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Índice: «Última actualización, publicada el 29/12/2023»

[Preámbulo]

CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y principios rectores

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Principios rectores del régimen del personal estatutario.

CAPÍTULO II. Órganos superiores de dirección y gestión del personal estatutario

• Artículo 4. Órganos superiores.
• Artículo 5. El Consejo de Gobierno.
• Artículo 6. El Consejo de Administración.
• Artículo 7. El Director Gerente.

CAPÍTULO III. Ordenación y planificación de recursos humanos

• Artículo 8. Planificación general de recursos.
• Artículo 9. Planes de ordenación de recursos humanos.
• Artículo 10. Instrumentos de ordenación.
• Artículo 11. El Registro de Personal.

CAPÍTULO IV. Clasificación de personal

• Artículo 12. Criterios de clasificación del personal estatutario.
• Artículo 13. Clasificación por el nivel de titulación.
• Artículo 14. Clasificación por las funciones desempeñadas.
• Artículo 15. Clasificación por el carácter fijo o temporal del nombramiento.
• Artículo 16. Personal estatutario fijo.
• Artículo 17. Personal estatutario temporal.
• Artículo 18. Nombramientos de interinidad.
• Artículo 19. Nombramientos de carácter eventual.
• Artículo 20. Nombramientos para la realización de sustituciones.

CAPÍTULO V. Selección del personal estatutario.

• Artículo 21. Oferta de empleo público.
• Artículo 22. Convocatorias de acceso a la condición de personal estatutario fijo.
• Artículo 23. Requisitos de los participantes.
• Artículo 24. Pruebas selectivas.
• Artículo 25. Tribunales de selección.
• Artículo 26. Nombramientos.
• Artículo 27. Selección de personal estatutario temporal.

CAPÍTULO VI. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo

• Artículo 28. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo.
• Artículo 29. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
• Artículo 30. Renuncia.
• Artículo 31. Pérdida de la nacionalidad.
• Artículo 32. Sanción de separación del servicio.
• Artículo 33. Penas de inhabilitación absoluta o especial.
• Artículo 34. Jubilación.
• Artículo 35. Jubilación forzosa.
• Artículo 36. Jubilación voluntaria.
• Artículo 37. Invalidez.
• Artículo 38. Recuperación de la condición de personal estatutario.

CAPÍTULO VII. Derechos y deberes

• Artículo 39. Derechos individuales.
• Artículo 40. Derechos colectivos.
• Artículo 41. Deberes del personal estatutario.
• Artículo 42. Derechos y deberes relativos a la seguridad y salud laboral.

CAPÍTULO VIII. Carrera administrativa y profesional

• Artículo 43. Principios generales de la carrera.
• Artículo 44. Tramos de la carrera profesional.
• Artículo 45. Provisión de plazas.
• Artículo 45 bis. Plazas de difícil cobertura de carácter asistencial en el Servicio Murciano de Salud.
• Artículo 45 ter. Medidas de incentivación del desempeño de plazas de difícil cobertura.
• Artículo 46. Concursos de traslados y de méritos.
• Artículo 46 bis. Designación de coordinadores y de responsables de enfermería en los Equipos de Atención Primaria y de coordinadores de las unidades medicalizadas de emergencia (UME) y el de los servicios de urgencia de Atención Primaria (SUAP).
• Artículo 46 ter. Provisión de puestos de supervisor de área y supervisores de unidad de enfermería.
• Artículo 47. Libre designación.
• Artículo 48. Promoción interna.
• Artículo 49. Promoción interna temporal.
• Artículo 50. Otras formas de provisión.

CAPÍTULO IX. Sistema retributivo y régimen de Seguridad Social

• Artículo 51. Principios y normas generales.
• Artículo 52. Retribuciones básicas.
• Artículo 53. Retribuciones complementarias.
• Artículo 54. Retribuciones del personal temporal y en formación.
• Artículo 55. Seguridad Social.

CAPÍTULO X. Jornada de trabajo, vacaciones y permisos

• Artículo 56. Jornada de trabajo.
• Artículo 57. Permisos.
• Artículo 58. Permisos para la formación.
• Artículo 59. Vacaciones anuales.

CAPÍTULO XI. Situaciones del personal estatutario

• Artículo 60. Situaciones administrativas.
• Artículo 61. Servicio activo.
• Artículo 62. Servicios especiales.
• Artículo 63. Servicios en otra Administración pública.
• Artículo 64. Expectativa de destino.
• Artículo 65. Excedencia forzosa.
• Artículo 66. Excedencia por cuidado de familiares.
• Artículo 67. Excedencia por prestación de servicios en el sector público.
• Artículo 68. Excedencia voluntaria.
• Artículo 69. Excedencia voluntaria incentivada.
• Artículo 70. Suspensión de funciones.
• Artículo 71. Suspensión firme de funciones.
• Artículo 72. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO XII. Incompatibilidades

• Artículo 73. Régimen general.

CAPÍTULO XIII. Régimen disciplinario

• Artículo 74. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 75. Principios de la potestad disciplinaria.
• Artículo 76. Clases de faltas.
• Artículo 77. Faltas muy graves.
• Artículo 78. Faltas graves.
• Artículo 79. Faltas leves.
• Artículo 80. Sanciones.
• Artículo 81. Prescripción de las faltas y sanciones.
• Artículo 82. Principios del procedimiento disciplinario.
• Artículo 83. Efectos registrales.
• Artículo 84. Medidas provisionales.

CAPÍTULO XIV. Representación, participación y negociación colectiva

• Artículo 85. Principios generales.
• Artículo 86. Órganos de representación.
• Artículo 87. Negociación colectiva.
• Artículo 88. Pactos y acuerdos.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Acceso a la condición de personal estatutario de los funcionarios y contratados laborales fijos del Servicio Murciano de Salud.
• Disposición adicional segunda. Acceso excepcional a la condición de personal estatutario fijo y funcionario de los cuerpos facultativos de Médicos Titulares, Técnico de Diplomados Titulares de Enfermería y de Matronas de Área de Salud.
• Disposición adicional tercera. Posibilidad de optar entre los regímenes de dedicación ordinaria y exclusiva.
• Disposición adicional cuarta. Desempeño de plazas de Medicina de Familia en el ámbito de la atención primaria.
• Disposición adicional quinta. Periodo de reciclaje.
• Disposición adicional sexta. Modificación de la Ley 4/1994, de 26 de julio, de Salud de la Región de Murcia.
• Disposición adicional séptima. Modificación del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia.
• Disposición adicional octava. Servicios que desarrollan funciones con incidencia directa en la asistencia sanitaria a la población.
• Disposición adicional novena. Jurisdicción competente.
• Disposición adicional décima. Acceso extraordinario a la condición de personal estatutario fijo por el personal integrado en categorías estatutarias o puestos de trabajo específicos para las que no se convocaron pruebas de consolidación con arreglo a la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, por la que se establece un proceso extraordinario de consolidación y provisión de plazas de personal estatutario en las instituciones sanitarias de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud.
• Disposición adicional duodécima [sic]. Peculiaridades del régimen retributivo del personal destinado en el ámbito de atención primaria.
• Disposición adicional decimotercera. Provisión de puestos de carácter directivo.
• Disposición adicional decimocuarta. Permiso por asuntos particulares por antigüedad.
• Disposición adicional decimoquinta. Permiso retribuido para personal estatutario en estado de gestación.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria. Aplicación de la presente Ley al personal procedente de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Habilitación reglamentaria.
• Disposición final segunda. Entrada en vigor.

[Firma]