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Índice: «Modificación publicada el 23/12/2022»

[Preámbulo]

TÍTULO I. Objeto, principios y ámbito de aplicación

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Potestad de autoorganización.
• Artículo 3. Principios informadores.
• Artículo 4. Ámbito de aplicación.
• Artículo 5. Personal investigador.
• Artículo 6. Personal docente y personal estatutario del Servicio Gallego de Salud.
• Artículo 7. Personal funcionario de las entidades locales gallegas.
• Artículo 8. Personal funcionario de administración y servicios de las universidades públicas gallegas.
• Artículo 9. Personal laboral.
• Artículo 10. Personal de los órganos estatutarios.
• Artículo 11. Personal del Consejo Consultivo de Galicia.
• Artículo 12. Personal funcionario al servicio de la Administración de justicia.

TÍTULO II. Órganos administrativos competentes en materia de personal

CAPÍTULO I. Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia

• Artículo 13. El Consello de la Xunta de Galicia.
• Artículo 14. La consejería competente en materia de función pública.
• Artículo 15. La consejería competente en materia de administraciones públicas.
• Artículo 16. La consejería competente en materia de presupuestos.
• Artículo 17. Las consejerías.
• Artículo 18. La Comisión de Personal.

CAPÍTULO II. Entidades locales y universidades públicas gallegas

• Artículo 19. Los órganos competentes en materia de personal de las entidades locales y las universidades públicas gallegas.

TÍTULO III. Clases de personal

CAPÍTULO I. Empleados públicos

Sección 1.ª Disposiciones generales

• Artículo 20. Concepto y clases de empleados públicos.

Sección 2.ª Personal funcionario de carrera

• Artículo 21. Concepto.
• Artículo 22. Funciones y puestos de trabajo reservados al personal funcionario.

Sección 3.ª Personal funcionario interino

• Artículo 23. Concepto y requisitos.
• Artículo 24. Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario interino.
• Artículo 25. Régimen jurídico.

Sección 4.ª Personal laboral

• Artículo 26. Concepto y requisitos.
• Artículo 27. Personal laboral temporal.
• Artículo 28. Personal laboral indefinido.

Sección 5.ª Personal eventual

• Artículo 29. Concepto y funciones.
• Artículo 30. Nombramiento y cese del personal eventual.
• Artículo 31. Régimen jurídico.
• Artículo 32. Personal eventual de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.

CAPÍTULO II. Personal directivo

• Artículo 33. Concepto.
• Artículo 34. Adquisición de la condición de personal directivo y carrera directiva.
• Artículo 35. Retribuciones y evaluación.
• Artículo 36. Régimen disciplinario y de incompatibilidades.

TÍTULO IV. Organización del empleo público

CAPÍTULO I. Estructura del empleo público

Sección 1.ª Ordenación de los puestos de trabajo

• Artículo 37. Puesto de trabajo.
• Artículo 38. Relación de puestos de trabajo.
• Artículo 39. Otros instrumentos de ordenación.

Sección 2.ª Ordenación de los empleados públicos

• Artículo 40. Cuerpos y escalas.
• Artículo 41. Cuerpos y escalas del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Artículo 42. Grupos de clasificación de los cuerpos y escalas del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Artículo 43. Agrupaciones profesionales del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Artículo 44. Clasificación del personal laboral.

CAPÍTULO II. Planificación del empleo público

• Artículo 45. Objetivos de la planificación.
• Artículo 46. Registros de personal y de puestos de trabajo.
• Artículo 47. Planes de ordenación de recursos humanos.
• Artículo 48. Oferta de empleo público.

TÍTULO V. Adquisición y pérdida de la relación de servicio

CAPÍTULO I. Selección de los empleados públicos

• Artículo 49. Principios generales.
• Artículo 50. Requisitos para el acceso al empleo público.
• Artículo 51. Requisitos lingüísticos.
• Artículo 52. Acceso al empleo público de personas nacionales de otros estados.
• Artículo 53. Acceso al empleo público del personal funcionario de organismos internacionales.
• Artículo 54. Acceso al empleo público de las personas con discapacidad.
• Artículo 55. Principios de los procesos selectivos.
• Artículo 56. Clases de sistemas selectivos.
• Artículo 57. Sistemas aplicables a la selección del personal funcionario de carrera y del personal laboral fijo.
• Artículo 58. Convocatorias de los procesos selectivos.
• Artículo 59. Órganos de selección.

CAPÍTULO II. Adquisición de la relación de servicio

• Artículo 60. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 61. Adquisición de la condición de personal funcionario interino.
• Artículo 62. Adquisición de la condición de personal eventual.
• Artículo 63. Adquisición de la condición de personal laboral.

CAPÍTULO III. Pérdida de la relación de servicio

• Artículo 64. Causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 65. Renuncia.
• Artículo 66. Pérdida de la nacionalidad.
• Artículo 67. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.
• Artículo 68. Jubilación.
• Artículo 69. Rehabilitación de la condición de personal funcionario.
• Artículo 70. Pérdida de la condición de personal laboral.

TÍTULO VI. Derechos y deberes individuales de los empleados públicos

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 71. Derechos individuales.
• Artículo 72. Planes de igualdad y derechos específicos de las empleadas públicas víctimas de violencia de género.
• Artículo 73. Principios de actuación.
• Artículo 74. Deberes y código de conducta.

CAPÍTULO II. Promoción profesional y evaluación del desempeño

Sección 1.ª Carrera profesional y promoción interna

• Artículo 75. Modalidades de carrera profesional del personal funcionario de carrera.
• Artículo 76. Itinerarios profesionales.
• Artículo 77. Carrera horizontal del personal funcionario de carrera.
• Artículo 78. Carrera vertical del personal funcionario de carrera.
• Artículo 79. Relaciones entre la carrera horizontal y la carrera vertical.
• Artículo 80. Promoción interna vertical del personal funcionario de carrera.
• Artículo 81. Promoción interna horizontal del personal funcionario de carrera.
• Artículo 82. Carrera profesional y promoción del personal laboral.

Sección 2.ª Evaluación del desempeño

• Artículo 83. Concepto y principios inspiradores.
• Artículo 84. Criterios.
• Artículo 85. Periodicidad y efectos.

CAPÍTULO III. Movilidad del personal funcionario

Sección 1.ª Disposiciones generales

• Artículo 86. Garantía de movilidad.
• Artículo 87. Clases de movilidad.

Sección 2.ª Procedimientos ordinarios de provisión de puestos de trabajo por el personal funcionario de carrera

• Artículo 88. Principios generales.
• Artículo 89. Concurso.
• Artículo 90. Concurso ordinario.
• Artículo 91. Concurso específico.
• Artículo 92. Libre designación con convocatoria pública.
• Artículo 93. Toma de posesión de los puestos de trabajo provistos por concurso o por libre designación.
• Artículo 94. Remoción de los puestos de trabajo provistos por concurso.
• Artículo 95. Cese en los puestos de trabajo provistos por libre designación.

Sección 3.ª Procedimientos extraordinarios de provisión de puestos de trabajo por el personal funcionario de carrera

• Artículo 96. Comisión de servicios voluntaria.
• Artículo 97. Adscripción provisional.
• Artículo 98. Adscripción por motivos de salud o rehabilitación.
• Artículo 99. Permuta de puestos de trabajo.
• Artículo 100. Traslado voluntario a sectores prioritarios de actividad pública con necesidades específicas de efectivos.

Sección 4.ª Movilidad forzosa

• Artículo 101. Comisión de servicios forzosa.
• Artículo 102. Traslado por motivos de violencia de género.
• Artículo 103. Reasignación de efectivos.

Sección 5.ª Movilidad interadministrativa

• Artículo 104. Movilidad interadministrativa.

CAPÍTULO IV. Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones

Sección 1.ª Jornada de trabajo del personal funcionario

• Artículo 105. Jornada de trabajo del personal funcionario.
• Artículo 106. Reducciones y adaptaciones de la jornada de trabajo.
• Artículo 107. Teletrabajo.

Sección 2.ª Permisos retribuidos del personal funcionario

• Artículo 108. Permisos por fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar
• Artículo 109. Permisos por traslado de domicilio.
• Artículo 110. Permisos para la realización de funciones sindicales, de formación sindical o de representación del personal.
• Artículo 111. Permiso para concurrir a exámenes finales, pruebas definitivas de aptitud y pruebas selectivas en el ámbito del empleo público.
• Artículo 112. Permiso por lactancia.
• Artículo 113. Permiso por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.
• Artículo 114. Permisos para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
• Artículo 115. Permisos para la realización de tratamientos de fecundación asistida.
• Artículo 116. Permisos por accidente o enfermedad muy graves.
• Artículo 117. Permisos para el cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal, de deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral y de asistencia a consultas y revisiones médicas.
• Artículo 118. Permisos por asuntos particulares.
• Artículo 119. Permiso por matrimonio o unión de hecho.
• Artículo 120. Permisos para la formación militar de los reservistas voluntarios o de los aspirantes a tal condición.

Sección 3.ª Permisos del personal funcionario por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

• Artículo 121. Permiso por parto.
• Artículo 122. Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
• Artículo 123. Especialidades en los casos de adopción o acogimiento internacional.
• Artículo 124. Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, acogimiento, guarda con fines de adopción o adopción de un hijo o hija.
• Artículo 125. Garantía de derechos.

Sección 4.ª Licencias del personal funcionario

• Artículo 126. Licencia por riesgo en el embarazo o durante el período de lactancia natural.
• Artículo 127. Licencias por asuntos propios.
• Artículo 128. Licencias por enfermedad.
• Artículo 129. Licencias para la realización de estudios sobre materias directamente relacionadas con la Administración pública.
• Artículo 130. Licencias para la participación en proyectos o programas de cooperación para el desarrollo y de acción humanitaria.
• Artículo 131. Licencia para supuestos de hospitalización prolongada.

Sección 5.ª Vacaciones del personal funcionario

• Artículo 132. Vacaciones del personal funcionario.

Sección 6.ª Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal laboral

• Artículo 133. Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal laboral.

CAPÍTULO V. Derechos económicos y protección social

Sección 1.ª Retribuciones

• Artículo 134. Determinación de las cuantías de las retribuciones.
• Artículo 135. Retribuciones del personal funcionario de carrera.
• Artículo 136. Retribuciones básicas.
• Artículo 137. Retribuciones complementarias.
• Artículo 138. Pagas extraordinarias.
• Artículo 139. Indemnizaciones por razones de servicio.
• Artículo 140. Retribuciones del personal funcionario interino.
• Artículo 141. Retribuciones del personal funcionario en prácticas.
• Artículo 142. Retribuciones del personal laboral.
• Artículo 143. Retribuciones del personal directivo.
• Artículo 144. Retribuciones diferidas.
• Artículo 145. Deducción de retribuciones.

Sección 2.ª Seguridad Social y derechos pasivos

• Artículo 146. Régimen de la Seguridad Social y derechos pasivos.

TÍTULO VII. Derechos de ejercicio colectivo de los empleados públicos

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 147. Derechos individuales de ejercicio colectivo.
• Artículo 148. Principios generales aplicables a los derechos a la negociación colectiva, a la representación y a la participación institucional para la determinación de las condiciones de trabajo.

CAPÍTULO II. Negociación colectiva

• Artículo 149. Principios generales de la negociación colectiva del personal funcionario.
• Artículo 150. Mesas de negociación del personal funcionario.
• Artículo 151. Constitución y composición de las mesas de negociación del personal funcionario.
• Artículo 152. Mesas generales de negociación de los empleados públicos.
• Artículo 153. Materias objeto de negociación en relación con el personal funcionario.
• Artículo 154. Pactos y acuerdos.

CAPÍTULO III. Representación y participación institucional del personal funcionario

• Artículo 155. Unidades electorales del personal funcionario.
• Artículo 156. Órganos de representación del personal funcionario.
• Artículo 157. Funciones y legitimación de los órganos de representación.
• Artículo 158. Garantías, derechos y deberes de la función representativa del personal.
• Artículo 159. Duración de la representación.
• Artículo 160. Promoción de elecciones a delegados y juntas de personal.
• Artículo 161. Procedimiento electoral.

CAPÍTULO IV. Solución extrajudicial de conflictos colectivos

• Artículo 162. Solución extrajudicial de conflictos colectivos.

CAPÍTULO V. Derecho de reunión de los empleados públicos

• Artículo 163. Derecho de reunión.

TÍTULO VIII. Situaciones administrativas

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 164. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
• Artículo 165. Situaciones del personal laboral.

CAPÍTULO II. Situación de servicio activo

• Artículo 166. Situación de servicio activo.

CAPÍTULO III. Situación de servicios especiales

• Artículo 167. Situación de servicios especiales.
• Artículo 168. Efectos.
• Artículo 169. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO IV. Situación de servicio en otras administraciones públicas

• Artículo 170. Situación de servicio en otras administraciones públicas.
• Artículo 171. Efectos y reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO V. Situaciones de excedencia voluntaria

• Artículo 172. Modalidades.
• Artículo 173. Excedencia por interés particular.
• Artículo 174. Excedencia por prestación de servicios en el sector público.
• Artículo 175. Excedencia por agrupación familiar.
• Artículo 176. Excedencia por cuidado de familiares.
• Artículo 177. Excedencia por razón de violencia de género.
• Artículo 177 bis. Excedencia por razón de violencia terrorista.
• Artículo 178. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO VI. Situación de excedencia forzosa

• Artículo 179. Situación de excedencia forzosa.

CAPÍTULO VII. Situaciones de suspensión de funciones

• Artículo 180. Suspensión de funciones.
• Artículo 181. Suspensión de funciones por razón de procesamiento o condena penal.
• Artículo 182. Reingreso al servicio activo.

TÍTULO IX. Régimen disciplinario

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 183. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 184. Ejercicio de la potestad disciplinaria.

CAPÍTULO II. Faltas disciplinarias

• Artículo 185. Faltas muy graves.
• Artículo 186. Faltas graves.
• Artículo 187. Faltas leves.

CAPÍTULO III. Sanciones disciplinarias

• Artículo 188. Sanciones por faltas muy graves.
• Artículo 189. Sanciones por faltas graves.
• Artículo 190. Sanciones por faltas leves.
• Artículo 191. Disposiciones comunes a las sanciones disciplinarias.

CAPÍTULO IV. Procedimiento disciplinario

• Artículo 192. Principios generales.
• Artículo 193. Derechos de defensa.
• Artículo 194. Medidas provisionales.
• Artículo 195. Suspensión provisional de funciones.
• Artículo 196. Resolución.

CAPÍTULO V. Extinción de la responsabilidad disciplinaria

• Artículo 197. Causas de extinción de la responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 198. Prescripción de las faltas y de las sanciones.
• Artículo 199. Cancelación de las sanciones.

TÍTULO X. Especialidades del personal al servicio de las entidades locales

• Artículo 200. Personal funcionario interino.
• Artículo 201. Personal eventual.
• Artículo 202. Relación de puestos de trabajo.
• Artículo 203. Clasificación del personal funcionario de carrera propio de las entidades locales.
• Artículo 204. Oferta de empleo público.
• Artículo 205. Selección y provisión de puestos de trabajo.
• Artículo 206. Rehabilitación de la condición de personal funcionario.
• Artículo 207. Colaboración de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia en la evaluación del desempeño del personal al servicio de las entidades locales.
• Artículo 208. Movilidad interadministrativa.
• Artículo 209. Realización por el personal funcionario propio de las entidades locales de funciones y tareas en el ámbito territorial de otras entidades locales.
• Artículo 210. Jornada de trabajo.
• Artículo 211. Retribuciones complementarias.
• Artículo 212. Procedimiento disciplinario.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Definiciones.
• Disposición adicional segunda. Ámbito específico de aplicación.
• Disposición adicional tercera. Organismos públicos dotados de independencia funcional o de una especial autonomía con respecto a la Xunta de Galicia.
• Disposición adicional cuarta. Competencias en materia de personal de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico de Galicia.
• Disposición adicional quinta. Equivalencia de titulaciones a efectos del acceso a los cuerpos y escalas del personal funcionario de los subgrupos de clasificación profesional A1 y A2 y del grupo B.
• Disposición adicional sexta. Colaboración con las organizaciones, asociaciones o entidades que tengan por objeto la promoción y defensa de las personas con discapacidad.
• Disposición adicional séptima. Altos cargos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades instrumentales del sector público autonómico a efectos de la situación de servicios especiales.
• Disposición adicional octava. Escalas y especialidades de los cuerpos y de la agrupación profesional del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Disposición adicional novena. Escalas y especialidades de los cuerpos de Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Disposición adicional décima. Adscripción a ramas de conocimiento de las titulaciones a que se refiere la disposición adicional quinta a efectos de lo previsto en los apartados primero y segundo de las disposiciones adicionales octava y novena.
• Disposición adicional undécima. Salas de reposo y lactancia.
• Disposición adicional décimosegunda. Permiso por asuntos particulares por antigüedad.
• Disposición adicional décimotercera. Vacaciones adicionales por antigüedad.
• Disposición adicional decimocuarta. Segunda actividad del personal perteneciente a las escalas de agentes forestales y agentes facultativos medioambientales de la Xunta de Galicia y de las distintas especialidades de bomberos forestales de las diferentes escalas del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales.
• Disposición adicional decimoquinta. Valoración de determinados méritos.
• Disposición adicional decimosexta. Medidas en materia de procesos selectivos.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Personal laboral fijo que realice funciones o desempeñe puestos de trabajo de personal funcionario.
• Disposición transitoria primera bis. Personal laboral temporal que desempeñe puestos de trabajo de personal funcionario.
• Disposición transitoria segunda. Puestos de prestación directa de servicios sociales y protección de la infancia.
• Disposición transitoria tercera. Puestos directivos en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Disposición transitoria cuarta. Personal funcionario de carrera que ocupe puestos de trabajo que dejen de proveerse por el procedimiento de libre designación.
• Disposición transitoria quinta. Garantías del personal funcionario a disposición del órgano competente o en adscripción provisional por cese de un puesto obtenido por libre designación o por alteración del contenido o supresión del puesto.
• Disposición transitoria sexta. Ampliación de la duración de los permisos por parto y por adopción o acogimiento.
• Disposición transitoria séptima. Período máximo de duración de la licencia para la realización de estudios sobre materias directamente relacionadas con la Administración pública.
• Disposición transitoria octava. Grado personal y retribuciones vinculadas al mismo mientras no se desarrolle el sistema de carrera horizontal del personal funcionario de carrera.
• Disposición transitoria novena. Complemento específico y reconocimiento de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas mientras no se introduzca el complemento de puesto de trabajo.
• Disposición transitoria décima. Complemento de productividad en tanto no se desarrolle el procedimiento de evaluación del desempeño.
• Disposición transitoria undécima. Garantía retributiva del personal funcionario que hubiese experimentado una disminución de sus retribuciones anuales como consecuencia de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
• Disposición transitoria duodécima. Recuperación de los niveles retributivos del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Disposición transitoria decimotercera. Integración en la función pública autonómica del personal funcionario de carrera procedente de otras administraciones públicas que, con anterioridad al 18 de septiembre de 2014, se hallase ocupando con carácter definitivo un puesto de trabajo obtenido por libre designación.
• Disposición transitoria decimocuarta. Integración en la función pública autonómica del personal funcionario de carrera procedente de otras administraciones públicas que, en el momento de la entrada en vigor de la presente ley, se halle ocupando con carácter definitivo un puesto de trabajo obtenido mediante transferencia o por concurso.
• Disposición transitoria decimoquinta. Procesos selectivos y procedimientos de provisión de puestos de trabajo convocados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente ley.
• Disposición transitoria decimosexta. Puestos ocupados por personal laboral afectados por la creación de escalas.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria primera. Derogación normativa.
• Disposición derogatoria segunda. Complemento retributivo del personal funcionario de carrera que haya desempeñado altos cargos.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Habilitación para el desarrollo reglamentario.
• Disposición final segunda. Normativa de desarrollo de escalas o especialidades de escalas creadas por esta ley en los cuerpos de personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Disposición final tercera. Modificaciones de la Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres.
• Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 3/2014, de 24 de abril, del Consejo Consultivo de Galicia.
• Disposición final quinta. Entrada en vigor.

[Firma]