- Curso 182 - SAS Enterprise Guide. Tratamiento de datos.

- Curso 13 - Análisis aplicado con SAS Enterprise Miner.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Análisis y tratamiento del dato.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinar el desarrollo de los análisis funcionales de aplicaciones informáticas relativas al intercambio de información con las EEFF.

- Función 2: Coordinar el desarrollo de los análisis funcionales de aplicaciones informáticas para la atención telemática al Autorizado RED.

- Función 3: Desarrollar soluciones CRM en SIEBEL para la atención telefónica al Autorizado RED.

- Función 4: Coordinar el desarrollo de los análisis funcionales de aplicaciones informáticas para la gestión de usuarios y autorizaciones del Sistema RED.

- Función 5: Coordinar equipos de trabajo en proyectos de desarrollo de aplicaciones para la gestión de la recaudación en entornos Natural/Adabas y Pros@.

Cursos de formación:

- Curso 53 - Desarrollo de aplicaciones web modernas.

- Curso 191 - Siebel Application Administration.

- Curso 192 - Siebel Tools.

- Curso 181 - SAS Data Integration Studio.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de equipos de trabajo especializados en: SILCON (e-sil y pros@), GPSC, REGINSS.

- Función 2: Gestión y coordinación de administradores SILCON para las aplicaciones RPSP e INFOTSD.

- Función 3: Autorización de roles y perfiles de acceso SILCON.

- Función 4: Gestión de incidencias de confidencialidad de los Sistemas, Aplicaciones y Recursos, recibidas a través de REGINSS, GEDEON, PASS Y Microsoft Outlook.

- Función 5: Atención al usuario y gestión delegada de Microsoft Exchange.

Cursos de formación:

- Curso 187 - Seguridad en infraestructuras de red.

- Curso 189 - Seguridad en redes corporativas Windows.

- Curso 73 - Explotación de los datos por las administraciones públicas.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de proyectos de automatización robótica de procesos (RPA) con acreditación de "Gestión de proyectos" a través de la Certificación PMP (Project Management Professional) del PMI.

- Función 2: Dirección de proyectos de levantamiento de procesos con ARIS con acreditación de "Gestión de proyectos" a través de la Certificación PMP (Project Management Professional) del PMI.

- Función 3: Gestión y coordinación del ciclo de desarrollo de robots en todas sus fases.

- Función 4: Conocimiento de plataforma de robotización UIPath.

- Función 5: Conocimiento de las siguientes tecnologías en el ámbito de la transformación digital: Arquitectura de microservicios, frontales con Angular y Business Intelligence (Microstrategy y Oracle Essbase).

Cursos de formación:

- Curso 127 - Inteligencia artificial - Aplicaciones de tecnologías del lenguaje en las administraciones públicas.

- Curso 60 - Dirección de proyectos en las administraciones públicas.

- Curso 90 - Gestión Agile de Proyectos con Scrum.

- Curso 45 - Curso desarrollo en Angular.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir grupos de trabajos de desarrollo de análisis funcionales de aplicaciones informáticas sobre procedimientos recaudatorios complejos (gestión de obligaciones de pago) en entornos de host Adabas/Natural/JCL.

- Función 2: Coordinar el desarrollo de análisis de proyectos relacionados con procesos de contabilidad y gestión de ingresos y cobros en entornos de host Adabas/Natural/JCL y Microstrategy/SAS/Teradata.

- Función 3: Dirigir el análisis de proyectos de desarrollos con metodologías ágiles.

Cursos de formación:

- Curso 90 - Gestión Agile de Proyectos con Scrum.

- Curso 158 - Moving to NaturalONE and Agile Development.

- Curso 37 - Conceptos de proceso y modelado con ARIS Business Designer.

- Curso 79 - Formación en M365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 20 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinar el desarrollo de análisis funcionales de aplicaciones informáticas sobre procedimientos recaudatorios complejos (gestión de obligaciones de pago) en entornos de host Adabas/Natural/JCL.

- Función 2: Coordinar el desarrollo de análisis de proyectos relacionados con procesos de contabilidad y gestión de ingresos y cobros en entornos de host Adabas/Natural/JCL y Microstrategy/SAS/Teradata.

- Función 3: Coordinar el análisis de proyectos de desarrollos con metodologías ágiles.

Cursos de formación:

- Curso 90 - Gestión Agile de Proyectos con Scrum.

- Curso 158 - Moving to NaturalONE and Agile Development.

- Curso 37 - Conceptos de proceso y modelado con ARIS Business Designer.

- Curso 1 - Actuate birt (diseño de informes).

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 20 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Conocimiento de librerías y plugin de eclipse dirigidos a la generación automática de código, XTEND y XTEXT.

- Función 2: Desarrollo de plugins de eclipse con tecnología EMF y GEF.

- Función 3: Proyectos de generación automática de código de aplicaciones Prosa, así como su interrelación con aplicaciones Natural.

- Función 4: Proyectos de transformación de metalenguajes a código HTML orientados a la capa de presentación Prosa (FW4).

Cursos de formación:

- Curso 21 - Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.

- Curso 82 - Framework 4, Teoría y Práctica.

- Curso 52 - Desarrollo de aplicaciones con una herramienta de WORK-FLOW de libre distribución.

- Curso 20 - Arquitectura de ECLIPSE. Desarrollo de PLUG-INS y RCPS (RICH CLIENT PLATFORM) con su modelo MDE.

- Curso 121 - Infosphere data architect (IDA) Modelado físico y lógico de BBDD.

- Curso 174 - QTP / QC Formación a formadores.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos)

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinación del desarrollo de soluciones digitales basadas en gestores de contenidos HCL Web Content Manager (WCM) y/o Liferay DXP 7.x.

- Función 2: Formación de equipos de elaboración de contenidos de soluciones basadas en HCL Web Content Manager (WCM) y/o Liferay DXP 7.x.

- Función 3: Gestión de equipos empleando metodologías ágiles para el desarrollo de Soluciones de Gestión de Contenidos.

- Función 4: Coordinación del desarrollo de soluciones digitales basadas en la arquitectura Pros@.

- Función 5: Participación en proyectos de innovación y consultorías TIC en el ámbito de la Gestión de Contenidos.

Cursos de formación:

- Curso 64 - Diseño y desarrollo de interfaces de usuarios.

- Curso 6 - Administración Liferay.

- Curso 21 - Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 65 - Edición y generación de contenidos para Internet accesibles.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 7 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Análisis y desarrollo de los sistemas de infraestructura base.

- Función 2: Desarrollo y mantenimiento de los sistemas de intercambio de ficheros.

- Función 3: Desarrollo de los sistemas de acceso a las aplicaciones del plan SIL.

- Función 4: Análisis y desarrolllo de los sistemas de avisos y notificaciones a los ciudadanos.

Cursos de formación:

- Curso 145 - Metodologías Ágiles.

- Curso 162 - Optimización de consultas de bases de datos Oracle.

- Curso 56 - Desarrollo Java.

- Curso 206 - UML, documentación de aplicaciones.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Administración de la plataforma de la monitorización basada en la herramienta Pandora FMS.

- Función 2: Coordinación del equipo técnico del departamento de monitorización.

- Función 3: Responsable de la definición e implantación de nuevos productos y servicios en Pandora FMS.

- Función 4: Coordinación con los proveedores para las tareas de desarrollo, soporte y actualizaciones.

Cursos de formación:

- Curso 80 - Formación PANDORA FMS.

- Curso 84 - Fundamentos de IBM Tivoli Monitoring 6.3.

- Curso 197 - Solución y Scripting NewTest.

- Curso 172 - Programación Web con HTML5, CSS3 y JQUERY.

- Curso 83 - Fundamental System Skills in z/OS.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de la administración del sistema operativo IBM zOS en hardware zSeries SYSPLEX PARALELO con potencia de 25.000 MIPS.

- Función 2: Responsable de la administración del producto Geographically Dispersed Parallel Sysplex (GDPS) en un entorno IBM zOS en hardware zSeries SYSPLEX PARALELO con potencia de 25.000 MIPS.

- Función 3: Responsable de la administración de la red SAN FICON en un entorno zOS en hardware zSeries SYSPLEX PARALELO con potencia de 25.000 MIPS con y cabinas Hitachi G5500 y capacidad de 3 PiB.

- Función 4: Responsable de la administración del software de la plataforma de impresión corporativa VPS TCPIP en un entorno zOS en hardware zSeries SYSPLEX PARALELO con potencia de 25.000 MIPS.

- Función 5: Responsable de la administración de Kernel-based Virtual Machine (KVM) en hardware zSeries SYSPLEX PARALELO con potencia de 25.000 MIPS.

Cursos de formación:

- Curso 118 - IBM MQ V8 System Administration for z/OS (nivel intermedio o superior).

- Curso 157 - Modelado de procesos de negocio con ARIS.

- Curso 10 - Advanced OS Performance; WLM, Sysplex, UNIX Services, Systems.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinación del equipo técnico responsable de administrar las infraestructuras web de la plataforma de Internet para la puesta en producción y mantenimiento de los portales (POIN, SEDE, TUSS, TSD, IMPORTASS, REAC, OFRA, RMAR, POES) y pasarela GISS.

- Función 2: Coordinación del equipo equipo técnico de sistemas para la puesta en producción y mantenimiento de los componentes de la plataforma Cl@ve permanente.

- Función 3: Administración de la infraestructura de seguridad perimetral de la plataforma de Internet: proxys (Bluecoat, Squid, FortiProxy), DNS, cortafuegos (Cisco ASA, Checkpoint, PaloAlto, FortiGate), balanceadores de carga (Radware Alteon, F5), pasarela de correo (Ironport) y Citrix Netscaler(SDX, VPX).

- Función 4: Administración delivery y seguridad (SiteShield, Client Reputation, Bot Manager) de los portales web POIN, SEDE, IMPORTASS, POES, REAC, RMAR integrados con CDN Akamai.

- Función 5: Administración de infraestructura de portales web con tecnología Liferay y ElasticSearch en soluciones de alta disponibilidad con solución CCR (Cross-Cluster Replication) para la puesta en producción y mantenimiento de los portales REAC, OFRA, RMAR y POES.

Cursos de formación:

- Curso 81 - Fortigate Infraestructure y Fortigate Security.

- Curso 33 - CNS-222 Citrix ADC 12.x Essentials and Citrix Gateway.

- Curso 210 - WA591 WebSphere Application Server V8.5.5 Problem Data.

- Curso 110 - Herramienta de planificación control-M v9.

- Curso 50 - DCIM ITRACS.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de unidad técnica competente para más de 500 puestos de trabajo Windows.

- Función 2: Responsable de la administración de red local Novell y cliente OES para más de 500 usuarios concurrentes.

- Función 3: Responsable de la administración de M365 en nube para más de 500 usuarios concurrentes.

- Función 4: Responsable de la operación de la producción de las aplicaciones TIMBRE y TRIP de captura y tratamiento de imágenes de recaudación.

- Función 5: Responsable de la administración de equipos de atención de llamadas con Contact Center Genesys y CRM Oracle Siebel para más de 200 agentes concurrentes.

Cursos de formación:

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 151 - Microsoft Intune.

- Curso 176 - Red de agentes del cambio con proyecto.

- Curso 74 - Firma electrónica. Aspectos jurídicos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Análisis funcional y coordinación de equipos de desarrollo de las herramientas de promoción de software: SILVER, EMA, PRPI.

- Función 2: Coordinación de equipos de administración y soporte de las herramientas de versionado y gestión de la configuración del software: Dimensions y Gitlab.

- Función 3: Análisis funcional y coordinación de equipos de desarrollo de las herramientas de análisis de código estático Natural.

- Función 4: Análisis funcional y coordinación de equipos de desarrollo de la herramienta de Mapa de Relaciones de Software (MARE).

- Función 5: Definición de requisitos para el modelo de gestión de releases dentro del marco del nuevo Modelo de Aseguramiento Digital (MAD).

Cursos de formación:

- Curso 17 - Angular.

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 158 - Moving to NaturalONE and Agile Development.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Definición de la metodología de gestión de proyectos en los ámbitos de infraestructuras y arquitectura de sistemas de información, desarrollo de sistemas de información (framework Pros@), integración y migración de sistemas de información y consultoría de gestión.

- Función 2: Seguimiento de proyectos con el líder de los mismos en los ámbitos de infraestructuras y arquitectura de sistemas de información, desarrollo de sistemas de información (framework Pros@), integración y migración de sistemas de información y consultoría de gestión.

- Función 3: Definición de indicadores de seguimiento de proyectos en los ámbitos de infraestructuras y arquitectura de sistemas de información, desarrollo de sistemas de información (framework Pros@), integración y migración de sistemas de información y consultoría de gestión.

- Función 4: Monitorización de proyectos basados en metodologías de gestión de proyectos (Scrum y PMBok).

- Función 5: Elaboración de informes ejecutivos, cuadros de mando y reportes sobre el estado de los proyectos en los ámbitos de infraestructuras y arquitectura de sistemas de información, desarrollo de sistemas de información (framework Pros@), integración y migración de sistemas de información y consultoría de gestión.

Cursos de formación:

- Curso 90 - Gestión Agile de Proyectos con Scrum.

- Curso 103 - Gestión del Alcance y Requisitos de un Proyecto.

- Curso 59 - Dirección Avanzada de Proyectos Informáticos.

- Curso 104 - Gestión del Equipo del Proyecto.

- Curso 102 - Gestión de Tiempos del Proyecto.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 9 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Elaboración de estudios de mercado relativos a las soluciones técnicas existentes y su adecuación a los requisitos técnicos y/o normativos establecidos, estudios de evaluación de los sistemas de información y diseños de arquitecturas integradas con las aplicaciones, servicios y sistemas existentes.

- Función 2: Redacción de prescripciones técnicas para la adquisición de bienes y servicios informáticos.

- Función 3: Gestión de proyectos.

- Función 4: Desarrollo de acciones de fomento, divulgación y mejora de la Innovación.

- Función 5: Dirección de equipos de trabajo.

Cursos de formación:

- Curso 171 - Principios de ingeniería de software.

- Curso 147 - Metodologías para el desarrollo de aplicaciones - Metodologías Agiles.

- Curso 57 - DevOps - Integración y entrega continua.

- Curso 146 - Metodologías de Gestión de Proyectos Software.

- Curso 92 - Gestión de equipos de trabajo.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Apoyo a la Dirección en la elaboración de documentación para los contratos de naturaleza informática y seguimiento presupuestario de los mismos.

- Función 2: Apoyo a la Dirección en la coordinación y organización administrativa del mismo .

- Función 3: Gestión y seguimiento a nivel administrativo del personal interno, así como seguimiento del personal externo (dentro los márgenes marcados por la ley de contratos del sector público y de las Instrucciones sobre buenas prácticas para evitar incurrir en cesión ilegal de trabajadores).

- Función 4: Dominio del paquete Microsot Office 365.

- Función 5: Gestionar GEDEON y usar tecnología AGILE.

Cursos de formación:

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 46 - Curso en materia de comunicación en el ejercicio de funciones públicas.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 7 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión y soporte técnico en Centro de Atención Telefónica y Telemática (CRM) basados en software de Siebel, Genesys y Verint.

- Función 2: Dirección del equipo responsable del soporte técnico apoyado mediante el uso de las herramientas PASS y GEDEON.

- Función 3: Administrador de servidores OES mediante el uso de Novell iManager, Novell Remote Manager, ZENworks, Suse Linux, Veritas Netbackup y SAINT Server.

- Función 4: Manejo de las consolas de administración de Crowdstrike Falcon, WSUS, SILCON, SILLOGIN y Citrix Director.

- Función 5: Gestión de inventario mediante PASS Administración.

Cursos de formación:

- Curso 100 - Gestión de Redes de Comunicaciones.

- Curso 108 - Habilidades de coordinación de equipos y gestión de reuniones.

- Curso 7 - Administración y Gestión de ToIP a nivel provincial.

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 62 - Directorio Activo en Windows Server, herramientas y utilidades.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Product Owner Proxy de proyectos de desarrollo enmarcados en el servicio de Vida laboral, Diestr@ y Trámites comunes, dentro del Área de Afiliación.

- Función 2: Seguimiento de proyectos de innovación tecnológica enmarcados en la arquitectura Pros@, webMethod, portlets, Workflow de Pros@ y microservicios en el servicio de Vida laboral, Diestr@ y Trámites comunes, dentro del Área de Afiliación.

- Función 3: Colaboración en la gestión de incidencias de los equipos adscritos al servicio de Vida laboral, Diestr@ y Trámites comunes, dentro del Área de Afiliación, con las herramientas PEXC, Gedeon, JIRA y PRPI.

- Función 4: Mentoría para la correcta aplicación de las metodologías ágiles en los equipos adscritos al servicio de Vida laboral, Diestr@ y Trámites comunes, dentro del Área de Afiliación.

- Función 5: Colaboración en la gestión de proyectos de innovación tecnológica enmarcados en la arquitectura Pros@ dentro de SILTGA en el Área de Afiliación; Aplicaciones: SEDA, PSAF, INAF, PEAF, COAF; Proyectos: Importass (Portal del ciudadano) y a Diestr@ (Datos Informativas de Especial Seguimiento a nivel de Trabajador).

Cursos de formación:

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 14 - Análisis de Aplicaciones Pros@ (PREF).

- Curso 106 - Gestor de Procedimientos y Diseñador. Teoría y prácticas.

- Curso 21 - Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.

- Curso 96 - Gestión de proyectos con portlets Prosa.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión y administración de listas de distribución de correo, de los buzones de grupo y reasignación de personal en dichos buzones.

- Función 2: Gestión y mantenimiento de inventario, tanto software como hardware, del servicio común con la herramienta PASS.

- Función 3: Administración y operación de redes locales Novell y gestión remota de equipos mediante la herramienta ZENWORKS.

- Función 4: Gestión y mantenimiento de escritorios virtuales de los entornos de desarrollo, usuario final, SAS y aplicación de comunicación con Autorizados RED, con tecnología Citrix y Horizon View.

- Función 5: Soporte y asesoramiento a usuarios de desarrollo de aplicaciones informáticas de inscripción y afiliación, cotización, recaudación, seguimiento de la deuda y aplicaciones económicas y de gestión interna del organismo.

Cursos de formación:

- Curso 163 - ORACLE PL SQL 12C.

- Curso 8 - Administración y mantenimientos de Zenworks 2017.

- Curso 177 - Redes WiFi.

- Curso 212 - Windows 10. Configuración, soporte y resolución de problemas.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Desarrollo de procesos de generación de datos de prueba y volcado de datos entre entornos con DATA1 y disociación de datos sensibles.

- Función 2: Tareas de conversión de pantallas host en HTML para el Sistema RED con JIS Webmethods y programación en lenguaje nativo de JIS Webmethods.

- Función 3: Desarrollo de aplicaciones Natural-ADABAS con la infraestructura MDE para el tratamiento de documentos electrónicos y publicación en sede electrónica.

- Función 4: Desarrollo de aplicaciones web dentro del Sistema RED, basadas en java y en html/css/javascript/AJAX.

- Función 5: Programación en lenguaje COBOL con acceso a ADABAS a través de comandos directos.

Cursos de formación:

- Curso 51 - Desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios.

- Curso 111 - Herramienta JIS Webmethods.

- Curso 34 - Comandos directos ADABAS.

- Curso 38 - Conocimientos técnicos de Blockchain.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir grupos de trabajo de desarrollo de aplicaciones informáticas sobre procedimientos recaudatorios complejos (gestión de obligaciones de pago) en entornos de host Adabas/Natural/JCL.

- Función 2: Dirigir grupos de trabajo de desarrollo de aplicaciones de intercambio de información con organismos externos basados en Editran o mediante utilización de servicios web.

- Función 3: Análisis, diseño y desarrollo de informes en plataformas Microstrategy/SAS/Teradata

- Función 4: Desarrollo de planes de prueba

- Función 5: Coordinar el análisis de proyectos de desarrollos con metodologías ágiles.

Cursos de formación:

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 158 - Moving to NaturalONE and Agile Development.

- Curso 14 - Análisis de Aplicaciones Pros@ (PREF).

- Curso 3 - Adabas/Natural Workshop para analistas.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirigir grupos de trabajo de desarrollo de aplicaciones informáticas sobre procedimientos recaudatorios complejos en entornos de host Adabas/Natural/JCL.

- Función 2: Dirigir grupos de trabajo de desarrollo de aplicaciones con bases de datos de muy alto volumen de información. Procesos online y batch.

- Función 3: Desarrollo de planes de prueba

- Función 4: Coordinar el análisis de proyectos de desarrollos con metodologías ágiles.

Cursos de formación:

- Curso 90 - Gestión Agile de Proyectos con Scrum.

- Curso 37 - Conceptos de proceso y modelado con ARIS Business Designer.

- Curso 128 - Introducción a MicroStrategy para usuarios finales.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4: (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Desarrollo de las infraestructuras base en Natural Adabas del plan SIL

- Función 2: Mantenimiento de los sistemas de impresión del plan SIL en NATURAL

- Función 3: Mantenimiento y evolución de los sistemas de intercambio con Entidades Financieras

- Función 4: Mantenimiento y evolución de los sistemas de gestión de tablas comunes del plan SIL

- Función 5: Desarrollo de los sistemas de comunicación y notificación a los ciudadanos

Cursos de formación:

- Curso 183 - Scrum Master.

- Curso 158 - Moving to NaturalONE and Agile Development.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

- Curso 109 - Herramienta de planificación control-M v9 (nivel avanzado).

- Curso 78 - Formación en Inspire Designer (nivel básico o superior).

- Curso 211 - webMethods Integration Workshop.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de centro de proceso de datos activo con capacidad para más de 200 servidores físicos y 1000 servidores virtuales.

- Función 2: Responsable del plan de continuidad del servicio en centro de proceso de datos para contingencias parciales y generales para más de 400 servidores físicos y 2000 servidores virtuales.

- Función 3: Responsable de la administración de los procedimientos de instalación y puesta en marcha de equipos físicos en centro de proceso de datos activo con capacidad para más de 200 servidores físicos y 1000 servidores virtuales.

- Función 4: Responsable del plan de actuación para el cumplimiento de objetivos de centro de proceso de datos activo con capacidad para más de 200 servidores físicos y 1000 servidores virtuales.

Cursos de formación:

- Curso 18 - Aplicación Model9. Solución zOS Cloud Backup.

- Curso 50 - DCIM ITRACS.

- Curso 109 - Herramienta de planificación control-M v9 (nivel avanzado).

- Curso 214 - z/OS JES2 Operator Training.

- Curso 196 - Solaris 11.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinación del equipo técnico responsable de administrar las infraestructuras de seguridad perimetral de la plataforma de Internet: proxys (Bluecoat, Squid, FortiProxy, Nginx), DNS(Bind), cortafuegos (Cisco ASA, Checkpoint, PaloAlto, FortiGate), balanceadores de carga (Radware Alteon, F5), pasarela de correo (Ironport) y acceso VDI (Citrix Netscaler SDX y VPX).

- Función 2: Administración de la infraestructura de seguridad perimetral de la plataforma de Internet: proxys (Bluecoat, Squid, FortiProxy, Nginx), DNS, cortafuegos (Cisco ASA, Checkpoint, PaloAlto, FortiGate), balanceadores de carga (Radware Alteon, F5), pasarela de correo (Ironport) y acceso VDI (Citrix Netscaler SDX y VPX).

- Función 3: Administración de herramientas de seguridad del CCN (Centro criptológico nacional): Carmen, Reyes y Sonda.

Cursos de formación:

- Curso 81 - Fortigate Infraestructure y Fortigate Security.

- Curso 33 - CNS-222 Citrix ADC 12.x Essentials and Citrix Gateway.

- Curso 26 - BlueCoat ProxySG Administrador.

- Curso 205 - Transición a IP V.6 para técnicos de sistemas y redes.

- Curso 31 - Check Point Security Administration 2013.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de la planificación para ejecución de procesos de aplicaciones en entornos IBM zOS con BMC Control-M para un volumen de más de 3.000 planes y 55.000 JCLs diarios.

- Función 2: Responsable de la planificación para ejecución de procesos de aplicaciones en entornos de sistemas Linux con BMC Control-M para un volumen de más de 1.000 planes y 9.000 procesos diarios.

- Función 3: Responsable de la planificación para el intercambio de información con EDItran en entornos IBM zOS con BMC Control-M para un volumen diario de más de 1.000 ficheros.

- Función 4: Responsable del desarrollo de utilidades con REXX en entornos IBM zOS para la normalización de servicios comunes a los procesos planificados para un volumen de más de 3.000 planes y 55.000 JCLs diarios.

Cursos de formación:

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 215 - zOS REXX Programming Workshop.

- Curso 109 - Herramienta de planificación control-M v9 (nivel avanzado).

- Curso 196 - Solaris 11.

- Curso 138 - Las redes de área local, su evolución y los elementos para su interconexión.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinación del grupo técnico de almacenamiento de sistemas abiertos.

- Función 2: Administración de las cabinas de almacenamiento de entornos abiertos.

- Función 3: Control de estado de licencias y mantenimientos de cabinas y equipamiento hardware de almacenamiento.

- Función 4: Supervisión de las tareas de soporte realizadas por los proveedores de hardware de almacenamiento.

Cursos de formación:

- Curso 208 - VMAX3 - Configuration Management.

- Curso 201 - Tecnología de Replicación Remota Síncrona Activa-Activa GAD (Global Active Device).

- Curso 22 - Arquitectura y Administración de las Cabinas de Almacenamiento VSP Gx00.

- Curso 67 - Elastic Cloud Storage (ECS).

- Curso 12 - Almacenamiento HUAWEI Doradov6.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de la gestión de la continuidad de servicios TI en centro de proceso de datos con capacidad para más de 500 servidores físicos, 2.000 servidores virtuales y más de 300 aplicaciones en producción con herramienta Remedy PASS.

- Función 2: Responsable de la gestión de cambios en producción en centro de proceso de datos con capacidad para más de 500 servidores físicos, 2.000 servidores virtuales y más de 300 aplicaciones en producción con herramienta GRECO.

- Función 3: Responsable de centro de proceso de datos activo con capacidad para más de 500 servidores físicos, 2.000 servidores virtuales y 2 mainframe IBM zSeries de más de 20.000 MIPS.

- Función 4: Responsable de los procedimientos de instalación, cableado y puesta en marcha de equipos físicos en centro de proceso de datos activo con capacidad para más de 500 servidores físicos y 2.000 servidores virtuales con DCIM-iTracs.

- Función 5: Responsable de los planes operativos ante contingencia total y parcial en centro de proceso de datos activo con capacidad para más de 500 servidores físicos, 2.000 servidores virtuales y 2 mainframe IBM zSeries de más de 20.000 MIPS.

Cursos de formación:

- Curso 50 - DCIM ITRACS.

- Curso 120 - Implementation Workshop en proyecto DCIM.

- Curso 63 - Discovery Workshop en proyecto DCIM.

- Curso 109 - Herramienta de planificación control-M v9 (nivel avanzado).

- Curso 84 - Fundamentos de IBM Tivoli Monitoring 6.3.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinación del grupo técnico de almacenamiento del entorno mainframe (z/OS).

- Función 2: Tareas técnicas de gestión de almacenamiento en entorno mainframe (z/OS).

- Función 3: Tareas de intercambio de información entre los distintos entornos existentes en z/OS.

- Función 4: Administración de backup de ficheros y librerias de sistema en entorno mainframe (z/OS).

Cursos de formación:

- Curso 67 - Elastic Cloud Storage (ECS).

- Curso 18 - Aplicación Model9. Solución zOS Cloud Backup.

- Curso 22 - Arquitectura y Administración de las Cabinas de Almacenamiento VSP Gx00.

- Curso 208 - VMAX3 - Configuration Management.

- Curso 109 - Herramienta de planificación control-M v9 (nivel avanzado).

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Trabajos integrales de instalación y traslado de electrónica de red entre las distintas sedes y oficinas en el territorio nacional, de todas las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.

- Función 2: Administración de cableado de datos (tanto el permanente estructurado así como los latiguillos de conexión de puesto en F.O. y cobre) e instalación de equipos en CPDs

- Función 3: Replanteo de instalaciones existentes de cableado, diseño de nuevas obras de instalación y seguimiento posterior de las mismas.

- Función 4: Redacción de pliegos de licitación para servicios de nueva instalación y ampliación de cableado de red en sedes de la TGSS, ISM e INSS.

- Función 5: Manejo de herramientas software específicas para control de infraestructuras en CPDs (DCIM iTRACS).

Cursos de formación:

- Curso 120 - Implementation Workshop en proyecto DCIM.

- Curso 49 - Curso Operador Energy Manager.

- Curso 48 - Curso Operador EBI y DVM.

- Curso 148 - Microsoft Access.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinación y supervisión de la ejecución de los contratos relativos al servicio de seguridad y auxiliares de control, con elaboración de certificado y seguimiento de la facturación. Resolución de incidencias, gestión de eventos e intervenciones críticas sobre la seguridad física en los Servicio Centrales.

- Función 2: Coordinación y supervisión de la ejecución de los contratos de peonaje y restauración, con elaboración de certificado y seguimiento de la facturación, clasificación y atención de necesidades ordinarias y extraordinarias en el ámbito de la gobernanza de las instalaciones.

- Función 3: Coordinación y organización de los conductores y vehículos oficiales, asignación de servicios para el transporte de personas y envío de documentación.

- Función 4: Gestión y tramitación de la resolución de consultas a través del Portal de Transparencia y Buen Gobierno.

- Función 5: Gestión del inventario de activos mobiliarios.

Cursos de formación:

- Curso 46 - Curso en materia de comunicación en el ejercicio de funciones públicas.

- Curso 68 - Emergencias y primeros auxilios.

- Curso 42 - Contratación pública (nivel avanzado).

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 15 - Análisis de datos con Microsoft Excel.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión centralizada de la totalidad de las situaciones administrativas del personal funcionario y laboral de los servicios centrales y de las unidades periféricas, de modo coordinado con el departamento ministerial y las unidades de RRHH de las direcciones provinciales de las entidades gestoras y servicios comunes, utilizando las aplicaciones SIP, RCP y SIGP.

- Función 2: Coordinación y gestión de las convocatorias de concursos generales y específicos de provisión de puestos relativos a cuerpos informáticos de la Administración tanto de servicios centrales como de unidades periféricas.

- Función 3: Coordinación y gestión del proceso de selección y contratación laboral de personal informático en el marco del “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia).

- Función 4: Coordinación y gestión centralizada de las solicitudes de Acción Social anual de los servicios centrales y de las unidades periféricas a través del aplicativo informático SIP.

- Función 5: Coordinación y organización de equipos de trabajo especializado en materia de oficina de registro de certificados electrónicos.

Cursos de formación:

- Curso 75 - Formación a registradores sobre certificados electrónicos.

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 69 - Especialización en la gestión de los recursos humanos.

- Curso 89 - Gastos de personal e indem. por razón de servicio: régimen jurídico, fiscalización y control financiero.

- Curso 108 - Habilidades de coordinación de equipos y gestión de reuniones.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 11 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinación y gestión de la nómina centralizada del personal de los SSCC y de las unidades periféricas a través del SIP. Control y gestión de las liquidaciones del IRPF mensual así como trimestral de las provincias forales, derechos pasivos, seguros sociales. Emisión de certificados relativos a las retribuciones del personal funcionario y laboral, y a las retenciones y embargos de salarios ordenados por Juzgados o cualquier órgano administrativo. Gestión de las órdenes de viaje del personal de SSCC y unidades periféricas.

- Función 2: Coordinación y gestión, a través del aplicativo INCENTO, de las gratificaciones y otros incentivos económicos semestrales destinados al personal funcionario y laboral.

- Función 3: Coordinación y gestión de la incapacidad temporal del personal adscrito al Régimen General de la Seguridad Social y Régimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado.

- Función 4: Coordinación y gestión del proceso de selección y contratación laboral de personal informático en el marco del “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia).

- Función 5: Coordinación y gestión centralizada de las solicitudes de Acción Social anual de los servicios centrales y de las unidades periféricas a través del aplicativo informático SIP.

- Función 6: Coordinación y organización de equipos de trabajo especializado en RRHH y que den soporte en el ámbito nacional.

Cursos de formación:

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 193 - Sistema de información de personal adaptado a la web (avanzado).

- Curso 98 - Gestión de Recursos Humanos. Fundamentos básicos.

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 194 - Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP).

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Administración de cableado de datos (tanto el permanente estructurado así como los latiguillos de conexión de puesto en F.O. y cobre) e instalación de equipos en CPDs.

- Función 2: Manejo de herramientas software específicas para control de infraestructuras en CPDs (DCIM iTRACS)

- Función 3: Trabajos integrales de instalación y traslado de electrónica de red entre las distintas sedes y oficinas en el territorio nacional, de todas las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.

- Función 4: Explotación y mantenimiento de SAIs (Sistemas de Alimentación Ininterrumpida).

- Función 5: Estudio de medidas de ahorro y eficiencia energética.

Cursos de formación:

- Curso 120 - Implementation Workshop en proyecto DCIM.

- Curso 48 - Curso Operador EBI y DVM.

- Curso 148 - Microsoft Access.

- Curso 49 - Curso Operador Energy Manager.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Vigilancia de procesos batch de carga en Aplicaciones de Fiscal: detección y resolución de incidencias.

- Función 2: Seguimiento, Vigilancia y Gestión de incidencias, aplicativos Fiscal/Expediente.

- Función 3: Gestión de permisos SILCON.

- Función 4: Gestión de peticiones GEDEON dentro del modelo AT/Desarrollo gestionado.

- Función 5: Generación de scripts de bases de datos Oracle

Cursos de formación:

- Curso 14 - Análisis de Aplicaciones Pros@ (PREF).

- Curso 106 - Gestor de Procedimientos y Diseñador. Teoría y prácticas.

- Curso 21 - Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.

- Curso 143 - Marco de Trabajo Scrum orientado a propietarios de Producto.

- Curso 183 - Scrum Master.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de la gestión de la demanda de unidades de gestión de sistemas con herramienta desarrollada en Lotus Notes y aplicativo GEDEON.

- Función 2: Responsable de la gestión de los niveles de servicio de trabajos de unidades de gestión de sistemas con herramienta desarrollada en Lotus Notes y aplicativo GEDEON.

- Función 3: Responsable de la gestión de activos, incidencias y problemas con herramienta PASS.

- Función 4: Administración y gestión de equipos de Microsoft Teams y sitios SharePoint.

- Función 5: Coordinación de recursos técnicos y proyectos llave en mano de unidades de gestión de sistemas con aplicativos GEDEON y ARTEMIS.

Cursos de formación:

- Curso 50 - DCIM ITRACS.

- Curso 2 - Adabas, Natural, Predict System Administration.

- Curso 198 - Suse Linux 11.

- Curso 100 - Gestión de Redes de Comunicaciones.

- Curso 178 - Redes y TCP/IP.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Administración de sistemas operativos Windows Server y RHEL (Red Hat Enterprise Linux).

- Función 2: Gestión de plataforma de virtualización VMware.

- Función 3: Gestión de la seguridad de los sistemas operativos con Symantec DCS (Data Center Security).

- Función 4: Diseño de procesos de automatización con BMC BladeLogic Server Automation.

Cursos de formación:

- Curso 126 - Instalación, configuración y gestión VMware vRealize Automation v8.

- Curso 5 - Administración de BizTalk Server 2016.

- Curso 27 - BMC BladeLogic Server Automation 8.x: Fundamentals.

- Curso 199 - Symantec - Data Center Security Server Advanced 6.0.

- Curso 180 - RHEL OpenStack Platform.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de la generación de documentos para impresión con Quadient INSPIRE.

- Función 2: Responsable de la operación avanzada de servidores de impresión Canon PRISMA.

- Función 3: Responsable del control de calidad del proceso de impresión de la Tarjeta Sanitaria Europea con trenes de impresión Entrust Datacard MX6100.

- Función 4: Responsable del control de calidad del proceso de impresión de notificaciones telemáticas con prueba de entrega electrónica con trenes de impresión Canon ColorStream 6500.

Cursos de formación:

- Curso 78 - Formación en Inspire Designer (nivel básico o superior).

- Curso 124 - Inspire Designer 10.0.

- Curso 149 - Microsoft Excel 365.

- Curso 161 - Operación impresora Canon Colorstream 6500.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Responsable de la gestión de contratos de mantenimiento y suministro de un centro de producción con más de 500 servidores físicos y 2.000 servidores virtuales con aplicación GEDEON.

- Función 2: Responsable de la gestión de activos con herramientas PASS y GEDEON para volúmenes diarios de más de 500 incidencias.

- Función 3: Administración de instalaciones de máquinas físicas en centros de proceso de datos activo-activo con un volumen de más de 500 servidores físicos con DCIM-iTracs.

- Función 4: Responsable del registro para un centro de producción con más de 500 servidores físicos y 2.000 servidores virtuales con aplicación GEDEON.

Cursos de formación:

- Curso 50 - DCIM ITRACS.

- Curso 200 - Técnicas de archivado.

- Curso 165 - PASS y GEDEON.

- Curso 79 - Formación en M365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Producción y sistemas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Elaborar contenidos multimedia de carácter informativo, divulgativo y formativo con las herramientas Adobe Premiere, Camtasia, Vyond y Audacity.

- Función 2: Gestionar los contenidos de la intranet de la organización con las herramientas WCM, Kaltura y Microstrategy.

- Función 3: Gestionar la estrategia y los planes de comunicación de la organización.

- Función 4: Organizar eventos de diferente índole abarcando el diseño, planificación, producción, evaluación y análisis de resultados de los mismos.

- Función 5: Asesorar a la dirección de la organización en materia de comunicación.

Cursos de formación:

- Curso 9 - Adobe Premiere.

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 193 - Sistema de información de personal adaptado a la web (avanzado).

- Curso 194 - Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP).

- Curso 35 - Competencias digitales: área de elaboración de contenidos (nivel básico o superior).

- Curso 170 - Presentaciones Corporativas con Ms PowerPoint.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Asistencia a la gestión del ciclo de desarrollo de aplicaciones BISS, NORMASS, COREA, BQIN, INSFOR, COMINSS.

- Función 2: Soporte y control de tareas y entregables dentro de la metodología Agile.

- Función 3: Dominio de sistemas de gestión de contenidos Liferay.

- Función 4: Dominio de las tecnologías de sistemas abiertos J2EE, JAVA y Prosa.

- Función 5: Apoyo técnico en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas.

Cursos de formación:

- Curso 129 - JUNIT.

- Curso 91 - Gestión con JIRA.

- Curso 82 - Framework 4, Teoría y Práctica.

- Curso 155 - MicroStrategy 2021.

- Curso 14 - Análisis de Aplicaciones Pros@ (PREF).

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Análisis de procesos informáticos referentes al mantenimiento de las Aplicaciones de Trabajadores Desplazados en el Área de Afiliación (SILTGA).

- Función 2: Generación de informes en el Área de Afiliación de Trabajadores Desplazados con la herramienta Saint Reports Birt y generación del XML.

- Función 3: Resolución de incidencias en entornos NATURAL/ADABAS, Microestrategy y Teradata, de las aplicaciones para la gestión de los Trabajadores Desplazados en el Área de Afiliación.

- Función 4: Gestión de procesos informáticos para la puesta en marcha de las Aplicaciones de Trabajadores Desplazados en los servicios PROS@ de GEDOC, EESSI-RINA, RED, IMPORTASS Y Sede Electrónica.

- Función 5: Manejo de herramientas GEDEON, ISPF/PDF bajo TSO, AIFO y GESCOM2 para la gestión de Trabajadores Desplazados dentro del Área de Afiliación.

Cursos de formación:

- Curso 183 - Scrum Master.

- Curso 155 - MicroStrategy 2021.

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 156 - MicroStrategy para desarrolladores.

- Curso 202 - Teradata Developers Fast Track.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Análisis y diseño de aplicaciones BI (Business Intelligence) orientadas a procesos recaudatorios de la administración.

- Función 2: Definición de bases de datos y capas de acceso en entornos Microstrategy/Teradata/Oracle

- Función 3: Elaboración de proyectos SAS para análisis de datos.

- Función 4: Gestión de proyectos de desarrollo con metodologías ágiles.

Cursos de formación:

- Curso 182 - SAS Enterprise Guide. Tratamiento de datos.

- Curso 181 - SAS Data Integration Studio.

- Curso 202 - Teradata Developers Fast Track.

- Curso 168 - Plataforma de desarrollo BI Microstrategy (nivel avanzado).

- Curso 121 - Infosphere data architect (IDA) Modelado físico y lógico de BBDD.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Asistencia en la gestión del ciclo de desarrollo de las aplicaciones corporativas del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social en cualquiera de sus fases: toma de requisitos, análisis de la solución, pruebas unitarias y funcionales.

- Función 2: Control y resolución de incidencias en las aplicaciones del Servicio Jurídico.

- Función 3: Soporte y supervisión de trabajos y tareas en el desarrollo Agile bajo demanda del Centro de Desarrollo DGOSS - DSJ.

- Función 4: Soporte al Usuario en la definición y uso de cuadros de mando e informes estadísticos de las aplicaciones del Servicio Jurídico de la Seguridad Social.

Cursos de formación:

- Curso 144 - Metodologías Ágiles Scrum y Kanban.

- Curso 143 - Marco de Trabajo Scrum orientado a propietarios de Producto.

- Curso 183 - Scrum Master.

- Curso 93 - Gestión de incidencias en Aplicación PASS.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

- Curso 82 - Framework 4, Teoría y Práctica.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión y administración del parque informático, soporte ofimático, instalación y reinstalación del software corporativo, control del software de seguridad de los puestos de trabajo, creación de documentación para usuario final.

- Función 2: Gestión y resolución de incidencias, tanto software como hardware, de los Servicios Centrales de la TGSS con la herramienta PASS.

- Función 3: Administración y operación de redes locales Novell y gestión remota de equipos mediante la herramienta ZENWORKS.

- Función 4: Gestión y mantenimiento de escritorios virtuales de los distintos entornos: de desarrollo, de usuario final, SAS y aplicación de comunicación con Autorizados RED, con tecnología Citrix y Horizon View

- Función 5: Soporte y asesoramiento a usuarios de desarrollo de aplicaciones informáticas de inscripción y afiliación, cotización, recaudación, seguimiento de la deuda y aplicaciones económicas y de gestión interna del organismo.

Cursos de formación:

- Curso 8 - Administración y mantenimientos de Zenworks 2017.

- Curso 159 - Novell OES 2015. Administración y mantenimiento.

- Curso 198 - Suse Linux 11.

- Curso 160 - OES 2 avanzado.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión y seguimiento a nivel administrativo personal interno y externo (GEDEON, COREA, Notas-SARTIDO, Registro).

- Función 2: Soporte administrativo a tareas Dirección.

- Función 3: Apoyo en la elaboración y gestión de contratos de naturaleza informática.

- Función 4: Tramitación y gestión Órdenes de viaje mediante INRAS.

Cursos de formación:

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 79 - Formación en M365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 11 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 11 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 9 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de las memorias técnicas de adquisiciones informáticas y sus necesidades a través de la herramienta GEDEON y del repositorio de gestión de las mismas.

- Función 2: Gestión del traslado del personal entre las distintas áreas del centro en materia de equipamiento informático (direccionamiento de red incluido), mobiliario e información del usuario a través de las herramientas Pytam y PASS.

- Función 3: Gestión de peticiones de trabajo a través de la herramienta GEDEON, PASS y de documentación a través de aplicaciones de Eportafirmas, INRAS y RUSSES.

- Función 4: Elaboración de presentaciones e informes sobre los trabajos y proyectos acometidos dentro del Centro.

- Función 5: Gestión de la agenda, correo, viajes, salas de la organización y buzones corporativos, visitas, aplicaciones Microsoft 365, comunicación y documentación entre las distintas áreas de dirección, áreas del centro y relaciones con las entidades externas.

Cursos de formación:

- Curso 178 - Redes y TCP/IP.

- Curso 169 - Presentaciones Corporativas con Ms PowerPoint 365.

- Curso 150 - Microsoft Excel.

- Curso 152 - Microsoft Outlook (nivel avanzado).

- Curso 200 - Técnicas de archivado.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 3 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Coordinación con protocolo del Ministerio u otras Organizaciones Gubernamentales para eventos y actos oficiales tanto en las instalaciones de la propia organización como fuera de ellas.

- Función 2: Atención de peticiones telefónicas internas, externas e interministeriales con el conocimiento de las posibles cuestiones de los distintos Centros Directivos responsables de esas materias.

- Función 3: Administración de correo y buzones corporativos considerando los plazos en las peticiones de trabajo y agendas, la confidencialidad de la información sensible y la privacidad en las comunicaciones de la Dirección y el equipo directivo.

- Función 4: Planificar eventos y reuniones en la agenda de Dirección, así como la logística de reuniones, salas, catering, visitas, viajes y actos institucionales.

- Función 5: Gestión de documentación, incidencias y viajes a través de las aplicaciones Microsoft 365, ePortafirmas, GEDEON, PASS, RUSSES, y en Pros@ (GEPE, INSR@S).

Cursos de formación:

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 169 - Presentaciones Corporativas con Ms PowerPoint 365.

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 152 - Microsoft Outlook (nivel avanzado).

- Curso 200 - Técnicas de archivado.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Manejo aplicación RUSSES – Registro Unificado de la S.S.

- Función 2: Manejo aplicación SEJU .

- Función 3: Manejo aplicación LEXNET.

- Función 4: Control comunicaciones con Juzgados.

- Función 5: Apoyo a Letrados Servicio Jurídico en aplicaciones Office .

Cursos de formación:

- Curso 169 - Presentaciones Corporativas con Ms PowerPoint 365.

- Curso 139 - LibreOffice/OpenOffice.

- Curso 79 - Formación en M365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Manejo Aplicación de Gestión de la Formación (GESFOR), SIGP módulo de formación y bases de datos documentales (ISBN, D.B. Legislación Aranzadi).

- Función 2: Programar y gestionar cursos de formación a través de la herramienta MS Teams. Gestión de contratos de formación y propuestas de pago a ponentes, así como gestión de la formación ajena (INAP).

- Función 3: Gestión de entornos online de formación mediante plataforma eLearning GISS y Adobe Connect)

- Función 4: Conservación y tratamiento de los fondos bibliográficos.

- Función 5: Seguimiento y dinamización cursos formación.

Cursos de formación:

- Curso 94 - Gestión de la Formación.

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 149 - Microsoft Excel 365.

- Curso 169 - Presentaciones Corporativas con Ms PowerPoint 365.

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de permisos, coordinación y apoyo para todos los usuarios del Área a través de Gedeon, Jabber, TEAMS, e-mail y PASS.

- Función 2: Coordinación con otros Departamentos para soporte de las funciones del personal de AAD (Kiuwan, ALM, metodología Agile, SILCON, OGP, etc).

- Función 3: Asistencia en la gestión del ciclo de desarrollo de aplicaciones en cualquiera de sus fases (altas, bajas, herramientas, servicios, procesos batch, etc).

- Función 4: Asistencia en la producción de Diseño Gráfico encomendada al Área.

- Función 5: Conocimiento de tecnologías de host y sistemas abiertos (Java, Oracle, SQL ,etc).

Cursos de formación:

- Curso 17 - Angular.

- Curso 166 - Peopleware Management 3.0.

- Curso 39 - Consejos y prácticas básicas en seguridad (nivel inicial o superior).

- Curso 55 - Desarrollo gestionado avanzado para responsables y analistas.

- Curso 16 - Análisis orientado a objetos con UML.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Participación en la coordinación de unidades provinciales de informática.

- Función 2: Gestión de documentación de contratación informática y relaciones con unidades provinciales de informática.

- Función 3: Participación en actividades de atención al usuario relacionadas con la atención técnica al ciudadano.

- Función 4: Apoyo a la coordinación del sistema de objetivos de unidades provinciales de informática.

Cursos de formación:

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 79 - Formación en M365.

- Curso 46 - Curso en materia de comunicación en el ejercicio de funciones públicas.

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Asistencia en la gestión del ciclo de desarrollo de aplicaciones en cualquiera de sus fases, en el ámbito de Internet con tecnologías de Sistemas Abiertos (Java, Oracle, WPS).

- Función 2: Soporte y control de tareas y entregables dentro de a metodologia Agile, especialmente en la aplicación de Tarjeta Social Digital (TSD).

- Función 3: Experiencia en proyectos de atención/gestión al ciudadano.

- Función 4: Gestión del ciclo de desarrollo de servicios web para la Plataforma de Intermediación Digital.

- Función 5: Gestión del ciclo de desarrollo de aplicaciones móviles (Android e iOS) y seguimiento de sus reseñas y analítica.

Cursos de formación:

- Curso 129 - JUNIT.

- Curso 21 - Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.

- Curso 82 - Framework 4, Teoría y Práctica.

- Curso 91 - Gestión con JIRA.

- Curso 17 - Angular.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 9 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 9 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias y peticiones informáticas del usuario final.

- Función 2: Administración de redes de área local.

- Función 3: Gestión del parque microinformático (equipos, escritorios virtuales, dispositivos móviles, etc.)

- Función 4: Mantenimiento del inventario informático.

- Función 5: Administración de la confidencialidad y seguridad de los usuarios.

Cursos de formación:

- Curso 100 - Gestión de Redes de Comunicaciones.

- Curso 141 - Manejo avanzado de máquinas virtuales en ordenadores personales (VMWare Workstation/Server).

- Curso 86 - Fundamentos de seguridad en sistemas Windows.

- Curso 195 - Sistemas operativos.

- Curso 187 - Seguridad en infraestructuras de red.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 11 puntos)

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 11 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Llevar a cabo las tareas de análisis de desarrollo y mantenimiento de la infraestructura (Identity Manager de Netiq) para la autenticación y autorización de las Identidades de usuario corporativas de la Seguridad Social.

- Función 2: Llevar a cabo las tareas de análisis de desarrollo y mantenimiento de la infraestructura para la autenticación y autorización en el puesto de trabajo de la Seguridad Social.

- Función 3: Llevar a cabo las tareas de análisis de desarrollo y mantenimiento de la infraestructura para la autenticación y autorización de las aplicaciones internas de la Seguridad Social.

- Función 4: Verificar, dar soporte y gestionar la resolución de incidencias en relación con la infraestructura de segundos factores de autenticación (Advanced Authenticator de Microfocus) para el puesto de trabajo.

Cursos de formación:

- Curso 21 - Arquitectura Pros@. Teoría y prácticas.

- Curso 90 - Gestión Agile de Proyectos con Scrum.

- Curso 79 - Formación en M365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Seguridad de la información.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de certificaciones de adquisición de bienes y servicios informáticos.

- Función 2: Gestión de peticiones de adquisición de bienes y servicios informáticos.

- Función 3: Control de entregas de suministros y servicios informáticos.

- Función 4: Tareas de apoyo en la Secretaria de la Comisión Técnica del CGADSS.

Cursos de formación:

- Curso 79 - Formación en M365.

- Curso 142 - Manual de estilo.

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Tramitación de documentos administrativos relativos a situaciones administrativas del personal funcionario y laboral de los SSCC y de las unidades periféricas: comisiones de servicio, permisos y licencias, ceses y tomas de posesión. Tramitación de la concesión de los anticipos ordinarios de personal funcionario y laboral. Grabación a través de INCENTO de las gratificaciones y productividades.

- Función 2: Gestión y seguimiento de la incapacidad temporal del personal adscrito al Régimen General de la Seguridad Social y Régimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado, utilizando los aplicativos RED, Delt@, SIP y SIGP.

- Función 3: Gestión y seguimiento de las indemnizaciones por razón del servicio del personal a través del aplicativo INRAS, así como interacción con la adjudicataria del contrato centralizado de agencia de viajes para el seguimiento de expedientes y resolución de incidencias. Comunicación e interlocución con los comisionados y tramitación centralizada de las autorizaciones de indemnizaciones por razón del servicio intraprovinciales del personal de UPIs.

- Función 4: Tareas de apoyo al proceso de selección y contratación laboral de personal informático en el marco del “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia).

- Función 5: Tramitación centralizada de las solicitudes de Acción Social anual de los servicios centrales y de las unidades periféricas a través del aplicativo informático SIP.

Cursos de formación:

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 99 - Gestión de Recursos Humanos. Procedimientos administrativos.

- Curso 79 - Formación en M365.

- Curso 46 - Curso en materia de comunicación en el ejercicio de funciones públicas.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 7 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Tramitación de la coordinación empresarial en materia de prevención de riesgos laborales entre empresas de servicios y la administración pública.

- Función 2: Gestión de la agenda médica y de enfermería del servicio de prevención de riesgos laborales. Confección de documentos en materia de estrés laboral.

- Función 3: Labores administrativas especializadas en prevención de riesgos laborales y apoyo en la tramitación de expedientes de adquisición de vacunas y material médico-sanitario del servicio de prevención de riesgos laborales.

- Función 4: Citación, control y seguimiento del calendario de vacunación y de la realización de las pruebas médicas derivadas de la vigilancia de la salud.

- Función 5: Control de los accidentes de trabajo y tramitación administrativa derivada de ello.

Cursos de formación:

- Curso 68 - Emergencias y primeros auxilios.

- Curso 79 - Formación en M365.

- Curso 72 - Estrés laboral y técnicas de control.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Tramitación administrativa de contratos menores.

- Función 2: Tramitación contable de contratos menores.

- Función 3: Manejo de la aplicación de gestión de expediente en Intervención (GEXI).

- Función 4: Publicación en la Plataforma de Contratación del Sector Público.

- Función 5: Seguimiento y ejecución de contratos menores hasta su finalización.

Cursos de formación:

- Curso 42 - Contratación pública (nivel avanzado).

- Curso 150 - Microsoft Excel.

- Curso 41 - Contratación electrónica.

- Curso 134 - La factura electrónica en la AGE: normativa, arquitectura, obligatoriedad, formato factura-e (nivel básico o superior).

- Curso 153 - Microsoft Outlook 365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Tareas de apoyo a la confección de la nómina mensual centralizada del personal de los SSCC y de las unidades periféricas a través del SIP. Tramitación de las liquidaciones del IRPF mensual así como trimestral de las provincias forales, derechos pasivos, seguros sociales. Tramitación de la concesión de los anticipos ordinarios de personal funcionario y laboral. Grabación a través del INCENTO de las gratificaciones y productividades.

- Función 2: Gestión y seguimiento de las indemnizaciones por razón del servicio del personal a través del aplicativo INRAS, así como interacción con la adjudicataria del contrato centralizado de agencia de viajes para el seguimiento de expedientes y resolución de incidencias. Tramitación centralizada de las autorizaciones de indemnizaciones por razón del servicio intraprovinciales del personal de UPIs.

- Función 3: Tramitación de la documentación contable y del pago a ponentes derivado de los cursos de formación impartidos por los SSCC.

- Función 4: Tareas de apoyo al proceso de selección y contratación laboral de personal informático en el marco del “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia).

- Función 5: Tramitación centralizada de las solicitudes de Acción Social anual de los servicios centrales y de las unidades periféricas a través del aplicativo informático SIP.

Cursos de formación:

- Curso 194 - Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP).

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 99 - Gestión de Recursos Humanos. Procedimientos administrativos.

- Curso 79 - Formación en M365.

- Curso 150 - Microsoft Excel.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 7 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 7 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Tramitación de pagos de facturación derivada de la contratación.

- Función 2: Colaboración en la tramitación de expedientes de contratación centralizada.

- Función 3: Manejo de aplicaciones de facturación: FACE Y BFAC.

- Función 4: Manejo de aplicaciones de contratación: CONECTA CONTRALIZACIÓN Y PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO.

- Función 5: Manejo de la aplicación de gestión de expedientes de contratación con la intervención: GEXI.

Cursos de formación:

- Curso 130 - La contabilidad de la ejecución de presupuestos de ingresos.

- Curso 132 - La contratación pública (nivel avanzado).

- Curso 133 - La contratación pública.

- Curso 167 - Plataforma de contratación del Sector Público.

- Curso 15 - Análisis de datos con Microsoft Excel.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

Área Funcional:

Gestión, apoyo y coordinación de centros y unidades informáticas.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias y peticiones informáticas del usuario final.

- Función 2: Administración de las redes de área local.

- Función 3: Gestión del parque microinformático.

- Función 4: Mantenimiento del inventario informático.

Cursos de formación:

- Curso 100 - Gestión de Redes de Comunicaciones.

- Curso 141 - Manejo avanzado de máquinas virtuales en ordenadores personales (VMWare Workstation/Server).

- Curso 86 - Fundamentos de seguridad en sistemas Windows.

- Curso 195 - Sistemas operativos.

- Curso 187 - Seguridad en infraestructuras de red.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 13 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 12 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 11 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Soporte al desarrollo del Sistema de información contable de la Seguridad Social (SICOSS).

- Función 2: Generación de informes con SQL y obtención de datos para la dirección y usuarios de IGSS.

- Función 3: Soporte en el ciclo de vida de nuevas funcionalidades.

- Función 4: Gestión de la confidencialidad y autorizaciones a usuarios del centro.

- Función 5: Soporte en tareas relacionadas con contratación.

Cursos de formación:

- Curso 143 - Marco de Trabajo Scrum orientado a propietarios de Producto.

- Curso 137 - La plataforma de contratación del sector público como herramienta de transparencia. Servicios básicos de publicidad.

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 176 - Red de agentes del cambio con proyecto.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 15 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

Área Funcional:

Infraestructuras y desarrollos informáticos.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Elaborar documentación y manuales de la Administración SILCON, así como procedimientos relativos a aplicaciones externas integradas con SILCON.

- Función 2: Gestionar los equipos de trabajo para la resolucion de peticiones GEDEON e incidencias PASS relativas a administracion SILCON y GPSC

- Función 3: Participar en el diseño del proyecto de Gestión de Perfiles departamentales y funcionales en SILCON.

- Función 4: Llevar a cabo la administración de usuarios y autorizaciones, en los distintos entornos de la organización, para usuarios Robot, usuarios SILCON y administradores de SILCON, tanto internos como del resto de organismos que acceden a los sistemas de la Seguridad Social.

- Función 5: Gestionar los recursos de confidencialidad de las aplicaciones integradas con SILCON (Host, Pros@ y RBAC) en los entornos de Producción, Formación, Integración, Preexplotación y Desarrollo así como su distribución a las Unidades de Gestión de Seguridad Social.

Cursos de formación:

- Curso 66 - El Sistema Español de Seguridad Social (aspectos básicos).

- Curso 44 - Curso básico de contratación pública (promotores).

- Curso 77 - Formación en ADN Innovación - Despierta tu ADN Innovador.

- Curso 79 - Formación en M365.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 10 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Seguridad de la información.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Gestión de las instalaciones y del mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas en el ámbito provincial.

- Función 5: Gestión de la administración de los sistemas informáticos.

- Función 6: Gestión de la administración de comunicaciones de voz y datos.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4: Supervisión de la calidad del servicio en la atención informática al usuario final.

- Función 5: Gestión de incidencias técnicas informáticas en el ámbito provincial.

- Función 6: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final en el ámbito provincial.

- Función 2: Administración del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Administración de servidores Linux OES.

- Función 4: Administración de equipos y aplicaciones con ZENWORKS.

- Función 5: Administración de Electrónica de red.

- Función 6: Administración de Telefonía IP.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Dirección de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Dirección de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4. Supervisión de la calidad del servicio en la atención informática al usuario final.

- Función 5: Dirección de la gestión de incidencias técnicas informáticas en el ámbito provincial.

- Función 6: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Gestión de las instalaciones y del mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas en el ámbito provincial.

- Función 5: Gestión de la administración de los sistemas informáticos.

- Función 6: Gestión de la administración de comunicaciones de voz y datos.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4: Supervisión de la calidad del servicio en la atención informática al usuario final.

- Función 5: Gestión de incidencias técnicas informáticas en el ámbito provincial.

- Función 6: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final en el ámbito provincial.

- Función 2: Administración del inventario de aplicaciones informáticas en CAPP.

- Función 3: Aplicación en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de información y de protección de datos de carácter personal.

- Función 4: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 5: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 6: Experiencia en el desarrollo en entorno Pros@.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final en el ámbito provincial.

- Función 2: Administración del inventario de aplicaciones informáticas en CAPP.

- Función 3: Aplicación en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de información y de protección de datos de carácter personal.

- Función 4: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 5: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 6: Experiencia en el desarrollo en entorno Pros@.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Dirección de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Dirección de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Dirección de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4. Supervisión de la calidad del servicio en la atención informática al usuario final.

- Función 5: Dirección de la gestión de incidencias técnicas informáticas en el ámbito provincial.

- Función 6: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4: Supervisión de la calidad del servicio en la atención informática al usuario final.

- Función 5: Gestión de incidencias técnicas informáticas en el ámbito provincial.

- Función 6: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Gestión de las instalaciones y del mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas en el ámbito provincial.

- Función 5: Gestión de la administración de los sistemas informáticos.

- Función 6: Gestión de la administración de comunicaciones de voz y datos.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Instalación de equipamiento hardware de digitalización en puestos de trabajo.

- Función 2: Instalación del software de digitalización KODAK CAPTURE en puestos de trabajo.

- Función 3: Gestión de incidencias y averías en el entorno SARTIDO y RUSESS.

- Función 4: Administración de permisos y configuración de las aplicaciones SARTIDO y RUSESS.

- Función 5: Gestión de incidencias relativas a Lotes de Gestión Documental SARTIDO.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4: Gestión del desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 5: Gestión de los sistemas informáticos y comunicaciones.

- Función 6: Gestión en el ámbito provincial de las políticas de uso seguro de los sistemas de información y de protección de datos de carácter personal.

- Función 7: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4: Supervisión de la calidad del servicio en la atención informática al usuario final.

- Función 5: Gestión de incidencias técnicas informáticas en el ámbito provincial.

- Función 6: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4: Supervisión de la calidad del servicio en la atención informática al usuario final.

- Función 5: Gestión de incidencias técnicas informáticas en el ámbito provincial.

- Función 6: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Gestión de proyectos informáticos en el ámbito provincial.

- Función 2: Gestión de equipos de trabajo informáticos.

- Función 3: Gestión de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 4: Supervisión de la calidad del servicio en la atención informática al usuario final.

- Función 5: Gestión de incidencias técnicas informáticas en el ámbito provincial.

- Función 6: Coordinación de las iniciativas de formación en Informática y Tecnología a los usuarios.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Instalación de equipamiento hardware de digitalización en puestos de trabajo.

- Función 2: Instalación del software de digitalización KODAK CAPTURE en puestos de trabajo.

- Función 3: Gestión de incidencias y averías en el entorno SARTIDO y RUSESS.

- Función 4: Administración de permisos y configuración de las aplicaciones SARTIDO y RUSESS.

- Función 5: Gestión de incidencias relativas a Lotes de Gestión Documental SARTIDO.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final en el ámbito provincial.

- Función 2: Administración del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Administración de servidores Linux OES.

- Función 4: Administración de equipos y aplicaciones con ZENWORKS.

- Función 5: Administración de Electrónica de red.

- Función 6: Administración de Telefonía IP.

- Función 7: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 5 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 3: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 4: Experiencia en el uso de aplicaciones ofimáticas Microsoft Office.

- Función 5: Tareas administrativas.

- Función 6: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 8 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4: Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas

- Función 8: Análisis de aplicaciones informáticas.

- Función 9: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 9 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.

Descripción del puesto de trabajo:

- Función 1: Resolución de incidencias técnicas informáticas al usuario final.

- Función 2: Aplicación de los procedimientos de atención informática al usuario final en PASS.

- Función 3: Mantenimiento del inventario de recursos informáticos hardware en PASS.

- Función 4. Soporte de los sistemas informáticos y comunicaciones de voz y datos.

- Función 5: Soporte en el uso de las aplicaciones informáticas corporativas y provinciales registradas en CAPP.

- Función 6: Configuración del puesto de trabajo informático del usuario final.

- Función 7: Desarrollo de aplicaciones informáticas.

- Función 8: Pertenencia a algún cuerpo de Tecnologías de la Información.

Cursos de formación:

- Cualquier curso desde Curso UPI 1 hasta Curso UPI 38 del apartado B) del listado de Cursos.

Méritos específicos:

- Experiencia en las tareas de la Función 1 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 2 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 3 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 4 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 5 (máximo 4 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 6 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 7 (máximo 6 puntos).

- Experiencia en las tareas de la Función 8 (máximo 6 puntos).

Área Funcional:

Apoyo informático y tecnológico a direcciones provinciales.