Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

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Descripción del puesto de trabajo:

- Definición y tramitación de procedimientos para la gestión de ayudas o subvenciones del Fondo Social Europeo.

- Elaboración de planes de trabajo, y supervisión y coordinación de equipos para la gestión de ayudas o subvenciones del Fondo Social Europeo.

- Elaboración de informes y propuestas de resolución en procedimientos de gestión de ayudas o subvenciones del Fondo Social Europeo.

- Atención y orientación a entidades beneficiarias, y elaboración de instrucciones y criterios para la gestión de ayudas o subvenciones del Fondo Social Europeo.

- Seguimiento y control de la ejecución de proyectos financiados por el Fondo Social Europeo, y elaboración de informes de seguimiento, situación y resultados.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Impulso y gestión de expedientes de gasto y/o pago a través de las aplicaciones informáticas de la IGAE (Sorolla, SIC3, BDNS y Corenet).

- Gestión, seguimiento e informe de la ejecución presupuestaria de programas de gasto (LPGE) y contabilidad de F.C.P.J. (RED.Coa).

- Gestión de expedientes de contratación y encargo a medios propios.

- Seguimiento, comprobación y análisis de validación de los datos, y control de calidad de bases de datos (EIEL).

- Apoyo técnico a la secretaría de órganos colegiados.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Gestión económica y presupuestaria.

- Liderazgo.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Verificación y control de la regularidad de gastos y demás elementos justificativos de ayudas y subvenciones.

- Elaboración de planes de trabajo u otros instrumentos de planificación de los trabajos de verificación y control.

- Supervisión, coordinación y planificación de equipos de trabajo en labores de verificación y control.

- Atención a órganos de control externo y auditorías.

- Elaboración de informes, criterios y propuestas de resolución en procedimientos de verificación y control de regularidad de subvenciones.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

- Liderazgo.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Tramitación de procedimientos de gestión de ayudas o subvenciones financiadas por Fondos UE.

- Seguimiento y control de la ejecución de proyectos financiados por Fondos UE.

- Atención y orientación a entidades beneficiarias de subvenciones y elaboración de criterios.

- Elaboración de informes de seguimiento, situación y resultados, y de propuestas de resolución en procedimientos de gestión de subvenciones.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 6,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Tareas de gestión y apoyo en la verificación y control de la regularidad de gastos y demás elementos justificativos de ayudas y subvenciones.

- Cumplimentar planes de trabajo e informes con resultados de verificación de justificaciones.

- Elaboración de informes de seguimiento.

- Apoyo en la atención a órganos de control externo y auditorías.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 6,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Trámite y colaboración en la verificación y control de la regularidad de gastos y demás elementos justificativos de ayudas y subvenciones.

- Cumplimentar planes de trabajo e informes con resultados de verificación de justificaciones.

- Elaboración de informes de seguimiento.

- Colaboración en la atención a órganos de control externos y auditorías.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 6,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Colaboración en la tramitación de procedimientos de gestión de ayudas o subvenciones financiadas por Fondos UE.

- Seguimiento y control de la ejecución de proyectos financiados por Fondos UE.

- Atención y orientación a entidades beneficiarias de subvenciones y elaboración de criterios.

- Colaboración en la elaboración de informes de seguimiento, situación y resultados, y de propuestas de resolución en procedimientos de gestión de subvenciones.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 6,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Recepción de documentación, distribución y seguimiento.

- Organización, archivo y registro de documentación.

- Comunicaciones telefónicas y electrónicas con otras administraciones públicas.

- Gestión de material e intendencia de la unidad.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Secretaría.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Seguimiento jurídico de los aspectos competenciales de los proyectos normativos, las disposiciones y los actos de las comunidades autónomas desde el punto de vista de su adecuación a la Constitución Española y al bloque de constitucionalidad, así como la elaboración de informes jurídicos sobre los actos y disposiciones de las comunidades autónomas que sean estudiados por la Comisión de Seguimiento de Disposiciones y Actos de las Comunidades Autónomas.

- Elaboración de informes de asuntos que afecten a la distribución de competencias con las comunidades autónomas que se soliciten por los órganos competentes al efecto y sobre proyectos de normas estatales en los supuestos previstos en el párrafo sexto del artículo 26.5 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, con inclusión, cuando proceda, de su impacto en el ámbito de la garantía de unidad de ercado.

- Formulación de propuestas jurídicas a elevar al Consejo de Ministros sobre requerimientos de incompetencia en relación con las Comunidades Autónomas, conflictos positivos de competencia, recursos de inconstitucionalidad, allanamiento y desistimientos.

- Elaboración de acuerdos para el inicio o finalización de las negociaciones entre el Estado y Comunidades Autónomas, para la resolución de discrepancias constitucionales en el seno de la Comisión Bilateral de Cooperación, así como el apoyo en la tramitación y negociación en estos procedimientos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33.2 de la Ley 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional.

- Análisis y valoración jurídica desde la perspectiva competencial de los asuntos tramitados ante la Comisión General de Seretarios de Estado y Subsecretarios y los órganos colegiados del Gobierno.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Mantenimiento (alta y edición) de Bases de Datos (Gestor documental).

- Depuración de datos de los expedientes en Bases de Datos.

- Funcionalidades para la explotación de datos.

- Apoyo a la Dirección General y a la Unidad de Apoyo para la obtención de datos (informes, gráficos y listados) relacionados con la Conflictividad Institucional entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

- Apoyo para implementación de nuevas funcionalidades para la explotación de datos (LEXTER - BBDD JURÍDICAS).Gestión de registro de entradas en GEISER.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Diseño y desarrollo de la aplicación LEXTER - BB.DD. JÚRIDICAS bajo entorno Oracle.

- Explotación, mantenimiento y depuración datos aplicación LEXTER - BB.DD. JURÍDICAS.

- Resolución de problemas ofimáticos para mejorar la gestión de la aplicación LEXTER - BB.DD. JURÍDICAS.

- Experiencia en el manejo de las siguientes herramientas informáticas: Paquete Office, Adobe Acrobat, Correo electrónico, Geiser, Gestor de Contenidos y Baratz.

- Tramitación y gestión de expedientes administrativos sobre temas jurídicos.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Seguimiento presupuestario y control de la ejecución de contratos de obras y servicios complementarios.

- Mantenimiento, conservación de inmuebles e instalaciones.

- Elaboración de los pliegos de prescripciones técnicas para la contratación de proyectos y obras en inmuebles e instalaciones.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Contratación Pública.

- Liderazgo.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 10,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Control y seguimiento de la ejecución de presupuesto.

- Tramitación de modificaciones presupuestarias.

- Gestión de acuerdos y convenios. Coordinación de presupuestos de gastos comunes de edificios compartidos.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Gestión económica y presupuestaria.

- Liderazgo.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 10,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Tramitación de contratos de arrendamientos bienes inmuebles.

- Mantenimiento y gestión del inventario de bienes muebles e inmuebles.

- Tramitación de expedientes de gastos y pagos de contratos administrativos o de arrendamientos.

- Control de inventario energético de edificios y contratos de la energía.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Contratación Pública.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 6,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Tramitación de expedientes de contratación, así como expedientes de gasto y pagos.

- Manejo de la Plataforma de Contratación del Sector Público.

- Experiencia en el uso de Sorolla2.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Contratación Pública.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 10,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Seguimiento presupuestario y control de la ejecución de contratos de obras y servicios complementarios.

- Control del mantenimiento, conservación de inmuebles e instalaciones.

- Participación en la elaboración de los pliegos de prescripciones técnicas para la contratación de proyectos y obras en inmuebles e instalaciones.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Contratación Pública.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 10,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Utilización de Sorolla2 en gestión de expedientes de contratación.

- Utilización de la Plataforma de Contratación del Sector Público.

- Tareas de carácter administrativo que requieren conocimientos de informática de las aplicaciones de Word y Excel.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Contratación Pública.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 10,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Utilización de Sorolla2 en gestión de expedientes de contratación.

- Utilización de la Plataforma de Contratación del Sector Público.

- Tareas de carácter administrativo que requieren conocimientos de informática en las aplicaciones de Word y Excel.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Contratación Pública.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 10,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Evaluación de riesgos de puestos de trabajo de los efectivos de áreas funcionales y la elaboración de las propuestas de planificación de la actividad preventiva.

- Evaluaciones de riesgos de factores psicosociales de las empleadas y empleados públicos.

- Coordinación y asesoramiento técnico a los Servicios de Prevención y efectivos designados en los centros de trabajo.

- Impartición de cursos en materia gestión, de prevención de riesgos laborales, higiene industrial, seguridad en el trabajo y ergonomía.

- Gestión de expedientes de contratos del Sector Público.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Recursos Humanos.

- Liderazgo.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Diseño y gestión del Plan de Formación anual dirigido a empleadas y empleados públicos.

- Diseño y gestión del Plan de Acción Social anual dirigido a empleadas y empleados públicos.

- Gestión económica relativa a contratos de los Servicios de Formación y Acción Social y preparación de los pliegos del seguro de responsabilidad civil profesional para el personal sanitario destinado en los Centros de Vacunación Internacional (CVI).

- Elaboración de informes, análisis de datos en materia de recursos humanos.

- Coordinación de los Grupos Técnicos de Trabajo de Acción Social y Formación de Comisiones.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Gestión Administrativa.

- Liderazgo.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 8,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 8,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Explotación de los datos para la generación de informes y consultas.

- Gestión de equipos de trabajo de personal informático.

- Gestión y monitorización de bases de datos Oracle.

- Mantenimiento de aplicaciones Java en entorno Cliente-Servidor.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. Información, Comunicación y Tecn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 8,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Tramitación de procedimientos administrativos en materia de personal.

- Utilización de las aplicaciones informáticas de personal: SIGP (Sistema Integral de Gestión de Personal) y Registro Central de Personal.

- Utilización de procesadores de textos, hojas de cálculo y bases de datos.

- Utilización de aplicaciones informáticas en materia registro.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Recursos Humanos.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 8,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Explotación de datos.

- Seguimiento y actualización de hojas de cálculo.

- Explotación de herramientas informáticas relacionadas con indicadores de gestión y de eficiencia.

- Elaboración de informes.

- Enlace con unidades territoriales para la obtención, depuración de datos y validación de información.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Análisis de propuestas normativas.

- Coordinación y redacción de las respuestas a iniciativas parlamentarias.

- Redacción de Informes.

- Coordinación y redacción de las respuestas a peticiones del Defensor del Pueblo.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 8,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 8,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 7,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Registro de entrada y salida de documentos.

- Apoyo administrativo y archivo de documentación.

- Elaboración de escritos, informes y tablas.

- Gestión de comisiones de servicio, preparación, autorización y liquidación de viajes.

- Atención telefónica.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Secretaría.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 7,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 2,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Explotación de datos para la obtención de informes y estadísticas de gestión.

- Elaboración de cuadros, gráficos e informes.

- Apoyo administrativo.

- Actualización de contenidos en la web corporativa.

- Colaboración en la preparación del informe anual sobre funcionamiento de los servicios de la AGE en el Territorio.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Elaboración de escritos, informes y tablas.

- Apoyo administrativo y archivo de documentación.

- Registro de entrada y salida de documentos.

- Gestión de comisiones de servicio, preparación, autorización y liquidación de viajes.

- Atención telefónica.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Secretaría.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Gestión administrativa y económica de expedientes.

- Supervisión de justificación de subvenciones.

- Supervisión de expedientes de pérdida de derecho a cobro y reintegro de subvenciones.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Gestión económica y presupuestaria.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 8,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 7,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Tramitación de expedientes administrativos de subvenciones y de la BDNS.

- Tramitación de expedientes administrativos de contratos.

- Tramitación de expedientes administrativos de encargos a medios propios y convenios.

- Supervisión y justificación de subvenciones.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Jurídico.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Manejo de aplicaciones de ofimática de tratamientos de datos, hojas de calculo y base de datos.

- Análisis y tratamiento de datos.

- Registro y archivo de documentos.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Secretaría.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 8,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 7,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Control y supervisión de la gestión del inventario de bienes muebles y artísticos mediante la aplicación Sorolla2.

- Tramitación, gestión y seguimiento de los depósitos de obras artísticas con instituciones museísticas.

- Tramitación de contratación electrónica de bienes y servicios centralizados: adquisición de mobiliario y otros enseres.

- Redacción de pliegos y demás documentos de los expedientes de contratación de servicios y suministros.

- Control, seguimiento y supervisión de los contratos de limpieza, servicios postales, traslado de eneres, atención a eventos, y otros servicios y suministros.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Contratación Pública.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Gestión y seguimiento de las incidencias relacionadas con el mantenimiento integral de las dependencias e instalaciones mediante empleo de software de gestión de mantenimiento asistida (MANTEDIF).

- Gestión administrativa relacionada con inmuebles: colaboración en la tramitación de expedientes de prórroga de contratos de arrendamiento. Gestión administrativa asociada al pago de impuestos y tasas locales de dichos inmuebles.

- Apoyo en la tramitación de expedientes de contratación y de anticipos de caja fija. Inicio del procedimiento de pago de dichos contratos y anticipos. Manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para ello: Portafirmas , Sorolla2 y CIBI.

- Labores administrativas relacionadas con el control de ejecución y certificación de obras. Inicio del procedimiento de pago de certificaciones mensuales.

- Gestión administrativa asociada a los contratos de suministro de energía eléctrica, gas y agua: certificación de facturas, mantenimiento de bases de datos de consumos, tramitación de la anulación de excesos de corrientes.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Contratación Pública.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 6,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 2,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Gestión administrativa y elaboración de documentos.

- Gestión y seguimiento de personal externo.

- Apoyo en la gestión y tramitación de las contrataciones del área de Seguridad.

- Control de accesos a las sedes.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Gestión Administrativa.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 10,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

- MADRID

- MADRID

Descripción del puesto de trabajo:

- Gestión de la accesibilidad web en Internet e Intranet (atención URA e informes).

- Gestión de la Sede Electrónica (Acceda). Configuración y soporte de los procedimientos en la sede y resolución de incidencias.

- Administración y gestión de contenidos de portales web. Resolución de incidencias y atención a usuarios.

- Administración y configuración de los Servicios Comunes: Portafirmas, Geiser, Notifica, SIA, DIR3 e Inside.

- Gestión de las autorizaciones Plataforma Intermediación de datos. Admin. del Cliente Ligero SCSP. Gestión de procedimientos, servicios y usuarios.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00 pts.).

- MADRID

- MADRID

Descripción del puesto de trabajo:

- Coordinación y gestión de la seguridad de sistemas de información.

- Administración de servicios colaborativos en la nube Microsoft Office 365 mediante Azure.

- Administración de espacios colaborativos en Microsft Office 365.

- Soporte a usuarios y resolución de incidencias de servicio asociadas al puesto de trabajo.

- Formación a usuarios en sistemas colaborativos y servicios en la nube.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 1,00 pts.).

- MADRID

- MADRID

Descripción del puesto de trabajo:

- Coordinación de la atención a usuarios referente al puesto de trabajo.

- Gestión delegada de servicios comunes para atención a incidencias de usuario (PID, Acceda y Portafirmas).

- Gestión de contenidos web de Intranets y de portales web.

- Atención a usuarios sobre sistemas de Información: Iniciativas Parlamentarias, Magnolia e Intranet.

- Formación a usuarios en Portafirmas, INSIDE, ARCHIVE y ciberseguridad.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00 pts.).

- MADRID

- MADRID

Descripción del puesto de trabajo:

- Coordinación y control del servicio de atención a usuarios.

- Atención a altos cargos en ámbito TIC.

- Gestión y control de las incidencias TIC relativas al puesto de trabajo.

- Gestión del inventario TIC del puesto de trabajo.

- Gestión de infraestructuras y servicios de videoconferencia corporativos.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 4,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 4,00 pts.).

- MADRID

- MADRID

Descripción del puesto de trabajo:

- Gestión de contenidos de Intranets (publicación, informes e incidencias de usuario).

- Gestión de infraestructuras y servicios de videoconferencia corporativos.

- Gestión y control de las incidencias TIC relativas al puesto de trabajo.

- Gestión del inventario TIC del puesto de trabajo.

- Atención a altos cargos en ámbito TIC.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 7,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 3,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00 pts.).

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- MADRID

Descripción del puesto de trabajo:

- Administración de stmas. de información: Iniciativas Parlamentarias, Magnolia, Portafirmas y EIEL.

- Gestión de contenidos web de Intranets y de portales web.

- Resolución de incidencias de usuario de sistemas de información: Iniciativas Parlamentarias, Magnolia y Portafirmas.

- Gestión de entornos colaborativos de Microsoft Office 365.

- Formación a usuarios en sistemas de información: INSIDE, ARCHIVE, Portafirmas y Ciberseguridad.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Sist. de Inform., Comunicaciones y Técn.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 7,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 6,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 4,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 3,00 pts.).

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Descripción del puesto de trabajo:

- Manejo de la aplicación Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP).

- Participación en el diseño, ejecución, seguimiento evaluación de planes de formación.

- Manejo en la aplicación del portafirmas de la AGE.

- Apoyo en la gestión de contratos menores de servicios relacionados con la formación y su tramitación en la aplicación Sorolla2.

- Manejo de la aplicación Plataforma FEDAP y gestión de la formación vinculada al IV Acuerdo de la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Recursos Humanos.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 5,00 pts.).

- MADRID

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Descripción del puesto de trabajo:

- Tramitación de procedimientos provisión de puestos de ocupación provisional y de cambios de situaciones administrativas a través de la aplicación de Sistema Integral de Gestión de Personal (SIGP). Gestión y tramitación de procedimientos de Libre Designación y apoyo en la tramitación de concursos de traslados.

- Tramitación de tomas de posesión y ceses.

- Preparación de perfiles de puestos para su publicación en el Portal Funciona. Alta de usuarios a través de la aplicación IDM.

- Gestión y tramitación de altas y modificaciones en el Plan de Pensiones de la AGE.

- Manejo y seguimiento de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) a través de la aplicación Registro Central de Personal y elaboración de informes mensuales sobre RPT.

Perfil formativo/Cursos de formación:

- Recursos Humanos.

Méritos específicos:

1. Experiencia en tareas similares a las de la función 1 (máx: 5,00 pts.).

2. Experiencia en tareas similares a las de la función 2 (máx: 5,00 pts.).

3. Experiencia en tareas similares a las de la función 3 (máx: 5,00 pts.).

4. Experiencia en tareas similares a las de la función 4 (máx: 5,00 pts.).

5. Experiencia en tareas similares a las de la función 5 (máx: 5,00 pts.).