Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

ESTABLECIDO CONJUNTAMENTE POR LAS SECRETARIAS DE ESTADO DE HACIENDA Y PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA EL MODELO DE RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO ASI COMO LOS CRITERIOS GENERALES Y NORMAS PARA SU ELABORACION, A QUE SE REFIERE LA DISPOSICION FINAL SEGUNDA DE LA ORDEN DEL MINISTERIO DE RELACIONES CON LAS CORTES Y DE LA SECRETARIA DEL GOBIERNO, DE 2 DE DICIEMBRE DE 1988, POR ESTE MINISTERIO, MEDIANTE LA PRESENTE ORDEN, SE DISPONE ORDENAR LA PUBLICACION DE LA RESOLUCION CONJUNTA, QUE SE TRANSCRIBE EN ANEXO A CONTINUACION.

MADRID, 6 DE FEBRERO DE 1989.

ZAPATERO GOMEZ

RESOLUCION CONJUNTA DE LAS SECRETARIAS DE ESTADO DE HACIENDA Y PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA POR LA QUE SE APRUEBA EL MODELO DE RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y SE DICTAN NORMAS PARA SU ELABORACION

LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO SE CONFIGURAN COMO UN INSTRUMENTO FUNDAMENTAL TANTO PARA LA ADMINISTRACION COMO PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA MISMA, YA SEAN FUNCIONARIOS O LABORALES, Y SUPONEN UN AVANCE SUSTANCIAL SOBRE LOS ACTUALES CATALOGOS DE PUESTOS DE TRABAJO EN CUANTO TIENEN POR FINALIDAD REFLEJAR LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ADECUADA A LAS FUNCIONES PROPIAS DE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS Y CENTROS GESTORES, QUE PERMITA UN FUNCIONAMIENTO MAS EFICAZ FRENTE A LAS DEMANDAS DE LOS CIUDADANOS.

AL MISMO TIEMPO, LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO PERMITEN DISPONER, EN CADA UNA DE LAS AREAS DE ACTIVIDAD, DE UN CONJUNTO ORDENADO DE PUESTOS DEFINIDOS Y VALORADOS DE ACUERDO CON SU CONTENIDO Y FACILITAN ASIMISMO LAS LEGITIMAS EXPECTATIVAS PROFESIONALES Y ORIENTAN LOS PLANES DE FORMACION DEL PERSONAL FUNCIONARIO.

POR ESTAS RAZONES, SE CONSIDERA FUNDAMENTAL PROCEDER CON RIGOR Y CALIDAD Y CON LA MAYOR RAPIDEZ POSIBLE, TENIENDO EN CUENTA LA COMPLEJIDAD DE LA TAREA, A LA ELABORACION INICIAL DE DICHAS RELACIONES. A TAL EFECTO, RESULTA ACONSEJABLE INICIAR EL PROCESO DE ELABORACION DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA PARTE CORRESPONDIENTE AL PERSONAL FUNCIONARIO, QUE CONSTITUYE POR TANTO EL CONTENIDO DE ESTA RESOLUCION, A LA QUE HABRA DE SEGUIR EN SU DIA LA CORRESPONDIENTE AL PERSONAL LABORAL, A FIN DE COMPLETAR LA ELABORACION DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO CONFORME A LAS PREVISIONES CONTENIDAS AL RESPECTO POR EL ORDENAMIENTO VIGENTE.

LAS RELACIONES ELABORADAS EN ESTA FASE INICIAL DEBEN CONSIDERARSE FLEXIBLES, ABIERTAS A LAS MODIFICACIONES POSTERIORES QUE LA EXPERIENCIA Y LA PROPIA EVOLUCION DE LAS UNIDADES VAYA ACONSEJANDO, E IRAN INCORPORANDO PROGRESIVAMENTE AQUELLOS ELEMENTOS QUE EN ESTOS MOMENTOS NO ES POSIBLE INTRODUCIR.

POR TODO LO EXPUESTO, Y EN VIRTUD DE LA AUTORIZACION CONTENIDA EN LA ORDEN DE 2 DE DICIEMBRE DE 1988 SOBRE RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, LAS SECRETARIAS DE ESTADO DE HACIENDA Y PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA HAN RESUELTO CONJUNTAMENTE, PREVIOS INFORMES DE LAS COMISIONES INTERMINISTERIAL DE RETRIBUCIONES Y SUPERIOR DE PERSONAL, QUE EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO SE APLIQUEN LAS SIGUIENTES NORMAS:

1. MODELO DE RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO

LAS PROPUESTAS DE RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO SE CONFECCIONARAN AJUSTADAS AL MODELO QUE FIGURA COMO ANEXO I DE LA PRESENTE RESOLUCION Y DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS Y NORMAS QUE SE EXPONEN A CONTINUACION.

2. CENTRO GESTOR

2.1 EN LOS MINISTERIOS, ORGANISMOS AUTONOMOS, ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, Y ENTES PUBLICOS SE CONSIDERARAN CENTROS GESTORES A EFECTOS DE LA FORMULACION DE LA PROPUESTA DE RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS A LOS MISMOS, TODOS LOS QUE A CONTINUACION SE INDICAN, Y LOS DE NATURALEZA SIMILAR QUE LA COMISION INTERMINISTERIAL DE RETRIBUCIONES A PROPUESTA DE LOS CORRESPONDIENTES MINISTERIOS O SECRETARIAS DE ESTADO, CONSIDERE CONVENIENTE INDIVIDUALIZAR:

LAS DIRECCIONES GENERALES Y UNIDADES DE IGUAL RANGO.

UNIDADES DE APOYO DIRECTO A LOS ORGANOS SUPERIORES DEL DEPARTAMENTO.

LOS ORGANISMOS AUTONOMOS Y OTROS ENTES DE DERECHO PUBLICO QUE CUENTEN CON PERSONAL FUNCIONARIO.

LOS SERVICIOS DE ADMINISTRACION EXTERIOR, MISIONES DIPLOMATICAS Y REPRESENTACIONES PERMANENTES, Y CUALESQUIERA OTRA INSTITUCION O SERVICIO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO EN EL EXTRANJERO.

LOS ORGANOS COLEGIADOS QUE DISPONGAN DE ESTRUCTURA INTERNA.

2.2 LAS UNIDADES DE AMBITO REGIONAL, PROVINCIAL O LOCAL, PODRAN CONSIDERARSE, A CRITERIO DE CADA DEPARTAMENTO, COMO CENTRO GESTOR INDEPENDIENTE O INCORPORARLAS AL CORRESPONDIENTE CENTRO GESTOR DEL DEPARTAMENTO.

2.3 DENTRO DE CADA CENTRO GESTOR SE ORDENARAN LAS UNIDADES QUE LO COMPONEN EN EL SIGUIENTE ORDEN:

UNIDADES DE APOYO DIRECTO AL TITULAR DEL CENTRO GESTOR.

SUBDIRECCIONES GENERALES Y UNIDADES ASIMILADAS.

EN SU CASO, UNIDADES DE AMBITO TERRITORIAL CON SUS RESPECTIVAS SUBUNIDADES DEPENDIENTES.

2.4 LA DENOMINACION DE LAS UNIDADES ORGANICAS SERA LA ESTABLECIDA EN LAS CORRESPONDIENTES NORMAS ORGANICAS.

3. DENOMINACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

3.1 LAS DENOMINACIONES BASICAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO SE AJUSTARAN A LA PLANTILLA TIPO QUE FIGURA COMO ANEXO II DE LA PRESENTE RESOLUCION.

3.2 SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO ANTERIORMENTE, SE PODRAN UTILIZAR OTRAS DENOMINACIONES EN AQUELLOS PUESTOS DE TRABAJO EN LOS QUE TRADICIONALMENTE SE VENGAN UTILIZANDO DENOMINACIONES ESPECIALES DEFINIDORAS DE FUNCIONES ESPECIFICAS, COMO INTERVENTOR DELEGADO, DIRECTOR PROVINCIAL, SECRETARIO GENERAL, JEFE DE SECRETARIA DE MINISTRO, JEFE DE GABINETE TECNICO Y OTRAS ANALOGAS, O DENOMINACIONES INDIVIDUALES DE USO GENERALMENTE ADMITIDO.

TAMBIEN PODRAN ESTABLECERSE CONJUNTOS HOMOGENEOS DE DENOMINACIONES ESPECIALES CUANDO LAS CIRCUNSTANCIAS ASI LO ACONSEJEN, COMO ES EL CASO, YA EN USO, DEL AREA DE INFORMATICA.

3.3 LA DENOMINACION BASICA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO PODRA VENIR SEGUIDA DE AQUELLA COMPLEMENTARIA QUE REFLEJE EL COMETIDO DE LOS MISMOS, POR EJEMPLO, <TECNICO SUPERIOR (NIVEL 26) COORDINADOR DE PROYECTOS>. ESTA DENOMINACION COMPLEMENTARIA SE HARA NECESARIA CUANDO SE ASIGNEN COMPLEMENTOS ESPECIFICOS DIFERENTES A PUESTOS CON LA MISMA DENOMINACION BASICA E IGUAL NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO.

3.4 DENTRO DE CADA UNIDAD COMPONENTE DEL CENTRO GESTOR, LOS PUESTOS DE TRABAJO SE ORDENARAN DE MAYOR A MENOR NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO Y, EN CADA NIVEL, SEGUN SU COMPLEMENTO ESPECIFICO DE MAYOR A MENOR.

3.5 SOLAMENTE SE PODRAN AGRUPAR EN UNA SOLA LINEA LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LOS QUE CONCURRAN IDENTICAS DENOMINACIONES, REQUISITOS Y CARACTERISTICAS, YA SEAN RETRIBUTIVAS O DE CUALQUIER OTRO TIPO.

4.

NUMERO DE DOTACIONES, NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECIFICO

EN ESTAS COLUMNAS SE CONSIGNARAN LOS DATOS REQUERIDOS, DEBIENDO FIGURAR EL COMPLEMENTO ESPECIFICO POR SU IMPORTE ANUAL EN PESETAS.

5. TIPO DE PUESTO (TP)

5.1 EN ESTA COLUMNA DEBERA CONSIGNARSE LA CLAVE <S> O <N>, SEGUN SE TRATE DE PUESTOS SINGULARIZADOS O NO SINGULARIZADOS, RESPECTIVAMENTE.

5.2 SE CONSIDERARAN PUESTOS SINGULARIZADOS AQUELLOS QUE POR SU DENOMINACION Y CONTENIDO SE DIFERENCIAN DE LOS RESTANTES PUESTOS DEL DEPARTAMENTO EN CADA LOCALIDAD. EN TODO CASO, SERAN SINGULARIZADOS LOS PUESTOS CORRESPONDIENTES A JEFATURAS DE UNIDADES ORGANICAS QUE TIENEN ATRIBUIDAS FUNCIONES DE PRODUCCION DE ACTOS SUSCEPTIBLES DE PRODUCIR EFECTOS FRENTE A TERCEROS, Y APAREZCAN CONTENIDOS EN LAS ORDENES DE ESTRUCTURA INTERNA.

LOS RESTANTES PUESTOS DE TRABAJO SE CONSIDERARAN NO SINGULARIZADOS.

5.3 CUANDO EL PUESTO, POR TENER ATRIBUIDAS FUNCIONES EXPRESAMENTE CALIFICADAS DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL, PUEDA SER DESEMPEÑADO INDISTINTAMENTE POR PERSONAL FUNCIONARIO O EVENTUAL SE CONSIGNARA LA CLAVE <E>.

6. FORMA DE PROVISION (FP)

6.1 EL CRITERIO GENERAL ES EL DEL CONCURSO DE MERITOS PARA TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO, EXCEPTO LOS DE SUBDIRECTOR GENERAL O NIVEL EQUIVALENTE.

6.2 COMO EXCEPCIONES SE CONSIDERA QUE PUEDEN CUBRIRSE POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION:

DIRECTORES TERRITORIALES Y PROVINCIALES DE LOS DEPARTAMENTOS MINISTERIALES, ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

SECRETARIAS DE ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACION.

PUESTOS DE ASESORAMIENTO DIRECTO ADSCRITOS A CARGOS NOMBRADOS POR REAL DECRETO, NO INFERIORES A NIVEL 28 DE COMPLEMENTO DE DESTINO.

JEFATURAS DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS DIRECTAMENTE ADSCRITAS A CARGOS NOMBRADOS POR REAL DECRETO, CUYOS NIVELES DE COMPLEMENTO DE DESTINO NO SEAN INFERIORES AL 27 O AL 26, SI SE ADSCRIBEN A GRUPOS A Y B, RESPECTIVAMENTE, EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.

PUESTOS DE ESPECIAL RESPONSABILIDAD PARA LOS QUE, EXCEPCIONALMENTE, SE PREVEA ESTE SISTEMA DE PROVISION.

6.3 SE UTILIZARAN LAS SIGUIENTES CLAVES:

EN EL CASO DE CONCURSO LA LETRA <C>.

EN EL CASO DE LIBRE DESIGNACION LA LETRA <L>.

CUANDO EL PUESTO, POR TENER ENCOMENDADAS FUNCIONES EXPRESAMENTE CALIFICADAS DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL, PUEDA SER DESEMPEÑADO INDISTINTAMENTE POR PERSONAL FUNCIONARIO O EVENTUAL Y PROVISTO POR LIBRE DESIGNACION, LA LETRA <I>.

7. ADSCRIPCION A ADMINISTRACIONES PUBLICAS (ADM)

7.1 SE ESPECIFICARA EN ESTA COLUMNA EL TIPO DE ADMINISTRACION A LA QUE DEBE PERTENECER EL TITULAR DEL PUESTO DE TRABAJO, QUE COMUNMENTE SERA LA ADMINISTRACION DEL ESTADO.

7.2 LAS SIGLAS QUE SE EMPLEARAN SON:

AE = ADMINISTRACION DEL ESTADO. (PERSONAL INCLUIDO EN EL ARTICULO 1.1 DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO, DE MEDIDAS PARA LA REFORMA DE LA FUNCION PUBLICA.)

A1 = ADMINISTRACION DEL ESTADO Y DE COMUNIDADES AUTONOMAS.

A2 = ADMINISTRACION DEL ESTADO Y LOCAL.

A3 = ADMINISTRACION DEL ESTADO, DE COMUNIDADES AUTONOMAS Y LOCAL.

A4 = OTRAS ADSCRIPCIONES QUE SERAN DEFINIDAS EN LAS CORRESPONDIENTES RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.

8. ADSCRIPCION A GRUPOS (GR)

8.1 PARA LA ADSCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO A GRUPOS DEBERAN COMBINARSE LAS EXIGENCIAS DERIVADAS DE LAS FUNCIONES DE UN PUESTO EN CUANTO A TITULACION Y CUALIFICACION CON FACTORES AJENOS A LA PERTENENCIA A UN GRUPO, COMO LA CAPACIDAD DE GESTION Y LA EXPERIENCIA, DE MODO QUE DETERMINADOS PUESTOS PUEDAN SER OCUPADOS POR FUNCIONARIOS DE DOS GRUPOS CONSECUTIVOS DE TITULACION.

CONFORME A ESTOS PARAMETROS, LOS CRITERIOS QUE SE CONSIDERAN MAS ADECUADOS SON:

LOS PUESTOS DE TRABAJO SE PODRAN ADSCRIBIR HASTA A DOS GRUPOS DE TITULACION DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES REGLAS:

A) ADSCRIPCION DE UN PUESTO A DOS GRUPOS CONSECUTIVOS, CUANDO SE TRATE DE PUESTOS ORGANICOS, SIEMPRE QUE LA TITULACION NO SEA UN REQUISITO ESENCIAL.

B) ADSCRIPCION DE PUESTOS NO ORGANICOS A UN SOLO GRUPO CUANDO EL CONTENIDO DE DICHOS PUESTOS, EN LO QUE SE REFIERE A CAPACIDAD TECNICA, RESPONDA A LA TITULACION Y CUALIFICACION PROPIA DE ESE GRUPO.

LA NO COBERTURA MEDIANTE CONCURSO DE MERITOS DE UN PUESTO DE TRABAJO POR UN FUNCIONARIO DEL GRUPO A QUE ESTA ASIGNADO, PERMITIRA SU TRANSFORMACION EN OTRO DE ADSCRIPCION AL GRUPO INMEDIATO INFERIOR, DENTRO DEL INTERVALO DE NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO ESTABLECIDO PARA ESTE GRUPO.

8.2 EN CUALQUIER CASO, LA ADSCRIPCION RESPETARA LOS INTERVALOS DE NIVELES DE COMPLEMENTO DE DESTINO CORRESPONDIENTES A CADA GRUPO DE TITULACION ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA VIGENTE.

8.3 LA DESIGNACION DEL GRUPO O GRUPOS A QUE SE ADSCRIBE EL PUESTO O GRUPOS DE PUESTOS SE HARA CONSTAR EMPLEANDO LAS MISMAS LETRAS UTILIZADAS PARA SU DEFINICION EN EL ARTICULO 25 DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO.

9.

ADSCRIPCION A CUERPOS O ESCALAS (CUERPO)

9.1 EL CRITERIO GENERAL CONFORME A LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO, DE MEDIDAS PARA LA REFORMA DE LA FUNCION PUBLICA, ES EL DE NO ADSCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO A CUERPOS O ESCALAS DETERMINADOS.

9.2 COMO EXCEPCIONES A ESTE CRITERIO GENERAL PODRAN ADSCRIBIRSE PUESTOS A UNO O VARIOS CUERPOS O ESCALAS, EN LOS SIGUIENTES CASOS:

A) PUESTOS QUE TENGAN ATRIBUIDO EL EJERCICIO DE FACULTADES, FUNCIONES O ATRIBUCIONES PROPIAS DE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS, CON INCIDENCIA DIRECTA EN LOS ADMINISTRADOS.

B) PUESTOS EN QUE SE REALICEN FUNCIONES QUE REQUIEREN, EN VIRTUD DE NORMA DE RANGO LEGAL O REGLAMENTARIO, LA PERTENENCIA A UN DETERMINADO CUERPO O ESCALA.

9.3 EN CUALQUIER CASO, LA ADSCRIPCION CON CARACTER EXCLUSIVO DE PUESTOS DE TRABAJO A UN DETERMINADO CUERPO O ESCALA DEBERA SER APROBADA POR EL GOBIERNO A PROPUESTA DEL MINISTRO PARA LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, PREVIOS INFORMES DE LAS COMISIONES INTERMINISTERIALES DE RETRIBUCIONES Y SUPERIOR DE PERSONAL.

9.4 PARA LA CONSIGNACION DE LOS CUERPOS O ESCALAS QUE PROCEDAN SE EMPLEARAN EN LA COLUMNA LAS CLAVES NUMERICAS RELACIONADAS EN EL ANEXO IV DE LA RESOLUCION DE 29 DE MAYO DE 1985 DE LA SECRETARIA DE ESTADO PARA LA ADMINISTACION PUBLICA (<BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO> DE 24 DE JUNIO).

9.5 CUANDO LA ADSCRIPCION RECAIGA SOBRE TODOS LOS CUERPOS O ESCALAS DEL GRUPO O GRUPOS INDICADOS, LA COLUMNA DEBERA QUEDAR EN BLANCO.

9.6 EN EL CASO DE QUE LA ADSCRIPCION RECAIGA SOBRE ESTOS CUERPOS O ESCALAS CON EXCLUSION DE TODOS LOS COMPRENDIDOS EN LOS SECTORES DE DOCENCIA, INVESTIGACION, SANIDAD, SERVICIOS POSTALES Y TELEGRAFICOS, INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Y TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA, SE EMPLEARA LA CLAVE EX11.

SIN EMBARGO, CUANDO LA EXCEPCION COMPRENDA SOLO A ALGUNO O ALGUNOS DE DICHOS SECTORES SE UTILIZARAN PARA CADA UNO DE ELLOS LAS SIGUIENTES CLAVES:

DOCENCIA: EX12.

INVESTIGACION: EX13.

SANIDAD:

EX14.

SERVICIOS POSTALES Y TELEGRAFICOS: EX15.

INSTITUCIONES PENITENCIARIAS: EX16.

TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA: EX17.

9.7 LA COMISION EJECUTIVA DE LA COMISION INTERMINISTERIAL DE RETRIBUCIONES PODRA MODIFICAR LA COMPOSICION DE LOS SECTORES MENCIONADOS, ASI COMO INCORPORAR NUEVOS SECTORES Y COMBINAR LOS EXISTENTES, FIJANDO LAS CORRESPONDIENTES CLAVES.

10. TITULACION ACADEMICA

10.1 EN ESTA COLUMNA SE CONSIGNARA LA TITULACION ACADEMICA ESPECIFICA CUANDO SEA NECESARIA ADEMAS DE LA GENERICA CORRESPONDIENTE AL GRUPO AL QUE SE HAYA ADSCRITO EL PUESTO. ESTA ESPECIFICIDAD SOLO SE ADMITIRA CUANDO SU NECESIDAD SE DEDUZCA OBJETIVAMENTE DE LA INDOLE DE LAS FUNCIONES A DESEMPEÑAR O DE LA APLICACION DE NORMATIVA REGLAMENTARIA.

10.2 LAS TITULACIONES ACADEMICAS DEBERAN HACERSE FIGURAR CON DENOMINACIONES IDENTICAS A LAS QUE FIGUREN EN LOS CORRESPONDIENTES TITULOS OFICIALES.

11. FORMACION ESPECIFICA

EN ESTA COLUMNA SE EXPRESARA LA FORMACION ESPECIFICA REQUERIDA CUANDO DE LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO SE DEDUZCA CLARAMENTE SU EXIGENCIA Y SIEMPRE QUE LA MISMA PUEDA SER ACREDITADA POR LA POSESION DE DIPLOMAS O TITULOS RECONOCIDOS POR LA ADMINISTRACION.

12. OBSERVACIONES

ESTA COLUMNA PODRA UTILIZARSE PARA HACER CONSTAR LAS CIRCUNSTANCIAS QUE EL ORGANO PROPONENTE CONSIDERE PRECISAS, SIEMPRE QUE CONSTITUYAN UN ELEMENTO ESENCIAL PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO, TALES COMO:

JORNADA DE TRABAJO DIFERENTE A LA ESTABLECIDA DE FORMA GENERAL PARA LOS FUNCIONARIOS. (SE UTILIZARA LA CLAVE <H.E.>.).

PUESTO A AMORTIZAR, CUANDO SE TRATE DE PUESTOS QUE OBLIGATORIAMENTE SE AMORTIZARAN AL QUEDAR VACANTES. (SE UTILIZARA LA CLAVE <A.A.>. EN ESTE SUPUESTO, LAS RESTANTES COLUMNAS DE LA RELACION, SALVO LAS DE DENOMINACION, NUMERO DE DOTACIONES, NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECIFICO, DEBERAN QUEDAR EN BLANCO).

ASIMISMO PODRAN INCLUIRSE AQUELLAS CIRCUNSTANCIAS QUE NO SIENDO REQUISITOS EXIGIBLES, CONSTITUYEN MERITOS A VALORAR EN LA PROVISION DEL PUESTO, SIN PERJUICIO DE LOS MERITOS COMPLEMENTARIOS QUE PUEDEN INCLUIRSE EN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO.

TAMBIEN SE HARA CONSTAR EN ESTA COLUMNA AQUELLOS PUESTOS DE TRABAJO QUE POR SUS CARACTERISTICAS FUNCIONALES SE CONSIDERAN IDONEOS COMO PRIMER DESTINO PARA FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO EN AQUELLOS CUERPOS O ESCALAS CON ESPECIALIZACION EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO.

13. OTRAS NORMAS

13.1 EL PERSONAL FUNCIONARIO EN SERVICIO ACTIVO QUE DESEMPEÑE PUESTOS DE TRABAJO QUE EN LA COLUMNA DE FORMA DE PROVISION (FP) SE EXPRESE LA CLAVE <I> DEBERA REUNIR LOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA SU DESEMPEÑO EN LAS CORRESPONDIENTES RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.

13.2 LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE ADSCRIBAN A UN DETERMINADO GRUPO SEGUIRAN SIENDO DESEMPEÑADOS POR LOS FUNCIONARIOS QUE OCUPEN ACTUALMENTE ESAS PLAZAS, AUN CUANDO NO PERTENEZCAN AL GRUPO DE TITULACION A QUE DICHOS PUESTOS HAYAN SIDO ADSCRITOS.

13.3 CUANDO DE LAS PECULIARIDADES DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS DE ALGUN MINISTERIO SE DERIVEN IMPEDIMENTOS AL CUMPLIMIENTO DE LAS FINALIDADES PRETENDIDAS EN LA PRESENTE RESOLUCION PODRAN AUTORIZARSE POR LA COMISION INTERMINISTERIAL DE RETRIBUCIONES LAS ADAPTACIONES NECESARIAS DE LO DISPUESTO EN LA MISMA.

13.4 LAS PROPUESTAS DE ACTUALIZACION Y MODIFICACIONES DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO SE TRAMITARAN DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN LA PRESENTE RESOLUCION Y EN LAS NORMAS DICTADAS SOBRE DESCONCENTRACION EN MATERIA DE MODIFICACION DE DICHAS RELACIONES.

MADRID, 20 DE ENERO DE 1989. EL SECRETARIO DE ESTADO DE HACIENDA. EL SECRETARIO DE ESTADO PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA.

ILMOS. SRES.

SUBSECRETARIOS DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS MINISTERIALES.

(ANEXO I)

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO

(CUADRO OMITIDO)

ANEXO II

PLANTILLA TIPO

NIVEL C.D./DENOMINACION BASICA

30 SUBDIRECTOR GENERAL.

30 VOCAL ASESOR.

30 ASESOR EJECUTIVO.

29 SUBDIRECTOR GENERAL ADJUNTO.

28 JEFE DE AREA.

28 CONSEJERO TECNICO.

26 JEFE DE SERVICIO.

20 A 24 JEFE DE SECCION. N. ()

14 A 18 JEFE DE NEGOCIADO N. ()

10 A 12 JEFE DE EQUIPO N. ()

20 EN ADELANTE (GRUPO A) TECNICO SUPERIOR N. ()

16 EN ADELANTE (GRUPO B) TECNICO N. ()

11 EN ADELANTE (GRUPO C) AYUDANTE N. ()

9 EN ADELANTE (GRUPO D) AUXILIAR N. ()

7 EN ADELANTE (GRUPO E) SUBALTERNO N. ()

() SE EXPRESARA EL NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO CORRESPONDIENTE AL PUESTO DE TRABAJO.