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En el «Boletín Oficial de Lérida», número 245, de 23 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público), las siguientes plazas:

Una plaza de Administrativo/a, en régimen de funcionario de carrera, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, del grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, en régimen de funcionario de carrera, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, del grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Polivalente Administrativa y Técnica de Gestión, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo C, subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Peón de Brigada, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo Agrupaciones Profesionales, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Peón de Brigada, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo Agrupaciones Profesionales, a cubrir por el sistema de concurso, en turno de reserva a minusválidos.

Una plaza de Oficial 2.ª Paleta, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo C, subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico Medio de Acción Social, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo C, subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Educador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico Auxiliar de Salud y Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo C, subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Profesor de Música, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo de l’EPEL Fira de teatre al carrer de Tàrrega, del grupo C, subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalidad de Catalunya», número 8823A de 30 de diciembre de 2022.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación.

Tàrrega, 9 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Alba Pijuan Vallverdú.