Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
El INAP desea ser un actor central en la transformación de la Administración pública que ayude a construir la sociedad española del futuro. Para ello, se alinea con los compromisos de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible; parte de las reflexiones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre las capacidades de los empleados públicos para afrontar los retos de servir y crear valor público para una sociedad plural, diversa, inclusiva, abierta, interdependiente y participativa, y promueve la extensión de valores públicos, principios y alianzas orientados al bien común para la transformación cultural de la Administración pública.
Entre las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, se encuentra la formación y el perfeccionamiento de los empleados públicos.
Por ello, esta Dirección adopta la siguiente resolución:
Mediante esta resolución se convocan actividades formativas clasificadas según la modalidad y las áreas descritas en el anexo.
La información publicada en los anexos se podrá ampliar en la ficha descriptiva de cada actividad formativa disponible en la página web del INAP (http://www.inap.es/catalogo-de-formacion). En ella se detallan los contenidos, horario, lugar de celebración, así como cualquier otra información de interés relativa al desarrollo de cada actividad.
Podrán participar en las actividades formativas relacionadas en el anexo los empleados públicos que presten servicios a través de una relación de carácter funcionarial, laboral o estatutaria en el ámbito de la Administración General del Estado, de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades con Estatuto de Autonomía de Ceuta y Melilla y de la Administración local, así como el personal de administración y servicios de las universidades públicas y el personal funcionario al servicio de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
Los requisitos específicos de participación para cada acción formativa se detallan en el anexo.
Las actividades formativas se realizarán en la modalidad y en las fechas detalladas en el anexo. En el caso de que resulte necesario realizar algún cambio en las fechas indicadas en la programación, será comunicado con antelación suficiente a los participantes en la actividad de que se trate. Para las actividades formativas en la modalidad on line, los alumnos deberán disponer de un equipo que tenga la configuración técnica necesaria en cada caso para su realización. Cualquier duda o problema técnico derivado del acceso a páginas web, o de la descarga o instalación de las aplicaciones requeridas para la realización de la actividad formativa, deberá ser consultada con el administrador del sistema del equipo que esté utilizando.
Las actividades formativas presenciales tendrán lugar, con carácter general, en la sede del INAP, c/ Atocha, n.º 106, de Madrid, salvo en aquellos casos en que el anexo indique otro lugar de celebración. Si fuera preciso modificar el lugar de realización de alguna de las actividades, se informará con una antelación suficiente.
1. Una vez cerrado el plazo de inscripción, las unidades de formación de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos priorizarán las solicitudes presentadas por sus efectivos hasta un máximo de 50 por cada actividad formativa. Las demás solicitudes serán valoradas directamente por el INAP.
2. Durante el proceso de priorización de solicitudes, las unidades de formación verificarán, en primer lugar, el cumplimiento de los requisitos específicos exigidos para cada una de las acciones formativas, y tendrán en cuenta los siguientes criterios de valoración:
a) Interés expresamente manifestado por la organización correspondiente en la participación del solicitante en el curso.
b) Relevancia de la acción formativa para la mejora de los conocimientos, habilidades y competencias requeridos para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, así como su posible utilidad de cara a la promoción profesional.
c) Un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
d) De acuerdo con el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia en la selección a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados públicos y empleadas públicas.
3. La selección final de los participantes corresponde al INAP, que tendrá en cuenta, además de los mencionados en el apartado anterior, los siguientes criterios: adecuado equilibrio de organismos e instituciones y cómputo global de cursos en que el solicitante haya sido admitido en el año en curso. Se reservará al menos un 40 por ciento de las plazas en las actividades de formación para su adjudicación a mujeres que reúnan los requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.
4. Los empleados públicos podrán participar en actividades de formación durante los permisos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares, según lo dispuesto en los artículos 49 y 89.4 de La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
5. En aplicación del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las personas con discapacidad que soliciten la actividad podrán hacer constar tal circunstancia en la inscripción, y deberán indicar las adaptaciones que necesitarían para poder desarrollarlo.
6. Una vez efectuada la selección definitiva de participantes, el INAP comunicará individualmente por correo electrónico a los alumnos admitidos en cada actividad formativa la fecha, los docentes, la forma de acceso a la plataforma de formación en aquellas que se impartan en modalidad on line y otra información de interés. Los admitidos deberán confirmar su participación en la actividad formativa contestando a ese mismo correo electrónico. Igualmente, los no admitidos recibirán un correo electrónico para comunicarles esta circunstancia. Ambas comunicaciones se realizarán con una antelación mínima de una semana antes de la fecha de inicio de la actividad formativa. En el caso de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, el INAP comunicará también la relación de alumnos admitidos a las correspondientes unidades de formación.
Los alumnos seleccionados que no observen las reglas elementales de participación, respeto y consideración hacia profesores, compañeros o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el Código Ético del INAP (que puede consultarse en http://www.inap.es/conocenos), podrán ser excluidos de las actividades formativas.
La inasistencia o falta de conexión, sin previo aviso o cumplida justificación, de quienes hubiesen sido seleccionados para participar en la actividad podrá determinar su exclusión en convocatorias posteriores.
En las actividades formativas on line, todos aquellos que hayan sido seleccionados y que no se conecten a la plataforma digital durante la primera semana sin previo aviso ni justificación, serán excluidos de la actividad formativa y sustituidos por otras personas que se encuentren en la lista de espera para poder participar en ella.
La falta de conexión durante la primera semana también podrá determinar la exclusión en selecciones posteriores.
Asimismo, podrán ser excluidos de actividades formativas on line todos aquellos que incumplan reiteradamente el plan de trabajo establecido por los tutores o que no se conecten con regularidad a la plataforma.
Los participantes que superen las actividades formativas recibirán un correo electrónico indicándoles la dirección a la que podrán acceder para descargarse su certificado en soporte digital. Una inasistencia o falta de conexión superior al diez por ciento de las horas lectivas programadas, aunque esté justificada, imposibilitará su expedición.
El INAP remitirá a las unidades de formación de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, por cada actividad formativa, una relación detallada de su personal, en la que se informará sobre la obtención o no del certificado acreditativo de la realización o superación de la actividad formativa.
Asimismo, el INAP comunicará al Registro Central de Personal las actividades formativas en las que el alumno haya obtenido el correspondiente certificado para su anotación en el expediente personal.
Quien desee participar en las actividades formativas convocadas en el anexo deberá cumplimentar la correspondiente solicitud electrónica. El acceso a dicha solicitud se podrá realizar desde el catálogo de formación http://buscadorcursos.inap.es/formacion-general donde se podrán localizar las actividades que se encuentran en período de inscripción. También podrá acceder entrando en http://www.inap.es/formacion-general.
Para realizar la inscripción será preciso contar con la autorización previa del superior jerárquico.
Para formalizar dicha autorización, el sistema de inscripción le permitirá descargar la solicitud, que deberá conservar, ya que podrá ser requerida por el INAP en cualquier momento.
Cada alumno podrá presentar hasta un máximo de 3 solicitudes en esta convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
En caso de incidencias en la realización de la solicitud electrónica debe de ponerse en contacto con el Centro de Atención al Usuario (CAU):
– Email: portaldeformacion@inap.es
– Teléfono: 91 179 79 43. Horario de atención telefónica: 24 horas de lunes a sábado.
Se podrá solicitar información adicional sobre esta convocatoria en la dirección de correo electrónico fg@inap.es
A través del portal del alumno (www.inap.es/alumno) se podrá acceder a toda la información y servicios electrónicos que el INAP pone a disposición de los alumnos, incluida la relacionada con las preguntas más frecuentes que se plantean al realizar la inscripción. Asimismo, mediante su certificado electrónico, los alumnos del INAP podrán gestionar en el portal del alumno (https://portalalumno.inap.es) sus datos personales y sus solicitudes, así como consultar el expediente de las actividades formativas realizadas en este Instituto.
Para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contarán con el acceso gratuito a «Ágora» (http://agora.edu.es/), a La Administración al Día (http://laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http://bci.inap.es/), así como a la Red Social Profesional (https://social.inap.es/).
Madrid, 20 de marzo de 2018.–El Director del Instituto Nacional de Administración Pública, Manuel Arenilla Sáez.
Área de organización y funcionamiento
|
Código |
Actividad formativa |
Fechas |
Requisitos específicos |
Horas |
Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
|
0039 |
Atención multicanal a la discapacidad. |
Del 7 al 11 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en la gestión pública que estén relacionadas con esta materia. |
25 |
Presencial. |
|
0050 |
Atención e información a la ciudadanía. |
Del 21 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2/E y personal laboral equivalente. Desempeñar sus funciones en puestos de trabajo que exijan una relación con el público y que cuenten con los medios técnicos necesarios para la realización de este curso. |
25 |
On line. |
|
0072 |
Gestión de proyectos. |
Del 7 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar puestos de trabajo que requieran gestionar proyectos o participar en alguna de sus fases. |
35 |
On line. |
|
0072 |
Gestión de proyectos. |
Del 14 de mayo al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar puestos de trabajo que requieran gestionar proyectos o participar en alguna de sus fases. |
35 |
On line. |
|
0073 |
Información y atención multicanal al ciudadano. Violencia de género, discapacidad e inmigración. |
Del 28 de mayo al 1 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Estar destinados en puestos que estén relacionados con la atención e información al ciudadano. |
25 |
Presencial. |
|
1374 |
Gestión documental en la Administración pública. |
Del 7 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar puestos con responsabilidad y capacidad de toma de decisiones en unidades que gestionan información pública. |
40 |
On line. |
|
1374 |
Gestión documental en la Administración pública. |
Del 7 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar puestos con responsabilidad y capacidad de toma de decisiones en unidades que gestionan información pública. |
40 |
On line. |
|
1374 |
Gestión documental en la Administración pública. |
Del 14 de mayo al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar puestos con responsabilidad y capacidad de toma de decisiones en unidades que gestionan información pública. |
40 |
On line. |
|
1375 |
Gestión de archivos en la Administración Pública. |
Del 7 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones de gestión de información y archivos. |
40 |
On line. |
|
1375 |
Gestión de archivos en la Administración pública. |
Del 7 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones de gestión de información y archivos. |
40 |
On line. |
|
1375 |
Gestión de archivos en la Administración pública. |
Del 14 de mayo al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones de gestión de información y archivos. |
40 |
On line. |
|
1425 |
Atención al público culturalmente diverso. |
Del 13 al 15 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones de atención al ciudadano o personal de atención al público. |
15 |
Presencial. |
Área de procedimiento administrativo
|
Código |
Actividad formativa |
Fechas |
Requisitos específicos |
Horas |
Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
|
0077 |
Procedimiento administrativo básico. |
Del 7 de mayo al 8 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2/E y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en alguna de las fases del procedimiento administrativo común. |
25 |
On line. |
|
0077 |
Procedimiento administrativo básico. |
Del 28 de mayo al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2/E y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en alguna de las fases del procedimiento administrativo común. |
25 |
On line. |
|
1371 |
Servicios comunes de registro electrónico. Normativa y procedimientos de uso. |
Del 7 de mayo al 25 de mayo. |
Pertenecer a los subgruposA1/ A2/C1/C2/E y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en la gestión pública que estén relacionadas con esta materia. |
15 |
On line. |
|
1371 |
Servicios comunes de registro electrónico. Normativa y procedimientos de uso. |
Del 4 de junio al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgruposA1/ A2/C1/C2/E y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en la gestión pública que estén relacionadas con esta materia. |
15 |
On line. |
|
1377 |
El procedimiento administrativo común y el régimen jurídico del sector público (avanzado). |
Del 7 de mayo al 15 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. |
30 |
On line. |
|
1377 |
El procedimiento administrativo común y el régimen jurídico del sector público (avanzado). |
Del 14 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. |
30 |
On line. |
Área de recursos humanos
|
Código |
Actividad formativa |
Fechas |
Requisitos específicos |
Horas |
Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
|
0016 |
Gestión de nómina estándar descentralizada (NEDAES) – básico. |
Del 7 al 11 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar tareas propias de la gestión de nóminas. |
25 |
Presencial. |
|
0017 |
Especialización en la gestión de los recursos humanos. |
Del 22 de mayo al 19 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A2/C1 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones técnicas especializadas, relacionadas con la gestión de los recursos humanos. |
65 |
Presencial. |
|
0046 |
Gestión básica de los recursos humanos. |
Del 7 de mayo al 8 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A2/C1 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones relacionadas con la gestión de los recursos humanos. |
25 |
On line. |
|
1297 |
Gestión del plan de acción social (SIGP). |
Del 28 al 29 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
10 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
|
1299 |
Comisiones de servicio interdepartamentales y departamentales (SIGP). |
Del 3 al 4 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
10 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina 50 (Madrid). |
|
1300 |
Concursos de méritos (SIGP). |
Del 16 al 18 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
15 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
|
1334 |
Gestión de nómina estándar descentralizada (NEDAES) – avanzado. |
Del 4 de junio al 8 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar tareas propias de la gestión de nóminas. |
25 |
Presencial. |
|
1402 |
Jubilaciones de cuerpos y escalas adscritos a ministerio específico: forzosas y voluntarias (SIGP). |
El 7 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
5 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
|
1426 |
Procedimientos departamentales: reconocimientos de trienios, de grado, de servicios previos, de complemento destino D.G., altas y bajas laborales, ceses, tomas de posesión, certificado de méritos, cambio de situación administrativa, gestión de RTP (SIGP). |
Del 13 al 15 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
15 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
|
1427 |
Traslados por motivos de salud. Movilidad funcional por incapacidad laboral (SIGP). |
9 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
5 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
|
1428 |
Adscripciones provisionales del personal laboral (SIGP). |
1 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
5 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
|
1429 |
Sanciones y suspensiones. Anotaciones genéricas (SIGP). |
4 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
5 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
|
1430 |
Convocatorias de libre designación (SIGP). |
25 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
5 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
|
1431 |
Gestión del plan anual de formación (SIGP). |
Del 27 al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2/C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en el ámbito de recursos humanos utilizando la aplicación SIGP. |
15 |
Presencial. MINHAFP M.ª de Molina, 50 (Madrid). |
Área de habilidades profesionales
|
Código |
Actividad formativa |
Fechas |
Requisitos específicos |
Horas |
Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
|
0030 |
Organización y gestión del trabajo. |
Del 30 de mayo al 1 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Estar destinado en puestos que requieran aprender y/o mejorar el trabajo y la planificación diaria en su unidad. |
15 |
Presencial. |
|
0041 |
Resolución de conflictos y control del estrés. |
Del 7 al 11 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que requieran conocer y poner en práctica técnicas existentes para resolver conflictos, así como controlar el estrés. |
25 |
Presencial. |
|
0043 |
El trabajo en equipo. |
Del 12 al 15 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que requieran aprender y/o mejorar en el trabajo en equipo, tanto interno como externo. |
20 |
Presencial. |
|
0090 |
Comunicación eficaz. |
Del 23 al 25 de mayo. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que requieran mejorar sus habilidades de comunicación. |
15 |
Presencial. |
|
0091 |
Liderazgo e inteligencia emocional. |
Del 18 al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que quieran mejorar en las técnicas de liderazgo e inteligencia emocional. |
25 |
Presencial. |
|
0093 |
Presentaciones en público. |
Del 25 al 28 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que impliquen la realización de presentaciones en los distintos ámbitos públicos. |
20 |
Presencial. |
|
0094 |
Impulsando la innovación y creatividad en el marco de la Administración pública. |
Del 25 al 28 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en las que se participe en la gestión de proyectos, áreas de innovación, diseño de políticas públicas, así como cualquier otro ámbito en el que desarrollar ideas nuevas. |
20 |
Presencial. |
Área de gestión económica y contratación
|
Código |
Actividad formativa |
Fechas |
Requisitos específicos |
Horas |
Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
|
0018 |
Pagos a justificar y anticipos de caja fija (avanzado). |
Del 9 al 11 de mayo. |
Desempeñar funciones que requieran conocer cómo se gestionan los pagos a justificar y los ACF. |
15 |
Presencial. |
|
0019 |
Pagos a justificar y anticipos de caja fija (básico). |
Del 6 al 8 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que requieran conocer cómo se gestionan los pagos a justificar y los ACF. |
15 |
Presencial. |
|
0057 |
Contratación administrativa (básico). |
Del 7 de mayo al 1 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones relacionadas directamente con la gestión de la contratación del Estado. |
20 |
On line. |
|
0057 |
Contratación administrativa (básico). |
Del 7 de mayo al 1 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones relacionadas directamente con la gestión de la contratación del Estado. |
20 |
On line. |
|
0057 |
Contratación administrativa (básico). |
Del 4 al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones relacionadas directamente con la gestión de la contratación del Estado. |
20 |
On line. |
|
0057 |
Contratación administrativa (básico). |
Del 4 al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones relacionadas directamente con la gestión de la contratación del Estado. |
20 |
On line. |
|
0060 |
Gestión presupuestaria (básico). |
Del 28 de mayo al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones en las que necesiten aprender o mejorar sus conocimientos en materia de gestión presupuestaria general. |
25 |
On line. |
|
0784 |
Manejo del sistema de información SOROLLA 2. Gestión presupuestaria. |
Del 21 al 25 de mayo. |
Pertenecer al subgrupo A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que requieran conocer y explotar en sus unidades el sistema de información electrónico SOROLLA 2. |
25 |
Presencial. IGAE Nuñez de Balboa, 114 (Madrid). |
|
1178 |
Contratación y licitación electrónica de bienes y servicios centralizados. |
Del 14 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que impliquen tener conocimientos sobre la contratación y licitación electrónica centralizada del sector público. |
30 |
On line. |
|
1254 |
La factura electrónica en la AGE: normativa, arquitectura, obligatoriedad, formato factura-e (básico). |
Del 4 al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que requieran conocer y utilizar la factura electrónica y su registro en el desarrollo de sus funciones. |
15 |
On line. |
Área de administración electrónica y herramientas informáticas
|
Código |
Actividad formativa |
Fechas |
Requisitos específicos |
Horas |
Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
|
0362 |
Firma electrónica. Aspectos jurídicos. |
Del 7 de mayo al 22 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus tareas y cuenten con los medios técnicos necesarios para la realización de este curso. |
35 |
On line. |
|
1185 |
Firma electrónica y uso de DNI electrónico. |
Del 7 de mayo al 15 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar puestos que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus funciones. |
30 |
On line. |
|
1249 |
Certificados digitales y firma electrónica. |
Del 28 de mayo al 1 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos A1/A2 y personal laboral equivalente. Desempeñar puestos que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus funciones. |
25 |
Presencial. |
|
1347 |
Firma electrónica y uso de DNI electrónico. |
Del 21 de mayo al 29 de junio. |
Pertenecer a los subgrupos C1/C2 y personal laboral equivalente. Desempeñar funciones que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus tareas y cuenten con los medios técnicos necesarios para la realización de este curso. |
30 |
On line. |
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
