Butlletí Oficial de l'Estat
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La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y sus Reglamentos de desarrollo, particularmente el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el Real Decreto 1488/1998, de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado, incluyen en el marco de una óptica prevencionista del riesgo laboral la obligación del empleador de organizar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas. Ello da lugar a que en la Administración General del Estado, además de realizarse las oportunas adaptaciones organizativas, continúe el proceso formativo complementario que permita dotar de una forma rápida y eficaz los Servicios de Prevención propios que se constituyan.
A tal fin, la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas, con la colaboración del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, organiza, en el marco del 2.o Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, el siguiente curso de formación, cuyas características y contenido se detallan en el anexo I y se desarrollan de acuerdo con las siguientes bases:
Los solicitantes deben hacerlo en el modelo de instancia que figura en el anexo II.
Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Ministerio de Administraciones Públicas (calle María de Molina, 50, 28071 Madrid), dirigido a la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de la Función Pública o en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Efectuada la selección definitiva de los solicitantes, por la Dirección General de la Función Pública se notificará la admisión a los interesados. Se deberá aportar, junto con la solicitud, la siguiente documentación:
a) Currículum personal que incluya la trayectoria profesional en el ámbito de la Administración Pública, según el modelo que figura en el anexo III.
b) Informe favorable a la participación en el curso del solicitante del Subdirector general de Personal o cargo equivalente, en el que se especifique si éste se encuentra destinado en un Servicio de Prevención de la Administración General del Estado, si viene desarrollando funciones preventivas asimilables a las de nivel intermedio o se prevé que las realice en el futuro en el Servicio de Prevención propio que se constituya.
c) Memoria explicativa del interés personal en la participación del curso.
Podrán solicitar la participación en los cursos convocados los empleados públicos, tanto funcionarios de los grupos B y C, personal estatutario o personal laboral perteneciente a los grupos profesionales 2, 3 ó 4 del Convenio Único o asimilables de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
En la selección de los participantes se valorarán tanto la formación como la experiencia previa en prevención de riesgos laborales, estando prevista la realización de una entrevista a los candidatos preseleccionados con el fin de determinar sus actitudes hacia la materia.
Las solicitudes se deberán presentar en el plazo de quince días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Se otorgará por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo una certificación acreditativa de haber realizado y superado la formación correspondiente a las funciones de nivel intermedio de acuerdo con el anexo V del Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Se otorgará certificado de asistencia por la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de la Función Pública a los participantes en el curso que asistan al mismo con regularidad, de modo que una inasistencia superior al 10 por 100, sea cual sea la causa, imposibilitará la expedición de cualquier certificado.
Se podrá solicitar información adicional en los teléfonos 91 586 21 23 y 91 586 20 97.
Madrid, 20 de junio de 2000.‒La Subsecretaria, María Dolores de Cospedal García.
Ilma. Sra. Directora general de la Función Pública.
Objetivo: Formar a personal de la Administración General del Estado y sus organismos públicos que vayan a desarrollar funciones de nivel intermedio en los Servicios de Prevención propios que se deban constituir.
Destinatarios: Empleados públicos, tanto funcionarios de los grupos B y C, personal estatutario o personal laboral perteneciente a los grupos profesionales 2, 3 ó 4 del Convenio Único o asimilable de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, y que desarrollen en la actualidad funciones preventivas asimilables a las de nivel intermedio o esté previsto que las vayan a realizar en un futuro en los Servicios de Prevención propios que se constituyan.
Programa:
Módulo I. Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud.
Módulo II. Metodología de la Prevención.
II.1 Seguridad.
II.2 Higiene Industrial.
Módulo III. Metodología de la Prevención.
III.1 Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
III.2 Evaluación de la Salud.
Módulo IV. Metodología de la Prevención. Promoción de la Prevención. Formación y Comunicación.
Módulo V. Gestión y Organización de la Prevención.
Ediciones: Dos.
Fechas:
Primera edición: Del 18 de septiembre al 1 de diciembre de 2000.
Segunda edición: Del 25 de septiembre al 15 de diciembre de 2000.
Duración: Trescientas horas (ciento ochenta y cinco presenciales y ciento quince a distancia).
Horario: De nueve a catorce y de dieciséis a diecinueve horas.
Lugar de impartición: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Centro Nacional de Nuevas Tecnologías, calle Torrelaguna, 73, 28027 Madrid.
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
