Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Índice: «Modificación publicada el 06/02/2016»

[Preámbulo]

[Artículos]

• Artículo único.
• Disposición derogatoria
• Disposición final

[Firma]

CAPÍTULO I. Objeto y Ámbito de la Ley

• Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
• Artículo 2. La Función Pública de la Administración Pública de la Región de Murcia.

CAPÍTULO II. Clases de Personal y Régimen Jurídico Respectivo

• Artículo 3. Clases de personal.
• Artículo 4. Funcionarios de la Administración Pública de la Región de Murcia.
• Artículo 5. Personal laboral.
• Artículo 6. Personal eventual.
• Artículo 7. Personal interino.
• Artículo 8. Servicios prestados como personal interino o personal laboral temporal.
• Artículo 9. Contratos administrativos.

CAPÍTULO III. Órganos Superiores de la Función Pública Regional: Composición y Competencias

• Artículo 10. Órganos superiores de la Función Pública Regional.
• Artículo 11. Competencias del Consejo de Gobierno.
• Artículo 12. Funciones del Consejero competente en materia de Función Pública.
• Artículo 13. Consejo Regional de la Función Pública.

CAPÍTULO IV. Estructura de la Función Pública Regional

• Artículo 14. Estructura: Normas generales.
• Artículo 15. Grupos y Categorías.
• Artículo 16. Cuerpos y Escalas.
• Artículo 17. Relaciones de puestos de trabajo: concepto.
• Artículo 18. Relaciones de puestos de trabajo: alcance.
• Artículo 19. Relaciones de puestos de trabajo: contenido.
• Artículo 20. Plantillas presupuestarias.
• Artículo 21. Plantillas presupuestarias: dotaciones.

CAPÍTULO V. El Registro General de Personal

• Artículo 22. Registro General de Personal

CAPÍTULO VI. Oferta de Empleo Público y Selección de Personal

• Artículo 23. Oferta de Empleo Público.
• Artículo 24. Desarrollo de la Oferta de Empleo Público.
• Artículo 25. Convocatoria de procedimientos selectivos: contenido.
• Artículo 26. Requisitos de admisión a procedimientos selectivos.
• Artículo 27. Selección: sistemas.
• Artículo 28. Oposición.
• Artículo 29. Concurso-oposición.
• Artículo 30. Concurso.
• Artículo 31. Selección del personal laboral.
• Artículo 32. Tribunales u órganos técnicos de selección.
• Artículo 33. Superación de los procesos selectivos.
• Artículo 34. Periodo de prácticas.
• Artículo 35. Centro de selección y formación de la Función Pública Regional.

CAPÍTULO VII. De la Adquisición y Pérdida de la Condición de Funcionario

• Artículo 36. Adquisición de la condición de funcionario.
• Artículo 37. Adquisición de la condición de funcionario: personal transferido y personal integrado.
• Artículo 38. Pérdida de la condición de funcionario.
• Artículo 39. Jubilación.
• Artículo 40. Reubicación.

CAPÍTULO VIII. La Carrera Administrativa y la Provisión de Puestos de Trabajo

• Artículo 41. Carrera administrativa.
• Artículo 42. Grado personal.
• Artículo 43. Atribución provisional de puesto de trabajo.
• Artículo 44. Procedimientos específicos de adquisición de grado.
• Artículo 45. Norma relativa al cómputo, a efectos de consolidación de grado personal, del tiempo de permanencia en la situación administrativa de servicios especiales.
• Artículo 46. Promoción interna.
• Artículo 47. Acceso a otros Cuerpos o Escalas del mismo Grupo de titulación.
• Artículo 48. Provisión de vacantes.
• Artículo 49. Sistemas de provisión de puestos de trabajo.
• Artículo 50. Concurso.
• Artículo 51. Libre designación.
• Artículo 52. Otras formas de provisión. Remoción de puestos de trabajo.
• Artículo 53. Acceso a la Función Pública Regional por parte de personas disminuidas.
• Artículo 54. Acceso a puestos da trabajo por personas necesitadas de reinserción social.
• Artículo 55. Condiciones y requisitos para el acceso de personas necesitadas de reinserción social.

CAPÍTULO IX. Situaciones Administrativas de los Funcionarios

• Artículo 56. Situaciones administrativas.
• Artículo 57. Servicio activo.
• Artículo 58. Excedencia voluntaria.
• Artículo 59. Excedencia por cuidado de familiares.
• Artículo 60. Excedencia forzosa.
• Artículo 61. Servicios en otras Administraciones Públicas.
• Artículo 62. Servicios especiales.
• Artículo 63. Suspensión de funciones.
• Artículo 64. Suspensión provisional y suspensión firme.
• Artículo 65. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO X. Sistema de Retribuciones y Régimen de Seguridad Social

• Artículo 66. Sistema retributivo.
• Artículo 67. Retribuciones básicas.
• Artículo 68. Retribuciones complementarias.
• Artículo 69. Retribuciones del personal laboral.
• Artículo 70. Régimen de Seguridad Social aplicable.

CAPÍTULO XI. Derechos de los Funcionarios

• Artículo 71. Protección.
• Artículo 72. Derechos.
• Artículo 73. Prevención de riesgos laborales y acción social.
• Artículo 74. Vacaciones.
• Artículo 75. Permisos.
• Artículo 76. Licencias.
• Artículo 77. Reducción de jornada.

CAPÍTULO XII. Deberes, Incompatibilidades y Responsabilidades de los Funcionarios

• Artículo 78. Deberes.
• Artículo 79. Régimen de incompatibilidades.
• Artículo 80. Responsabilidad.
• Artículo 81. Exigencia de responsabilidad patrimonial.
• Artículo 82. Exigencia de responsabilidad a los funcionarios.
• Artículo 83. Responsabilidad penal.

CAPÍTULO XIII. Régimen Disciplinario

• Artículo 84. Falta disciplinaria.
• Artículo 85. Clasificación de las faltas.
• Artículo 86. Faltas muy graves.
• Artículo 87. Desarrollo reglamentario y criterios para la graduación de las faltas.
• Artículo 88. Sanciones por comisión de faltas muy graves.
• Artículo 89. Prescripción de faltas y sanciones. Inscripción en Registro General de Personal.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Cupo para acceso a la Función Pública Regional de personas con discapacidad.
• Disposición adicional segunda. Mejora voluntaria sobre la acción protectora de la Seguridad Social.
• Disposición adicional tercera. Personal transferido.
• Disposición adicional cuarta. Provisión de puestos por personal docente.
• Disposición adicional quinta. Medidas sociales.
• Disposición adicional sexta. Permiso por asuntos particulares por antigüedad.
• Disposición adicional séptima. Permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación.
• Disposición adicional octava. Personal estatutario: Grupos de titulación y Categorías.
• Disposición adicional novena. Procedimientos de racionalización.
• Disposición adicional décima. Procedimientos de integración funcionarial.
• Disposición adicional undécima. Consolidación de grado inicial: efectos.
• Disposición adicional duodécima. Movilidad del personal funcionario y estatutario.
• Disposición adicional decimotercera. Reclamaciones en materia de retribuciones.
• Disposición adicional decimocuarta. Medidas en relación a la asunción de las competencias en materia de justicia por la Administración Regional.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Fecha a partir de la cual comienza a consolidarse el grado personal.
• Disposición transitoria segunda. Complemento personal y transitorio.
• Disposición transitoria tercera. Adscripción de puestos de trabajo a personal funcionario: consecuencias respecto del personal laboral.
• Disposición transitoria cuarta. Participación en pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas de funcionarios, por personal laboral fijo que desempeñe puestos reservados a funcionarios.
• Disposición transitoria quinta. Órganos calificadores de pruebas selectivas.

[Disposiciones finales]

• Disposición final única. Desarrollo.