Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Obtenida la verificación del plan de estudios por Resolución de fecha 3 de noviembre de 2011, del Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de diciembre de 2011, publicado en el «BOE» de 7 de enero de 2012 por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 21 de diciembre de 2011,

Este Rectorado ha resuelto:

Ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en «Dirección Estratégica de Recursos Humanos».

El plan de estudios a que se refiere la presente Resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo.

Sevilla, 13 de enero de 2012.–El Rector, Juan Jiménez Martínez.

ANEXO

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA

Plan de estudios conducentes al título de: Máster Universitario en «Dirección Estratégica de Recursos Humanos» (R.D. 1393/2007. Anexo I, apartado 5.1. Estructura de las enseñanzas)

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia

Tipo de materia	Créditos
Obligatorias	50
Trabajo fin de Máster	10
Créditos totales	60

Estructura general del plan de estudios

Materia	Carácter	C. ECTS
Estrategia y competitividad
Estrategia y competitividad	OBL	5
Gestión estratégica de los Recursos Humanos
Gestión estratégica de los Recursos Humanos	OBL	5
Desarrollo de capacidades y competencias
Desarrollo de capacidades y competencias	OBL	5
Desarrollo organizativo
Desarrollo organizativo	OBL	5
Metodología para el diseño y presentación de trabajos
Metodología para el diseño y presentación de trabajos	OBL	2.5
Simulación empresarial
Simulación empresarial	OBL	2.5
Apoyo a toma de decisiones: Técnicas cuantitativas y de negociación
Apoyo a toma de decisiones: Técnicas cuantitativas y de negociación	OBL	5
Herramientas de gestión de recursos humanos
Herramientas de gestión de recursos humanos	OBL	5
Sistemas de información empresarial
Sistemas de información empresarial	OBL	5
Diseño del trabajo y relaciones de empleo
Diseño del trabajo y relaciones de empleo	OBL	5
Gestión internacional de recursos humanos
Gestión internacional de recursos humanos	OBL	5
Trabajo fin de Máster
Trabajo fin de máster	OBL	10