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Vacante el puesto de trabajo de personal de Administración
y Servicios que se relaciona en el anexo I, dotado
presupuestariamente, y cuya provisión se estima conveniente en atención
a las necesidades del servicio,
Esta Gerencia, en virtud de las atribuciones delegadas por el
artículo 9.e) de la Resolución de esta Universidad de 26 de abril
de 1999 ("Boletín Oficial de Canarias" de 18 de junio), en relación
con el artículo 54 de los Estatutos de la Universidad, aprobados
por Decreto 192/1985, de 13 de junio ("Boletín Oficial del
Estado" de 16 de octubre); de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública, según la redacción dada por la Ley
23/1988, de 28 de julio, en la relación de puestos de trabajo
de la Universidad; y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, ha
resuelto convocar concurso para cubrir el puesto de trabajo
vacante con arreglo a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Requisitos y condiciones de participación
1.1 En este concurso podrán participar los funcionarios de
carrera pertenecientes a los Cuerpos o Escalas de los grupos C
y D que pertenezcan a las Escalas propias de la Universidad de
La Laguna.
1.2 Los funcionarios en situación de expectativa de destino
o excedencia forzosa, están obligados a participar en los
concursos, solicitando todas las vacantes correspondientes a su grupo
de pertenencia que sean convocadas, siempre que reúnan los
requisitos de desempeño previstos en la relación de puestos de trabajo.
1.3 Están excluidos de la participación en los concursos los
funcionarios que en la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias no cumplan los requisitos previstos en esta
convocatoria.
2. Solicitudes
2.1 Los interesados dirigirán su solicitud a la Gerente de la
Universidad de La Laguna, dentro del plazo de quince días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta
convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", y las presentarán en
el Registro General de la Universidad de La Laguna, o en las
oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999.
No se admitirán solicitudes de renuncia fuera del plazo de
presentación de instancias.
2.2 Las solicitudes de participación deberán ajustarse al
modelo que figura como anexo III de esta convocatoria, y deberán
ir acompañadas en los documentos justificativos de los méritos
alegados. Los requisitos de participación deberán ser acreditados
mediante certificación expedida al efecto por el Servicio de
Recursos Humanos de la Universidad de La Laguna o por el órgano
de personal en el caso de procedencia de otras Administraciones
Públicas en el modelo que se señala en el anexo IV.
2.3 La lista de admitidos y excluidos se publicará en el tablón
oficial del Rectorado de la Universidad de La Laguna,
concediéndose un plazo de cinco días para posibles reclamaciones que serán
resueltas por la Gerente de la Universidad.
3. Comisión de valoración
3.1 La propuesta de adjudicación del puesto de trabajo objeto
del presente concurso será efectuada por la Comisión de valoración
compuesta por:
Titulares:
Presidenta: Ilustrísima señora Gerente de esta Universidad.
Vocales: Doña Eulalia Manuel de Céspedes Franco, en
representación de la Universidad de La Laguna; don Emilio Alfonso
Rodríguez, en representación de la Universidad de La Laguna;
don Godofredo Galván Gordillo, en representación de la Junta
de Personal Funcionario de Administración y Servicios, y doña
María Ángeles Padilla Baucells, en representación de los
funcionarios de la Universidad de La Laguna.
Vocal Secretaria: Doña María Valentina Pérez Reyes, Jefa del
Negociado de Concursos de la Universidad de La Laguna, que
actuará con voz y sin voto.
Suplentes:
Presidente: Don Fermín Martín Izquierdo, Jefe del Servicio de
Alumnos y Gestión de Servicios Generales.
Vocales: Doña María Luisa Morales Ayala, en representación
de la Universidad de La Laguna; don Adolfo Gómez Rodríguez,
en representación de la Universidad de La Laguna; don José Luis
Santana Santana, en representación de la Junta de Personal
Funcionario de Administración y Servicios, y don Álvaro Rivero
Delgado, en representación de los funcionarios de la Universidad de
La Laguna.
Vocal Secretaria: Doña Teodora Conde Galiano, Jefa del
Negociado de Personal de Administración y Servicios, que actuará con
voz y sin voto.
4. Méritos, tramitación y resolución del concurso
4.1 La adjudicación de la plaza se efectuará por la Comisión
de valoración con arreglo al baremo que figura como anexo II
de la presente convocatoria.
El presente concurso específico constará de dos fases:
4.1.1 En la primera de ellas se valorarán los méritos generales
enumerados en el anexo II, de acuerdo a la puntuación establecida
en dicho anexo.
4.1.2 En la segunda consistirá en la comprobación y
valoración de los méritos específicos adecuados a las características
del puesto que se especifica en el anexo I, mediante:
a) Defensa del currículum que versará sobre las materias
relacionadas con el puesto de trabajo.
b) Entrevista con los miembros de la Comisión nombrada al
efecto, que versará sobre las materias relacionadas con el puesto
de trabajo.
Cada uno de los méritos específicos señalados en los
apartados a) y b) anteriores será valorado por la Comisión de valoración
con una puntuación de entre 0 y 10 puntos.
La puntuación definitiva de esta fase se obtendrá hallando la
media aritmética de las puntuaciones otorgadas en relación a
ambos méritos específicos.
4.2 La Comisión de valoración analizará y valorará
únicamente los méritos específicos acreditados que guarden relación
con las características del puesto, en orden a la selección y
puntuación por criterios de adecuación, de experiencia, conocimientos
y formación idónea del candidato.
La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por
cada uno de los miembros de la Comisión de valoración, debiendo
desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o,
en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las
puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán
reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.3 La propuesta de resolución deberá recaer sobre el
candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumando los
resultados finales de las dos fases.
En todo caso, para poder optar a la adjudicación del puesto,
los candidatos habrán de obtener una puntuación mínima de tres
puntos en cada una de las dos fases.
4.4 El traslado a que pueda dar lugar la adjudicación del
puesto de trabajo tendrá, a todos los efectos, consideración de
voluntario e irrenunciable.
5. Adjudicación y toma de posesión de destino
5.1 Se publicará en el "Boletín Oficial del Estado" la
Resolución de la Gerencia, determinándose el puesto de trabajo que
se adjudica y el funcionario que se destina al mismo.
5.2 El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido
será el previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
6. Normal final
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de reposición, con carácter
potestativo, previo a la interposición del recurso
contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Canarias, en el plazo de dos meses, a
contar desde el día siguiente a su publicación.
La Laguna, 8 de noviembre de 1999.-El Rector, José S. Gómez
Soliño.
ANEXO I
Número R.P.T. Denominación del puesto Grupo C.D. C.E. Actividades inherentes a la plaza
22 Responsable
Informático. Gabinete de
Análisis y Planificación.
C/D 20 30 Funciones:
Coordinar las tareas de administración y explotación de los sistemas
de gestión.
Coordinar las tareas de desarrollo de nuevos productos y servicios en
el área de informática de gestión.
Planificación de proyectos en el ámbito de la informática de gestión.
Proponer al responsable del G.A.P. las herramientas y recursos
necesarios para el área de informática de gestión.
Perfil:
Conocimientos de los sistemas operativos utilizados en el ámbito de
la informática de gestión.
Conocimientos de redes.
Conocimientos de metodologías relacionadas con la ingeniería de
"software".
Conocimientos de programación.
Conocimientos de herramientas y servicios relacionados con Internet.
ANEXO II
Baremo
1. Antigüedad.-Se valorarán los servicios efectivos y los
reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, y
normativa concordante, hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes en el Cuerpo o Escala a que
pertenezca, considerándose como años completos las fracciones
superiores a seis meses, valorándose según los siguientes criterios,
hasta un máximo de 3 puntos:
Por cada año de servicios prestados en los Cuerpos o Escalas
de funcionarios en la Universidad de La Laguna, exigidos para
el desempeño del puesto de trabajo: 0,25 puntos.
Por cada año de servicios reconocidos en Cuerpos o Escalas
de funcionarios en la Universidad de La Laguna, distintas a las
exigidas para el desempeño del puesto de trabajo: 0,10 puntos.
Por cada año de servicios reconocidos en cualquier
Administración Pública y no valorado en los apartados anteriores: 0,05
puntos.
2. Grado personal.-El grado personal consolidado se
valorará conforme a la siguiente escala, hasta un máximo de 2,5
puntos:
Por poseer grado personal 20: 2,5 puntos.
Por poseer grado personal 18: 2 puntos.
Por poseer grado personal 16: 1,5 puntos.
Por poseer grado personal 14: 1 punto.
3. Puesto de trabajo.-Se valorarán los puestos de trabajo
obtenidos por concurso y desempeñados hasta la actualidad, hasta
un máximo de 3 puntos, de acuerdo a las siguientes escalas:
3.1 Por estar ocupando con nombramiento una plaza con
nivel de complemento destino 20: 3 puntos.
3.2 Por estar ocupando con nombramiento una plaza con
nivel de complemento de destino 18: 2,5 puntos.
3.3 Por estar ocupando con nombramiento una plaza con
nivel de complemento de destino 16: 2 puntos.
3.4 Por estar ocupando con nombramiento una plaza con
nivel de complemento de destino 14: 1,5 puntos.
4. Formación y perfeccionamiento.-La formación y
perfeccionamiento del candidato serán valorados con arreglo a los
siguientes criterios, hasta una puntuación máxima de 1,5 puntos.
4.1 Titulación: Por poseer titulación superior a la exigida en
el Cuerpo o Escala del puesto del trabajo al que se opta: 0,5
puntos.
Sólo podrán valorarse las titulaciones referidas en el caso de
que sea superior a la exigida para el desempeño del
correspondiente puesto o plaza.
4.2 Por cursos de formación relacionados con el puesto de
trabajo, impartidos por el INAP, Universidad de La Laguna, u otro
organismo de la Administración, de acuerdo con la siguiente
distribución horaria:
De cero a veinte horas: 0,2 puntos.
De veintiuna a cuarenta horas: 0,3 puntos.
De cuarenta y una a cien horas, "master" o especialización,
y/o Doctorado: 0,5 puntos.
En los casos de ponencias en congresos, impartición como
profesores de cursos de carácter oficial y similares, la valoración
se hará conforme a la clasificación anterior, asignando el doble
de puntuación y respetando el límite fijado en el apartado 4.
No se valorarán aquellos cursos impartidos para la preparación
de temarios específicos de convocatorias de acceso a plazas de
las distintas Escalas de esta Universidad.
ANEXO III
Concurso de méritos específico convocado por Resolución
de la Universidad de La Laguna de 8 de noviembre de 1999
("Boletín Oficial del Estado" de fecha 8 de diciembre de 1999)
Solicitud de participación en el concurso de méritos que
formula:
Don/doña ......................................................
Documento nacional de identidad ...............................
Domicilio ................................. Teléfono ...........
Localidad ............................. Código postal .........
Administración a la que pertenece ..............................
Número de Registro de Personal .................... Grupo .....
Grado consolidado ............
Solicita: Participar en el concurso referenciado en el
encabezamiento, de acuerdo con las bases de la convocatoria, así como
la documentación que en el índice se detalla, justificativa de
circunstancias, requisitos y méritos.
En ............, a ... de ............ de 199 ...
Excmo. Sr. Rector magfco. de la Universidad de La Laguna.
ANEXO IV
(El certificado debe extenderse por la Unidad de Personal del
organismo donde presente servicios el/la funcionario/a)
Don/doña ......................................................
Cargo ..........................................................
Organismo: ....................................................
Certifico: Los datos que siguen previa verificación del
expediente personal de la persona interesada (1).
1. Datos personales:
Apellidos y nombre .............................................
Cuerpo o Escala ................................ Grupo ........
Documento nacional de identidad ...............................
Código de Cuerpo o Escala .....................................
Número de Registro de Personal ................................
2. Situación administrativa (señale el recuadro
correspondiente, cumplimentando los datos adicionales, en su caso):
i Servicio activo.
i Servicios especiales.
i Servicio en Comunidades Autónomas.
i Suspensión de funciones.
i Fecha de finalización del período de suspensión ............
i Excedencia forzosa.
i Excedencia voluntaria.
Artículo 29.4 (2) ......... o apartado ......... del artículo
29.3 de la Ley 30/1984.
Fecha de cese en el servicio activo ..................
i Otras situaciones ............
Fecha cese del servicio activo ............
3. Puesto de trabajo:
i Definitivo (3) i Provisional (4)
Organismo: ....................................................
Localidad: .....................................................
Denominación .................................................
Fecha toma posesión ....... Nivel complemento destino .......
4. Puesto de trabajo desempeñado en comisión de
servicios (5):
Organismo: ....................................................
Localidad: .....................................................
Denominación .................................................
Fecha toma posesión ....... Nivel complemento destino .......
5. Méritos que acredita:
5.1 Que tiene consolidado grado ...............
5.2 Puesto de trabajo desempeñado en la actualidad ........
......................... años y meses .........................
Otrospuestosdesempeñados
Denominación Desde Hasta Añosymesescompletos
5.3 Antigüedad en la Universidad de La Laguna. Tiempo de
servicio efectivo reconocido:
Años .............. Meses .............. Días ..............
5.4 Antigüedad en otras Administraciones. Tiempo de
servicio reconocido:
Años .............. Meses .............. Días ..............
Lo que expido a petición de la persona interesada y para que
surta efectos en el concurso de méritos convocado por Resolución
de la Universidad de La Laguna de 8 de noviembre de 1999
("Boletín Oficial del Estado" de ).
(Lugar,fecha, firmaysello)
(1) Los datos se referirán a la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
(2) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha de cese deberá
cumplimentarse el apartado 3 (puesto de trabajo).
(3) Puestos obtenidos por concurso, libre designación, nuevo ingreso
y permuta.
(4) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio
activo y por los motivos previstos en el artículo 72.1 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo.
(5) En caso de desempeñar un puesto de trabajo en comisión de
servicios, cumplimentar también el apartado 3, referido al puesto de trabajo
en propiedad.
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