En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por Real Decreto 1246/1985, de 29 de mayo,
(B.O.E de 27 de julio) modificado por el Real Decreto 82/1993
de 22 de enero (B.O.E de 23 de marzo), con el fin de atender
las necesidades del personal de Administración y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.e) de
la misma norma y con el fin de atender las necesidades de Personal
de Administración y Servicios, acuerda convocar pruebas
selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión, Grupo B, Especialidad
Informática, de la Universidad de Cantabria, con sujeción a las
siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco plazas
de funcionario de carrera de la Escala de Gestión, Grupo B,
Especialidad Informática, de esta Universidad, por el sistema general
de acceso libre.
Dos plazas (Opción A -Una de Administrador de Sistemas y
otra de Apoyo Avanzado al PDI-) de la Escala de Gestión,
Especialidad Informática para el Servicio de Informática de la
Universidad de Cantabria.
Una plaza (Opción B -Sistemas Windows e Intranets-) de la
Escala de Gestión, Especialidad Informática, para el Servicio de
Informática de la Universidad de Cantabria.
Una plaza (Opción C -Técnico de Comunicaciones-) de la Escala
de Gestión, Especialidad Informática, para el Servicio de
Informática de la Universidad de Cantabria.
Una plaza (Opción D - Técnico en sistemas de teleformación
y multimedia) de la Escala de Gestión, Especialidad Informática,
para el Centro de Formación en Nuevas Tecnologías.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública, en la redacción dada por la Ley 23/1988
de 28 de julio; la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas
fiscales, administrativas y de orden social ("Boletín Oficial del
Estado" del 31); y la Ley 13/1996, de 30 de diciembre; el Real Decreto
364/1995 de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado ("Boletín Oficial del Estado de 10 de abril);
la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (B.O.E. del 24) sobre el
acceso a determinados sectores de la función pública de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; el
Real Decreto 1246/1985, de 29 de mayo, por el que se aprueban
los Estatutos de la Universidad de Cantabria, y lo dispuesto en
esta convocatoria.
1.3 El proceso selectivo constará de las fases de concurso
y oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que
se especifican en el Anexo I de la Convocatoria.
1.4 El programa de materias que ha de regir en la fase de
oposición figura en el Anexo II de esta Convocatoria.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1 Ser español o nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud
de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en
el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y
descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores
de dicha edad que vivan a sus expensas.
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares
de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los
Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y
ratificados por España.
2.1.2 Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado
la edad de jubilación.
2.1.3 Estar en posesión del Título de Diplomado
Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalentes, tres años
de licenciatura, primer o único ciclo completo se entiende como
equivalente a Diplomado, o haber superado los estudios necesarios
para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación
de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones.
2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes
funciones.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función
pública.
2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán
poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión
como funcionarios de carrera.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán hacerlo constar en solicitud, que se ajustará al modelo
que figura como Anexo IV a esta convocatoria. También será
facilitada en el Servicio de Recursos Humanos, Pabellón de Gobierno
de la Universidad de Cantabria (Avda. de los Castros, s/n.
Santander) y en la siguiente dirección de Internet: http://www.
gestion.unican.es/personal/SOLICITUD.doc
3.2 En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes
tendrán en cuenta lo siguiente:
3.2.1 Serán dirigidas al Excelentísimo Señor Rector Magnífico
de la Universidad de Cantabria. Se acompañará una fotocopia
del Documento Nacional de Identidad, el cual deberá encontrarse
en vigor a la fecha de finalización de presentación de solicitudes
y se adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber
satisfecho los derechos de examen.
3.2.2 Los aspirantes que no posean la nacionalidad española
y tengan derecho a participar deberán presentar dos fotocopias
del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los
documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho
de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado
con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar
declaración jurada o promesa de éste de que no está separado
de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el
aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.2.3 El plazo de presentación de instancias será de veinte
días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación
de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".
Esta convocatoria será también publicada en el "Boletín Oficial
de Cantabria".
3.2.4 La presentación de solicitudes (hoja número 1,
"Ejemplar para el órgano convocante" del modelo de solicitud y hoja
número 2, "ejemplar para el interesado") se realizará en el Registro
General de la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno,
Avda. de los Castros, s/n. 39005 SANTANDER, bien directamente,
o a través de las restantes formas previstas en el artículo 38 de
la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de
Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas
y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en
el plazo expresado, a través de las representaciones diplomáticas
o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán
seguidamente a esta Universidad.
3.2.5 Los derechos de examen serán de 18,03 Euros y se
ingresarán en la Caja Cantabria (2066), oficina principal, (0000)
D.C. 17, número de cuenta 0200173423 de la Universidad de
Cantabria bajo el nombre: "Ingresos varios".
El ingreso se realizará bien directamente o mediante
transferencia bancaria a dicha cuenta, bajo el nombre de "Pruebas
selectivas para ingreso en la Escala de Gestión, Grupo B, Especialidad
Informática, de la Universidad de Cantabria".
En la solicitud deberá figurar el sello de Caja Cantabria, o
ir acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, y
cuya falta determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso
la mera presentación para el pago supondrá sustitución del trámite
de presentación, en tiempo y forma, del ejemplar para el órgano
convocante, hoja número 1, expresado en la base 3.2.4.
3.3 Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas
siguiendo el procedimiento señalado en la base 3.2.4 se
considerarán entregadas en la fecha en que tengan entrada en el
Registro General de la Universidad de Cantabria.
3.4 El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones
en la cumplimentación de su solicitud:
3.4.1 En el recuadro de la solicitud destinado a "Cuerpo o
Escala" los aspirantes harán constar " Gestión", Grupo B,
Especialidad Informática, y en el destinado para "Forma de acceso"
se consignará la letra "L".
3.4.2 En el recuadro destinado a "Provincia de examen" se
señalará "Cantabria".
3.4.3 Los aspirantes que padezcan alguna discapacidad
podrán indicarlo en el recuadro número 6 de la solicitud y solicitar,
en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para
la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea
necesaria, expresándolo en el recuadro número 7.
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán
subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado.
3.6 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan
hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar
su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo
establecido en la base 3.2.3 para la presentación de solicitudes.
Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta
naturaleza, salvo causa excepcional sobrevenida, justificada y
discrecionalmente apreciada por el Tribunal.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector
de la Universidad de Cantabria dictará Resolución en el plazo
máximo de un mes que se publicará en el "Boletín Oficial de
Cantabria" y en la que, además de declarar aprobadas las listas
provisionales de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar y la fecha
de comienzo de los ejercicios, así como la relación de los aspirantes
excluidos, con indicación de las causas de exclusión. En la lista
deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número
del documento nacional de identidad.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado
la exclusión, caso de que aquél sea subsanable.
Los aspirantes definitivamente excluidos podrán interponer
recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a este
Rectorado, con los plazos y requisitos establecidos en la Ley de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común y Ley Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativo.
4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio,
a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la
realización de las pruebas selectivas.
5. Tribunales
5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura
como anexo III a esta convocatoria.
5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo al Rectorado de esta Universidad, cuando
concurran en ellos las circunstancias de las previstas en el
artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común o si hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal
declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias
previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la
presente base.
5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,
el Rectorado dictará resolución por la que se nombra a los nuevos
miembros del Tribunal que han de sustituir a los que hayan perdido
su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.
5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el
Tribunal con asistencia, del Presidente y Secretario y la de la mitad,
al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que
le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas
selectivas.
5.5 A partir de su constitución, el Tribunal para actuar
válidamente requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros,
titulares o suplentes.
5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las
dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así
como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de
los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La
designación de tales asesores deberá comunicarse al Rectorado de la
Universidad.
5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en
aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los
aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este
sentido, se establecerán, para la personas con minusvalía que
lo soliciten en la forma prevista en la base 3.4.3. las adaptaciones
posibles en tiempo y medios para su realización.
5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición
que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean
corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes,
utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del
Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 ("B.O.E." del
22), o cualquier otro equivalente, previa aprobación por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública.
5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en la Universidad de Cantabria, Pabellón
de Gobierno, Avda. de los Castros, s/n, 39005 Santander,
Teléfono 942-20 10 75.
El Tribunal dispondrá en esta sede, al menos una persona,
miembro o no del Tribunal, que atienda cuantas cuestiones sean
planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.11 El Tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas
en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo sobre
indemnizaciones por razón del servicio ("Boletín Oficial del Estado" del
30).
5.12 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar
que han superado las pruebas selectivas un número superior de
aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la
letra "X". En el supuesto de que no existe ningún aspirante cuyo
primer apellido comience por la letra "X" el orden de actuación
se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la "Y",
y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la
Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública
de 10 de Marzo de 2003 ("Boletín Oficial del Estado" del día 14
de Marzo), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado
el día 8 de marzo de 2003.
6.2 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser
requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar
su identidad.
6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente
justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal, para
los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.
6.4 El Rectorado, mediante la resolución indicada en la base
4.1 que se publicará en el "Boletín Oficial de Cantabria", fijará
la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio. 6.5.
La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del
segundo y restantes ejercicios se efectuará por el Tribunal en los locales
donde se haya celebrado el primero, así como en la sede de los
Tribunales señalada en la base 5.10 y por cualesquiera otros
medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación
con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para
la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio,
el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado,
en la citada sede de los Tribunales, y por cualquier otro medio
si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación.
6.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal
tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee
la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,
previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al
Rector de la Universidad, comunicándole, asimismo, las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud
de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
7. Lista de aprobados
7.1 Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de
oposición, el Tribunal publicará en el lugar de su celebración, las
relaciones de aspirantes que hayan superado cada uno de ellos,
con indicación de la puntuación obtenida.
7.2 Finalizado el último ejercicio, el Tribunal hará pública
en el lugar en que aquél se haya celebrado, la relación definitiva
de aspirantes que han superado el proceso selectivo, en la que
constarán las calificaciones de cada uno de los ejercicios, la
puntuación de la fase de concurso y la suma total.
7.3 El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de
la lista de aprobados al Rector, especificando igualmente el
número de aprobados en cada uno de los ejercicios.
7.4 El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han
superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al
de plazas convocadas.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el
siguiente a aquél en que se hicieron públicas las listas de
aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados
deberán presentar en el Registro General de la Universidad de
Cantabria los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.3
o certificación académica que acredite haber realizado todos los
estudios para la obtención del mismo.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario de ninguna Administración
Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas, según el modelo que figura en el Anexo V a esta
convocatoria.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán
presentar declaración jurada o promesa de no estar sometido a
sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado
el acceso a la función pública, según el modelo que figura como
Anexo VI a esta convocatoria
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer
enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para el servicio
d) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de
minusvalías deberán presentar certificación de los órganos
competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite
tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los
citados órganos o de la Administración Sanitaria acreditativo de
la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones que
correspondan.
8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la
misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados
en la base 2 no podrán ser nombrados funcionarios de carrera
y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud
inicial.
8.3 Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta
del Tribunal Calificador, se procederá al nombramiento de
funcionarios de carrera, mediante Resolución que se publicará en
el "Boletín Oficial de Cantabria".
8.4 La toma de posesión de los aspirantes que hubieran
superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes,
contado desde el día siguiente al de la publicación de su nombramiento
como funcionario de carrera en el "Boletín Oficial de Cantabria".
8.5 Una vez concluido el proceso selectivo se podrá
confeccionar una lista para su posible nombramiento como funcionarios
interinos, ordenada conforme a dicho proceso, en la que figuren
los aspirantes aprobados y que no hubieran obtenido plaza.
9. Norma final
9.1 Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse, potestativamente y ante este
Rectorado, recurso de reposición en el plazo de un mes, contado
a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser
impugnada directamente ante el juzgado de lo
Contencioso-Adminis
trativo de Santander mediante recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la
publicación.
Santander, 1 de abril de 2003.-El Rector en funciones,
Federico Gutiérrez-Solana Salcedo.
ANEXO I
Ejercicios, méritos y valoración
1. Proceso selectivo
El proceso de selección de los aspirantes constará de las fases
de concurso y de oposición, indicadas en la Base 1.3. de la
convocatoria.
Fase de concurso:
En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos
realizados y los servicios efectivos prestados en la Universidad
de Cantabria, como personal funcionario o laboral, méritos todos
ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Fase de oposición:
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que a
continuación se indican, siendo todos ellos eliminatorios.
1.1 Primer ejercicio. Eliminatorio.
En el tiempo que determine el Tribunal, los aspirantes deberán
contestar a un cuestionario que contendrá preguntas con
respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta y preguntas
de respuesta breve, sobre los temas comunes recogido en el
Anexo II de esta Convocatoria.
Las respuestas contestadas incorrectamente de las preguntas
de respuesta múltiple se valorarán negativamente.
1.2 Segundo ejercicio. Eliminatorio.
En el tiempo que determine el Tribunal, los aspirantes deberán
traducir un texto técnico en inglés y resolver por escrito una serie
de cuestiones relacionadas con el texto a traducir.
1.3 Tercer ejercicio. Eliminatorio.
En el tiempo que determine el Tribunal, los aspirantes deberán
resolver cuestiones y supuestos prácticos (por escrito),
directamente relacionados con los temas que figuran en cada una de
las cuatro opciones: Opción A -Administrador de Sistemas y Apoyo
Avanzado al PDI-; Opción B -Windows e Intranets-; Opción C
-Técnico de Comunicaciones-, y Opción D -Técnico en sistemas de
teleformación y multimedia- recogidos en el Anexo II de la
Convocatoria.
Los Opositores deberán optar por una sola de las cuatro
opciones.
2. Valoración de los méritos
2.1 Para la valoración de los méritos correspondientes a los
servicios prestados, no se precisará certificación alguna por
constar los datos necesarios en los archivos de Personal. En el caso
de la titulación, deberá aportarse documentación acreditativa
suficiente, salvo que conste ya también en los citados archivos.
2.2 Estudios académicos:
Se valorará la titulación o estudios académicos realizados,
siempre que sean superiores a los exigidos para participar en estas
pruebas, de acuerdo con la siguiente escala:
Licenciado Universitario, 0,4 puntos.
En caso de poseer dos titulaciones del mismo nivel académico,
sólo se valorará una de ellas.
2.3 Servicios prestados:
Se valorarán los servicios efectivos prestados en la Universidad
de Cantabria, como personal funcionario o laboral, a razón de
0,3 puntos por año completo, con un máximo de 2,1 puntos.
Las fracciones superiores a 9 meses se valorarán como año
completo.
2.4 No se exigirá una puntuación mínima para superar esta
fase.
3. Calificación de los ejercicios
3.1 Primer ejercicio:
Se calificará de cero a 3 puntos. Serán eliminados los aspirantes
que obtengan menos de 1,5 puntos. Las contestaciones incorrectas
de las preguntas de respuesta múltiple se valorarán negativamente.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel
exigido para la obtención de dichas calificaciones.
3.2 Segundo ejercicio:
Se calificará de cero a 2 puntos. Serán eliminados los aspirantes
que obtengan menos de 1 punto.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel
exigido para la obtención de dichas calificaciones.
3.3 Tercer ejercicio:
Se calificará de cero a 5 puntos. Serán eliminados los aspirantes
que obtengan menos de 2,5 puntos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel
exigido para la obtención de dichas calificaciones.
4. Calificación final de las pruebas selectivas
4.1 La calificación de la fase de oposición vendrá determinada
por la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios
eliminatorios.
4.2 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada
por la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso
y la de los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.
Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso
a aquellos aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de
la fase de oposición. La puntuación en concurso no podrá ser
aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
4.3 El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas
en el número anterior, hará pública la relación definitiva de
aspirantes que han superado las pruebas selectivas, que no podrá
incluir un número superior de aprobados que el de plazas
convocadas, una vez aplicado lo previsto en la Base 1.1. sobre posibles
ampliación del número de vacantes.
4.4 En caso de empate en la puntuación total, se resolverá
atendiendo a la mayor calificación obtenida en el tercer ejercicio.
En segundo lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida
en el primero. En tercer lugar, la mayor calificación obtenida en
el segundo. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por sorteo.
ANEXO II
Programa
Temas comunes para las cuatro opciones.
1. Conceptos generales sobre sistemas operativos.
Arquitecturas, entrada/salida, gestión de recursos. Procesos.
2. Red Internet: Origen y evolución. Servicios básicos de
Internet: Web, correo, telnet, FTP, mensajería instantánea...: uso y
configuración de los clientes más habituales.
3. Redes de comunicaciones: tipos y características. Modelo
OSI. Redes LAN y WAN: estructuras y protocolos. TCP/IP. Redes
wireless.
4. Estructura del S.O. UNIX. Usuarios, grupos y su
administración. Ficheros, sistemas de ficheros y su administración.
Arranque y parada del sistema. Ayudas y documentación en UNIX.
5. Sistemas operativos personales: Windows 98, 2000, XP.
Conceptos generales, uso y configuración.
6. Windows 2000 Server y redes de trabajo en grupo
Windows.
7. Copias de seguridad. Su importancia. Herramientas del
sistema. Copias totales e incrementales. Recuperación de ficheros
sueltos. Recuperación ante un desastre.
8. Lenguaje de programación Perl. Aplicación a la
administración de sistemas.
9. Diseño de páginas Web: lenguajes, tecnologías y
herramientas. HTML, Java, Javascript. XML: definición y
características.
10. Seguridad física y lógica en instalaciones informáticas,
sistemas y redes de comunicaciones. Criptografía e
infraestructuras de clave pública.
11. La Constitución Española de 1978, antecedentes,
principios generales y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.
El Tribunal Constitucional.
12. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Bases y régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios.
Provisión de puestos de trabajo de los funcionarios públicos.
Baremo de méritos aplicable a la provisión de puestos de trabajo en
la Universidad de Cantabria. Promoción profesional: Grado
personal. Promoción. Ascenso profesional a través de Subgrupo.
13. Las situaciones administrativas de los funcionarios:
Supuestos y efectos de cada una de ellas.
14. El Presupuesto de la Universidad de Cantabria:
Definición. Elaboración y Estructura. Modificaciones Presupuestarias.
Clases y órganos competentes para su aprobación. Control
interno.
15. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de
Universidades.
16. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
17. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección
de Datos de Carácter Personal y Real Decreto 1332/1994, de
20 de junio, por el que se desarrolla determinados aspectos de
la Ley Orgánica 5/1992, de 29 de octubre, de regulación del
tratamiento automatizado de los datos de carácter personal.
Temas específicos para los opositores que elijan la Opción A
-Administración de Sistemas- o -Apoyo avanzado al
PDI1. Unix: gestión de dispositivos: terminales, impresoras,....
Gestión de almacenamiento: discos, particiones, cuotas, RAID...
Gestión de memoria. Procesos. Ejecución en primer plano y
segundo plano. Control de prioridades. Ejecuciones periódicas.
Daemons. Variables de entorno. Comandos de la shell. Pipes, filtros
y redireccionamientos. Expresiones regulares. Scripts. Editores:
vi, emacs.
2. Administración de sistemas operativos Redhat Linux, AIX,
HPUX, Solaris, en todo lo relacionado con instalación de sistema,
administración de usuarios, copias de seguridad, gestión de
almacenamiento y recursos, seguridad, recuperación ante problemas,
rendimiento, instalación de software...
3. Infraestructuras de almacenamiento: RAID, sedes SAN,
servicios NAS, Infiniband, iSCSI.
4. Aplicaciones para copias de seguridad:
Omniback/DataProtector. Instalación, configuración, creación de políticas de
copia. Copia y recuperación. Recuperación ante desastres.
Agentes.
5. Seguridad en el host. Control y gestión de accesos
(wrapper, firewall, syslog...). Comunicaciones seguras. Monitorización,
optimización y auditoría de los elementos del sistema.
6. Lenguaje de programación C. Compilación e instalación
de aplicaciones. Instalación de aplicaciones GNU y otras
aplicaciones de dominio público.
7. Administración de servicios típicos de red UNIX: NFS, DNS,
Firewall, LDAP, Proxy, Web Server, DHCP, sendmail...
8. Sistema XWindows. Características y configuración.
Gestores de ventanas más habituales. Seguridad.
9. Sistemas de cálculo científico. Clustering y entornos de
cálculo paralelo. Grids. Entornos más habituales en la universidad,
características, instalación y configuración.
Temas Específicos para los opositores que elijan la Opción
B -Windows e
intranets1. Sistema operativo Windows 2000 Server: fundamentos,
instalación y configuración, administración de aplicaciones,
programas y archivos. Gestión de usuarios, informes de sistema,
rendimiento y permisos de acceso. Servicios de 2000.
2. Redes Microsoft: fundamentos. Instalación. Configuración.
Dominios y Directorio Activo. Estructura y relaciones de confianza.
Seguridad.
3. Programación en entornos Web de Microsoft. ASP, COM,
Visual Basic, Scripting, SQL.
4. MS SQL Server 2000: instalación, configuración y gestión.
Operación y copias de seguridad. DatawareHouse: carga y
transformación de datos.
5. Servicios Web. Servidores http, CGI. Configuración de
servidores http en entornos Microsoft. Publicación de documentos.
Control de acceso, seguridad, encriptación de comunicaciones.
6. Gestor de contenidos Web de Microsoft (CMS): instalación
y configuración. Creación de plantillas, gestión de usuarios y
permisos. Creación y carga de contenidos. Workflow.
7. Alta disponibilidad, redundancia y balanceo de carga en
sistemas y servicios de red. Aplicación en entornos Windows.
Temas específicos para los opositores que elijan la Opción C
-Comunicaciones
1. Comunicaciones TCP/IP: Modelo y descripción de los
niveles. Direccionamiento TCP/IP: componentes, clasificación, tipos
de redes. Protocolos de routing: RIP I y II, OSPF, BGP. IGMP.
Sistema de nombres: DNS. Protocolos y Aplicaciones TCP/IP:
SMTP, SNMP, FTP, Telnet, Rlogin,...
2. Redes Ethernet. Cableados: Estándares, tipos,
clasificación, herramientas de comprobación y análisis, documentación.
Tramas Ethernet, direcciones MAC.
3. Redes Ethernet, Fast-Ethernet y Gigabit-Ethernet:
Arquitectura, características, funcionalidades, tipos de conmutadores,
control de fuljo, auto-negociación, estándares IEEE. Redes
virtuales VLAN: Definición, estándares, tipos y seguridad. Analizadores
de redes: tipos, funcionalidades y operación.
4. Gestión de redes: Conceptos básicos, comunidades,
seguridad,... Estándares SNMP (v1,2 y3) y CMIP. Administración de
Objetos: SMI, MIB-I, MIB-II. Traps, PDU's. Agentes RMON.
Programación. Netsaint.
5. Redes ATM. Arquitectura, componentes, tipos de
interfaces, tipo y clasificación del tráfico, tipos de conmutadores, celdas,
control de flujo,...
6. Videoconferencia. Transmisión de datos multimedia en
redes de datos.
7. Redes inalámbricas.
8. Seguridad en redes: Tecnologías hardware, software y
otras. Cortafuegos: Definición, tipos y clasificación. Políticas de
seguridad: normas, directivas,... Tecnologías de encriptación:
definición, tipos e implementaciones. Túneles, Ipsec y VPN.
Temas específicos para los opositores que elijan la Opción D
- Técnico en sistemas de teleformación y
multimedia
1. Sistema operativo Windows 2000 Server: fundamentos,
instalación y configuración, administración de aplicaciones,
programas y archivos. Gestión de usuarios, informes de sistema,
rendimiento y permisos de acceso. Servicios de 2000.
2. Redes basadas en sistemas Microsoft: fundamentos.
Instalación. Configuración. Dominios y Directorio Activo. Estructura
y relaciones de confianza. Seguridad.
3. Programación en entornos Web de Microsoft. ASP, COM,
Visual Basic, Scripting, SQL.
4. Servicios Web. Servidores http, CGI. Configuración de
servidores http en entornos Microsoft. Publicación de documentos.
Control de acceso, seguridad, encriptación de comunicaciones.
5. Plataformas de enseñanza virtual. Características, tipos.
La Plataforma WebCT: Instalación, configuración y
administración. Mecanismos de integración con otras aplicaciones
corporativas.
6. Sistemas de Videoconferencia: Características, tipología de
sistemas VC y equipamiento a usar. Principales estándares de
comunicación. La videoconferencia basada en H.320
7. Gestión de redes: Conceptos básicos, comunidades,
seguridad. Gestión mediante SNMP. Elementos y gestión de redes de
videoconferencia basadas en H.323 (gatekeepers,gateways,MCUs
y clientes).
8. Multimedia: Captura, manipulación y difusión de audio
video en formato digital. Formatos empleados. Difusión mediante
"Streaming".
ANEXO III
Tribunal calificador
Miembros titulares:
Presidente: D. Salvador Blanco García, Gerente de la
Universidad de Cantabria.
Vocales:
D. Alfonso Iglesias Martínez, Subdirector del Servicio de
Informática.
D. Francisco del Campo Ruiz, Director del Centro de Formación
en Nuevas Tecnologías.
D. (Pendiente de designar, en representación de la Junta de
Personal Funcionario de la UC).
Secretaria: D.a Carmen Sopeña Pérez, Jefe de la Sección de
Personal de Administración y Servicios.
Miembros suplentes:
Presidente: D. Luis Romero Laguillo, Director del Servicio de
Informática.
Vocales:
D. Francisco Javier Crespo Martínez, Funcionario de la Escala
de Gestión, Especialidad Informática de la UC.
D. David Jimeno Fraile, Funcionario de la Escala de Gestión,
Especialidad Informática de la UC.
D. (Pendiente de designar, en representación de la Junta de
Personal Funcionario de la UC).
Secretaria: D.a Concepción Merino Antón, Jefe del Negociado
de Personal Funcionario.
Instrucciones para cumplimentar el impreso
Instrucciones generales:
Rellene la hora de solicitud, utilizando mayúsculas de tipo
imprenta.
No olvide firmar el impreso.
Instrucciones particulares:
1. Cuerpo: Consigne el texto y, en su caso, el código del
Cuerpo o Escala que figura en la correspondiente convocatoria
y especialidad.
2. Forma de acceso: Consigne la letra mayúscula tomando
la que corresponda con arreglo a la siguiente clave:
Letra: L. Forma de acceso: Libre.
Letra: P. Forma de acceso: Promoción interna.
3. Minusvalía: Marcar con X.
Debe imprimir dos copias del mismo impreso, uno para el
organismo y otro para el interesado.
La presente solicitud deberá entregarse en tiempo y forma en
el lugar señalado en la convocatoria, junto con el comprobante
bancario de haber satisfecho los derechos de examen y copia del
D.N.I.
ANEXO V
Don/doña ..................................................,
con domicilio en ...............................................,
y con documento nacional de identidad número .................,
declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a
funcionario/a de la Escala ...................., de la Universidad
de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna
de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para
el ejercicio de funciones públicas.
En Santander, a ......... de ..................... de .........
ANEXO VI
Don/doña ..................................................,
con domicilio en ...............................................,
y con documento nacional de identidad número ...............,
declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a
funcionario/a de la Escala ...................., de la Universidad
de Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria
o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función
pública.
En Santander, a ...... de ..................... de .........
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