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Presentación del número 1/2021 de la Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
El Equipo de Dirección
Permiso de maternidad adicional al legal reservado por el convenio colectivo a las madres trabajadoras: condiciones para su adecuación al Derecho de la UE en materia de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
García Romero, Belén
Un matiz nuevo en la delimitación del ámbito subjetivo de protección de las directivas antidiscriminación: diferencia de trato entre sujetos de la misma categoría protegida.
Rivas Vallejo, Pilar
Reducción de jornada por cuidado de hijo y discriminación indirecta por razón de sexo: cálculo del descanso (retribuido como trabajo efectivo) tras la realización de guardias médicas
Rodríguez Escanciano, Susana
Necesidad de "estar al corriente" para acceder a la "tarifa plana" del RETA.
Sempere Navarro, Antonio V.
El despido colectivo por causas productivas en un centro de trabajo de una empresa multi-centros: elementos configuradores y negociación colectiva gestional o participativa.
Monereo Pérez, José Luis
El acompañamiento de hijos y familiares a la consulta médica no constituye un deber inexcusable de carácter público y personal que genere permiso retribuido.
Viqueira Pérez, Carmen
El fin del contrato para obra o servicio determinado vinculado a la duración de la contrata (cambio de doctrina).
Cavas Martínez, Faustino
Suspensión de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor en el contexto de la pandemia COVID-19.
García Murcia, Joaquín
Las familias monoparentales tienen derecho a la misma prestación por nacimiento y cuidado de hijos que las familias biparentales. Las normas deben velar por la protección del menor, lo que no cuadra con el diseño de un derecho individual e intransferible de cada progenitor.
Ballester Pastor, Inmaculada
El derecho a la desconexión digital: contenido, límites y limitaciones. Confirmación judicial de sanción impuesta a un controlador aéreo por negarse a realizar un curso de formación on line.
Martínez Moya, Juan
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