BOE-A-2011-3563 Resolución de 20 de enero de 2011, de la Universidad de Jaén, por la que se publica el plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Documento BOE-A-2011-3563

Resolución de 20 de enero de 2011, de la Universidad de Jaén, por la que se publica el plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Publicado en:: «BOE» núm. 45, de 22 de febrero de 2011, páginas 20856 a 20858 (3 págs.)
Sección:: III. Otras disposiciones
Departamento:: Universidades
Referencia:: BOE-A-2011-3563

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TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y establecido el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de octubre de 2010 (publicado en el «BOE» de 11 de noviembre de 2010),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Jaén, que queda estructurado según consta en el anexo de esta Resolución.

Jaén, 20 de enero de 2011.–El Rector, Manuel Parras Rosa.

ANEXO

Plan de estudios del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Jaén

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.

Distribución del Plan de Estudios en créditos ECTS por tipo de materia:

Tipo de materia	Créditos
Formación Básica	60
Obligatorias	132
Optativas	30
Prácticas Externas	12
Trabajo fin de Grado	6
Créditos totales	240

Estructura del Plan de Estudios por módulos, materias y asignaturas:

Módulo	Materia	Asignatura	Carácter
Administración de Empresas (6 ECTS).	Administración de Empresas.	Organización y Administración de Empresas.	FB
Estadística (6 ECTS).	Estadística Aplicada.	Estadística Aplicada.	FB
Introducción a la Economía (6 ECTS).	Economía.	Economía Política.	FB
Sociología y Técnicas de Investigación social (6 ECTS).	Sociología y Técnicas de Investigación social.	Sociología y Técnicas de Investigación social.	FB
Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales (18 ECTS).	Derecho.	Elementos Básicos del Contrato y Sistemas de Responsabilidades.	FB
		Estatuto Jurídico de la Empresa y del Empresario.	FB
		Instituciones de Derecho Público.	FB
Historia y Teoría de las Relaciones Laborales (12 ECTS).	Historia de las Relaciones Laborales.	Historia de las Relaciones Laborales.	FB
Historia y Teoría de las Relaciones Laborales (12 ECTS).	Teoría de las Relaciones Laborales.	Teoría de las Relaciones Laborales.	FB
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (6 ECTS).	Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.	Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.	FB
Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social (42 ECTS).	Derecho de la Seguridad Social.	Derecho de la Seguridad Social.	OBL
	Derecho del Trabajo.	Derecho del Trabajo y de la actividad profesional.	OBL
	Derecho Sindical.	Derecho Sindical.	OBL
	Derecho de la Acción Social.	Derecho de la Acción Social.	OBL
	Administración Laboral y de la Seguridad Social.	Administración Laboral y de la Seguridad Social.	OBL
	Jurisdicción Social.	Jurisdicción Social.	OBL
Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (24 ECTS).	Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos.	Organización del Trabajo.	OBL
		Dirección y Gestión de Recursos Humanos.	OBL
		Dirección Estratégica de la Empresa.	OBL
		Auditoría Sociolaboral.	OBL
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 ECTS).	Sociología del Trabajo y de las Organizaciones.	Sociología del Trabajo y de las Organizaciones.	OBL
Gestión del Conflicto (6 ECTS).	Gestión del Conflicto.	Gestión del Conflicto.	OBL
Economía del Trabajo (6 ECTS).	Economía del Trabajo.	Economía del Trabajo.	OBL
Sistemas de Relaciones Laborales (6 ECTS).	Sistemas Comparados de Relaciones Laborales.	Sistemas Comparados de Relaciones Laborales.	OBL
Políticas Sociolaborales (12 ECTS).	Políticas Públicas Sociolaborales.	Políticas Públicas Sociolaborales.	OBL
Políticas Sociolaborales (12 ECTS).	Derecho del Empleo.	Derecho del Empleo.	OBL
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12 ECTS).	Salud Laboral.	Salud Laboral.	OBL
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12 ECTS).	Prevención de Riesgos Laborales.	Prevención de Riesgos Laborales.	OBL
Contabilidad (6 ECTS).	Contabilidad.	Contabilidad.	OBL
Régimen Fiscal (6 ECTS).	Derecho Financiero y Tributario.	Régimen Fiscal del Trabajo y de la Empresa.	OBL
Proyección Profesional (24 ECTS).	Prácticas Externas.	Prácticas Externas.	PE
	Trabajo de Fin de Grado.	Trabajo de Fin de Grado.	TFG
	Creación de Empresas.	Iniciativa Emprendedora y Creación de Empresas.	OBL
Optatividad (30 ECTS).	Políticas de Empleo.	Autoempleo y Trabajo Autónomo.	OPT
		Economía Española: Sectores, Mercado de Trabajo y Políticas Públicas.	OPT
		Población, Empleo y Desarrollo Social y Humano.	OPT
		Evaluación de las Políticas de Empleo.	OPT
		Desarrollo Local y Políticas de Empleo.	OPT
	Asesoría Laboral de Empresa.	Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones.	OPT
		Régimen del Trabajo de los Extranjeros y Movilidad Transnacional.	OPT
		Dirección Estratégica de los Recursos Humanos.	OPT
		Restructuración de Empresas y Relaciones Laborales.	OPT
		Contratación Pública y Privada.	OPT

FB: Formación básica; OBL: Obligatoria; OPT: Optativa; PE: Prácticas Externas; TFG: Trabajo fin de Grado.

Ordenación temporal de las asignaturas del Plan de Estudios:

Primer cuatrimestre	Créditos	Segundo cuatrimestre	Créditos
Primer curso
Organización y Administración de Empresas.	6,00	Estatuto Jurídico de la Empresa y del Empresario.	6,00
Elementos Básicos del Contrato y Sistemas de Responsabilidades.	6,00	Instituciones de Derecho Público.	6,00
Economía Política.	6,00	Historia de las Relaciones Laborales.	6,00
Sociología y Técnicas de Investigación Social.	6,00	Teoría de las Relaciones Laborales.	6,00
Estadística Aplicada.	6,00	Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.	6,00
Segundo curso
Derecho de la Seguridad Social.	9,00	Derecho de la Acción Social.	6,00
Derecho del Trabajo y de la Actividad Profesional.	7,50	Dirección y Gestión de Recursos Humanos.	6,00
Derecho Sindical.	7,50	Sociología del Trabajo y de las Organizaciones.	6,00
Organización del Trabajo.	6,00	Derecho del Empleo.	6,00
		Políticas Públicas Sociolaborales.	6,00
Tercer curso
Gestión del Conflicto.	6,00	Jurisdicción Social.	6,00
Administración Laboral y de la Seguridad Social.	6,00	Prevención de Riesgos Laborales.	6,00
Salud Laboral.	6,00	Dirección Estratégica de la Empresa.	6,00
Economía del Trabajo.	6,00	Contabilidad.	6,00
Sistemas Comparados de Relaciones Laborales.	6,00	Régimen Fiscal del Trabajo y de la Empresa.	6,00
Cuarto curso
Auditoría Sociolaboral.	6,00	Prácticas Externas.	12,00
Iniciativa Emprendedora y Creación de Empresas.	6,00	Trabajo Fin de Grado.	6,00
Optativa 1.	6,00	Optativa 4.	6,00
Optativa 2.	6,00	Optativa 5.	6,00
Optativa 3.	6,00

Análisis

ANÁLISIS

Rango: Resolución
Fecha de disposición: 20/01/2011
Fecha de publicación: 22/02/2011

Referencias posteriores

SE CORRIGEN errores, por Resolución de 19 de mayo de 2014 (Ref. BOE-A-2014-5652).

Referencias anteriores

DE CONFORMIDAD con el art. 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24515).
CITA Resolución de 18 de octubre de 2010 (Ref. BOE-A-2010-17372).

Materias

Planes de estudios
Relaciones Laborales
Universidad de Jaén

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