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Legislación consolidada(información)Este texto consolidado es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.
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Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

Publicado en:
«BOCL» núm. 68, de 08/04/2019, «BOE» núm. 107, de 04/05/2019.
Entrada en vigor:
09/04/2019
Departamento:
Comunidad de Castilla y León
Referencia:
BOE-A-2019-6612
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es-cl/l/2019/04/03/10/con

ANÁLISIS

  • Rango: Ley
  • Fecha de disposición: 03/04/2019
  • Fecha de publicación: 04/05/2019
  • Fecha de entrada en vigor: 09/04/2019
  • Publicada en el BOCYL num. 68, de 8 de abril de 2019.

Referencias anteriores

  • MODIFICA:
    • la exposición de motivos, los arts. 1.1, 14.2 y 15.3 de la Ley 4/2018, de 2 de julio (Ref. BOE-A-2018-11415).
    • los arts. 22.2 y 111.3 de la Ley 16/2010, de 20 de diciembre (Ref. BOE-A-2011-402).
  • DE CONFORMIDAD con:
    • los arts. 23 y 33 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, de 7 de diciembre de 2000 (Ref. DOUE-Z-2016-70016).
    • los arts. 14 y 70.1.10º y 11º del Estatuto aprobado por Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre (Ref. BOE-A-2007-20635).
  • CITA Ley 1/2003, de 3 marzo (Ref. BOE-A-2003-5910).

Materias

  • Asistencia social
  • Ayudas
  • Castilla y León
  • Consejos Económicos y Sociales
  • Familia
  • Igualdad de género
  • Igualdad de oportunidades
  • Jornada laboral
  • Organización de las Comunidades Autónomas
  • Pobreza
  • Trabajadores

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