En consonancia con lo establecido en el artículo 15, apartado 3,
del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado, aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo ("Boletín Oficial del Estado"
de 10 de abril), en el que se establece la posibilidad, por parte
del Departamento convocante, de aprobar las bases generales en
las que se determine el sistema selectivo, pruebas a superar,
programas y forma de calificación aplicables a sucesivas
convocatorias, previo informe favorable de la Dirección General de la
Función Pública,
Este Ministerio, obtenida la conformidad de la Dirección
General de la Función Pública, ha tenido a bien disponer:
Primero.-Aprobar el contenido de los anexos I y II,
correspondientes, respectivamente, al sistema de selección y valoración
y al programa que han de regir en las pruebas selectivas para
el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la
Seguridad Social en la especialidad de Auditoría y Contabilidad.
Segundo.-Dichos anexos se incluirán en la convocatoria de
las pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo
público de 1999.
Madrid, 7 de octubre de 1999.-P. D. (Orden de 21 de mayo
de 1996, "Boletín Oficial del Estado" del 27), el Subsecretario,
Marino Díaz Guerra.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
1. Proceso de selección
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
a) Oposición.
b) Curso selectivo.
a) Oposición: Las pruebas de oposición consistirán en la
superación de los siguientes ejercicios, todos y cada uno de ellos
eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito, en
un tiempo máximo de tres horas, a un cuestionario de 25
preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre el temario de Derecho
Civil y Mercantil, Derecho Constitucional y Administrativo,
Derecho del Trabajo, Economía y Derecho Tributario y que figura en
el "Programa de temas del primer ejercicio" del anexo II de la
convocatoria.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución, por escrito, en
un tiempo máximo de cuatro horas, de casos prácticos de
contabilidad y matemática financiera, según temario que figura en
el "Programa de temas del segundo ejercicio" del anexo II de la
convocatoria.
Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito durante
un tiempo máximo de tres horas un conjunto de dos temas, uno
del programa de temas de Administración Financiera y otro del
programa de temas de Seguridad Social, a elegir entre tres temas
sacados al azar según temario que figura en el "Programa de temas
del tercer ejercicio" del anexo II de la convocatoria.
Los dos temas serán leídos por el opositor ante el Tribunal
en sesión pública.
b) Curso selectivo: Los aspirantes que superen la fase de
oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad
convocante, debiendo realizar el curso selectivo correspondiente
a la segunda fase del proceso de selección.
Los funcionarios en prácticas percibirán sus retribuciones con
arreglo a lo dispuesto en el Real Decreto 456/1986, de 10 de
febrero, salvo que, siendo funcionarios, opten por las del Cuerpo
de que proceden.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por
cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria, o por
causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por
la Administración, podrán efectuarlo con posterioridad, debiendo
realizarlo en la primera ocasión en que dicho curso tenga lugar
y una vez desaparecidas las causas que impidieron su realización
inicial, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación
obtenida.
Quienes no superen el curso selectivo perderán el derecho al
nombramiento como funcionarios de carrera, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 24.1 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo.
El órgano responsable del seguimiento y valoración del curso
selectivo será la Subdirección General de Ordenación y Desarrollo
de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de
la Seguridad Social. El Subsecretario de Trabajo y Asuntos
Sociales dictará resolución para regular su desarrollo, estableciendo
en la misma la fecha de inicio y lugar de realización. El curso
selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses a partir
de la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de la lista
definitiva de aprobados, teniendo una duración de tres meses.
El curso selectivo abarcará los aspectos básicos del sistema
financiero, presupuesto, control y contabilidad de la Seguridad
Social, así como los de carácter complementario necesarios para
el desempeño de las funciones encomendadas al Cuerpo de Gestión
de la Administración de la Seguridad Social. Especialidad de
Auditoría y Contabilidad.
2. Valoración
2.1 Fase de oposición.-Los ejercicios de la fase de oposición
se calificarán de la forma siguiente:
Primer ejercicio: La calificación máxima será de 20 puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para acceder
al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para acceder
al ejercicio siguiente.
Tercer ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos,
siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen como
mínimo 15 puntos. No podrán ser aprobados los opositores que dejen
de contestar alguno de los temas del tercer ejercicio.
La calificación final de la oposición vendrá determinada por
la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios. En caso de empate, el orden se establecerá en primer
lugar teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los
aspirantes en el tercer ejercicio. Si persistiera el empate a puntos,
éste se dirimirá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
el segundo ejercicio.
2.2 Valoración del curso selectivo.-En el curso selectivo se
impartirán un conjunto de materias relacionadas con las funciones
y procedimientos de la Intervención de la Seguridad Social.
Cada una de las materias establecidas se calificará de cero
a 10 puntos, siendo preciso alcanzar una puntuación no inferior
a cinco puntos en cada materia para superar el curso selectivo.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el
derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera,
mediante resolución motivada de la autoridad convocante que haya
efectuado la convocatoria, a propuesta del órgano responsable de la
evaluación del curso selectivo.
El curso selectivo se calificará de cero a 40 puntos por el total
de materias, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo
de 20 puntos y no haber obtenido en ninguna materia una
puntuación inferior a cinco sobre 10. Los aspirantes que no superen
alguna de las materias realizarán, en el plazo máximo de un mes,
una prueba complementaria para cada una de ellas, las cuales,
en ningún caso, se calificarán en más de cinco puntos. De no
superar el curso selectivo, perderán todos sus derechos al
nombramiento como funcionarios de carrera.
Al finalizar el curso selectivo, se hará pública, en los lugares
de realización, la lista con las calificaciones obtenidas por cada
uno de los participantes en cada una de las materias impartidas.
Finalizado el proceso selectivo, serán ofertados a los
funcionarios en prácticas los puestos de trabajo vacantes, cuya cobertura
se considere conveniente en atención de las necesidades del
servicio.
2.3 Valoración final de las pruebas.-La calificación final de
las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada una de las fases de que constan estas pruebas.
En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar
teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los
aspirantes en la fase de oposición del proceso selectivo. Si persistiera
el empate a puntos, éste se dirimirá atendiendo a la mayor
puntuación en el tercer ejercicio. Finalmente, se dirimirá el nuevo
empate teniendo en cuenta las puntuaciones obtenidas en el
segundo ejercicio, primer ejercicio y curso selectivo, sucesivamente.
ANEXO II
Temario
Programa de temas del primer ejercicio
Derecho Civil y Mercantil. Derecho Constitucional y
Administrativo. Derecho del Trabajo. Economía. Derecho Tributario:
Tema 1: El concepto de Derecho. Las fuentes en el
ordenamiento español: Enumeración y jerarquía normativa. La Ley. La
costumbre. Los principios generales del Derecho. Otras fuentes
del Derecho.
Tema 2: Concepto y clases de personas. Persona física:
Nacimiento y extinción de la personalidad jurídica. Capacidad jurídica
y capacidad de obrar. Personas jurídicas: Clases y régimen jurídico.
Tema 3: Los derechos reales: Concepto y clases. Diferencias
entre los derechos reales y los derechos de crédito. Modos de
adquirir los derechos reales. La propiedad: Régimen jurídico.
Tema 4: La posesión. El usufructo. Las servidumbres.
Tema 5: Los derechos reales de garantía: Concepto y
clasificación. Hipoteca. Prenda. Hipoteca mobiliaria y prenda sin
desplazamiento.
Tema 6: La obligación: Concepto y clases. Fuentes de las
obligaciones. Prueba de las obligaciones. Extinción de las
obligaciones. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas: La
prescripción extintiva.
Tema 7: El contrato: Concepto y clases. Elementos de los
contratos. Generación, perfección y consumación de los contratos.
Ineficacia de los contratos. Interpretación de los contratos. El
contrato de donación.
Tema 8: El contrato de compraventa: Concepto y elementos.
Obligaciones del comprador y del vendedor. El contrato de
arrendamiento de cosas, el de obra y el de servicios. Arrendamientos
urbanos.
Tema 9: Derecho de familia. El matrimonio: Clases de
matrimonio. Régimen económico-matrimonial. Las capitulaciones
matrimoniales. La filiación: Concepto y clases. La adopción y el
acogimiento de menores. La patria potestad. La emancipación.
Tutela, Curatela y guarda de menores o incapacitados.
Tema 10: La sucesión "mortis causa": Concepto y clases. La
herencia: Concepto. Aceptación. Heredero y legatario. La sucesión
testamentaria. El régimen de las legítimas. La sucesión intestada.
Tema 11: Derecho mercantil. Actos de comercio. La empresa
mercantil: Naturaleza jurídica. Elementos que la forman. El
empresario individual: Capacidad y prohibiciones. Prueba, adquisición
y pérdida de la cualidad de empresario. Ejercicio del comercio
por persona casada. El empresario extranjero.
Tema 12: Las sociedades mercantiles: Concepto y clasificación.
Requisitos de constitución de las sociedades mercantiles. La
sociedad irregular. Nacionalidad de las sociedades. Las sociedades
colectivas y comanditarias. La sociedad de responsabilidad
limitada: Principales notas de su régimen jurídico.
Tema 13: La sociedad anónima: Concepto y caracteres.
Fundación. Escritura social y Estatutos. El capital social. Acciones
y obligaciones. Órganos de la sociedad anónima.
Tema 14: Las modificaciones estatutarias. La disolución de
las sociedades mercantiles. Liquidación y división del haber social.
Transformación, fusión y escisión de las sociedades mercantiles.
Tema 15: Los títulos valores. Concepto y clasificación. Los
títulos nominativos, a la orden y al portador. Circulación de los
títulos valores. El cheque. La letra de cambio: Concepto y
requisitos formales. El endoso. La aceptación. El pago de la letra. Las
excepciones cambiarias.
Tema 16: Las obligaciones mercantiles: Características
generales. Los contratos mercantiles: Concepto y clases. Perfección,
forma y prueba de los contratos mercantiles. El contrato de
compraventa mercantil. El "Leasing". El "Factoring".
Tema 17: La suspensión de pagos: Concepto y requisitos.
Efectos de la declaración de suspensión de pagos. La solución de
la suspensión de pagos: El convenio. La quiebra: Concepto,
requisitos y clases. Efectos de la declaración de la quiebra. Órganos
de la quiebra. Solución de la quiebra.
Tema 18: La Constitución española de 1978: Derechos
Fundamentales y Libertades Públicas. La Corona. Las Cortes
Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Defensor del Pueblo. El
Tribunal Constitucional.
Tema 19: La organización territorial del Estado en la
Constitución. Las Comunidades Autónomas: Estructura y
competencias. Los Estatutos de Autonomía: Caracteres y contenido.
Tema 20: Las fuentes del Derecho Administrativo. La
Constitución. Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones del
Gobierno con fuerza de Ley: Decretos-leyes y Decretos
Legislativos. El Reglamento: Concepto, caracteres y clases. Límites de
los Reglamentos. Reglamentos ilegales. Circulares e instrucciones
de servicios.
Tema 21: Concepto de Administración Pública. Tipos de entes
públicos. Formas de gestión de los servicios públicos: Gestión
directa y gestión indirecta.
Tema 22: Las potestades administrativas: Concepto y clases.
El principio de legalidad administrativa. Control de la
discrecionalidad. El acto administrativo: Concepto, caracteres y elementos.
La motivación. Comunicación, notificación y publicación de los
actos administrativos.
Tema 23: El silencio administrativo. Eficacia del acto
administrativo. Ejecutividad y ejecutoriedad. Validez e invalidez del
acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos
administrativos.
Tema 24: El procedimiento administrativo: Iniciación,
ordenación, instrucción y terminación.
Tema 25: Los recursos administrativos: Principios generales.
Tramitación de los recursos. El recurso ordinario. El recurso de
revisión. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones
civiles y laborales.
Tema 26: La responsabilidad patrimonial de la Administración
Pública: Régimen vigente. Requisitos para que proceda la
indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio
de las Administraciones públicas. Procedimiento de
responsabilidad patrimonial.
Tema 27: Los contratos administrativos: Naturaleza jurídica,
clases y régimen jurídico. Requisitos para contratar con la
Administración. Las garantías. Modificación y extinción de los contratos
administrativos. Procedimientos y formas de adjudicación de los
contratos administrativos.
Tema 28: Los tipos de contratos administrativos: Contrato de
obras. Contrato de suministros. Contrato de gestión de servicios
públicos. Contratos de consultoría y asistencia, servicios y trabajos
específicos y concretos no habituales.
Tema 29: La jurisdicción contencioso-administrativa:
Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción
contencioso-administrativa. Las partes en el proceso
contencioso-administrativo: Capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la
interposición del recurso contencioso-administrativo. El proceso
contencioso administrativo. Recursos contra sentencias.
Tema 30: Los funcionarios públicos: Concepto y clases.
Situaciones de los funcionarios. Derechos y deberes. Régimen
disciplinario de los funcionarios públicos.
Tema 31: El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenido.
Las fuentes del derecho del trabajo: Ley, Reglamento, costumbre
laboral, Convenios Colectivos y otras fuentes. Derechos y deberes
del trabajador.
Tema 32: Los Convenios Colectivos de trabajo: Concepto y
clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. El
principio de jerarquía normativa. Conflicto entre normas laborales
estatales o pactadas. La norma más favorable.
Tema 33: Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga y el
cierre patronal: Su régimen jurídico. Medios de solución de
conflictos.
Tema 34: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza
jurídica. Modalidades de contratación vigentes. Derechos y deberes
derivados del contrato. Las empresas de trabajo temporal y la
subcontratación.
Tema 35: El salario: Concepto y clases. La composición del
salario. Inembargabilidad. Fondo de Garantía Salarial. La jornada
de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso. Vacaciones.
Tema 36: La suspensión del contrato de trabajo: Causas. Las
subrogaciones empresariales. El derecho disciplinario laboral.
Extinción del contrato de trabajo: Causas. Prescripción y
caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo.
Tema 37: Estructura del sector público. Composición del sector
público. Fines del sector público.
Tema 38: Sectores básicos de la economía: Sector primario,
sector secundario, sector servicios. Sector exterior.
Tema 39: La renta nacional: Concepto y métodos de
estimación. La Contabilidad Nacional. Naturaleza y fines.
Tema 40: El sistema financiero. El Banco Central. Los bancos
comerciales. Otros intermediarios financieros.
Tema 41: El análisis financiero: La estructura de las fuentes
de financiación. El equilibrio financiero. El control financiero.
Tema 42: El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes
del Derecho Tributario. Principios del ordenamiento tributario
español. Ámbito de aplicación de las normas tributarias.
Tema 43: Los tributos: Concepto y clases. El hecho imponible
y el devengo. Exenciones objetivas. Los sujetos pasivos.
Exenciones subjetivas. Los responsables tributarios. La representación
de los sujetos pasivos. El domicilio fiscal.
Tema 44: La base imponible. La base liquidable. El tipo de
gravamen. Cuota y deuda tributaria. Modos de extinción de la
obligación tributaria: Especial referencia al pago y la prescripción.
Tema 45: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:
Concepto y naturaleza. Ámbito de aplicación. El hecho imponible.
Imputación de rendimientos. El sujeto pasivo. Período de
imposición y devengo del impuesto. Deuda tributaria. Bonificaciones
y deducciones.
Tema 46: El Impuesto de Sociedades: Concepto y naturaleza.
Sujeto pasivo. Exenciones. Período impositivo y devengo del
impuesto. La base imponible. Ingresos computables y gastos
deducibles. Deuda tributaria. Bonificaciones y deducciones.
Tema 47: El Impuesto sobre el Valor Añadido: Concepto y
naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización
del hecho imponible. Devengo. Base imponible. Tipos impositivos.
Deducciones y devoluciones. Sujetos pasivos. Regímenes
especiales.
Tema 48: El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados: Concepto y naturaleza. Ámbito
de aplicación territorial. Disposiciones comunes. Hecho
imponible. Sujetos pasivos responsables. Base y deuda tributaria.
Operaciones societarias.
Tema 49: La Ley reguladora de las Haciendas Locales.
Financiación de las Haciendas Locales. El sistema tributario local. El
Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Bienes
Inmuebles.
Tema 50: La revisión de los actos en vía administrativa: El
recurso de reposición. Las reclamaciones
económico-administrativas. Suspensión de los actos impugnados. Procedimientos
especiales.
Programa de temas del segundo ejercicio
Contabilidad y Matemática Financiera:
Contabilidad:
Contabilidad financiera superior y de sociedades.
Auditoría de estados financieros.
Matemática financiera:
Capitalización simple y compuesta.
Rentas, préstamos y empréstitos.
Operaciones con valores mobiliarios.
Programa de temas del tercer ejercicio
Administración Financiera y Seguridad Social:
Administración Financiera:
Tema 1: El Derecho Presupuestario. Concepto y contenido.
El texto refundido de la Ley General Presupuestaria: Estructura
y principios generales. Los Presupuestos Generales del Estado:
Concepto, contenido y estructura. Procedimiento de elaboración
y aprobación. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones.
ámbito temporal del presupuesto y su prórroga.
Tema 2: El gasto público: Su regulación en la Constitución
española. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto
público. Las fases de ordenación de gastos y pagos. Competencia,
principios y procedimientos legalmente establecidos para la
ejecución del gasto público. El Tesoro público: Concepto y funciones.
Tema 3: El presupuesto de la Seguridad Social (I): Normativa
jurídica. Definición y contenido. Estructura presupuestaria:
Clasificaciones del presupuesto de gastos y dotaciones y del
presupuesto de recursos y aplicaciones. Elaboración, tramitación y
aprobación.
Tema 4: El presupuesto de la Seguridad Social (II): Los créditos
presupuestarios en el presupuesto de la Seguridad Social.
Modificaciones en los presupuestos de entidades gestoras y Tesorería
General. Los presupuestos de las mutuas de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y sus
peculiaridades. Modificaciones de los créditos de los presupuestos de
las mutuas.
Tema 5: La información contable en la Seguridad Social.
Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las entidades
gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Principios
contables. Ideas generales sobre el cuadro de cuentas y
definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de
valoración.
Tema 6: Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública
a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
de la Seguridad Social. Principios contables. Ideas generales sobre
el cuadro de cuentas y definiciones y relaciones contables. Cuentas
anuales. Normas de valoración.
Tema 7: El Sistema Integrado de Contabilidad de la Seguridad
Social: Modelo de contabilidad. Contabilidad y seguimiento del
presupuesto de gastos e ingresos y de las operaciones no
presupuestarias: Criterios de imputación y documentos contables.
Cuentas anuales: Estructura y contenido. La Cuenta General de
la Seguridad Social: Estructura y contenido.
Tema 8: El control de actividad económico-financiera del sector
público: Concepto, fundamento y finalidad. Clases de control. El
control interno de la Administración del Estado en España. La
Intervención General de la Administración del Estado:
Organización y funciones.
Tema 9: El control interno de la Seguridad Social (I): Normativa
reguladora. Ámbito de aplicación. Formas de ejercicio. Principios
de ejercicio. Deberes y facultades del personal controlador. La
Intervención General de la Seguridad Social: Estructura y
funciones. Delegación y avocación.
Tema 10: El control interno de la Seguridad Social (II): La
función interventora: Concepto y ámbito de aplicación. Los
principios de ejercicio. Órganos competentes. Ejercicio de la función
interventora: Fases y contenido de la misma. Procedimiento para
el ejercicio de la función interventora sobre derechos e ingresos
y sobre gastos y pagos. El reparo. La discrepancia. Omisión del
trámite de fiscalización.
Tema 11: El control interno de la Seguridad Social (III): El
régimen especial de fiscalización limitada previa: Régimen jurídico.
Características, ámbito de aplicación y extremos a comprobar
según Acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de septiembre de
1998. El control financiero posterior.
Tema 12: El control interno de la Seguridad Social (IV): El
control financiero como sistema de control interno. Marco legal.
Regímenes de control financiero. El plan de actuaciones. El control
financiero ordinario: Ámbito de aplicación, objeto, competencias
y formas de ejercicio. El control financiero de carácter permanente
en el ámbito de la Seguridad Social. El control financiero de
Subvenciones y ayudas públicas.
Tema 13: El control interno de la Seguridad Social (V): La
auditoría como instrumento al servicio del control financiero.
Concepto y clases de auditoría por razón del objeto del control
financiero. Las normas de auditoría en el sector público: Principios
generales. Normas relativas al sujeto auditor. Normas técnicas
de actuación en la ejecución del trabajo de auditoría. Informes:
Contenido y tramitación.
Tema 14: El control externo de la actividad
económico-financiera del sector público en España. El Tribunal de Cuentas:
Antecedentes históricos. Organización actual. Competencias y
funciones. Especial mención a sus funciones respecto de las cuentas
de la Seguridad Social. El control político de la actividad
económico-financiera ejercido por las Cortes. La Cuenta General del
Estado y su aprobación.
Tema 15: Régimen económico-financiero de la Seguridad
Social (I): Recursos y sistemas financieros. Fuentes de financiación
de la Seguridad Social. Aportaciones finalistas del Estado para
determinadas situaciones, prestaciones y contingencias. Especial
consideración de la financiación de la contingencia de accidentes
de trabajo. Régimen patrimonial de la Seguridad Social.
Inversiones de la Seguridad Social.
Tema 16: El régimen económico-financiero de la Seguridad
Social (II): La gestión de los recursos financieros del sistema:
Normativa aplicable. Procedimiento general de pagos. Procedimientos
especiales de pago. Anticipos de tesorería y fondos de maniobra.
Seguridad Social:
Tema 17: El sistema español de Seguridad Social: Estructura.
Principios que lo informan. Texto refundido de la Ley General
de Seguridad Social de 1974. El Real Decreto-ley 36/1978, de
16 de noviembre. Nuevo texto refundido de 1994: Estructura y
contenido. La Seguridad Social en la Constitución española. La
Ley 24/1997, de 15 de julio, de Consolidación y Racionalización
del Sistema de la Seguridad Social.
Tema 18: Gestión de la Seguridad Social: Entidades gestoras.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social. El Instituto de
Migraciones y Servicios Sociales. El Instituto Nacional de la Salud. El
Instituto Social de la Marina. Naturaleza, organización y funciones.
Tema 19: Servicios comunes de la Seguridad Social: Carácter
jurídico. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Gerencia
de Informática. La colaboración en la gestión de la Seguridad
Social: Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de la seguridad social y las empresas colaboradoras.
Tema 20: Campo de aplicación y estructura del sistema de
la Seguridad: Régimen general y regímenes especiales.
Modalidades de sistemas especiales del Régimen General.
Tema 21: La relación jurídica de protección. Constitución de
la relación jurídica de Seguridad Social: Inscripción de empresas.
Afiliación de trabajadores. Altas y bajas de trabajadores.
Situaciones asimiladas al alta, alta especial y de pleno derecho.
Tema 22: La financiación de la Seguridad Social. Cotización
a la Seguridad Social: Sujetos obligados y responsables de la
cotización. Bases, tipos y cuotas. La recaudación: El procedimiento
recaudatorio.
Tema 23: Acción protectora: Contingencias y situaciones
protegidas. Concepto y clases de prestaciones. Accidente de trabajo
y enfermedad profesional. Caracteres de las prestaciones.
Incompatibilidades, prescripción y caducidad de las prestaciones.
Reintegro de las prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden
a las prestaciones. Revalorización de las pensiones del sistema
de la Seguridad Social.
Tema 24: La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios,
contingencias protegidas, duración, cuantía y pago de la
prestación. La protección por maternidad y adopción. La invalidez
permanente contributiva: Su régimen jurídico. Lesiones
permanentes no invalidantes. La invalidez en su modalidad no
contributiva.
Tema 25: La protección por jubilación en su modalidad
contributiva: Concepto, beneficiarios, cuantía e incompatibilidades.
La jubilación en su modalidad no contributiva.: Beneficiarios,
cuantía y obligaciones de los beneficiarios. Fórmulas de jubilación
anticipada y de prejubilación.
Tema 26: La protección por muerte y supervivencia:
Prestaciones, causantes y beneficiarios. Contenido y cuantía de cada
prestación.
Tema 27: La asistencia social y servicios sociales: Formas de
acción protectora de la tercera edad. La protección de la
minusvalía. Las prestaciones familiares por hijo a cargo en su modalidad
contributiva y no contributiva.
Tema 28: La protección por desempleo. Concepto y clases.
Niveles de protección por desempleo: Nivel contributivo y nivel
asistencial.
Tema 29: El derecho a la salud en la Constitución española.
Transferencias de la Seguridad Social a las Comunidades
Autónomas en materia de asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria:
Prestaciones médicas y farmacéuticas. Asistencia sanitaria para
personas sin recursos.
Tema 30: Régimen jurídico de los funcionarios de la Seguridad
Social. Incidencia de la Ley de Medidas para la Reforma de la
Función Pública. El Real Decreto 2664/1986, de homologación
del régimen de personal de la Seguridad Social con la
Administración Civil del Estado. Régimen jurídico del personal de
Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
Tema 31: La Seguridad Social en el ámbito internacional. La
Seguridad Social en la Europa comunitaria. Principios
inspiradores. El Reglamento 1408/71: Ámbito de aplicación personal.
Campo de aplicación material.
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