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Documento BOE-A-2023-25006

Resolución de 14 de noviembre de 2023, de la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos.

Publicado en:
«BOE» núm. 292, de 7 de diciembre de 2023, páginas 163041 a 163042 (2 págs.)
Sección:
III. Otras disposiciones
Departamento:
Universidades
Referencia:
BOE-A-2023-25006

TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación del Plan de Estudios por el Consejo de Universidades, previo el informe positivo de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 17 de octubre de 2023 (publicado en el BOE de 30 de octubre de 2023, por resolución de la Secretaría General de Universidades de 19 de octubre de 2023),

Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta resolución.

Ávila, 14 de noviembre de 2023.–La Rectora, María del Rosario Sáez Yuguero.

ANEXO
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila

Planificación de las Enseñanzas

Tipo de materia Créditos ECTS
Obligatorias. 48
Optativas. 6
Trabajo fin de Máster. 6
  Total. 60
Asignatura Tipo N.º ECTS Organización temporal
Estructura organizativa y cuadro de mandos. Obligatoria. 6 Semestral.
Marco legal en la gestión de recursos humanos. Obligatoria. 6 Semestral.
Comunicación y gestión de recursos humanos. Obligatoria. 3 Semestral.
Habilidades directivas en la gestión de equipos. Obligatoria. 3 Semestral.
Motivación y política retributiva. Obligatoria. 6 Semestral.
Las TIC, la digitalización y su impacto en la gestión de recursos humanos. Obligatoria. 3 Semestral.
Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo. Obligatoria. 6 Semestral.
Reclutamiento y selección de personal. Obligatoria. 6 Semestral.
Técnicas de evaluación del desempeño. Obligatoria. 6 Semestral.
Casos de éxito en la gestión de recursos humanos. Obligatoria. 3 Semestral.
Ética y RSC en la gestión de recursos humanos. Optativa. 6 Semestral.
Gestión de la formación continua del personal en la empresa. Optativa. 6 Semestral.
Prácticas académicas externas. Optativa. 6 Semestral.
Prevención de riesgos laborales. Optativa. 6 Semestral.
Trabajo fin de Máster. Trabajo fin de Máster. 6 Semestral.

ANÁLISIS

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 14/11/2023
  • Fecha de publicación: 07/12/2023
Referencias anteriores
Materias
  • Planes de estudios
  • Relaciones Laborales
  • Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila

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