Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 235, de 7 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 234, de 7 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer la celebración de los procesos selectivos para el acceso por los procedimientos extraordinarios de estabilización de empleo temporal, de varias plazas de la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento:

Dos plazas de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Conserje/Limpiadora de Edificios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico de Escuela Comarcal de 0 a 3 años, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Peón del Servicio de Depuración de Agua, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Socorrista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas Taquillero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Mayorga.

Mayorga, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Alberto Magdaleno de la Viuda.