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Índice: «Última actualización, publicada el 27/03/2023»

Norma derogada, con efectos desde el 28 de marzo de 2023, por la disposición derogatoria del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo. Ref. BOE-A-2023-9168

Esta norma pasa a denominarse "Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres", según establece el art. 1 de la Ley 1/2022, de 3 de marzo. Ref. BOE-A-2022-4849

[Preámbulo]

TÍTULO PRELIMINAR

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Principios generales.

TÍTULO I. Competencias, funciones, organización y financiación

CAPÍTULO I. Competencias y funciones

• Artículo 4. Disposiciones generales.
• Artículo 5. De la Administración de la Comunidad Autónoma.
• Artículo 6. De las administraciones forales.
• Artículo 7. De la Administración local.
• Artículo 8. De la homologación de entidades.

CAPÍTULO II. Organización, coordinación institucional y participación

Sección 1.ª Organismos de igualdad

• Artículo 9. Administración de la Comunidad Autónoma.
• Artículo 10. Administraciones forales, locales y otras instituciones públicas.

Sección 2.ª Unidades para la igualdad

• Artículo 11. Unidades para la igualdad de mujeres y hombres.

Sección 3.ª Órganos de coordinación

• Artículo 12. Coordinación interinstitucional.
• Artículo 13. Coordinación interdepartamental.

Sección 4.ª Participación

• Artículo 13 bis. Participación.

CAPÍTULO III. Financiación

• Artículo 14. Disposición general.

TÍTULO II. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las Administraciones Públicas vascas

CAPÍTULO I. Planificación

• Artículo 15. Planes para la igualdad de mujeres y hombres.

CAPÍTULO II. Estadísticas y estudios

• Artículo 16. Estadísticas y estudios.

CAPÍTULO III. Capacitación del personal

• Artículo 17. Capacitación del personal de los poderes públicos vascos.

CAPÍTULO IV. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa

• Artículo 18. Disposiciones generales.
• Artículo 19. Evaluación previa del impacto en función del género y medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad.
• Artículo 20. Procesos selectivos y jurados.
• Artículo 21. Contratación pública.
• Artículo 21 bis. Subvenciones.
• Artículo 21 ter. Disposiciones comunes a contratación pública y subvenciones.
• Artículo 22. Planes sectoriales y de carácter estratégico.

TÍTULO III. Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención

CAPÍTULO I. Participación sociopolítica

• Artículo 23. Disposición general.
• Artículo 24. Asociaciones y organizaciones.

CAPÍTULO II. Cultura y medios de comunicación

• Artículo 25. Actividades culturales.
• Artículo 26. Medios de comunicación social, publicidad y tecnologías de la información y comunicación.
• Artículo 27. Órgano de asesoramiento y control de la publicidad y de los medios de comunicación.

CAPÍTULO III. Educación

Sección 1.ª Enseñanza no universitaria

• Artículo 28. Disposición general.
• Artículo 29. Currículo.
• Artículo 30. Materiales didácticos.
• Artículo 31. Personas y estructuras.
• Artículo 32. Formación.

Sección 2.ª Enseñanza universitaria

• Artículo 33. Disposiciones generales.

CAPÍTULO IV. Trabajo

Sección 1.ª Trabajo doméstico y de cuidado no remunerado

• Artículo 34. Disposiciones generales.
• Artículo 35. Corresponsabilidad.

Sección 2.ª Empleo

• Artículo 36. Disposiciones generales.
• Artículo 37. Servicios de empleo.
• Artículo 38. Acceso y condiciones de empleo.
• Artículo 39. Planes de formación y gestión avanzada.
• Artículo 40. Planes y políticas de igualdad de mujeres y hombres.
• Artículo 40 bis. Discriminación retributiva.
• Artículo 41. Entidades colaboradoras.
• Artículo 42. Negociación colectiva.
• Artículo 43. Seguridad y salud laboral.

CAPÍTULO V. Otros derechos sociales básicos

• Artículo 44. Salud.
• Artículo 45. Inclusión social.
• Artículo 46. Medio ambiente, ordenación del territorio, urbanismo, vivienda, transporte y medio rural.

CAPÍTULO VI. Conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral

• Artículo 47. Disposición general.
• Artículo 48. Adecuación de las estructuras del empleo y transformación de la cultura y práctica empresarial.
• Artículo 49. Provisión universal y pública de cuidados.

CAPÍTULO VII. Violencia machista contra las mujeres

Sección 1.ª Disposiciones generales

• Artículo 50. Disposiciones generales.

Sección 2.ª Investigación, sensibilización, prevención y formación

• Artículo 51. Investigación y recogida, comunicación y difusión de datos.
• Artículo 52. Sensibilización y prevención.
• Artículo 53. Formación.

Sección 3.ª Detección, atención, coordinación y reparación

• Artículo 54. Disposiciones generales.
• Artículo 55. Atención sanitaria.
• Artículo 56. Atención social.
• Artículo 57. Prestaciones económicas.
• Artículo 58. Vivienda, inserción sociolaboral y ámbito educativo.
• Artículo 59. Atención policial.
• Artículo 60. Acceso a la justicia.
• Artículo 61. Derecho a la reparación.
• Artículo 62. Coordinación interinstitucional.

CAPÍTULO VIII. Defensa del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en el sector privado

Sección 1.ª Disposiciones generales

• Artículo 63. Adscripción.
• Artículo 64. Funciones.
• Artículo 65. Límites.
• Artículo 66. Deber de colaboración.

Sección 2.ª Funcionamiento. Procedimiento de Investigación

• Artículo 67. Iniciación.
• Artículo 68. Instrucción.
• Artículo 69. Finalización.

Sección 3.ª Informes y dictámenes

• Artículo 70. Informe anual.
• Artículo 71. Dictámenes.

TÍTULO IV. La defensoría para la igualdad de mujeres y hombres

• Artículos 72 a 75.

TÍTULO V. Infracciones y sanciones

• Artículo 76. Responsabilidad.
• Artículo 77. Infracciones.
• Artículo 78. Reincidencia.
• Artículo 79. Sanciones.
• Artículo 80. Graduación de las sanciones.
• Artículo 81. Régimen de prescripciones.
• Artículo 82. Competencia.
• Artículo 83. Procedimiento sancionador.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Evaluación y revisión de la ley.
• Disposición adicional segunda. Nombramiento de la defensora o defensor para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
• Disposición adicional tercera. Adecuación de estructuras por parte del Gobierno Vasco.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria. Vigencia de determinadas normas.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria. Derogación.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Modificación de la Ley 2/1988, de 5 de febrero, sobre creación del Instituto Vasco de la Mujer / Emakumearen Euskal Erakundea.
• Disposición final segunda. Modificación de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
• Disposición final tercera. Modificación de la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno.
• Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 5/1990, de 15 de junio, de Elecciones al Parlamento Vasco.
• Disposición final quinta. Modificación de la Ley 1/1987, de 27 de marzo, de Elecciones para las Juntas Generales de los Territorios Históricos de Araba, Bizkaia y Guipúzcoa.
• Disposición final sexta. Modificación del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda de Euskadi.
• Disposición final séptima. Modificación de la Ley 12/1998, de 22 de mayo, contra la Exclusión Social.
• Disposición final octava. Normas o directrices para la evaluación previa del impacto en función del género y la incorporación de medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad.
• Disposición final novena. Regulación de planes de igualdad en empresas.
• Disposición final décima. Regulación de los recursos para víctimas de maltrato doméstico.
• Disposición final undécima. Nuevo decreto de estructura de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
• Disposición final duodécima. Desarrollo normativo.
• Disposición final decimotercera. Entrada en vigor de la ley.

[Firma]