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Fascículo 10

NIPO BOE: 090-21-213-4ISSN: 2659-787X

  • Tribuna

    • Presentación del número 10/2023 de la Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

      Sempere Navarro, Antonio V.; Arias Domínguez, Ángel; Areta Martinez, María

  • Comentarios

    • Aplicación de la regla "pro rata temporis" en el contrato a tiempo parcial. A propósito de la retribución del tiempo extraordinario en la actividad de vuelo.

      Rodríguez Escanciano, Susana

    • Aplazamiento de los derechos a vacaciones anuales retribuidas por enfermedad de larga duración ¿Hasta cuándo y cuántos periodos consecutivos se pueden reclamar?

      Martínez Moya, Juan

    • Establecimiento y aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación.

      Sempere Navarro, Antonio V.

    • Condena a daños y perjuicios por salarios dejados de percibir en casos de nulidad de extinción acordada por el Organismo de Trabajo Penitenciario y formación para el Empleo, en el marco de una relación laboral especial de los penados.

      López Bermejo, Óscar

    • Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta. ¿Cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa?

      García Romero, Belén

    • Incumplimiento empresarial como causa de extinción del contrato. La excepción a la casuística en el acceso a la unificación de doctrina en esta materia.

      Vila Tierno, Francisco A.

    • ¿Se aplica el salario mínimo interprofesional a todas las relaciones laborales de carácter especial?

      Nogueira Guastavino, Magdalena

    • Visión monocular e incapacidad permanente, no siempre parcial.

      Arias Domínguez, Ángel

    • Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual, función tipificadora del convenio colectivo y principios del Derecho Disciplinario Laboral.

      Monereo Pérez, José Luis

    • Compromiso de mantenimiento del empleo y despido disciplinario: ¿puede la empresa interesar la declaración de procedencia del despido para evitar la reclamación de cuotas de cuyo pago quedó exonerada durante el ERTE por Covid-19?

      Cavas Martínez, Faustino

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