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En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 13 del Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, que modifica el artículo 26 del Real Decreto 1393/2007, de 30 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales; una vez obtenida la verificación de los planes de estudios por el Consejo de Universidades, previos informes positivos de la Dirección de Evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del Conocimiento (DEVA) de la Junta de Andalucía y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 3 de agosto de 2018, por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de Máster y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (publicado en el «BOE» de 7 de septiembre de 2018),
Este Rectorado resuelve ordenar la publicación, en el «Boletín Oficial de Estado», del plan de estudios conducentes a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Consultoría Laboral y Desarrollo Profesional por la Universidad de Málaga.
El plan de estudio al que se refiere la presente resolución queda estructurado conforme figura en el anexo siguiente.
Málaga, 9 de octubre de 2018.–El Rector, José Ángel Narváez Bueno.
1. Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
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Tipo de Materia |
Créditos |
|---|---|
|
Obligatorias (Oblig.) |
45 |
|
Optativas (Opt.) |
3 |
|
Prácticas Externas (PE) |
6 |
|
Trabajo Fin de Máster (TFM) |
6 |
|
Créditos totales |
60 |
3. Contenido del plan de estudios.
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Módulo |
Materia |
Asignatura |
ECTS |
|---|---|---|---|
|
FORMATIVO. |
CONSULTORÍA LABORAL, EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL. |
HABILIDADES DIRECTIVAS EN CONSULTORÍA LABORAL Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE DESPACHOS PROFESIONALES (Oblig.). |
3 |
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EMPRENDIMIENTO. ASPECTOS LABORALES Y FISCALES DEL AUTOEMPLEO (Oblig.). |
3 |
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JUSTICIA SOCIAL Y GLOBALIZACIÓN. |
SEMINARIO EN TEMAS DE ACTUALIDAD EN JUSTICIA SOCIAL Y EN DESARROLLO DE PERSONAS (Oblig.). |
3 |
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ASPECTOS PRÁCTICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. |
CONTRATACIÓN LABORAL Y GESTIÓN ELECTRÓNICA DE SALARIOS, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN DE CUOTAS. SISTEMAS RED Y SILTRA (Oblig.). |
3 |
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ESPECIALIDADES EN LAS RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL. |
RÉGIMEN JURÍDICO DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL (Oblig.). |
3 |
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REGÍMENES Y SISTEMAS ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL (Oblig.). |
3 |
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PRÁCTICAS DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL (Oblig.). |
3 |
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RÉGIMEN JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL SOCIAL. |
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (Oblig.). |
3 |
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ASPECTOS PRÁCTICOS PROCESALES. |
PRÁCTICA PROCESAL Y REPRESENTACIÓN TÉCNICA DEL GRADUADO SOCIAL EN PROCESOS LABORALES Y MERCANTILES: FASES DECLARATIVA Y EJECUTIVA (Oblig.). |
3 |
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LAS MODALIDADES PROCESALES (Oblig.). |
3 |
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LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (Oblig.). |
3 |
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ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DERECHO SANCIONADOR. |
LA INTERVENCIÓN DEL GRADUADO SOCIAL ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (Oblig.). |
3 |
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LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL ORDEN SOCIAL (Oblig.). |
3 |
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OPTATIVA A: PRÁCTICAS INNOVADORAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DE TRABAJO. |
PRÁCTICAS INNOVADORAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES (Opt.). |
3 |
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OPTATIVA B: EXTRANJERÍA Y RELACIONES LABORALES. |
CUESTIONES PRÁCTICAS DE EXTRANJERÍA Y RELACIONES LABORALES (Opt.). |
3 |
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PRÁCTICO. |
PRÁCTICAS. |
PRÁCTICAS EXTERNAS (PE.). |
6 |
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INVESTIGACIÓN. |
INVESTIGACIÓN. |
METODOLOGÍA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES (Oblig.). |
6 |
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TRABAJO FIN DE MÁSTER (TFM.). |
6 |
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