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Obtenida la verificación del Plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA),
Acordado el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el BOE de 5 de enero de 2010, por resolución de la Secretaría de Estado de Universidades de 13 de noviembre de 2009),
Y a efectos de cumplimiento de lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, que establecen que los Rectores y las Rectoras de las Universidades deberán ordenar la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y en el «Diario Oficial de Galicia» (DOG), en este caso, del primer inciso del apartado 5.1 de la Memoria para la solicitud de verificación de títulos oficiales, según el anexo I del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, según comunicado de 14 de octubre de 2008 de la Subdirección General de Coordinación Académica y Régimen Jurídico del Ministerio de Ciencia e Innovación, relativo a la estructura de las enseñanzas, y según el artículo 26 del Real Decreto 861/2010, de 2 de julio,
Este Rectorado resuelve publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Vigo, que se recoge en el anexo a esta Resolución.
Vigo, 15 de octubre de 2010.–El Rector, Salustiano Mato de la Iglesia.
Denominación del Título: Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidade de Vigo.
Rama de conocimiento a la que se adscribe el Título (RD 1393/2007 de 29 de octubre): Ciencias Sociales y Jurídicas.
Código de la Titulación: V08G210 (Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo. Campus de Vigo).
Distribución del Plan de Estudios en créditos ECTS
Tipo de materia | Créditos ECTS |
---|---|
Formación básica | 60 |
Materias obligatorias | 138 |
Materias optativas. Incluye Prácticas externas: Prácticas en Empresas (6 ECTS optativos) | 36 |
Trabajo de Fin de Grado | 6 |
Total | 240 |
Distribución de los créditos de la Formación Básica del Plan de Estudios
Rama de conocimiento | Materia de la Rama (RD 1393/2007 de 29 de octubre) | Asignaturas vinculadas del plan de estudios | ECTS | ||
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MATERIA | RAMA | ||||
CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | EMPRESA | EMPRESA: FUNDAMENTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD DE LA EMPRESA | 6 | 15 | 60 |
EMPRESA: ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA | 9 | ||||
ECONOMÍA | ECONOMÍA: PRINCIPIOS DE ECONOMÍA | 6 | 12 | ||
ECONOMÍA: ECONOMÍA ESPAÑOLA | 6 | ||||
DERECHO | DERECHO: INTRODUCCIÓN AL DERECHO | 6 | |||
SOCIOLOGÍA | SOCIOLOGÍA: INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA | 6 | |||
PSICOLOGÍA | PSICOLOGÍA: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | 9 | |||
HISTORIA | HISTORIA: HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL MUNDO CONTEMPORÁNEO | 6 | |||
ESTADÍSTICA | ESTADÍSTICA: ESTADÍSTICA | 6 | |||
Total ECTS | 60 |
Organización temporal del plan de estudios
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo. Campus de Vigo
CURSO | SEM. | ASIGNATURA | TIPO | ECTS |
---|---|---|---|---|
1 | 1 | DERECHO: INTRODUCCIÓN AL DERECHO | FB | 6 |
1 | 1 | ESTADÍSTICA: ESTADÍSTICA | FB | 6 |
1 | 1 | SOCIOLOGÍA: INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA | FB | 6 |
1 | 1 | ECONOMÍA: PRINCIPIOS DE ECONOMÍA | FB | 6 |
1 | 1 | HISTORIA: HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL MUNDO CONTEMPORÁNEO | FB | 6 |
1 | 2 | EMPRESA: ORGANIZACIÓN DE EMPRESA | FB | 9 |
1 | 2 | PSICOLOGÍA: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | FB | 9 |
1 | 2 | ECONOMÍA: ECONOMÍA ESPAÑOLA | FB | 6 |
1 | 2 | EMPRESA: FUNDAMENTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD DE LA EMPRESA | FB | 6 |
2 | 1 | DERECHO DEL TRABAJO I | OB | 6 |
2 | 1 | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA | OB | 6 |
2 | 1 | SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO | OB | 6 |
2 | 1 | DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I: DIMENSIÓN PSICOSOCIAL | OB | 6 |
2 | 1 | CONTABILIDAD | OB | 6 |
2 | 2 | DERECHO ADMINISTRATIVO | OB | 9 |
2 | 2 | DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | OB | 6 |
2 | 2 | DERECHO DEL TRABAJO II | OB | 6 |
2 | 2 | TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | OB | 9 |
3 | 1 | DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II | OB | 6 |
3 | 1 | DERECHO SINDICAL I | OB | 6 |
3 | 1 | DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II: DIMENSION EMPRESARIAL | OB | 6 |
3 | 1 | GESTIÓN DE LOS MÉTODOS DE | OB | 6 |
3 | 1 | TEORÍA DE LAS RELACIONES | OB | 6 |
3 | 2 | DERECHO SINDICAL II | OB | 6 |
3 | 2 | ECONOMÍA LABORAL | OB | 6 |
4 | 1 | DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO | OB | 9 |
4 | 1 | DERECHO PROCESAL LABORAL | OB | 9 |
4 | 1 | DERECHO DEL EMPLEO | OB | 6 |
4 | 1 | EMPLEO PÚBLICO | OB | 6 |
4 | 2 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | OB | 6 |
4 | 2 | DERECHO DE SOCIEDADES Y COOPERATIVAS | OP | 6 |
4 | 2 | DERECHO SOCIAL COMUNITARIO | OP | 6 |
4 | 2 | DERECHOS SOCIOLABORALES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA | OP | 6 |
4 | 2 | IGUALDAD Y MERCADO DE TRABAJO | OP | 6 |
4 | 2 | AUDITORÍA SOCIOLABORAL | OP | 9 |
4 | 2 | DISEÑO DE PLANES ESTRATÉGICOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES | OP | 6 |
4 | 2 | SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL | OP | 9 |
4 | 2 | INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS CONTABLE | OP | 6 |
4 | 2 | POLÍTICAS SOCIOLABORALES | OP | 6 |
4 | 2 | TRABAJO AUTÓNOMO | OP | 6 |
4 | 2 | PRÁCTICAS EXTERNAS: PRÁCTICAS EN EMPRESAS | OP | 6 |
4 | 2 | TRABAJO DE FIN DE GRADO | OB | 6 |
Optativas: A escoger un total de seis (36 ECTS) de una oferta de once asignaturas (72 ECTS)
SEM: SEMESTRE
FB | Formación básica | OB | Obligatoria | OP | Optativa |
Organización de la oferta de créditos (ECTS) del plan de estudios por módulos y materias
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo. Campus de Vigo
MÓDULO | ECTS | MATERIAS | ECTS | DISTRIBUCIÓN |
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MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES | 99 | INTRODUCCIÓN AL DERECHO | 6 | 6 FORMACIÓN BÁSICA |
DERECHO ADMINISTRATIVO | 9 | 9 OBLIGATORIOS | ||
DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO | 9 | 9 OBLIGATORIOS | ||
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | 54 | 42 OBLIGATORIOS Y 12 OPTATIVOS | ||
EXTRANJERÍA | 6 | 6 OPTATIVOS | ||
DERECHO PROCESAL LABORAL | 9 | 9 OBLIGATORIOS | ||
DERECHO MERCANTIL | 6 | 6 OPTATIVOS | ||
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS | 27 | DIRECCIÓN Y GESTIÓN | 27 | 9 FORMACIÓN BÁSICA Y 18 OBLIGATORIOS |
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | 36 | ESTADÍSTICA | 6 | 6 FORMACIÓN BÁSICA |
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | 9 | 9 OBLIGATORIOS | ||
SOCIOLOGÍA | 6 | 6 FORMACIÓN BÁSICA | ||
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO | 6 | 6 OBLIGATORIOS | ||
AUDITORÍA SOCIOLABORAL | 9 | 9 OPTATIVOS | ||
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | 30 | PSICOLOGÍA | 30 | 9 FORMACIÓN BÁSICA, 6 OBLIGATORIOS Y 15 OPTATIVOS |
ECONOMÍA Y ECONOMÍA DEL TRABAJO | 36 | ECONOMÍA | 18 | 12 FORMACIÓN BÁSICA Y 6 OBLIGATORIOS |
CONTABILIDAD | 18 | 6 FORMACIÓN BÁSICA, 6 OBLIGATORIOS Y 6 OPTATIVOS | ||
HISTORIA Y TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES | 12 | HISTORIA | 6 | 6 FORMACIÓN BÁSICA |
TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES | 6 | 6 OBLIGATORIAS | ||
EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIOLABORALES | 24 | EMPLEO | 18 | 12 OBLIGATORIOS Y 6 OPTATIVOS |
POLÍTICAS SOCIOLABORALES | 6 | 6 OPTATIVOS | ||
PRÁCTICAS Y TRABAJO DE FIN DE GRADO | 12 | PRÁCTICAS EXTERNAS: PRÁCTICAS EN EMPRESAS | 6 | 6 OPTATIVOS |
TRABAJO DE FIN DE GRADO | 6 | 6 OBLIGATORIOS | ||
OFERTA TOTAL ECTS | 276 | 276 |
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