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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 231, de 2 de diciembre de 2022, número 234, de 9 de diciembre de 2022, número 235, de 12 de diciembre de 2022, número 245, de 27 de diciembre de 2022, y número 246, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Asesor/a Jurídico/a (003A1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre

Una plaza de Técnico/a Medio de Archivo (002A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (003A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Medio Biblioteca (004A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Trabajador/a Social (005A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Educador/a Social (001A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Informador/a - Animador/a (006A2AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Administrativo/a (007C1AG), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Auxiliar Deportes (008C1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Auxiliar Informática (009C1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Cinco plazas de Educadoras/es (010C1AE, 011C1AE, 012C1AE, 013C1AE y 014C1AE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Agente de Innovación Local (015C1AE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C1, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Auxiliar Técnico/a de Recursos Humanos (002C2AE y 003C2AE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a (001C2AG, 005C2AG y 006C2AG), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (002C2AG), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a (003C2AG, 004C2AG y 007C2AG), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Monitor/a Deportivo/a (004C2AE, 005C2AE, 006C2AE y 007C2AE), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de Monitor/a Cultural (009C2AE, 010C2AE, 011C2AE y 012C2AE), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Monitor/a Deportivo/a (008C2AE), de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Ordenanza - Conserje (001EAG y 002EAG), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Oficial de Limpieza (002EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Peón de Mantenimiento (004EAE y 005EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de Peón de Mantenimiento (006EAE, 007EAE, 008EAE y 009EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Conductor/a Máquina Barredora (040EAE y 041EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Cuatro plazas de Oficial de Jardinería (031EAE, 035EAE, 037EAE y 038EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Cinco plazas de Oficial de Jardinería (032EAE, 033EAE, 034EAE, 036EAE y 039EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial Primera Construcción (043EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Dos plazas de Oficial Primera Construcción (044EAE y 045EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Conductor/a (042EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Una plaza de Oficial Segunda Construcción (046EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Ocho plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (049EAE, 050EAE, 051EAE, 052EAE, 054EAE, 055EAE, 056EAE y 057EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso, en turno libre.

Catorce plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (053EAE, 058EAE, 059EAE, 060EAE, 061EAE, 062EAE, 063EAE, 064EAE, 065EAE, 066EAE, 067EAE, 068EAE, 069EAE y 070EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre

Diez plazas de Peón de Limpieza Vías Públicas (010EAE, 011EAE, 012EAE, 013EAE, 014EAE, 015EAE, 016EAE, 017EAE, 018EAE y 019EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Once plazas de Peón de Limpieza Edificios Públicos (020EAE, 021EAE, 022EAE, 023EAE, 024EAE, 025EAE, 026EAE, 027EAE, 028EAE, 029EAE y 030EAE), de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial Primera Mantenimiento (047EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Pintor/a (048EAE), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo E, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 17, de 26 de enero de 2023.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Las solicitudes, requiriendo formar parte en los procesos selectivos se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, según se establece en la base 4.ª de las convocatorias y teniendo en cuenta que las Oficinas de Registro ubicadas en el Ayuntamiento de Vegas del Genil funcionan con el sistema de Cita Previa y disponen de un número limitado de citas diarias.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma prevista en las propias bases reguladoras.

Vegas del Genil, 26 de enero de 2023.–El Alcalde, Leandro Martín López.