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Índice: «Última actualización, publicada el 13/04/2013»

[Preámbulo]

[Artículos]

• Artículo único. Aprobación del Estatuto del personal del Centro Nacional de Inteligencia.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Personal laboral.
• Disposición adicional segunda. Gabinete del Secretario de Estado Director. Personal eventual.
• Disposición adicional tercera. Clasificación de secreto.
• Disposición adicional cuarta. Efectos profesionales en colectivos de procedencia.
• Disposición adicional quinta. Viviendas militares y apoyo a la movilidad geográfica.
• Disposición adicional sexta. Permiso de armas.
• Disposición adicional séptima. Identificación del personal estatutario del CNI.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Régimen disciplinario.
• Disposición transitoria segunda. Situación administrativa de los funcionarios públicos en su cuerpo o escala de procedencia.
• Disposición transitoria tercera. Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional.
• Disposición transitoria cuarta. Régimen transitorio general.
• Disposición transitoria quinta. Complemento personal y transitorio.
• Disposición transitoria sexta. Adaptación de las situaciones administrativas.
• Disposición transitoria séptima. Efectos económicos.
• Disposición transitoria octava. Cuadro médico de aptitud psicofísica.
• Disposición transitoria novena. Integración como permanente del personal estatutario temporal.
• Disposición transitoria décima. Régimen de protección social del personal estatutario del CNI en función de la fecha de adquisición de dicha condición.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Modificación del Real Decreto 436/2002, de 10 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica del CNI, modificado por el Real Decreto 612/2006, de 19 de mayo, y por la Orden DEF/2962/2009, de 2 de noviembre.
• Disposición final segunda. Relación de puestos de trabajo.
• Disposición final tercera. Personal no incluido en la relación de puestos de trabajo del CNI.
• Disposición final cuarta. Condiciones para el ascenso del personal militar.
• Disposición final quinta. Incremento de gasto público.
• Disposición final sexta. Facultades de desarrollo.
• Disposición final séptima. Entrada en vigor.

[Firma]

ESTATUTO DEL PERSONAL DEL CENTRO NACIONAL DE INTELIGENCIA

TÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación

• Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.

TÍTULO II. Clasificación del personal estatutario al servicio del CNI

• Artículo 2. Personal estatutario.

TÍTULO III. Competencias en materia de personal

• Artículo 3. Del Ministro de la Presidencia.
• Artículo 4. Del Secretario de Estado Director.
• Artículo 5. Del Secretario General.

TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario

CAPÍTULO I. Selección y acceso a la condición de personal estatutario

• Artículo 6. Principios generales.
• Artículo 7. Selección. Requisitos generales.
• Artículo 8. Acceso de nacionales de otros Estados.
• Artículo 9. Personas con discapacidad.
• Artículo 10. Tribunal de selección.
• Artículo 11. Sistema selectivo.
• Artículo 12. Adquisición de la condición de personal estatutario temporal.
• Artículo 13. Adquisición de la condición de personal estatutario permanente.
• Artículo 14. Efectos de la adquisición de la condición de personal estatutario.

CAPÍTULO II. Historial profesional

• Artículo 15. Historial profesional.
• Artículo 16. Expediente personal.
• Artículo 17. Informes personales.
• Artículo 18. Expediente académico.
• Artículo 19. Expediente de aptitud psicofísica.

CAPÍTULO III. Evaluaciones

• Artículo 20. Finalidad de las evaluaciones.
• Artículo 21. Normas generales de evaluación.
• Artículo 22. Órganos de evaluación.
• Artículo 23. Evaluaciones para determinar la idoneidad como personal temporal y la idoneidad profesional para el acceso a la condición de personal estatutario permanente.
• Artículo 24. Evaluación del desempeño.
• Artículo 25. Evaluaciones para la carrera profesional.
• Artículo 26. Evaluaciones para determinar la insuficiencia de condiciones profesionales.
• Artículo 27. Evaluaciones para determinar la insuficiencia de condiciones psicofísicas.

CAPÍTULO IV. Pérdida de la condición de personal estatutario

• Artículo 28. Causas de pérdida de la condición de personal estatutario.
• Artículo 29. Renuncia.
• Artículo 30. Jubilación.
• Artículo 31. Incapacidad permanente para el servicio.
• Artículo 32. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.
• Artículo 33. Rehabilitación de la condición de personal estatutario.

TÍTULO V. Enseñanza

• Artículo 34. Enseñanza en el CNI. Finalidad y clases.
• Artículo 35. El órgano de formación.
• Artículo 36. Enseñanza general de inteligencia.
• Artículo 37. Enseñanza de especialización.
• Artículo 38. Enseñanza de perfeccionamiento.
• Artículo 39. Obligaciones derivadas de la realización de cursos.
• Artículo 40. Colaboración con instituciones y centros educativos.

TÍTULO VI. Situaciones administrativas

• Artículo 41. Situaciones administrativas.
• Artículo 42. Servicio activo.
• Artículo 43. Expectativa de destino.
• Artículo 44. Servicios especiales.
• Artículo 45. Excedencia.
• Artículo 46. Suspenso de funciones.
• Artículo 47. Reserva.

TÍTULO VII. Derechos y deberes

CAPÍTULO I. Derechos del personal estatutario

• Artículo 48. Derechos.
• Artículo 49. Régimen de Seguridad Social.
• Artículo 50. Acción social.
• Artículo 51. Protección por desempleo.
• Artículo 52. Recompensas.
• Artículo 53. Igualdad de género y conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
• Artículo 54. Prevención de riesgos laborales.
• Artículo 55. El Consejo Asesor de Personal.

CAPÍTULO II. Carrera profesional

• Artículo 56. Carrera profesional. Concepto y principios.
• Artículo 57. Clases.
• Artículo 58. Progresión horizontal.
• Artículo 59. Progresión vertical.
• Artículo 60. Promoción interna.
• Artículo 61. Cambio de especialidad.

CAPÍTULO III. Derechos retributivos

• Artículo 62. Retribuciones del personal del CNI.
• Artículo 63. Retribuciones básicas.
• Artículo 64. Retribuciones complementarias.
• Artículo 65. Retribuciones del personal estatutario en prácticas.
• Artículo 66. Determinación de la cuantía.
• Artículo 67. Indemnizaciones.

CAPÍTULO IV. Derecho a la jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones

• Artículo 68. Jornada de trabajo.
• Artículo 69. Permisos y licencias.
• Artículo 70. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y por razón de violencia de género.
• Artículo 71. Licencias por enfermedad. Situaciones de incapacidad temporal.
• Artículo 72. Vacaciones.

CAPÍTULO V. Deberes del personal estatutario

• Artículo 73. Deberes generales.
• Artículo 74. Principios básicos de conducta.
• Artículo 75. Deber de secreto y reserva profesional.
• Artículo 76. Incompatibilidades y deber de abstención.
• Artículo 77. Bienes y derechos patrimoniales.
• Artículo 78. Deber de residencia.

TÍTULO VIII. Sistema de gestión y ordenación del personal estatutario

CAPÍTULO I. Sistema de gestión del personal estatutario

• Artículo 79. Objetivos e instrumentos de gestión de personal.

CAPÍTULO II. Estructuración del personal estatutario

• Artículo 80. Ordenación de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo.
• Artículo 81. Estructura jerárquica.
• Artículo 82. Grupos de clasificación.

CAPÍTULO III. Movilidad y provisión de puestos de trabajo

Sección 1.ª Provisión de puestos de trabajo

• Artículo 83. Normas generales sobre provisión de puestos de trabajo.
• Artículo 84. Libre designación.
• Artículo 85. Concurso de méritos.
• Artículo 86. Permuta.

Sección 2.ª Otras formas de provisión

• Artículo 87. Movilidad por razón de la violencia de género.
• Artículo 88. Movilidad por razones de salud o de rehabilitación.
• Artículo 89. Movilidad interadministrativa.

Sección 3.ª Comisiones de servicio

• Artículo 90. Comisiones de servicio.

TÍTULO IX. Régimen disciplinario

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 91. Finalidad del régimen disciplinario y ámbito personal de aplicación.
• Artículo 92. Responsabilidad civil y penal.
• Artículo 93. Tramitación de procedimiento penal por los mismos hechos.

CAPÍTULO II. Infracciones y sanciones

• Artículo 94. Faltas muy graves.
• Artículo 95. Faltas graves.
• Artículo 96. Faltas leves.
• Artículo 97. Sanciones.

CAPÍTULO III. Extinción de la responsabilidad disciplinaria

• Artículo 98. Causas de extinción.
• Artículo 99. Prescripción de las infracciones.
• Artículo 100. Prescripción de las sanciones.

CAPÍTULO IV. Competencia sancionadora

• Artículo 101. Competencia sancionadora.

CAPÍTULO V. Procedimiento disciplinario

Sección 1.ª Disposiciones generales

• Artículo 102. Procedimiento disciplinario.
• Artículo 103. Plazos de instrucción.

Sección 2.ª Procedimiento por faltas leves

• Artículo 104. Procedimiento por faltas leves.

Sección 3.ª Expediente disciplinario por faltas graves y muy graves

• Artículo 105. Procedimiento.

Sección 4.ª Ejecución

• Artículo 106. Ejecución de la sanción.
• Artículo 107. Anotación y cancelación.

CAPÍTULO VI. Recursos

• Artículo 108. Recursos.

TÍTULO X. Cooperación con otras Administraciones Públicas

• Artículo 109. Relaciones con otras Administraciones Públicas.

TÍTULO XI. Recursos

• Artículo 110. Fin de la vía administrativa.