Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Visto el texto del acta en la que se contienen los acuerdos de revisión salarial y modificación del Convenio Colectivo de la empresa «Hero España, Sociedad Anónima» (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 20 de junio de 2001) (código de Convenio número 9008202), que fue suscrita con fecha 6 de marzo de 2002, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por el Comité de Empresa, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de la citada acta en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 17 de mayo de 2002.—La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ACTA FINAL DE ACUERDOS ADOPTADOS POR LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARA LAS REVISIONES ECONÓMICAS Y OTRAS DEL CONVENIO DE «HERO ESPAÑA, SOCIEDAD ANÓNIMA» 2001-2002

En Alcantarilla, siendo las diecisiete horas del día 11 de abril de 2002, tras las reuniones previas a la negociación de revisiones del Convenio Colectivo de empresa, se reúne la Comisión Negociadora de «Hero España, Sociedad Anónima», para la firma de los acuerdos adoptados en las reuniones mencionadas.

ACUERDOS

Primero.

Se acuerda para el 2002, desde los niveles 1 al 20, un incremento salarial del 2,5 por 100 sobre los conceptos salario base, complementos de empresa, incluidos los complementos por puesto.

Del nivel 4 al nivel 20, un incremento salarial del 0,5 por 100 sobre los conceptos salario base y complemento de empresa que figura en las tablas salariales del Convenio Colectivo de empresa. La cantidad resultante se sumará al complemento empresa que figura en las tablas salariales del Convenio Colectivo de empresa de 2001.

Del nivel 21 hasta el nivel 31, inclusive, un incremento salarial del 2,5 por 100 sobre los conceptos salario base, complementos de empresa de las tablas salariales del Convenio Colectivo de empresa de 2001, incluidos los complementos por puesto.

Para el personal de retribución diaria, un incremento salarial del 3 por 100 sobre el salario bruto diario de las tablas salariales del Convenio Colectivo de empresa de 2001 desde el nivel 101 en adelante. Para el nivel 100, un incremento salarial del 2,5 por 100.

Del nivel 101 al 114 se establece para el año 2002 una mejora económica de cinco días de paga de permanencia, que se incluirá en el salario bruto diario global. Del nivel 115 en adelante, en el salario bruto diario figuran ya incluidos treinta días de paga de permanencia.

Un incremento del 2 por 100 sobre los conceptos de horas extras plus nocturnidad, que figuran en las tablas salariales del Convenio Colectivo de empresa de 2001.

Un incremento del 2 por 100 sobre el concepto salarial plus cuarto turno.

Segundo.

Los niveles 21, 22 y 23 de las tablas del Convenio Colectivo de empresa recibirán el mismo tratamiento a efectos de antigüedad que para los niveles del 24 al 31, es decir, el importe que se percibe por antigüedad queda congelado del nivel 24 en adelante, tal como establece el artículo 16 complemento por antigüedad, del Convenio Colectivo de empresa.

Tercero.

Se establece un incremento del 2 por 100 sobre los importes que figuran en el Convenio Colectivo de empresa por ayuda escolar y ayuda por hijos disminuidos físicos y psíquicos.

Cuarto.

Se acuerda para aquellos trabajadores con una antigüedad en la empresa como mínimo de diez años, conceder días de permiso de acuerdo con los siguientes intervalos de edades:

De cincuenta a cincuenta y siete años: Un día.

De cincuenta y ocho en adelante: Tres días.

Dichos días no podrán acumularse al período de disfrute de vacaciones y se concederán en aquellos períodos que no dificulte el desarrollo normal de la Sección y previa autorización del Jefe de Departamento.

Para la concesión de dichos permisos también se valorará el absentismo y desarrollo profesional de las personas que lo soliciten.

Quinto.

Cláusula de revisión salarial para los niveles del 4 al 20 y del 101 al 116 del Convenio Colectivo de empresa 2001-2002, en el caso de que el IPC registrado al 31 de diciembre de 2002 sea superior al 2,5 por 100 se actualizarán los niveles de las tablas salariales de 2001, teniendo efectos retroactivos.

A partir del nivel 21, en el caso de que el IPC registrado al 31 de diciembre de 2002 sea superior al 2,5 por 100, se actualizarán los niveles de las tablas salariales del Convenio de 2001 y con un máximo del 0,5 por 100.

Sexto.

Modificación del articulado. Se acuerda la modificación del Convenio 2001-2002 en su articulado:

«Artículo 16. Complemento por antigüedad.

De acuerdo con el Convenio de 1995, los trabajadores de cualquier tipo que iniciaron su relación laboral con la empresa a partir del 1 de enero de 1995 no devengarán complemento de ningún tipo por razón de su permanencia en ella, por haber desaparecido tal concepto con anterioridad para futuras contrataciones.

Por el contrario, los trabajadores fijos con relación laboral vigente en la empresa al 31 de diciembre de 1994, se le mantendrá como garantía «ad personam» el poder devengar complemento por antigüedad en función de servicios prestados a razón de bienios para todas las categorías profesionales, en cuantía de 14,77 bienio, con el tope de quince bienios hasta el nivel 23, a partir del nivel 21 queda congelado en el importe que venían percibiendo.

Asimismo, los trabajadores fijos discontinuos con relación laboral de tal índole vigente en la empresa a la fecha señalada, es decir 31 de diciembre de 1994, también se le reconocerá como garantía «ad personam», la posibilidad de devengar el complemento de antigüedad, computándose el bienio por cuatrocientos cincuenta días de trabajo efectivo, en la cuantía de 0,11 hora ordinaria bienio, con el tipo de quince bienios.

A partir de quince bienios queda congelada la antigüedad que se pueda percibir, para todos los casos.»

«Artículo 20. Ayuda escolar.

Los trabajadores con una antigüedad reconocida y consolidada superior a tres años de trabajo efectivo, y que continúen al servicio de la empresa en el momento de la solicitud, podrán solicitar una ayuda escolar por los libros de texto de los programas oficiales de sus hijos. En caso de que la enseñanza estatal cubriera este costo, quedará automáticamente sin efecto este artículo. Esta ayuda será desde Preescolar hasta Cuarto de ESO.

Esta ayuda escolar se traduce en los siguientes importes para el año 2002:

Curso	Importe — Euros
Cuatro años	43,77
Cinco años	50,02
Primero de Primaria	62,53
Segundo de Primaria	62,53
Tercero de Primaria	68,78
Cuarto de Primaria	68,78
Quinto de Primaria	68,78
Sexto de Primaria	68,78
Primero de ESO	100,05
Segundo de ESO	100,05
Tercero de ESO	100,05
Cuarto de ESO	100,05

Igualmente, y en los mismos términos anteriores, se podrá solicitar una ayuda, por importe de 40,64 por curso, para los hijos que estén cursando estudios de Bachiller, Formación Profesional de primer grado o Formación Profesional de segundo grado.

Los beneficiarios de todas las ayudas anteriores tendrán que aportar, en todos los casos, justificantes de matriculación, así como de no ser repetidor.

Todos estos importes se irán actualizando en correspondencia con el IPC nacional previsto de cada año.

Artículo 21. Ayuda por hijos disminuidos físicos y psíquicos.

Todo trabajador con hijos en dicha situación percibirá por cada uno de ellos una ayuda de 36,78 mensuales.»

«Artículo 25. Contratación eventual.

La contratación eventual se regulará de acuerdo con lo previsto en el artículo 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por la Ley 12/2001, de 9 de julio.

Extinguido el contrato de trabajo por terminación del mismo, el trabajador tendrá derecho a la indemnización prevista en la letra c) del apartado 1 del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 5/2001.

Las nuevas incorporaciones de personal en puestos de producción y logística serán retribuidas con 4,44 la hora ordinaria, 6,78 la hora extra y 0,66 como plus de nocturnidad. Estas nuevas incorporaciones tendrán la categoría de Auxiliar de cuarto grado, durante los primeros noventa días de trabajo efectivo dentro de un período de trescientos sesenta y cinco días naturales. De continuar prestando sus servicios y una vez cumplido el período de noventa días de trabajo efectivo, pasarán inmediatamente al nivel económico número 101 con la categoría de Auxiliar de tercer grado previsto en las tablas salariales.»

ANEXO AL CONVENIO COLECTIVO DE «HERO ESPAÑA, SOCIEDAD ANÓNIMA»

Personal fijo de plantilla

TABLA SALARIAL

Categorías			Salario base — Euros	Complemento empresa — Euros	Total mensual — Euros
Áreas	Niveles
	Nivel 1
Producción.	Ayudante Auxiliar.
Logística.	Ayudante Auxiliar.		557,14	2,72	559,86
	Nivel 2
Producción.	Auxiliar 2.º grado.
Logística.	Auxiliar 2.o grado.		557,14	2,72	559,86
	Nivel 3
Calidad y Desarrollo.	Auxiliar Laboratorio B-3.
Gestión Administrat.	Auxiliar Administrativo 4.o grado.
Informática.	Operador Informático 4.o grado.
Logística.	Ayudante Chófer autorizado 4.o grado.
Producción.	Auxiliar 1.o grado.
	Especialistas 4.o grado.
Logística.	Auxiliar 1.o grado.
	Especialistas 4.o grado.
Técnico-Mantenim.	Ayudante Mantenimiento.		695,63	3,39	699,02
	Nivel 4
Calidad y Desarrollo.	Auxiliar Laboratorio B-2.
Gestión Administrat.	Auxiliar Administrativo 3.o grado.
Informática.	Operador Informático 3.o grado.
Logística.	Ayudante Chófer autorizado 3.o grado.
	Prof. Logística y Limp. 1.o grado.
	Operador máquina B 3.o
Producción.	Prof. Producción y Limp. 1.o grado.		785,32	15,72	801,04
	Nivel 5
Calidad y Desarrollo.	Auxiliar Laboratorio B-1.
Comercial.	Degustadores 3.o grado.
	Merchandaising 3.o g, Trade MC 3.o G.
Gestión Administrat.	Auxiliar Administrativo 2.o grado.
Informática.	Operador Informático 2.o grado.
Logística.	Ayudante Chófer autorizado 2.o grado.
	Oficial 3.a, 3.o grado.
	Operador máquina B 2.o
Producción.	Oficial 3.a, 3.o grado.		827,50	16,56	844,05
	Nivel 6
Calidad y Desarrollo.	Auxiliar Laboratorio A-3.
Comercial.	Degustadores 2.o grado.
	Merchandaising 2.o g, Trade MC 2.o G.
Gestión Administrat.	Auxiliar Administrativo 1.o grado.
Informática.	Operador Informática 1.o grado.
Logística.	Ayudante Chófer autorizado 1.o grado.
	Oficial 3.a, 2.o grado.
	Operador máquina B 1.o
Producción.	Oficial 3.a, 2.o grado.		886,93	17,75	904,68
	Nivel 7
Calidad y Desarrollo.	Auxiliar Laboratorio A-2.
Comercial.	Degustadores 1.o grado.
	Merchandaising 1.o g, Trade MC 1.o G.
Logística.	Oficial 2.a Ofic. Auxiliares 3.o grado.
	Oficial 3.a, 1.o grado.
	Operador máquina A 3.o
Producción.	Oficial 2.a Ofic. Auxiliares 3.o grado
	Oficial 3.a, 1.o grado.
Servicios Generales.	Porteros y Control de Accesos A-5.		906,38	18,13	924,52
	Nivel 8
Calidad y Desarrollo.	Auxiliar Laboratorio A-1.
Gestión Administrat.	Oficial 2.a Administrativo 3.o grado.
Informática.	Especialistas Sistemas 3.o grado.
Servicios Generales.	Porteros y Control de Accesos A-4.
Logística.	Oficial 2.a Chófer 3.o grado.
	Ayudante Jefe de Turno 4.o grado.
	Oficial 2.a Ofic. Auxiliares 2.o grado.
	Operador máquina A 2.o
	Oficial 2.a Producción 3.o grado.
	Ayudante Jefe de Turno 4.o grado
Producción.	Oficial 2.a Ofic. Auxiliares 2.o grado.		939,91	18,80	958,71
	Nivel 9
Calidad y Desarrollo.	Ayudante Laboratorio B-2.
Gestión Administrat.	Oficial 2.a Administrativo 2.o grado.
Informática.	Especialista Sistemas 2.o grado.
Marketing.	Marketing Service C 3.o
Servicios Generales.	Porteros y Control de Accesos A-3.
Logística.	Oficial 2.a Chófer 2.o grado.
	Ayudante Jefe de Turno 3.o grado.
	Oficial 2.a Ofic. Auxiliares 1.o grado.
	Operador máquina A 1.o
Producción.	Oficial 2.a Producción 2.o grado.
	Ayudante Jefe de Turno 3.o grado.
	Oficial 2.a Ofic. Auxiliares 1.o grado.		973,54	10,41	983,95
	Nivel 10
Calidad y Desarrollo.	Ayudante Laboratorio B-1.
Comercial.	Commercial Assistant 3.o grado.
Gestión Administrat.	Oficial 2.a Administrativo 1.o grado.
Informática.	Oficial 1.a Sistemas 3.o grado..
	Especialistas Sistemas 1.o grado
Marketing.	Marketing Service C 2.o
Servicios Generales.	Porteros y Control de Accesos A-2.
Logística.	Ayudante Jefe de Turno 2.o grado.
Producción.	Ayudante Jefe de Turno 2.o grado.
	Oficial 2.a Producción 1.o grado.		1.002,68	10,72	1.013,40
	Nivel 11
Calidad y Desarrollo.	Ayudante Laboratorio A-3.
Comercial.	Commercial Assistant 2.o grado.
Gestión Administrat.	Oficial 1.a Administrativo 3.o grado.
Informática.	Oficial 1.a Sistemas 2.o grado.
Marketing.	Marketing Service C 1.o
Logística.	Oficial 2.a Chófer 1.o grado.
	Ayudante Jefe de Turno 1.o grado.
	Oficial 1.a Ofic. Auxiliares 3.o grado.
Producción.	Oficial 1.a Producción 3.o grado.
	Ayudante Jefe de Turno 1.o grado.
	Oficial 1.a Ofic. Auxiliares 3.o grado.
Servicios Generales.	Porteros y Control de Accesos A-1.
Técnico-Mantenim.	Oficial 2.a Mantenimiento 3.o grado.		1.039,82	11,11	1.050,93
	Nivel 12
Calidad y Desarrollo.	Ayudante Labor A-2.
Comercial.	Commercial Assistant 1.o grado.
Gestión Administrat.	Oficial 1.a Administrativo 2.o grado.
Informática.	Oficial 1.a Sistemas 1.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant C 3.o g.
	Marketing Service B 3.o
Logística.	Oficial 1.a Chófer 3.o grado.
	Supervisor 5.o grado.
	Oficial 1.a Ofic. Auxiliares 2.o grado.
Producción.	Oficial 1.a Producción 2.o grado.
	Supervisor 5.o grado.
	Oficial 1.a Ofic. Auxiliares 2.o grado.
Servicios Generales.	Técnico Prevención 6.o grado.
Técnico-Mantenim.	Operador Calderas 5.o grado.
	Oficial 2.a Mantenimiento 2.o grado.		1.099,11	11,75	1.110,86
	Nivel 13
Calidad y Desarrollo.	Ayudante Labor A-1.
Gestión Administrat.	Oficial 1.a Administrativo 1.o grado.
Informática.	Programador Junior B 3.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant C 2.o g.
	Marketing Service B 2.o
Logística.	Supervisor 4.o grado.
	Oficial 1.a Chófer 2.o grado.
Producción.	Oficial 1.a Producción 1.o grado.
	Supervisor 4.o grado.
Servicios Generales.	Técnico Prevención 5.o grado.
Técnico-Mantenim.	Operador Calderas 4.o grado.
	Oficial 2.a Mantenimiento 1.o grado.		1.139,78	12,18	1.151,96
	Nivel 14
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio C-3.
Informática.	Programador Junior B 2.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant C 1.o g.
	Marketing Service B 1.o.
Logística.	Supervisor 3.o grado.
	Oficial 1.a Ofic. Auxiliares 1.o grado.
Producción.	Supervisor 3.o grado.
	Oficial 1.a Ofic. Auxiliares 1.o grado.
Servicios Generales.	Técnico Prevención 4.o grado.
Técnico-Mantenim.	Oficial 1.a Mantenimiento 3.o grado.
	Operador Calderas 3.o grado.
	Electroinstrumentalista 4.º grado.		1.170,99	12,52	1.183,52
	Nivel 15
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio C-2.
Comercial.	Vendedor Junior 3.o g.
Gestión Administrat.	Técnico Administrativo B-3.
Informática.	Programador Junior B 1.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant B 3.o grado.
	Marketing Service A 3.o
Logística.	Supervisor 2.o grado.
	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares B-3.
Producción.	Supervisor 2.o grado.
	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares B-3.
Servicios Generales.	Técnico Prevención 3.o grado.
Técnico-Mantenim.	Oficial 1.a Mantenimiento 2.o grado.
	Operador Calderas 2.o grado.
	Electroinstrumentalistas 3.º grado.		1.202,20	12,85	1.215,06
	Nivel 16
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio C-1.
Comercial.	Vendedor Junior 2.o g.
Gestión Administrat.	Técnico Administrativo B-2.
Informática.	Programador Junior A 3.o grado.
Logística.	Oficial 1.a Chófer 1.o grado
	Supervisor 1.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant B 2.o grado.
	Marketing Service A 2.o
Logística.	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares B-2.
Producción.	Supervisor 1.o grado.
	Jefe Grupo Producción 4.o grado.
	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares B-2.
Servicios Generales.	Técnico Prevención 2.o grado.
Técnico-Mantenim.	Oficial 1.a Mantenimiento 1.o grado.
	Operador Calderas 1.o grado.
	Electroinstrumentalista 2.º grado.		1.265,51	13,53	1.279,04
	Nivel 17
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio B-3.
	Técnico Titulado Investigación B-3.o grado.
Comercial.	Vendedor Junior 1.o g.
Gestión Administrat.	Técnico Administrativo B-1.
Informática.	Programador Junior A 2.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant B 1.o grado.
	Marketing Service A 1.o
Logística.	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares B-1.
Producción.	Jefe Grupo Producción 3.o grado.
	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares B-1.
Servicios Generales.	Técnico Prevención 1.o grado.
Técnico-Mantenim.	Jefe Grupo Técnico B-3.
	Electroinstrumentalista 1.º grado.		1.317,83	14,09	1.331,92
	Nivel 18
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio B-2.
	Técnico Titulado Investigación B-2.o grado.
Comercial.	Vendedor senior 3.o G, Visit. M. C 4.o G.
Compras.	Técnico Alimentación 4.o grado.
Gestión Administrat.	Técnico Administrativo A-3.
Informática.	Programador Junior A 1.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant A 3.o gr., Product Man. Jr B 3.o
Logística.	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares A-3.
Producción.	Jefe Grupo Producción 2.o grado.
	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares A-3.
Técnico-Mantenim.	Jefe Grupo Técnico B-2.		1.373,62	14,69	1.388,31
	Nivel 19
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio B-1.
	Técnico Titulado Investigación B-1.o grado.
Comercial.	Vendedor Senior 2.o G, Visit. M. C 3.o G.
Compras.	Técnico Alimentación 3.o grado.
Gestión Administrat.	Técnico Administrativo A-2.
Informática.	Programador Senior 3.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant A 2.o gr., Product Man. Jr. B 2.o
Logística.	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares A-2.
Producción.	Jefe Grupo Producción 1.o grado.
	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares A-2.
Técnico-Mantenim.	Jefe Grupo Técnico B-1.		1.426,00	15,25	1.441,25
	Nivel 20
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio A-3.
	Técnico Titulado Investigación A-3.o grado.
Comercial.	Vendedor Senior 1.o G, Visit. M. C 2.o G.
Compras.	Técnico Alimentación 2.o grado.
Gestión Administrat.	Técnico Administrativo A-1.
Informática.	Programador Senior 2.o grado.
Marketing.	Marketing Assistant A 1.o gr., Product Man Jr. B 1.o
Logística.	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares A-1.
Producción.	Jefes Grupo Ofic. Auxiliares A-1.
Técnico-Mantenim.	Jefe Grupo Técnico A-3.		1.464,86	15,67	1.480,53
	Nivel 21
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio A-2.
	Técnico Titulado Investigación A-2.o grado.
Compras.	Técnico Alimentación 1.o grado.
Comercial.	Visitador Médico C 1.o G.
Marketing.	Product Manager Jr. A 3.o
Gestión Administrat.	Gestor Téc. Admin.B- 3.o g., Técn. Titul. B 3.o
Informática.	Programadores Senior 1.o grado.
Logística.	Jefe Turno Ofic. Aux. B-3.
Producción.	Jefe Turno Producción B-3.
	Jefe Turno Ofic. Aux. B-3.
Técnico-Mantenim.	Jefe Grupo Técnico A-2.		1.504,39	—	1.504,39
	Nivel 22
Calidad y Desarrollo.	Técnico Laboratorio A-1.
	Técnico Titulado Investigación A-1.o grado.
Comercial.	Visitador Médico B 4.o G.
Marketing.	Product Manager Jr. A 2.o
Gestión Administrat.	Gestor Téc. Admin.B- 2.o g., Técn. Titul.B 2.o
Informática.	Programador Analista Junior 3.o grado.
Logística.	Jefe Turno Ofic. Aux. B-2.
Producción.	Jefe Turno Producción B-2.
	Jefe Turno Ofic. Aux. B-2.
Técnico-Mantenim.	Jefe Grupo Técnico A-1.		1.582,96	—	1.582,96
	Nivel 23
Calidad y Desarrollo.	Titular Laborat./Investigador/P.D.M. B-3.
Comercial.	Técnico Administrativo Comercial 3.o grado.
	Visitador Médico B 3.o G.
	Gestor Comercial B 3.o
Marketing.	Product Manager Jr. A 1.o
Gestión Administrat.	Gestor Técn. Adm. B-1.o g, Técn. Titul. B 1.o
Informática.	Programador Analista Junior 2.o grado.
Logística.	Jefe Turno Ofic. Aux. B-1.
Producción.	Jefe Turno Producción B-1.
	Jefe Turno Ofic. Aux. B-1.		1.638,84	—	1.638,84
	Nivel 24
Calidad y Desarrollo.	Project Manager B-3.
	Titular Laborat./Investigador/P.D.M. B-2.
Comercial.	Técnico Administrativo Comercial 2.o grado.
	Visitador Médico B 2.o G.
	Gestor Comercial B 2.o
Gestión Administrat.	Gestor Técn. Adm. A-3.o g, Técn. Titul. A 3.o
Informática.	Programador Analista Junior 1.o grado.
Marketing.	Product Manager Snr. B 3.o grado.
Logística.	Jefe Secc. Ofic. Aux. A-3.
Producción.	Jefe Secc. Producción A-3.
	Jefe Secc. Ofic. Aux. A-3.
Técnico-Mantenim.	Jefe Secc. Técnica B-3.	1.676,08		—	1.676,08
	Nivel 25
Calidad y Desarrollo.	Project Manager B-2.
	Titular Laborat./Investigador/P.D.M. B-1.
Comercial.	Técnico Administrativo Comercial 1.o grado.
	Trade Mark. Manager B 3.o g Visitador Médico B 1.o G.
	Gestor Comercial B 1.o
Gestión Administrat.	Gestor Técn. Adm. A-2.o g, Técn. Titul. A 2.o
Informática.	Programador Analista Senior 3.o grado.
Marketing.	Product Manager Snr. B 2.o grado.
Técnico-Mantenim.	Jefe Secc. Técnico B-2.	1.714,32		—	1.714,32
	Nivel 26
Calidad y Desarrollo.	Titular Laborat./Investigador/P.D.M. A-3.
	Project Manager B-1.
Comercial.	Gestor Comercial A 2.o grado. Trade Mark. Manager B 2.o Visitador Médico A 4.o G.
Gestión Administrat.	Gestor Técn. Adm. A-1.o g, Técn. Titul. A 1.o
Marketing.	Product Manager Snr. B 1.o grado.
Logística.	Jefe Secc. Ofic. Aux. A-2.
Producción.	Jefe Secc. Producción A-2.
	Jefe Secc. Ofic. Aux. A-2.
Técnico-Mantenim.	Jefe Secc. Técnica B-1.	1.760,63		—	1.760,63
	Nivel 27
Calidad y Desarrollo.	Titular Laborat./Investigador/P.D.M. A-2. Project Manager A-3.
Comercial.	Gestor Comercial A 1.o grado. Trade Mark. Manager B 1.o G Visitador Médico A 3.o G.
Gestión Administrat.	Jefe Secc. Admin. A-3.
Informática.	Programador Analista Senior 2.o grado.
Marketing.	Product Manager Snr. A 3.o grado.
Logística.	Jefe Secc. Ofic. Aux. A-1.
Producción.	Jefe Secc. Producción A-1.
	Jefe Secc. Ofic. Aux. A-1.
Técnico-Mantenim.	Jefe Secc. Técnica A-3.	1.806,99		—	1.806,99
	Nivel 28
Calidad y Desarrollo.	Project Manager A-2.
Comercial.	Jefe Area Myr A 1.º G, Key Account A 1.º G.
	Trade Mark. Manager A 1.º G, Visit. M. A 2.º G.
Gestión Administrat.	Jefe Secc. Admin. A-2.
Marketing.	Product Manager Snr. A 2.º grado.
Técnico-Mantenim.	Jefe Secc. Técnica A-2.
	Jefes Planta 3.º grado.
Administración.	Jefes Planta 3.º grado.
Gestión.	Jefes Planta 3.º grado.
Logística.	Jefes Planta 3.º grado.
Producción.	Jefes Planta 3.º grado.	1.853,31		—	1.853,31
	Nivel 29
Calidad y Desarrollo.	Titular Laborat./Investigador/P.D.M. A-1.
	Project Manager A-1.
Comercial.	Jefe Area Myr A 2.o G, Key Account A 2.o G.
	Trade Mark. Manager A 2.o G, Visit. M.A 1.o G.
Gestión Administrat.	Jefe Secc. Admin. A-1.
Informática.	Programador Analista Senior 1.o grado.
Marketing.	Product Manager Snr. A 1.o grado.
Técnico-Mantenim.	Jefe Secc. Técnica A-1. grado.
	Jefes Planta 2.o grado.
Administración.	Jefes Planta 2.o grado.
Gestión.	Jefes Planta 2.o grado.
Logística.	Jefes Planta 2.o grado.
Producción.	Jefes Planta 2.o grado.	1.899,66		—	1.899,66
	Nivel 30
Comercial.	Jefe Area Myr A 1.º G, Key Account A 1.º G.
Marketing.	Trade Marketing Manager A 1.º G.
Informática.	Analista Jefe.
Administración.	Jefes Planta 1.º grado.
Gestión.	Jefes Planta 1.º grado.
Logística.	Jefes Planta 1.º grado.
Producción.	Jefes Planta 1.º grado.
Técnico-Mantenim.	Jefes Planta 1.º grado.	1.945,98		—	1.945,98
	Nivel 31
Calidad y Desarrollo.	Jefe de Control Calidad.
Técnico-Mantenim.	Jefe de Mantenimiento.	2.032,92		—	2.032,92

Personal fijo discontinuo, indefinido a tiempo parcial y eventual

TABLA SALARIAL

Categorías	Salario base	Partes propor. y cpto. capac.	Total diario	Hora ordin.	Hora extra	Compl. noct.
Nivel 101
Auxiliar 3.o Gr.	3.143	3.233	6.376	967	1.151	111
Nivel 102
Auxiliar 2.o Gr.	3.143	3.316	6.549	980	1.205	111
Nivel 103
Auxiliar 1.o Gr.	3.143	3.323	6.466	981	1.205	111
Nivel 104
Auxiliar Maquinista 3.o Gr.	3.802	2.671	6.473	982	1.205	111
Nivel 105
Auxiliar Maquinista 2.o Gr.	3.803	2.678	6.481	983	1.205	111
Nivel 106
Auxiliar Maquinista 1.o Gr.	3.803	2.684	6.487	985	1.205	111
Nivel 107
Especialista 4.o Gr.	3.946	2.583	6.529	990	1.205	120
Nivel 108
Especialista 3.o Gr.	3.946	2.596	6.542	993	1.205	120
Nivel 109
Especialista 2.o Gr.	3.946	2.617	6.563	995	1.298	120
Nivel 110
Especialista 1.o Gr.	3.946	2.652	6.598	1.000	1.298	120
Nivel 111
Profesional 3.o Gr.	4.223	2.587	6.810	1.033	1.298	123
Nivel 112
Profesional 2.o Gr.	4.223	2.621	6.844	1.038	1.298	123
Nivel 113
Profesional 1.o Gr.
Aux. Laboratorio B-2.
Ayte. Chófer Aut. 3.o Gr.	4.223	2.765	6.988	1.060	1.298	181
Nivel 114
Aux. Laboratorio B-1.
Ayte. Chófer Aut. 2.o Gr.
Oficial 3.a,3.º Gr.	4.578	2.878	7.456	1.130	1.298	191
Nivel 115
Aux. Laboratorio A-3.
Ayte. Chófer Aut. 1.º Gr.
Oficial 3.ª,2.º Gr.	4.578	3.308	7.886	1.196	1.298	205
Nivel 116
Aux. Laboratorio A-2.
Oficial 2.ª Ofic. Aux. 3.º Gr.
Oficial 3.ª,1.º Gr.	4.648	3.327	8.011	1.215	1.298	210

Del nivel 101 al nivel 114 las partes proporcionales incluyen domingos, festivos, vacaciones y gratificaciones extraordinarias y diez días de paga de permanencia de los respectivos niveles retributivos y complementos de capacitación.

Del nivel 114 al nivel 116 las partes proporcionales incluyen domingos, festivos, vacaciones y gratificaciones extraordinarias y treinta días de paga de permanencia de los respectivos niveles retributivos y complementos de capacitación.

Tabla precios horas extras y plus de nocturnidad del personal fijo

Niveles	Importes horas extras	Importes plus nocturnidad
1	653	112
2	692	118
3	953	163
4	1.059	182
5	1.116	192
6	1.195	205
7	1.222	209
8	1.267	217
9	1.313	225
10	1.351	231
11	1.401	241
12	1.482	254
13	1.537	263
14	1.579	270
15	1.621	277
16	1.706	293
17	1.777	305
18	1.852	317
19	1.923	329
20	1.975	339
21	2.038	350
22	2.144	367
23	2.221	380
24	2.270	390
25	2.288	400
26	2.397	411
27	2.460	421
28	2.522	432
29	2.586	444
30	2.649	454

El precio de hora extraordinaria será el reflejado en esta tabla para cada nivel más la antigüedad de cada trabajador.