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Índice: «Modificación publicada el 24/04/2012»

[Preámbulo]

CAPÍTULO I. Normas generales

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Normas sobre personal estatutario.
• Artículo 4. Principios y criterios de ordenación del régimen estatutario.

CAPÍTULO II. Clasificación del personal estatutario

• Artículo 5. Criterios de clasificación del personal estatutario.
• Artículo 6. Personal estatutario sanitario.
• Artículo 7. Personal estatutario de gestión y servicios.
• Artículo 8. Personal estatutario fijo.
• Artículo 9. Personal estatutario temporal.

CAPÍTULO III. Planificación y ordenación del personal

• Artículo 10. Principios generales.
• Artículo 11. Foro Marco para el Diálogo Social.
• Artículo 12. Planificación de recursos humanos.
• Artículo 13. Planes de ordenación de recursos humanos.
• Artículo 14. Ordenación del personal estatutario.
• Artículo 15. Creación, modificación y supresión de categorías.
• Artículo 16. Registros de personal.

CAPÍTULO IV. Derechos y deberes

• Artículo 17. Derechos individuales.
• Artículo 18. Derechos colectivos.
• Artículo 19. Deberes.

CAPÍTULO V. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo

• Artículo 20. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo.
• Artículo 21. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
• Artículo 22. Renuncia.
• Artículo 23. Pérdida de la nacionalidad.
• Artículo 24. Sanción de separación del servicio.
• Artículo 25. Penas de inhabilitación absoluta o especial.
• Artículo 26. Jubilación.
• Artículo 27. Incapacidad permanente.
• Artículo 28. Recuperación de la condición de personal estatutario fijo.

CAPÍTULO VI. Provisión de plazas, selección y promoción interna

• Artículo 29. Criterios generales de provisión.
• Artículo 30. Convocatorias de selección y requisitos de participación.
• Artículo 31. Sistemas de selección.
• Artículo 32. Nombramientos de personal estatutario fijo.
• Artículo 33. Selección de personal temporal.
• Artículo 34. Promoción interna.
• Artículo 35. Promoción interna temporal.

CAPÍTULO VII. Movilidad del personal

• Artículo 36. Movilidad por razón del servicio.
• Artículo 37. Movilidad voluntaria.
• Artículo 38. Coordinación y colaboración en las convocatorias.
• Artículo 39. Comisiones de servicio.

CAPÍTULO VIII. Carrera profesional

• Artículo 40. Criterios generales de la carrera profesional.

CAPÍTULO IX. Retribuciones

• Artículo 41. Criterios generales.
• Artículo 42. Retribuciones básicas.
• Artículo 43. Retribuciones complementarias.
• Artículo 44. Retribuciones del personal temporal.
• Artículo 45. Retribuciones de los aspirantes en prácticas.

CAPÍTULO X. Jornada de trabajo, permisos y licencias

Sección 1.ª Tiempo de trabajo y régimen de descansos

• Artículo 46. Objeto y definiciones.
• Artículo 47. Jornada ordinaria de trabajo.
• Artículo 48. Jornada complementaria.
• Artículo 49. Régimen de jornada especial.
• Artículo 50. Pausa en el trabajo.
• Artículo 51. Jornada y descanso diarios.
• Artículo 52. Descanso semanal.
• Artículo 53. Vacaciones anuales.
• Artículo 54. Régimen de descansos alternativos.
• Artículo 55. Personal nocturno.
• Artículo 56. Personal a turnos.
• Artículo 57. Determinación de los períodos de referencia.
• Artículo 58. Carácter de los períodos de descanso.
• Artículo 59. Medidas especiales en materia de salud pública.

Sección 2.ª Jornadas parciales, fiestas y permisos

• Artículo 60. Jornada de trabajo a tiempo parcial.
• Artículo 61. Régimen de fiestas y permisos.

CAPÍTULO XI. Situaciones del personal estatutario

• Artículo 62. Situaciones.
• Artículo 63. Servicio activo.
• Artículo 64. Servicios especiales.
• Artículo 65. Servicios bajo otro régimen jurídico.
• Artículo 66. Excedencia por prestar servicios en el sector público.
• Artículo 67. Excedencia voluntaria.
• Artículo 68. Suspensión de funciones.
• Artículo 69. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO XII. Régimen disciplinario

• Artículo 70. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 71. Principios de la potestad disciplinaria.
• Artículo 72. Clases y prescripción de las faltas.
• Artículo 73. Clases, anotación, prescripción y cancelación de las sanciones.
• Artículo 74. Procedimiento disciplinario.
• Artículo 75. Medidas provisionales.

CAPÍTULO XIII. Incompatibilidades

• Artículo 76. Régimen general.
• Artículo 77. Normas específicas.

CAPÍTULO XIV. Representación, participación y negociación colectiva

• Artículo 78. Criterios generales.
• Artículo 79. Mesas sectoriales de negociación.
• Artículo 80. Pactos y acuerdos.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Aplicación de las normas básicas de esta ley en la Comunidad Foral de Navarra.
• Disposición adicional segunda. Jornada y descansos de los centros del Sistema Nacional de Salud.
• Disposición adicional tercera. Acceso a puestos de las Administraciones públicas.
• Disposición adicional cuarta. Nombramientos eméritos.
• Disposición adicional quinta. Integraciones de personal.
• Disposición adicional sexta. Relaciones del régimen estatutario con otros regímenes de personal de las Administraciones públicas.
• Disposición adicional séptima. Habilitaciones para el ejercicio profesional.
• Disposición adicional octava. Servicios de salud.
• Disposición adicional novena. Plazas vinculadas.
• Disposición adicional décima. Aplicación de esta ley en los servicios administrativos.
• Disposición adicional undécima. Instituto Social de la Marina.
• Disposición adicional duodécima. Convenios de colaboración en materia de movilidad.
• Disposición adicional decimotercera. Red sanitaria militar.
• Disposición adicional decimocuarta. Seguridad Social del personal estatutario con nombramiento a tiempo parcial.
• Disposición adicional decimoquinta. Extensión de lo dispuesto en el artículo 21 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
• Disposición adicional decimosexta. Integración del personal funcionario al servicio de instituciones sanitarias públicas.
• Disposición adicional decimoséptima. Acción social.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Aplicación paulatina de la jornada de trabajo al personal en formación mediante residencia.
• Disposición transitoria segunda. Equiparación a los grupos de clasificación de los funcionarios públicos.
• Disposición transitoria tercera. Personal de cupo y zona.
• Disposición transitoria cuarta. Adaptación al nuevo sistema de situaciones.
• Disposición transitoria quinta. Convocatorias en tramitación.
• Disposición transitoria sexta. Aplicación paulatina de esta ley.
• Disposición transitoria séptima. Régimen transitorio de jubilación.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Derogación de normas.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Habilitación competencial.
• Disposición final segunda. Informes sobre financiación.
• Disposición final tercera. Entrada en vigor.

[Firma]