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Índice: «Modificación publicada el 29/05/2000»

[Preámbulo]

[Artículos]

• Artículo único.

[Firma]

TEXTO ÚNICO DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA GENERALIDAD DE CATALUÑA

TÍTULO 1. Del objeto de la Ley, principios en que se inspira y ámbito de aplicación

• Artículo 1. Objeto y principios de la Ley.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Normas específicas de aplicación.

TÍTULO 2. De los órganos competentes en materia de personal

• Artículo 4. Órganos superiores.
• Artículo 5. El Gobierno.
• Artículo 6. El consejero competente en materia de función pública.
• Artículo 7. La Comisión Técnica de la Función Pública.
• Artículo 8. El Consejo Catalán de la Función Pública. Composición y funciones.
• Artículo 9. La Inspección General de Servicios de Personal.

TÍTULO 3. De la estructura y organización de la función pública

CAPÍTULO 1. Del personal al servicio de la Administración de la Generalidad

• Artículo 10. Clases de personal.
• Artículo 11. Funcionarios.
• Artículo 12. Personal eventual.
• Artículo 13. Personal interino.
• Artículo 14. Personal laboral.
• Artículo 15. Personal laboral no permanente.

CAPÍTULO 2. De los cuerpos y escalas de funcionarios

• Artículo 16. Reserva de ley.
• Artículo 17. Contenido de las leyes.
• Artículo 18. Agrupación por cuerpos y escalas.
• Artículo 19. Grupos de nivel de titulación.

CAPÍTULO 3. Del Registro General de Personal

• Artículo 20. Obligatoriedad de la inscripción en el Registro.
• Artículo 21. Protección de los datos del Registro.
• Artículo 22. Introducción y mantenimiento de los datos del Registro.
• Artículo 23. Comunicación del reconocimiento de nuevas remuneraciones.
• Artículo 24. Coordinación de los Registros de personal.

CAPÍTULO 4. De la oferta de empleo público

• Artículo 25. Contenido de la oferta.
• Artículo 26. Promoción del acceso de personas discapacitadas.
• Artículo 27. Reserva de plazas en la oferta de empleo público.

CAPÍTULO 5. De la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo

• Artículo 28. Plantilla de personal.
• Artículo 29. La relación de puestos de trabajo.
• Artículo 30. Puestos de trabajo ocupados por personal laboral.
• Artículo 31. Competencias para aprobar las relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 32. Objetivos de la relación de puestos de trabajo.
• Artículo 33. Valoración y clasificación de los puestos de trabajo.

TÍTULO 4. De la adquisición y pérdida de la condición de funcionario

CAPÍTULO 1. De la condición de funcionario

• Artículo 34. Adquisición de la condición de funcionario.
• Artículo 35. Pérdida de la condición de funcionario.
• Artículo 36. Efectos de la renuncia.
• Artículo 37. Efectos de la separación.

CAPÍTULO 2. De la jubilación

• Artículo 38. Jubilación forzosa.
• Artículo 39. Jubilación voluntaria.
• Artículo 40. Jubilación anticipada incentivada.
• Artículo 41. Adecuación de la forma de prestación de servicios a las condiciones físicas o psíquicas.

CAPÍTULO 3. De la selección del personal

• Artículo 42. Principios de la selección.
• Artículo 43. Adecuación del sistema de selección al contenido del puesto de trabajo.
• Artículo 44. Competencias de la Escuela de Administración Pública en materia de selección.
• Artículo 45. Requisitos para la admisión a los sistemas de selección.
• Artículo 46. Sistemas de selección.
• Artículo 47. Selección por oposición.
• Artículo 48. Contenido de la oposición.
• Artículo 49. Selección por concurso oposición.
• Artículo 50. Selección por concurso. Carácter excepcional.
• Artículo 51. Cursos de formación y fase de prueba.
• Artículo 52. Formación complementaria a la oposición.
• Artículo 53. Fase de prueba.
• Artículo 54. Los tribunales y órganos técnicos de selección.
• Artículo 55. Adecuación del número de aspirantes a las bases de la convocatoria.
• Artículo 56. Contenido de las convocatorias subsiguientes a la oferta.
• Artículo 57. Promoción del acceso de personas necesitadas de reinserción social.
• Artículo 58. Condiciones de acceso.

CAPÍTULO 4. De la promoción interna

• Artículo 59. Garantía de la promoción interna.
• Artículo 60. Especialidades de la promoción interna.

TÍTULO 5. De la provisión de puestos de trabajo

CAPÍTULO 1. De los sistemas de provisión de puestos de trabajo

• Artículo 61. Provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios.
• Artículo 62. Concurso.
• Artículo 63. Libre designación.
• Artículo 64. Contenido y publicidad de las convocatorias.
• Artículo 65. Competencia para convocar.
• Artículo 66. Los manuales de organización.
• Artículo 67. Redistribución de efectivos.
• Artículo 68. Medidas e instrumentos de racionalización.
• Artículo 69. Los planes de empleo.
• Artículo 70. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO 2. De la movilidad de los funcionarios

• Artículo 71. Condiciones de la movilidad.
• Artículo 72. Derechos derivados de la movilidad por transferencias de servicios de otras administraciones públicas.
• Artículo 73. Derechos derivados de movilidad por participación en sistemas de provisión.
• Artículo 74. Requisitos y efectos de la movilidad.

CAPÍTULO 3. De la remoción de los funcionarios

• Artículo 75. Remoción de los funcionarios.
• Artículo 76. Atribución provisional de un puesto.
• Artículo 77. Retribuciones de los funcionarios removidos o cesados.
• Artículo 78. Supresión del puesto de trabajo.
• Artículo 79. Retribuciones de los funcionarios cesados por alteración o supresión de sus puestos de trabajo.

CAPÍTULO 4. Del grado personal

• Artículo 80. Adquisición y consolidación del grado personal.
• Artículo 81. Especialidades de la adquisición y consolidación del grado.
• Artículo 82. Consolidación del grado en situaciones de servicios especiales o de excedencia forzosa.

CAPÍTULO 5. De la formación

• Artículo 83. Formación y perfeccionamiento de los funcionarios.

TÍTULO 6. De las situaciones administrativas

• Artículo 84. Clases de situaciones.
• Artículo 85. Situación de servicio activo.
• Artículo 86. Situación de excedencia voluntaria.
• Artículo 87. Situación de servicios en otras administraciones.
• Artículo 88. Situación de servicios especiales.
• Artículo 89. Situación de suspensión de ocupación.
• Artículo 90. Excedencia forzosa.
• Artículo 91. Situación de expectativa de destino.

TÍTULO 7. De los derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Generalidad

CAPÍTULO 1. De los derechos de los funcionarios

• Artículo 92. Derechos de los funcionarios.
• Artículo 93. Protección de los funcionarios.
• Artículo 94. Vacaciones retribuidas.
• Artículo 95. Licencias.
• Artículo 96. Permisos.
• Artículo 97. Especificidades de los permisos de lactancia, guarda legal, maternidad, adopción y acogimiento.
• Artículo 98. Medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
• Artículo 99. Servicios de medicina preventiva.

CAPÍTULO 2. Del régimen retributivo

• Artículo 100. Principios del sistema retributivo.
• Artículo 101. Conceptos retributivos.
• Artículo 102. Retribuciones básicas.
• Artículo 103. Retribuciones complementarias.
• Artículo 104. Cuantía de las retribuciones.
• Artículo 105. Prohibición de ingresos atípicos.

CAPÍTULO 3. De la representación sindical

• Artículo 106. Derechos y libertades sindicales de los funcionarios.
• Artículo 107. Representación sindical del personal.

CAPÍTULO 4. De los deberes y de las responsabilidades

• Artículo 108. Deberes del personal de la Generalidad.
• Artículo 109. Responsabilidad por la gestión de los servicios.
• Artículo 110. Acción de regreso.
• Artículo 111. Resarcimiento de los daños a particulares.
• Artículo 112. Comunicación a la jurisdicción penal.
• Artículo 113. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 114. Tipos de faltas.
• Artículo 115. Faltas muy graves.
• Artículo 116. Faltas graves.
• Artículo 117. Faltas leves.
• Artículo 118. Principios del procedimiento disciplinario y órganos competentes para la imposición de las sanciones.
• Artículo 119. Tipos de sanciones.
• Artículo 120. Criterios de graduación de faltas y sanciones.
• Artículo 121. La prescripción y la inscripción de faltas y sanciones.

TÍTULO 8. Del personal no funcionario

• Artículo 122. Aplicación analógica del régimen funcionarial.
• Artículo 123. Personal eventual.
• Artículo 124. Nombramiento de personal interino.
• Artículo 125. Selección del personal interino y laboral no permanente.
• Artículo 126. Efectos de los servicios prestados en régimen temporal.
• Artículo 127. Retribuciones del personal laboral.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Del régimen de Seguridad Social de los funcionarios transferidos.
• Disposición adicional segunda. De la normativa aplicable a los contratos administrativos.
• Disposición adicional tercera. Del derecho de huelga.
• Disposición adicional cuarta. Del régimen aplicable a determinado personal de la Seguridad Social.
• Disposición adicional quinta. De la adaptación de los estatutos de personal de la Seguridad Social.
• Disposición adicional sexta. De la creación del cuerpo superior de administración.
• Disposición adicional séptima. De la creación del cuerpo de gestión de administración.
• Disposición adicional octava. De la creación del cuerpo administrativo.
• Disposición adicional novena. De la creación del cuerpo auxiliar de administración.
• Disposición adicional décima. De la creación del cuerpo subalterno.
• Disposición adicional undécima. De la fecha inicial de consolidación del grado personal.
• Disposición adicional duodécima. Del reconocimiento de servicios previos.
• Disposición adicional decimotercera. De la adaptación de la Ley al personal de las entidades locales.
• Disposición adicional decimocuarta. De las opciones de los aspirantes en las convocatorias de selección.
• Disposición adicional decimoquinta. De las delegaciones territoriales de los departamentos.
• Disposición adicional decimosexta. Del Consejo de la Policía Autonómica.
• Disposición adicional decimoséptima. Del registro de organizaciones sindicales de la policía autonómica.
• Disposición adicional decimoctava. De la escala de monitores de extensión agraria.
• Disposición adicional decimonovena. Del personal de las entidades del Servicio Catalán de la Salud.
• Disposición adicional vigésima. Complemento personal y variable.
• Disposición adicional vigésima primera. Adiciones a la Ley 9/1986.
• Disposición adicional vigésima segunda. Adiciones a la Ley 21/1987.
• Disposición adicional vigésima tercera. Promoción interna del grupo D al C.
• Disposición adicional vigésima cuarta. Promoción interna del grupo D al C.
• Disposición adicional vigésima quinta.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Efectos de la asignación inicial del grado personal.
• Disposición transitoria segunda. Complemento personal y transitorio.
• Disposición transitoria tercera. Régimen del personal contratado administrativo o asimilado.
• Disposición transitoria cuarta. Régimen del personal laboral equiparado a funcionario.
• Disposición transitoria quinta. Régimen del personal que ejercía funciones superiores a su cuerpo.
• Disposición transitoria sexta. Oferta única de plazas a promoción interna.
• Disposición transitoria séptima. Régimen de determinado personal interino o contratado.
• Disposición transitoria octava. Reconocimiento de servicios previos.
• Disposición transitoria novena. Implantación del nuevo sistema retributivo.
• Disposición transitoria décima. Funcionarización de personal laboral.
• Disposición transitoria undécima. Aplicación gradual de los concursos específicos.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera.
• Disposición final segunda.