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Legislación consolidada

Orden APU/313/2005, de 7 de febrero, por la que se regula la Comisin Permanente de Seleccin.

Publicado en: BOE núm. 42, de 18/02/2005.
Entrada en vigor: 19/02/2005
Departamento: Ministerio de Administraciones Pblicas
Referencia: BOE-A-2005-2725
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/o/2005/02/07/apu313/con

TEXTO CONSOLIDADO: Última actualización publicada el 07/06/2013


[Bloque 1: #preambulo]

El Real Decreto 1320/2004, de 28 de mayo, por el que se desarrolla la estructura orgnica bsica del Ministerio de Administraciones Pblicas modifica en su disposicin final primera el Estatuto del Instituto Nacional de Administracin Pblica, aprobado por Real Decreto 1661/2000, de 29 de septiembre, adscribiendo a este Organismo autnomo la Comisin Permanente de Seleccin.

Simultneamente se suprime la Subdireccin General de Planificacin y Seleccin de Recursos Humanos a la que ha correspondido hasta ahora la Presidencia de esta Comisin, crendose la Escuela de Seleccin y Formacin a la que se atribuye, entre otras funciones, la seleccin de los funcionarios de los cuerpos y escalas de la Administracin General del Estado adscritos al Ministerio de Administraciones Pblicas.

Ante la necesidad de adecuar la estructura de la Comisin Permanente de Seleccin a su nuevo rgimen organizativo, previo informe de la Comisin Superior de Personal, dispongo:


[Bloque 2: #primero]

Primero.

1. La Comisin Permanente de Seleccin es el rgano encargado de la realizacin de los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de Gestin de la Administracin Civil del Estado, de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado, General Administrativo de la Administracin del Estado, Tcnicos Auxiliares de Informtica de la Administracin del Estado y General Auxiliar de la Administracin del Estado.

2. Igualmente, se le podr encomendar, previo acuerdo con el correspondiente Departamento u Organismo, la seleccin del personal de otros Cuerpos o Escalas.


[Bloque 3: #segundo]

Segundo.

1. La Comisin Permanente de Seleccin est integrada por un Presidente, siete Vocales y un Secretario.

2. Corresponde a la persona titular de la Subdireccin de Seleccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica la presidencia de la Comisin Permanente de Seleccin. El presidente cesar en sus funciones al hacerlo en el puesto de trabajo que determin su nombramiento.

3. Corresponde al titular de la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas el nombramiento de los dems miembros de la Comisin Permanente de Seleccin, cuatro vocales a propuesta del titular de la Direccin General de Funcin Pblica, y los tres restantes as como el secretario a propuesta del Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica, de acuerdo con el principio de especialidad y entre personas con experiencia prctica en las materias que componen los programas de los procesos selectivos a que se refiere el apartado primero.

Debern ser funcionarios de carrera de cuerpos o escalas para cuyo acceso sea requisito un nivel de titulacin igual o superior al del cuerpo o escala en cuya seleccin vayan a intervenir, y que adems estn en posesin de dicho nivel de titulacin. Su nombramiento y cese sern discrecionales.

De conformidad con lo establecido en el artculo 53 de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la composicin de la Comisin Permanente de Seleccin responder al principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres.

4. El secretario, que actuar con voz y voto, ser nombrado entre funcionarios de la Subdireccin de Seleccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica, con arreglo a lo dispuesto en el prrafo anterior. Dicha subdireccin general constituye el rgano de apoyo a la Comisin Permanente de Seleccin en la organizacin y ejecucin de los procesos selectivos que se le encomiendan.

Se modifica por el apartado nico de la Orden HAP/1006/2013, de 31 de mayo.Ref. BOE-A-2013-6042.




[Bloque 4: #tercero]

Tercero.

Son competencias de la Comisin Permanente:

a) Analizar, debatir y proponer, en su caso, a la Secretara General para la Administracin Pblica cuantas medidas puedan resultar convenientes para la mejora de los procesos selectivos y velar por la adecuacin de los mismos a los puestos de trabajo que se hayan de desempear.

b) Informar al Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica de las pruebas selectivas que le sean encomendadas, elaborar la memoria final de su realizacin y evaluar los resultados.

c) Fijar los criterios de actuacin que deben regir el proceso selectivo, de acuerdo con las bases de la correspondiente convocatoria.

d) Realizar el proceso selectivo que se establezca en cada convocatoria, dictando cuantas instrucciones sean convenientes y verificando su cumplimiento.

e) Calificar cada uno de los ejercicios de las pruebas a ella encomendadas.

f) Proponer al Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica las actuaciones que, a su juicio, fuesen pertinentes para un mejor desarrollo de las pruebas selectivas.

g) Cuantas otras competencias se le asignen en materia de seleccin de personal por los rganos superiores de la funcin pblica o resulten necesarios para el cumplimiento de los fines que tiene encomendados.


[Bloque 5: #cuao]

Cuarto.

Son competencia del Presidente de la Comisin:

a) Convocar y fijar el orden del da para cada unas de las sesiones.

b) Presidir las mismas.

c) Representar a la Comisin.

d) Convocar a aquellos Vocales que estime oportuno para resolver las cuestiones que les encomiende.


[Bloque 6: #quinto]

Quinto.

En caso de vacante, ausencia o enfermedad del Presidente de la Comisin Permanente de Seleccin, la sustitucin en sus funciones se producir de acuerdo con el procedimiento previsto en el captulo II del Ttulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.


[Bloque 7: #sexto]

Sexto.

1. Cuando el elevado nmero de aspirantes aconseje la realizacin de los procesos selectivos en distintas ciudades, podrn constituirse Unidades que debern colaborar temporalmente en el desarrollo de los procesos de seleccin con las competencias de ejecucin material y ordenacin administrativa de los distintos ejercicios de cada prueba selectiva. Este personal estar adscrito a la Comisin Permanente y ejercer sus funciones de conformidad con las instrucciones que le curse dicha Comisin.

2. Dichas Unidades estarn formadas por un Presidente y hasta cuatro Vocales, uno de los cuales actuar de Secretario. stos sern nombrados por el Director del Instituto Nacional de Administracin Pblica. Igualmente, le corresponder, en funcin de las necesidades de cada convocatoria, designar a quienes hayan de desarrollar las funciones correspondientes en cada uno de los mbitos territoriales.

3. A propuesta del Presidente de la Unidad, la Comisin Permanente de Seleccin podr nombrar, cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje y para cada convocatoria, personal de apoyo a la Unidad con competencias de apoyo y auxilio a la organizacin de las pruebas.


[Bloque 8: #septimo]

Sptimo.

1. Para aquellos ejercicios en los que las respectivas convocatorias exijan su inmediata correccin, podrn nombrarse Comisiones Delegadas de la Permanente, que estarn compuestas por tres miembros y sus correspondientes suplentes, siendo necesario para su constitucin y actuacin la asistencia de tres de ellos.

2. Sus componentes sern designados por el Presidente de la Comisin Permanente entre los miembros de la misma y el personal colaborador a que se refiere el artculo anterior.

Las competencias de estas Comisiones Delegadas sern las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la calificacin de los ejercicios a que hace referencia el apartado anterior, en los trminos de la resolucin por la que se designen las mismas.

3. La Comisin Permanente de Seleccin podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias.

Dichos asesores colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas.


[Bloque 9: #octavo]

Octavo.

Los miembros de la Comisin Permanente, colaboradores o asesores que hubieren realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la correspondiente convocatoria, o que estuvieren incursos en alguno de los supuestos de abstencin establecidos en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, no podrn participar en el proceso selectivo en que por estas causas se vieran afectados.

En ningn caso, los Vocales de la Comisin Permanente ni los colaboradores o asesores pertenecern mayoritariamente al mismo Cuerpo de cuya seleccin se trata.


[Bloque 10: #noveno]

Noveno.

Sin perjuicio de las peculiaridades previstas por esta Orden, el funcionamiento de la Comisin Permanente de Seleccin se ajustar a lo establecido en el captulo II del ttulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.


[Bloque 11: #dd]

Disposicin derogatoria.

Queda derogada la Orden de 3 de octubre de 2001 por la que se regula la Comisin Permanente de Seleccin (Boletn Oficial del Estado del 11).


[Bloque 12: #df]

Disposicin final.

La presente Orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.


[Bloque 13: #firma]

Madrid, 7 de febrero de 2005.

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Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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