Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

El artículo 8.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, establece que la implantación y supresión de las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, serán acordados por la Comunidad Autónoma, bien a propuesta del Consejo Social o bien por propia iniciativa con el acuerdo del referido Consejo, en todo caso previo informe del Consejo de Gobierno de la Universidad.

La implantación de las enseñanzas oficiales viene regulada por el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y por el Decreto 11/2009, de 20 de enero, de implantación y supresión de las enseñanzas universitarias oficiales conducentes a la obtención de los títulos de Grado, Máster y Doctorado.

El artículo 8 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, establece que las enseñanzas universitarias conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional se estructurarán en tres ciclos, denominados respectivamente Grado, Máster y Doctorado.

El Consejo de Universidades del Ministerio de Educación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 25.7 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, y una vez recibido el informe de evaluación de ANECA, Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, ha resuelto verificar positivamente la propuesta de enseñanzas de Grado presentada por la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea.

El Real Decreto 861/2010, de 2 de julio (BOE 03.07.10), modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre y, en el artículo 26.3, establece que una vez que el Gobierno haya aprobado el carácter oficial del título, el Rector de la Universidad ordenará publicar el plan de estudios en el «Boletín Oficial del Estado» y en el Diario Oficial de la correspondiente comunidad autónoma.

Mediante Orden de 23 de junio de 2010, de la Consejera de Educación, Universidades e Investigación publicada en el BOPV del 12.07.10, se autoriza la implantación de enseñanzas oficiales de Grado de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea y, por acuerdo del Consejo de Ministros de fecha 12 de noviembre de 2010, publicado mediante Resolución de 22 de noviembre de 2010, de la Secretaría General de Universidades (BOE 16.12.2010), se establece el carácter oficial de los mismos.

Por todo ello, en aplicación del citado artículo 26.3 del Real Decreto 1393/2007, en la redacción que se establece en el Real Decreto 861/2010, y una vez establecido el carácter oficial del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, resuelvo:

Artículo único.

Proceder a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se imparte en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales en los términos que constan en el anexo a la presente resolución.

Leioa, 20 de diciembre de 2010.–El Rector, Iñaki Goirizelaia Ordorika.

 

ANEXO I

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

Estructura de los Estudios y Organización de las Enseñanzas.

Tipos	1.º curso	2.º curso	3.º curso	4.º curso	5.º curso	6.º curso	TOTAL
Materias básicas de rama.	60,00						60,00
Materias básicas otras ramas.
Obligatorios.		60,00	60,00	6,00			126,00
Prácticas externas.
Trabajo Fin Grado.				6,00			6,00
Optativos.				48,00			48,00
TOTAL.	60,00	60,00	60,00	60,00	0,00	0,00	240,00

Planificación temporal de las enseñanzas.

Curso	Denominación	Créd.	Caráct.	Duración (1)	Rama (2)	Materia Básica	Básica	Menciones	Módulo
1.º	Derecho Administrativo.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.	Rama.		Materias Básicas.
1.º	Derecho Civil.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.	Rama.		Materias Básicas.
1.º	Derecho Constitucional.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.	Rama.		Materias Básicas.
1.º	Derecho de Sociedades.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.	Rama.		Materias Básicas.
1.º	Derecho del Trabajo.	9,00	Oblig.	A	CJ	Derecho.	Rama.		Materias Básicas.
1.º	Economía Política.	6,00	Oblig.	C	CJ	Economía.	Rama.		Materias Básicas.
1.º	Historia Social y de las Relaciones Laborales.	9,00	Oblig.	A	CJ	Historia.	Rama.		Materias Básicas.
1.º	Psicología del Trabajo.	6,00	Oblig.	C	CJ	Psicología.	Rama.		Materias Básicas.
1.º	Sociología del Trabajo.	6,00	Oblig.	C	CJ	Sociología.	Rama.		Materias Básicas.
2.º	Contabilidad Financiera.	6,00	Oblig.	C	CJ	Empresa.			Técnicas Aplicadas.
2.º	Derecho Sindical.	9,00	Oblig.	A	CJ	Derecho.			Técnicas Aplicadas.
2.º	Derecho de la Seguridad Social I.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.			Técnicas Aplicadas.
2.º	Dirección y Gestión de Personal.	9,00	Oblig.	A	CJ	Empresa.			Técnicas Aplicadas.
2.º	Gestión de Empresas I: Economía de la Empresa.	6,00	Oblig.	C	CJ	Empresa.			Técnicas Aplicadas.
2.º	Introducción a la Contabilidad.	6,00	Oblig.	C	CJ	Empresa.			Técnicas Aplicadas.
2.º	Sistema Económico y Tributario.	6,00	Oblig.	C	CJ	Economía.			Técnicas Aplicadas.
2.º	Técnicas Cualitativas de Investigación Social.	6,00	Oblig.	C	CJ	Sociología.			Técnicas Aplicadas.
2.º	Técnicas Cuantitativas de Investigación Social.	6,00	Oblig.	C	CJ	Sociología.			Técnicas Aplicadas.
3.º	Derecho Procesal Laboral.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.			Areas de Intervención Profesional.
3.º	Derecho de la Seguridad Social II.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.			Areas de Intervención Profesional.
3.º	Economía Laboral.	6,00	Oblig.	C	CJ	Economía.			Areas de Intervención Profesional.
3.º	Gestión de Empresas II: Organización y Métodos de Trabajo.	6,00	Oblig.	C	CJ	Empresa.			Areas de Intervención Profesional.
3.º	Políticas Sociolaborales.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.			Areas de Intervención Profesional.
3.º	Prácticas Integradas I.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.			Areas de Intervención Profesional.
3.º	Salud Laboral y Prevención.	12,00	Oblig.	A	CJ	Derecho.			Areas de Intervención Profesional.
3.º	Teoría y Estructura de las Relaciones Laborales.	6,00	Oblig.	C	CJ	Sociología.			Areas de Intervención Profesional.
3.º	Técnicas de Negociación.	6,00	Oblig.	C	CJ	Psicología.			Areas de Intervención Profesional.
4.º	Auditoría Sociolaboral.	6,00	Oblig.	C	CJ	Derecho.			Itinerarios Formativos.
4.º	Análisis de Estados Financieros.	6,00	Optat.	C	CJ	Empresa.		Gestión Aplicada a la Empresa.	Itinerarios Formativos.
4.º	Comunicación en Euskera: Economía, Empresa y Relaciones Laborales.	6,00	Optat.	C	CJ	Comunicación.			Itinerarios Formativos.
4.º	Función Pública.	4,50	Optat.	C	CJ	Derecho.		Ciencias del Trabajo y Gestión del Empleo.	Itinerarios Formativos.
4.º	Gestión de Empresas III: Dirección Estratégica.	6,00	Optat.	C	CJ	Empresa.		Gestión Aplicada a la Empresa.	Itinerarios Formativos.
4.º	Gestión de Nóminas.	6,00	Optat.	C	CJ	Derecho.		Gestión Aplicada a la Empresa.	Itinerarios Formativos.
4.º	La Globalización y el Mundo del Trabajo.	4,50	Optat.	C	CJ	Sociología.		Ciencias del Trabajo y Gestión del Empleo.	Itinerarios Formativos.
4.º	Norma y Uso de la Lengua Vasca.	6,00	Optat.	C	CJ	Comunicación.			Itinerarios Formativos.
4.º	Planes de Igualdad y Negociación Colectiva.	6,00	Optat.	C	CJ	Derecho.		Ciencias del Trabajo y Gestión del Empleo.	Itinerarios Formativos.
4.º	Políticas Activas de Empleo.	4,50	Optat.	C	CJ	Economía.		Ciencias del Trabajo y Gestión del Empleo.	Itinerarios Formativos.
4.º	Prevención de los Riesgos Laborales en la Organización del Trabajo.	6,00	Optat.	C	CJ	Derecho.		Ciencias del Trabajo y Gestión del Empleo.	Itinerarios Formativos.
4.º	Prácticas Integradas II.	6,00	Optat.	C	CJ	Derecho.		Gestión Aplicada a la Empresa.	Itinerarios Formativos.
4.º	Retos Actuales del Sindicalismo.	4,50	Optat.	C	CJ	Sociología.		Ciencias del Trabajo y Gestión del Empleo.	Itinerarios Formativos.
4.º	Régimen Fiscal de la Empresa.	6,00	Optat.	C	CJ	Economía.		Gestión Aplicada a la Empresa.	Itinerarios Formativos.
4.º	Trabajo Fin de Grado.	6,00	Oblig.	C	CJ				Trabajo Fin de Grado.
(1) Duración: A-Anual C-Cuatrimestral. (2) Rama: AH-Artes y Humanidades CC-Ciencias CJ-Ciencias Sociales y Jurídicas CS-Ciencias de la Salud IA-Ingeniería y Arquitectura.