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Índice: «Modificación publicada el 26/06/2018»

[Preámbulo]

TÍTULO I. Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Principios informadores.
• Artículo 3. Ámbito de aplicación.

TÍTULO II. Órganos y entes competentes en materia de función pública

CAPÍTULO I. Órganos competentes en materia de función pública

• Artículo 4. Órganos competentes.
• Artículo 5. Competencias del Consejo de Gobierno.
• Artículo 6. Competencias del consejero o de la consejera competente en materia de función pública.
• Artículo 7. Alteración de las competencias.
• Artículo 8. El Consejo Balear de la Función Pública.
• Artículo 9. La Comisión de Personal.
• Artículo 10. La Inspección General de Calidad, Organización y Servicios.

CAPÍTULO II. Entes competentes en materia de función pública

• Artículo 11. La Escuela Balear de Administración Pública.
• Artículo 12. Competencias de la Escuela Balear de Administración Pública en materia de función pública.

TÍTULO III. Personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma

• Artículo 13. Clases de personal.
• Artículo 14. Personal funcionario de carrera.
• Artículo 15. Personal funcionario interino.
• Artículo 16. Causas de cese del personal funcionario interino.
• Artículo 17. Personal laboral fijo.
• Artículo 18. Personal laboral temporal.
• Artículo 19. Efectos de los servicios prestados en régimen de relación no permanente.
• Artículo 20. Personal eventual.

TÍTULO IV. Estructura y ordenación de la función pública

CAPÍTULO I. Grupos, cuerpos y escalas funcionariales

• Artículo 21. Ordenación de la función pública.
• Artículo 22. Grupos de clasificación.
• Artículo 23. Cuerpos, escalas y especialidades funcionariales.
• Artículo 24. Creación, modificación y supresión de cuerpos y escalas.
• Artículo 25. Creación, modificación y supresión de especialidades.
• Artículo 26. Acceso a los cuerpos, las escalas y las especialidades de la Administración autonómica.
• Artículo 27. Acceso extraordinario a cuerpos, escalas y especialidades de la Administración autonómica por integración.
• Artículo 28. Acceso extraordinario a las especialidades de la Administración autonómica por superación de pruebas o cursos específicos.

CAPÍTULO II. Instrumentos de ordenación de los puestos de trabajo

• Artículo 29. Relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 30. Contenido de las relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 31. Procedimiento de elaboración de las relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 32. Clasificación de los puestos de trabajo del personal funcionario.
• Artículo 33. Adscripción de los puestos de trabajo del personal funcionario.
• Artículo 34. Órdenes de funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario.
• Artículo 35. Naturaleza directiva de determinados puestos de trabajo.
• Artículo 36. Plantilla de personal.

CAPÍTULO III. Instrumentos de ordenación y de planificación de los recursos humanos

• Artículo 37. Ordenación y planificación de los recursos humanos.
• Artículo 38. Instrumentos de ordenación y de planificación.
• Artículo 39. Evaluación del cumplimiento.

CAPÍTULO IV. Registro General de Personal

• Artículo 40. Registro General de Personal.
• Artículo 41. Organización y funcionamiento.
• Artículo 42. Comunicación de datos.
• Artículo 43. Acceso a los datos.

TÍTULO V. Nacimiento y extinción de la relación de servicio

CAPÍTULO I. Selección de personal

• Artículo 44. Principios informadores.
• Artículo 45. Sistemas de selección.
• Artículo 46. Procedimientos selectivos.
• Artículo 47. Oferta de empleo público.
• Artículo 48. Acceso al empleo público de las personas con discapacidades.
• Artículo 49. Convocatorias de selección.
• Artículo 50. Requisitos de acceso a la función pública.
• Artículo 51. Órganos de selección.
• Artículo 52. Funcionamiento de los órganos de selección.
• Artículo 53. Adjudicación de puestos de trabajo en los procedimientos selectivos.
• Artículo 54. Competencias de la Escuela Balear de Administración Pública en materia de selección.
• Artículo 55. Homogeneización de los procedimientos selectivos.

CAPÍTULO II. Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario

• Artículo 56. Adquisición de la condición de personal funcionario.
• Artículo 57. Causas de pérdida de la condición de personal funcionario.
• Artículo 58. La renuncia.
• Artículo 59. La separación del servicio.
• Artículo 60. La jubilación.
• Artículo 61. Rehabilitación de la condición de personal funcionario.

TÍTULO VI. Carrera administrativa

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 62. Carrera profesional.
• Artículo 62 bis. Carrera profesional horizontal.

CAPÍTULO II. Promoción intracorporativa: Grado personal

• Artículo 63. Disposiciones generales del grado personal.
• Artículo 64. Modalidades de adquisición del grado personal.
• Artículo 65. Adquisición inicial por nuevo ingreso.
• Artículo 66. Consolidación del grado personal por la ocupación de puestos de trabajo de nivel superior.
• Artículo 67. Adquisición del grado personal por la superación de cursos y procedimientos de evaluación del cumplimiento.

CAPÍTULO III. Promoción interna

• Artículo 68. Garantía de la promoción interna.
• Artículo 69. Modalidades de promoción interna.
• Artículo 70. Reglas específicas de la promoción interna.

CAPÍTULO IV. Formación y perfeccionamiento

• Artículo 71. Formación y perfeccionamiento del personal.
• Artículo 72. Competencias de la Escuela Balear de Administración Pública en materia de formación y perfeccionamiento.

TÍTULO VII. Movilidad y ocupación de los puestos de trabajo

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 73. Garantía de la movilidad.
• Artículo 74. Sistemas de provisión de puestos de trabajo y movilidad.

CAPÍTULO II. Provisión de puestos de trabajo y movilidad

Sección 1.ª Sistemas ordinarios de provisión de puestos de trabajo

• Artículo 75. Sistemas de provisión.
• Artículo 76. Reglas generales del concurso.
• Artículo 77. El concurso de méritos.
• Artículo 78. El concurso específico.
• Artículo 79. La libre designación.
• Artículo 80. Convocatorias de provisión.
• Artículo 81. Efectos de la adjudicación mediante los sistemas de provisión.

Sección 2.ª Otros sistemas de provisión y de ocupación de puestos de trabajo

• Artículo 82. Comisión de servicios ordinaria voluntaria.
• Artículo 82 bis. Nombramiento provisional en un grupo o subgrupo superior.
• Artículo 83. Comisiones de servicios por cooperación internacional.
• Artículo 84. Traslado por motivos de salud.
• Artículo 85. Traslado por causa de violencia.
• Artículo 86. Las permutas.

CAPÍTULO III. Movilidad forzosa

• Artículo 87. Comisión de servicios forzosa.
• Artículo 88. Comisión de servicios de atribución temporal de funciones.
• Artículo 88 bis. Efectos de las comisiones de servicios de atribución temporal de funciones.
• Artículo 88 ter. Causas de finalización de la comisión de servicios ordinaria voluntaria, forzosa y de atribución temporal de funciones.
• Artículo 89. Redistribución de efectivos.
• Artículo 90. Reasignación de efectivos.
• Artículo 91. Cambio de adscripción del puesto de trabajo.

CAPÍTULO IV. Remoción del personal funcionario

• Artículo 92. Causas de remoción.
• Artículo 93. Efectos de la remoción.

CAPÍTULO V. Movilidad interadministrativa

• Artículo 94. La movilidad por traspaso de servicios.
• Artículo 95. La movilidad por participación en sistemas de provisión.
• Artículo 96. Condiciones y efectos de la movilidad interadministrativa.
• Artículo 96 bis. Medidas de movilidad interadministrativa.

TÍTULO VIII. Situaciones administrativas

• Artículo 97. Clasificación.
• Artículo 98. Situación de servicio activo.
• Artículo 99. Servicios especiales.
• Artículo 100. Servicio en otras administraciones públicas.
• Artículo 101. Excedencia voluntaria.
• Artículo 102. Excedencia voluntaria por interés particular.
• Artículo 103. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
• Artículo 103 bis. Excedencia voluntaria por nombramiento provisional en un grupo o subgrupo superior.
• Artículo 104. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
• Artículo 105. Excedencia voluntaria para cuidado de familiares.
• Artículo 106. Excedencia voluntaria para las víctimas de violencia.
• Artículo 107. Excedencia voluntaria por motivos de salud.
• Artículo 108. Excedencia voluntaria incentivada.
• Artículo 109. Expectativa de destino.
• Artículo 110. Excedencia forzosa.
• Artículo 111. Suspensión de funciones.
• Artículo 112. Suspensión provisional y suspensión definitiva.
• Artículo 113. El reingreso en el servicio activo.

TÍTULO IX. Derechos, deberes e incompatibilidades

• Artículo 114. Protección del personal y conciliación de la vida familiar y laboral.

CAPÍTULO I. Derechos del personal funcionario

• Artículo 115. Derechos.
• Artículo 116. Vacaciones.
• Artículo 117. Permisos horarios y permisos por días.
• Artículo 118. Licencias.
• Artículo 119. Reducción de jornada.

CAPÍTULO II. Régimen retributivo y de la Seguridad Social

• Artículo 120. Criterios del sistema retributivo.
• Artículo 121. Estructura de las retribuciones.
• Artículo 122. Retribuciones del personal funcionario interino.
• Artículo 123. Régimen de la Seguridad Social.

CAPÍTULO III. Deberes y régimen de incompatibilidades

• Artículo 124. Deberes del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.
• Artículo 125. Responsabilidad por la gestión de los servicios.
• Artículo 126. Responsabilidad patrimonial.
• Artículo 127. Responsabilidad por daños y perjuicios causados a derechos o bienes de la Administración.
• Artículo 128. Responsabilidad penal.
• Artículo 129. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 130. Régimen de incompatibilidades.

TÍTULO X. Régimen disciplinario

CAPÍTULO I. Principios del régimen disciplinario

• Artículo 131. Principios de legalidad y de tipicidad.
• Artículo 132. Principios de irretroactividad y de proporcionalidad.
• Artículo 133. Principio de presunción de inocencia y de derecho a la defensa.
• Artículo 134. Principio de responsabilidad y de non bis in ídem.

CAPÍTULO II. Infracciones y sanciones disciplinarias

• Artículo 135. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 136. Tipología de las faltas.
• Artículo 137. Faltas muy graves.
• Artículo 138. Faltas graves.
• Artículo 139. Faltas leves.
• Artículo 140. Tipología de las sanciones.
• Artículo 141. Relación entre las faltas y las sanciones.
• Artículo 142. Criterios de graduación de faltas y de sanciones.
• Artículo 143. Prescripción de faltas y de sanciones.
• Artículo 144. Inscripción de la sanción.

CAPÍTULO III. Procedimiento disciplinario

• Artículo 145. Procedimiento disciplinario.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera.
• Disposición adicional segunda.
• Disposición adicional tercera.
• Disposición adicional cuarta.
• Disposición adicional quinta.
• Disposición adicional sexta.
• Disposición adicional séptima.
• Disposición adicional octava.
• Disposición adicional novena.
• Disposición adicional décima. Estructura orgánica básica de la consejería que asuma las competencias en materia de función pública.
• Disposición adicional undécima.
• Disposición adicional duodécima. Carrera profesional horizontal en el ámbito de la administración local.
• Disposición adicional decimotercera. Selección, nombramiento y cese de personal funcionario docente interino.
• Disposición adicional decimocuarta. Capacitación lingüística para el reingreso en adscripción provisional del personal funcionario de carrera.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera.
• Disposición transitoria segunda.
• Disposición transitoria tercera.
• Disposición transitoria cuarta.
• Disposición transitoria quinta. Acceso extraordinario al primer nivel de carrera horizontal y pagos por anticipado.
• Disposición transitoria sexta. Acceso directo al primer nivel de carrera horizontal para el personal interino.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera.
• Disposición final segunda.
• Disposición final tercera.

[Firma]