Edukia ez dago euskaraz
Vacantes puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por el procedimiento de concurso, de conformidad con lo establecido en el artículo 20.1.a) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, modificado por la Ley 18/1991, de 6 de junio, y de acuerdo con la Resolución de 31 de marzo de 1994 («Boletín Oficial del Estado» de 6 de mayo) por la que se delega la competencia del Presidente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en el Director general de la misma.
Esta Agencia Estatal de Administración Tributaria acuerda convocar concurso para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, el cual, conforme al artículo 14 de la Constitución española y la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976, responde al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios, y se desarrollará con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.-La presente convocatoria se dirige a los funcionarios de carrera de la Administración del Estado que pertenezcan al Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas del Estado y posean la especialidad de Inspección Financiera y Tributaria y Gestión y Política Tributaria mencionada en la letra a) del artículo único.1 del Real Decreto-ley 2/1989, de 31 de marzo.
Segunda.-1. Podrán participar los funcionarios comprendidos en la base primera, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria.
2. Deberán participar en la misma aquellos funcionarios incluidos en la base primera que se encuentren en adscripción provisional en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, si se convoca el puesto al que fueron adscritos, y los que estén en situación de excedencia forzosa.
3. Los funcionarios en situación administrativa de servicio en Comunidades Autónomas sólo podrán tomar parte en el concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión de su último destino definitivo.
4. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión de su último destino, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:
a) Que ocupen un puesto de trabajo en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en la Secretaría de Estado de Hacienda o en la Subsecretaría del Ministerio de Economía y Hacienda.
b) Que hayan sido removidos del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.
c) Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venían desempeñado.
5. Los funcionarios en situación de excedencia para el cuidado de hijos, durante el primer año de excedencia, sólo podrán participar si en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos del apartado 4 anterior.
6. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular sólo podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación.
7. Cuando, por razones de convivencia familiar, dos funcionarios estén interesados en obtener puestos de trabajo en una misma localidad, podrán condicionar en la solicitud sus peticiones al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos.
Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.
8. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen será el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Tercera.-1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como anexo II de esta Resolución y dirigidas a la ilustrísima señora Directora general de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (Departamento de Recursos Humanos, calle San Enrique, número 26, 28020 Madrid), se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (Departamento de Recursos Humanos), en los Registros Generales del Ministerio e Economía y Hacienda, o en el de la respectiva unidad de ámbito periférico, según la localización de los puestos de trabajo, así como en los organismos previstos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes, que se incluyen en el anexo I, siempre que reúnan los requisitos exigidos en cada caso.
En concurso podrá extenderse a puestos de trabajo en la misma localidad y con idénticas funciones, nivel y complemento específico, que los de aquellos que figuran en el anexo I que resulten vacantes a consecuencia de la resolución del presente concurso, cuando su provisión se considere conveniente por la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
3. Los funcionarios participantes con alguna discapacidad, debidamente acreditada, podrán instar en la solicitud de vacantes la adaptación del puesto o puestos solicitados que no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización.
La procedencia de la adaptación del puesto o puestos solicitados a la discapacidad del solicitante, sin que ello suponga detrimento para la organización, así como, en su caso, la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto, serán apreciadas por la comisión de valoración, a propuesta del centro directivo donde radica el puesto, la cual podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria, así como el dictamen de los órganos técnicos correspondientes.
4. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes e irrenunciables para el peticionario, sin perjuicio de lo establecido en el apartado segundo de la base novena.
Cuarta.-Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.
Para poder obtener puesto de trabajo en el presente concurso será necesario que los solicitantes alcancen la puntuación mínima exigida en los méritos que más adelante se especifican.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Valoración de los méritos específicos. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características de cada uno de los puestos que se determinan en el anexo I, hasta un máximo de 14 puntos para los puestos del grupo tercero del anexo IV y de 9 puntos para los puestos de los grupos segundo y primero del mismo anexo.
Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso será necesario que los solicitantes alcancen una puntuación mínima de 3 puntos para los puestos del grupo tercero del anexo IV y 5 puntos para los grupos segundo y primero de dicho anexo IV.
2. Valoración del grado personal. Por la posesión de grado personal superior, igual o inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto de trabajo que se solicita, se adjudicarán 5 puntos.
3. Valoración del trabajo desarrollado. Se valorará la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo con funciones propias de la Inspección Financiera y Tributaria y Gestión y Política Tributaria o con otras funciones vinculadas a la Administración Tributaria del Estado.
Se adjudicará hasta un máximo de un punto por año completo de experiencia, valorándose proporcionalmente las fracciones de año.
La puntuación podrá alcanzar hasta un máximo de 15 puntos para los puestos incluidos en el grupo tercero del anexo IV y de 20 puntos para los puestos de los grupos segundo y primero del citado anexo.
Para poder obtener un puesto de trabajo es necesario que los solicitantes alcancen un mínimo de 3 puntos para los puestos del grupo segundo y 7 puntos para los puestos del grupo primero.
4. Cursos de formación y perfeccionamiento. Por la superación de cursos de formación y perfeccionamiento, que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo que se solicite, se computará 0,5 puntos por cada curso hasta un máximo de 5 puntos. Sólo podrán ser valorados los cursos convocados por la Escuela de Hacienda Pública, a cuyo término se haya expedido un certificado o diploma tras haber aprobado el correspondiente examen.
5. Antigüedad. Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,50 puntos por año cuando esa antigüedad lo sea en el Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas del Estado, especialidad de Inspección Financiera y Tributaria y Gestión y Política Tributaria, y 0,10 puntos por año en el resto de los casos, hasta un máximo de 11 puntos.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo, expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
Quinta.-1. Los méritos generales deberán ser acreditados mediante certificación, según modelo que figura en el anexo III de esta Resolución, y no se valorará ningún mérito que no figure en la misma.
La certificación deberá ser expedida:
a) Respecto a los funcionarios actualmente destinados en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por las Unidades de Recursos Humanos donde radique el puesto de trabajo del solicitante.
b) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de Ministerios u Organismos autónomos, por la Subdirección General competente en materia de personal de los departamentos ministeriales o de la Secretaría General o similar de los Organismos autónomos, sin perjuicio de lo previsto en el epígrafe d) de este apartado.
c) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, de Ministerios u Organismos autónomos, por las Secretarías Generales de las Delegaciones del Gobierno o de los Gobiernos Civiles, sin perjuicio de lo dispuesto en el epígrafe d) siguiente.
d) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento.
e) Al personal en situación de servicios en Comunidades Autónomas o funcionarios de las mismas, por el órgano competente de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar.
f) En el caso de funcionarios destinados en Corporaciones Locales, por la Secretaría correspondiente.
g) A los funcionarios que se encuentren en la situación administrativa de excedencia voluntaria o de excedencia para el cuidado de hijos cuando hubiera decaído el derecho de reserva del puesto de trabajo, por la Subdirección General competente en materia de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
3. Los concursantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de haber finalizado el período de suspensión.
Sexta.-1. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos se efectuará atendiendo a la puntuación total máxima obtenida.
2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en la base cuarta, según el orden establecido en la misma. De persistir el empate se atenderá al mayor tiempo de servicios efectivos.
Séptima.-Los méritos serán valorados por una comisión compuesta por los siguientes miembros: El Director del Departamento de Recursos Humanos, quien la presidirá, y podrá delegar en un Subdirector de dicho departamento; dos Vocales, designados entre funcionarios de la Agencia Estatal de Administración Tributaria; un Vocal en representación de cada una de las tres áreas a las que pertenecen los puestos convocados; un funcionario de la Subdirección General de Gestión de Personal, que actuará como Secretario, y un representante de cada una de las Centrales Sindicales más representativas.
La Comisión de valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad convocante previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto, en calidad de asesores.
Los miembros de la Comisión de valoración deberán pertenecer a grupo de titulación igual al exigido para los puestos convocados.
En las reuniones a celebrar por la Comisión, los citados miembros podrán delegar su asistencia a las mismas en funcionarios que reúnan el requisito exigido en el párrafo anterior para los miembros titulares de la Comisión.
La Comisión podrá, en cualquier momento, recabar de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
La Comisión de valoración podrá, asimismo, solicitar los informes que juzgue necesarios, en particular, de los Directores del Departamento, de los Delegados especiales y Delegados de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Octava.-El plazo máximo para la resolución del presente concurso será de dos meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias.
Novena.-1. La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria implicará el cese en el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el artículo 18 del Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional.
2. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere la base tercera.1.
3. Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 26 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
Décima.-1. El presente concurso se resolverá por resolución de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la que figurarán los datos personales del funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, la situación administrativa de procedencia.
2. El personal que obtenga un puesto de trabajo a través de este concurso no podrá participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años desde que tomaron posesión en el puesto de trabajo, salvo que se diera alguno de los supuestos exceptuados que se contemplan en el punto 4 de la base segunda.
3. El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles si radica en la misma localidad, y de un mes si radica en distinta o comporta el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
4. Dada la urgencia en la provisión de puestos convocados, se podrán considerar suspendidos los permisos o licencias que vinieren disfrutando los funcionarios que obtengan uno de ellos en el presente concurso, y el cómputo del plazo posesorio se iniciará según lo previsto en el párrafo segundo del punto 3 precedente.
Undécima.-La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Duodécima.-Contra la presente convocatoria se podrá interponer, previa comunicación a este órgano, recurso contencioso-administrativo, ante la Audiencia Nacional, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 24 de marzo de 1995.-La Directora general, Juana María Lázaro Ruiz.
ANEXO I
Departamento de Recaudación Tributaria
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECAUDACIÓN EJECUTIVA
Número de orden: 1. Puesto de trabajo: Jefe de Area Dir. Ast. Gest. Recaud. Perif. Número de puestos: Uno. Localidad: Madrid. Grupo: A. Nivel: 28. Complemento específico anual: 2.341.680 pesetas. Descripción de funciones: Asesoramiento y asistencia a las Delegaciones en materia de gestión recaudatoria. Méritos específicos: Conocimientos del procedimiento recaudatorio; experiencia en funciones de aplicación del sistema tributario.
Número de orden: 2. Puesto de trabajo: Inspector de la Unidad Central de Recaudación. Número de puestos: Uno. Localidad: Madrid. Grupo: A. Nivel: 28. Complemento específico anual: 3.438.156 pesetas. Descripción de funciones: Gestión recaudatoria y aplazamientos en materia de expedientes de gran cuantía. Méritos específicos: Conocimientos del procedimiento recaudatorio; experiencia en funciones de aplicación del sistema tributario; conocimientos especiales en materia de inspección y comprobación de grandes empresas.
Número de orden: 3-4. Puesto de trabajo: Inspector adjunto de la Unidad Central de Recaudación. Número de puestos: Dos. Localidad: Madrid. Grupo: A. Nivel: 28. Complemento específico anual: 2.341.680 pesetas. Descripción de funciones: Gestión recaudatoria y aplazamientos en materia de expedientes de gran cuantía. Méritos específicos: Conocimientos del procedimiento recaudatorio; experiencia en funciones de aplicación del sistema tributario; conocimientos especiales en materia de inspección y comprobación de grandes empresas; licenciado en Derecho.
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PROCEDIMIENTOS ESPECIALES
Número de orden: 5. Puesto de trabajo: Jefe del Area de Recaudación de ámbito nacional. Número de puestos: Uno. Localidad: Madrid. Grupo: A. Nivel: 28. Complemento específico anual: 2.341.680 pesetas. Descripción de funciones: Gestión de expedientes propios del Area de Procedimientos Especiales. Méritos específicos: Conocimientos del procedimiento recaudatorio; experiencia en funciones de aplicación del sistema tributario; licenciado en Derecho.
Administración Territorial de la Agencia Estatal
de Administración Tributaria en Cataluña
DELEGACIÓN ESPECIAL DE CATALUÑA
Area de Recaudación
Número de orden: 6. Puesto de trabajo: Jefe de Unidad Regional de Recaudación. Número de puestos: Uno. Localidad: Barcelona. Grupo: A. Nivel: 28. Complemento específico anual: 4.172.580 pesetas. Descripción de funciones: Dirección y ejecución de la gestión recaudatoria de expedientes de gran cuantía. Méritos específicos: Conocimientos del procedimiento recaudatorio; experiencia en funciones de aplicación del sistema tributario; conocimientos especiales en materia de inspección y comprobación de grandes empresas.
DELEGACIÓN DE BARCELONA
Area de Recaudación
Número de orden: 7. Puesto de trabajo: Jefe de Dependencia adjunto de Recaudación. Número de puestos: Uno. Localidad: Barcelona. Grupo: A. Nivel: 28. Complemento específico anual: 3.438.156 pesetas. Descripción de funciones: Apoyo al Jefe de la dependencia provincial en el ejercicio de sus funciones. Méritos específicos: Conocimientos del procedimiento recaudatorio; experiencia en funciones de aplicación del sistema tributario; conocimientos especiales en materia de inspección y comprobación de grandes empresas.
Administración Territorial de la Agencia Estatal
de Administración Tributaria en Valencia
DELEGACIÓN ESPECIAL DE VALENCIA
Area de Recaudación
Número de orden: 8. Puesto de trabajo: Inspector adjunto Unidad Regional de Recaudación. Número de puestos: Uno. Localidad: Valencia. Grupo: A. Nivel: 27. Complemento específico anual: 3.203.196 pesetas. Descripción de funciones: Gestión recaudatoria y aplazamientos en materia de expedientes de gran cuantía. Méritos específicos: Conocimientos del procedimiento recaudatorio; experiencia en funciones de aplicación del sistema tributario; conocimientos especiales en materia de inspección y comprobación de grandes empresas.
(ANEXO II OMITIDO)
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL CONCURSO
El impreso debe rellenarse preferentemente a máquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras mayúsculas y tinta negra.
(1) La alegación de grado sólo será tenida en cuenta si viene recogida en el certificado de méritos a que hacen referencia las bases del concurso y que se encuentra recogido en el anexo III de esta convocatoria.
(2) En el recuadro «Modo de provisión» debe especificarse la forma de obtención del puesto de trabajo, exclusivamente entre los abajo indicados. (Según el artículo 2.º del Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo, aprobado por Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, la reclasificación no es un modo de provisión de puestos de trabajo).
Concurso.
Libre designación.
Redistribución de efectivos.
Adscripción provisional.
Nuevo ingreso.
Reingreso.
Comisión de servicios.
(3) El número de orden del «Boletín Oficial del Estado» prevalecerá en caso de discrepancias en la identificación de cada puesto solicitado.
(4) El apartado «Centro directivo» recogerá el nombre de la Unidad, Delegación o Administración de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Los méritos se alegarán, exclusivamente, a través de la certificación establecida en las bases y recogida en el Anexo III de esta convocatoria.
(ANEXO III OMITIDO)
Observaciones (9)
INSTRUCCIONES
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el cuerpo o escala utilizando las siguientes siglas:
C: Administración del Estado.
A: Autonómica.
L: Local.
S: Seguridad Social.
(2) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha de cese deberá cumplimentarse el apartado 3 a).
(3) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(4) Todos los supuestos de adscripción provisional incluyendo el reingreso al servicio activo y los previstos en el artículo 27.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 28/1990, de 15 de enero («Boletín Oficial del Estado» del 16).
(5) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(6) De hallarse el reconocimiento de grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.
(7) Se excluyen aquellos períodos que no constituyan tiempo efectivo de servicios (excedencias, servicios especiales, suspensión de funciones...). Para ello, en «Fecha de cese» se indicará la del día en que deja de prestar servicios efectivos, y en «Fecha de nombramiento» la del día de reanudación de dichos servicios.
(8) Caso de existir interrupciones (excedencias, suspensión de funciones, etc.) en el servicio activo dentro de un mismo cuerpo, se rellenará una línea por cada período de servicio activo resultante.
(9) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Grupo primero:
Grupo segundo:
Jefe de Unidad Regional de Recaudación.
Inspector Unidad Central de Recaudación.
Grupo tercero:
Jefe Dependencia adjunto Recaudación.
Inspector adjunto Unidad Regional de Recaudación.
Jefe Area Dir. Ast. Gest. Recaud. Perif.
Inspector adjunto A Unidad Central de Recaudación.
Estatuko Aldizkari Ofiziala Estatu Agentzia
Manoteras Etorb., 54 - 28050 Madril