BOE-A-2013-3554 Resolución de 16 de febrero de 2013, de la Universidad de Valencia, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Documento BOE-A-2013-3554

Resolución de 16 de febrero de 2013, de la Universidad de Valencia, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Publicado en:: «BOE» núm. 79, de 2 de abril de 2013, páginas 25063 a 25064 (2 págs.)
Sección:: III. Otras disposiciones
Departamento:: Universidades
Referencia:: BOE-A-2013-3554

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TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 4 de junio de 2010 (publicado en BOE de 28 de junio de 2010),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Valencia, que se estructura de acuerdo con lo que figura en el anexo a esta Resolución.

Valencia, 16 de febrero de 2013.–El Rector, Esteban Jesús Morcillo Sánchez

ANEXO

Plan de estudios del título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

1. Distribución del plan de estudios por tipo de Materia en créditos ECTS:

Carácter de las asignaturas	ECTS
Obligatorias	90
Prácticas externas (obligatorio)	15
Trabajo fin de Máster	15
Créditos totales	120

2. Descripción de los módulos de que consta el plan de estudios:

Módulo I: Módulo obligatorio

Asignaturas	Carácter	ECTS
Legislación laboral y de protección social	Obligatorio	6
Teoría de las relaciones laborales	Obligatorio	6
Economía del trabajo	Obligatorio	6
Introducción a la Psicología del Trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos	Obligatorio	6
Dirección estratégica de la empresa y auditoria del sistema organizativo	Obligatorio	6
Condicionantes jurídicos de la dirección de RRHH	Obligatorio	3
Normas laborales y valoración de necesidades de RRHH	Obligatorio	3
Gestión de la igualdad y diversidad	Obligatorio	3
Sistema de relaciones laborales	Obligatorio	3
Actividad económica y política económica	Obligatorio	3
Desempeño	Obligatorio	3
Calidad de vida laboral y bienestar psicológico	Obligatorio	3
Sistemas retributivos	Obligatorio	3
Formación y desarrollo de carreras	Obligatorio	3
Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección	Obligatorio	3
Taller de negociación	Obligatorio	3
Taller para el desarrollo de equipos eficaces y dirección de reuniones	Obligatorio	3
Taller de «Coaching»	Obligatorio	3
Taller de inteligencia emocional	Obligatorio	3
Taller de comunicación oral-escrita y realización de informes	Obligatorio	3
Dirección por competencias y valores	Obligatorio	3
Consultoría organizacional y de los recursos humanos	Obligatorio	3
Clima, cultura y liderazgo organizacional	Obligatorio	3
Cambio, desarrollo organizacional y gestión del conflicto	Obligatorio	3
Estrategia y dirección de recursos humanos	Obligatorio	3
Créditos totales a cursar		90

Módulo II: Prácticas externas

Materias	Carácter	ECTS
Prácticas externas	Obligatorio	15
Créditos totales a cursar		15

Módulo III: Trabajo fin de Máster

Asignatura	Carácter	ECTS
Trabajo fin de Máster	Obligatorio	15
Créditos totales a cursar		15

Análisis

ANÁLISIS

Rango: Resolución
Fecha de disposición: 16/02/2013
Fecha de publicación: 02/04/2013

Referencias anteriores

DE CONFORMIDAD con el art. 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24515).
CITA Resolución de 10 de junio de 2010 (Ref. BOE-A-2010-10278).

Materias

Planes de estudios
Relaciones Laborales
Universidad de Valencia

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