I. Características de las plazas y funciones
Concedida la autorización preceptiva por los Ministerios de
Economía y Hacienda y para las Administraciones Públicas, en
base a lo establecido en el artículo 19 de la Ley 65/1997, de
30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1998,
y de acuerdo con lo dispuesto en la Circular de 12 de abril de
1993 de la Secretaría de Estado para la Administración, se
anuncia, a convocatoria pública y abierta, la plaza de Director del
Centro Iberoamericano de Formación de Cartagena de Indias
(Colombia) que será cubierta en régimen de contrato de alta
dirección.
El Director del Centro se integrará en el personal técnico de
la Embajada de España y realizará las siguientes funciones:
a) Dirección del personal del centro de formación y gestión
de los recursos económicos asignados al mismo.
b) Identificación de las áreas de formación más relacionadas
con el desarrollo de los países iberoamericanos.
c) Establecimiento de relaciones con las instituciones
iberoamericanas que desarrollan actividades de formación superior.
d) Programación y ejecución de las actividades culturales a
realizar por el centro.
II. Régimen de contratación
El candidato designado para ocupar la plaza que se convoca,
suscribirá contrato de alta dirección, regulado por el Real Decreto
1382/1985, de 1 de agosto, y de conformidad con lo establecido
en la Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional
para el Desarrollo, en el modelo utilizado por este Organismo
para los Directores de Centros Iberoamericanos de Formación y
con mención expresa del posible traslado de mutuo acuerdo a
otro país a plaza de similares características.
Su relación laboral quedará regulada por lo establecido en el
contrato y en la Resolución de la Presidencia de la Agencia
Española de Cooperación Internacional de 6 de mayo de 1992 ("Boletín
Oficial del Estado" número 122, de 21 de mayo).
Las retribuciones de la plaza serán las aprobadas, para la
categoría de Director del Centro Iberoamericano de Formación en
Colombia, mediante Resolución de 29 de abril de 1998, de la
Comisión Interministerial de Retribuciones.
III. Requisitos de los aspirantes
Los aspirantes a las plazas que se convocan deberán reunir
los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,
conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los
Trabajadores.
c) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas
incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones
correspondientes.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas
por sentencia judicial firme.
e) Ser titulado universitario.
IV. Méritos específicos
a) Experiencia en identificación, gestión, organización y
coordinación de actividades de formación.
b) Conocimiento de la realidad económica, sociopolítica y
cultural iberoamericana.
c) Experiencia en gestión de recursos humanos y económicos.
d) Experiencia de gestión en la Administración española y
conocimiento de la legislación laboral.
e) Facilidad para las relaciones públicas.
f) Se valorará especialmente la experiencia previa en el área
de cooperación en la formación y capacitación de recursos
humanos de nivel superior, y la experiencia profesional en instituciones
públicas de formación y particularmente la desarrollada en
vinculación con Iberoamérica.
V. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria, deberán
hacerlo constar en instancia acompañada de currículum vitae
dirigida al excelentísimo señor Secretario general de la Agencia
Española de Cooperación Internacional (Vicesecretaría General,
avenida Reyes Católicos, 4, 28040 Madrid) citando expresamente
"Plaza de Director del Centro Iberoamericano de Formación en
Cartagena de Indias (Colombia)", sin perjuicio de lo dispuesto en
el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, en el plazo de quince días naturales
contados a partir del día siguiente a la publicación de esta
convocatoria.
VI. Valoración de méritos
La idoneidad de los aspiranyes será evaluada, de acuerdo con
los méritos acreditados por los mismos, por una Comisión formada
por el Director general del Instituto de Cooperación
Iberoamericana o en quien delegue, que la presidirá el Vicesecretario general
de la AECI o en quien delegue, que actuará como Secretario de
la Comisión; un Vocal miembro del citado Instituto, y un Vocal
miembro del Gabinete Técnico de la Secretaría General de la AECI.
La Comisión podrá citar, para la realización de entrevistas
personales, a los candidatos que considere oportunos.
Terminados sus trabajos, la Comisión de Valoración elevará
una propuesta en forma de terna, a la Secretaría General de la
Agencia Española de Cooperación Internacional que resolverá,
disponiendo la contratación del candidato designado.
Lo que comunico a VV. II. para su conocimiento y efectos
oportunos.
Madrid, 14 de diciembre de 1998.-El Presidente, P. D.
(Resolución de 21 de noviembre de 1997, "Boletín Oficial del Estado"
de 10 de diciembre), el Secretario general, Luis Espinosa
Fernández.
Ilmos. Sres. Directores generales del Instituto de Cooperación
Iberoamericana; del Instituto de Cooperación con el Mundo Árabe,
Mediterráneo y Países en Desarrollo; Director del Gabinete
Técnico de la Secretaría General y Vicesecretario general de la
AECI.
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid