Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Galicia, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el «BOE» del 5 de enero de 2010 por Resolución del Secretario de Estado de Universidades de 13 de noviembre de 2009),
Este Rectorado ha resuelto lo siguiente:
Publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Santiago de Compostela, 16 de febrero de 2010.–El Rector, Senén Barro Ameneiro.
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
5.1 Estructura de las enseñanzas
5.1.1 Distribución del plan de estudios en créditos ECTS.
|
Tipo de Materia |
Créditos ECTS |
|---|---|
|
Formación básica |
60 |
|
Obligatorias |
144 |
|
Optativas |
30 |
|
Prácticas externas |
|
|
Trabajo fin de grado |
6 |
|
Créditos totales |
240 |
5.1.2 Créditos de formación básica. Distribución en materias.
|
Rama de Conocimiento |
Materia |
Asignaturas vinculadas |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|---|
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Sociología. |
Sociología del Trabajo. |
9 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Psicología. |
Psicología del Trabajo. |
9 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Historia. |
Historia Social y de las Relaciones Laborales. |
6 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Derecho. |
Introducción al Derecho. |
6 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Empresa. |
Empresa y Organización. |
6 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Estadística. |
Técnicas de Investigación Social. |
6 |
2.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Economía. |
Economía. |
9 |
2.º |
|
Ingeniería y Arquitectura. |
Informática. |
Informática Aplicada. |
6 |
2.º |
|
Total créditos ECTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
62 |
|
||
5.1.3 Plan de estudios resumido (asignaturas ofertadas por módulo).
|
Módulo |
Materia |
Carácter |
ECTS |
|---|---|---|---|
|
Marco normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social. |
Derecho del Trabajo I. |
Obligatoria. |
6 |
|
Derecho del Trabajo II. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Sindical. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho de la Seguridad Social I. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho de la Seguridad Social II. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Prácticas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. |
Obligatoria. |
9 |
|
|
Derecho Procesal Laboral. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos. |
Empresa y Organizaciones. |
Formación Básica. |
6 |
|
Planificación y Diseño Organizativo. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Dirección y Gestión de Recursos Humanos. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Organización del Trabajo. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Diseños de procesos de Trabajo. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Técnicas de Apoyo a la Dirección. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Planificación y Valoración de Plantillas. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Política del Personal en la Empresa Internacionalizada. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Dirección de Operaciones, Programación y Control del Trabajo. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social. |
Sociología del Trabajo. |
Formación Básica. |
9 |
|
Técnicas de Investigación Social. |
Formación Básica. |
9 |
|
|
Historia Social y de las Relaciones Laborales. |
Historia Social y de las Relaciones Laborales. |
Formación Básica. |
6 |
|
Historia de las Relaciones Laborales en la Europa del Siglo XX. |
Optativa. |
6 |
|
|
Psicología y Técnicas de Investigación. |
Psicología del Trabajo. |
Formación Básica. |
9 |
|
Comportamiento Organizacional. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Psicología de los Grupos y Equipos de Trabajo. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Evolución de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Economía y Mercado de Trabajo. |
Economía. |
Formación Básica. |
9 |
|
Economía Laboral. |
Obligatoria. |
9 |
|
|
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Hacienda Autonómica y Local. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Economía del Tercer Sector. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Contabilidad Financiera. |
Optativa. |
6 |
|
|
Contabilidad: Interpretación y Análisis de la Información Contable. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. |
Prevención de Riesgos Laborales I. |
Obligatoria. |
6 |
|
Prevención de Riesgos Laborales II. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Elementos Jurídicos para las Relaciones Laborales. |
Introducción al Derecho. |
Formación Básica. |
6 |
|
Derecho Societario. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Administrativo I: Ordenamiento y Organización Administrativa. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Administrativo II: Procedimientos y Recursos Administrativos. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Tributario. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Concursal y Cambiario. |
Optativa. |
6 |
|
|
Derecho de Contratos y Responsabilidad Civil. |
Optativa. |
6 |
|
|
Régimen Jurídico del Empleo Público. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Materias no adscritas a Bloque Temático. |
Informática Aplicada. |
Formación Básica. |
6 |
|
Prácticas en Empresa. |
Optativa. |
12 |
|
|
Trabajo Fin de Grado. |
Obligatoria. |
6 |
5.1.4 Plan de estudios resumido (por curso académico).
Primer curso
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Sociología del Trabajo |
Formación básica |
9 |
|
Psicología del trabajo |
Formación básica |
9 |
|
Historia Social y de las Relaciones Laborales |
Formación básica |
6 |
|
Introducción al Derecho |
Formación básica |
6 |
|
Empresa y Organizaciones |
Formación básica |
6 |
|
Derecho Societario |
Obligatoria |
6 |
|
Planificación y Diseño Organizativo |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho del Trabajo I |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Administrativo I: Ordenamiento y Organización Administrativa |
Obligatoria |
6 |
Segundo curso
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Economía |
Formación básica |
9 |
|
Técnicas de Investigación Social |
Formación básica |
9 |
|
Derecho del Trabajo II |
Obligatoria |
6 |
|
Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Administrativo II: Procedimientos y Recursos |
Obligatoria |
6 |
|
Informática Aplicada |
Formación básica |
6 |
|
Derecho Sindical |
Obligatoria |
6 |
|
Comportamiento Organizacional |
Obligatoria |
6 |
|
Organización del Trabajo |
Obligatoria |
6 |
Tercer curso
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Derecho de la Seguridad Social I |
Obligatoria |
6 |
|
Diseños de Procesos de Trabajo |
Obligatoria |
6 |
|
Selección, Evaluación y desarrollo de Personal |
Obligatoria |
6 |
|
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa. |
Obligatoria. |
6 |
|
Derecho de la Seguridad Social II. |
Obligatoria. |
6 |
|
Derecho Tributario. |
Obligatoria. |
6 |
|
Prevención de Riegos Laborales I. |
Obligatoria. |
6 |
|
Técnicas de Apoyo a la Dirección. |
Obligatoria. |
6 |
|
Materias optativas. |
Optativa. |
12 |
Cuarto curso
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social |
Obligatoria |
9 |
|
Economía Laboral |
Obligatoria |
9 |
|
Prevención de Riesgos Laborales II |
Obligatoria |
6 |
|
Planificación y valoración de Plantillas |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Procesal laboral |
Obligatoria |
6 |
|
Materias optativas |
Optativa |
18 |
|
Trabajo Fin de Grado |
Obligatoria |
6 |
Cursos puente
Los diplomados en Relaciones Laborales y en Graduado Social, para obtener el título de grado a través del curso puente deberán superar las siguientes asignaturas obligatorias relacionadas a continuación.
Diplomados en Relaciones Laborales
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Derecho Administrativo II: Procedimiento y Recursos |
Obligatoria |
6 |
|
Comportamiento Organizacional |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho de la Seguridad Social II: Prestaciones |
Obligatoria |
6 |
|
Selección, Evaluación y Desarrollo de personal |
Obligatoria |
6 |
|
Planificación y Valoración de Plantillas |
Obligatoria |
6 |
|
Trabajo Fin de Grado |
Obligatoria |
6 |
Podrán reconocerse hasta 12 créditos por experiencia profesional.
Diplomados en Graduado Social y Graduados Sociales Diplomados
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Derecho Administrativo II: Procedimiento y Recursos |
Obligatoria |
6 |
|
Comportamiento Organizacional |
Obligatoria |
6 |
|
Selección, Evaluación y Desarrollo de personal |
Obligatoria |
6 |
|
Planificación y Valoración de Plantillas |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Societario |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Tributario |
Obligatoria |
6 |
|
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa |
Obligatoria |
6 |
|
Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
Obligatoria |
6 |
|
Prácticas de Derecho del Trabajo |
Obligatoria |
9 |
|
Trabajo Fin de Grado |
Obligatoria |
6 |
Podrán reconocerse hasta 15 créditos por experiencia profesional.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
