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Ilustrísimos señores:

La disposición final del Decreto 824/1976, de 22 de abril, por el que se dictan normas de aplicación y desarrollo del Decreto-ley 3/1976, de 22 de abril, para cotización a la Seguridad Social durante el período comprendido entre el 1 de abril de 1976 y el 31 de marzo de 1977, autoriza al Ministerio de Trabajo para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo de lo dispuesto en el mismo.

En su virtud, este Ministerio ha tenido a bien disponer:

Artículo 1.

1. La base de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas por el Régimen General de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba, de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el número 1 del artículo 73 de la Ley General de la Seguridad Social, de 30 de mayo de 1974.

2. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias y situaciones que se indican en el número anterior, excepción hecha de las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, se aplicarán las siguientes normas:

Primera. Se computarán las retribuciones devengadas en el mes a que se refiera la cotización.

Segunda. En caso de retribuciones de pago semanal, se computarán tantas semanas como sábados tenga el mes de que se trate, esto es, las retribuciones correspondientes a veintiocho o treinta y cinco días.

Tercera. El importe anual que se estime ha de corresponder a las pagas extraordinarias de 18 de Julio y de Navidad se dividirá por trescientos sesenta y cinco y se tomarán tantos importes de] cociente así determinado como número de días comprenda el periodo de cotización de cada mes.

Artículo 2.

Durante el periodo comprendido entre 1 de abril de 1976 y 31 de marzo de 1977, la base de cotización, determinada conforme a lo dispuesto en el artículo anterior, se entenderá dividida en dos partes. La primera de ellas, o base tarifada, será igual al importe de la base que corresponda a la categoría profesional del trabajador en la tarifa que se inserta en el articulo siguiente; la segunda de dichas partes, o base complementaria individual será igual a la diferencia existente entre el importe de la parte primera y la cuantía total de la base de cotización.

Artículo 3.

La base tarifada, con el incremento de un dozavo, a efectos de la cotización por las pagas extraordinarias de 18 de Julio y Navidad, dispuesto por el número 2 del artículo 1 del Decreto 824/1970, de 22 de abril, tendrá las siguientes cuantías:

	Pesetas mes
1. Ingenieros y Licenciados.	20.880
2. Peritos y Ayudantes titulados.	17.280
3. Jefes administrativos y de taller.	15.060
4. Ayudantes no titulados.	13.230
5. Oficiales administrativos.	12.270
6. Subalternos.	11.220
7. Auxiliares administrativos.	11.220

	Pesetas día
8. Oficiales de primera y segunda.	402
9. Oficiales de tercera y Especialistas.	392
10. Peones.	374
11. Aprendices de tercero y cuarto año y Pinches de dieciséis y diecisiete años.	230
12. Aprendices de primero y segundo año y Pinches de catorce y quince años.	144

Artículo 4.

1. Conforme a lo señalado en el artículo 2.º, la base complementaria individual será igual a la diferencia existente entre:

a) La cuantía de la base mensual de cotización, que resulte de acuerdo con lo establecido en el artículo 1.º y con aplicación a la misma de los topes máximo y mínimo indicados en los artículos 5 y 6, respectivamente.

b) El importe de la base tarifada, que corresponda por el período de que se trate, conforme a lo dispuesto en el artículo anterior.

2. Durante el período comprendido entre 1 de abril de 1976 y 31 de marzo de 1977, la base complementaria individual no podrá exceder del ciento setenta por ciento del importe de la base tarifada que corresponda al trabajador, de acuerdo con la tarifa aprobada por el número 1 del artículo 1 del Decreto 824/1976, de 22 de abril, y sin que, por consiguiente, se tenga en cuenta, a estos efectos, el incremento de las bases tarifadas efectuado en el articulo 3 de la presente Orden.

3. El importe de la base complementaria individual resultante de acuerdo con las normas contenidas en los números anteriores se normalizará conforme a lo dispuesto en la Orden de este Ministerio de 30 de junio de 1972, entendiéndose sustituida la escala de normalización de dicha Orden por la que se inserta como anexo a la presente.

Artículo 5.

1. El tope máximo de las bases de cotización previsto en el artículo 74 de la Ley General de la Seguridad Social será de cuarenta y dos mil ochocientas setenta pesetas mensuales.

A efectos de la cotización de las pagas extraordinarias de 18 de Julio y Navidad, el indicado tope mensual se incrementará en siete mil ciento cuarenta pesetas.

2. El tope señalado en el párrafo primero del número anterior será aplicable a la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. A efectos de la cotización por las expresadas pagas extraordinarias, el tope quedará amplia do hasta el doble de su cuantía para los meses en que se cotice por las mismas.

Artículo 6.

El tope mínimo de las bases de cotización será igual a la cuantía integra del salario mínimo interprofesional vigente, cualquiera que fuere el número de horas que se trabajen diariamente.

Artículo 7.

1. Los tipos de cotización aplicables a las bases tarifadas y complementarias, así como la distribución de los mismos entre empresarios y trabajadores, serán los determinados por el artículo 2.º del Decreto 824/1976, de 22 de abril, para cada uno de los períodos a los que el citado articulo se refiere.

2. En la cotización para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicará la tarifa de primas vigentes.

Artículo 8.

Se prorroga, durante el período comprendido entre el 1 de abril y el 30 de junio de 1976, la distribución del tipo de cotización aprobada por Orden de 20 de enero de 1976.

Artículo 9.

1. La base de cotización aplicable en la situación de incapacidad laboral transitoria, durante la que continúa la obligación de cotizar, conforme a lo dispuesto en el número 4 del artículo 70 de la Ley General de la Seguridad Social, estará integrada por los siguientes conceptos:

a) El cociente que resulte de dividir el importe de la base de cotización del trabajador en el mes anterior al de la fecha de iniciación de la situación de incapacidad laboral transitoria, excluidos, en caso de concurrir en dicho mes, los conceptos remuneratorios que se mencionan en el apartado siguiente, por el número de días a los que se refiere la cotización.

b) El importe de los conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico, siempre que sean satisfechos al trabajador por su Empresa durante la situación de incapacidad laboral transitoria.

2. Para la aplicación de lo dispuesto en el número anterior, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

Primera. El resultado de la división indicada en el apartado a) del número anterior constituirá la base diaria de cotización del trabajador cuando corresponda al mismo una base tarifada también diaria; de ser ésta mensual, el expresado resultado se multiplicará por treinta, para determinar su base de cotización durante la incapacidad laboral transitoria.

Segunda. Cuando el trabajador tuviera retribución mensual y hubiese permanecido en alta en la Empresa, en la que se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria, durante todo el mes natural anterior a dicha situación, la base de cotización de ese mes se dividirá por treinta, a efectos de lo establecido en el apartado a) del número anterior.

Tercera. Cuando el trabajador hubiera ingresado en la Empresa en el mismo mes en el que se haya iniciado la situación de incapacidad laboral transitoria, se aplicará a ese mes lo establecido en el apartado a) del número anterior y, en su caso, lo señalado en las reglas precedentes, referido al indicado mes.

Cuarta. El importe de los conceptos retributivos, que se mencionan en el apartado b) del número anterior, pasará a integrar la base de cotización, del mes en que se satisfagan, resultante conforme al apartado a) de dicho número.

Quinta. A efectos de la cotización por contingencias distintas de las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, el importe de las pagas extraordinarias de 18 de Julio y de Navidad que haya sido prorrateado en la forma prevista en la norma tercera del número 2 del artículo 1.º y en el artículo 3.º, se entenderá comprendido en la base de cotización a que se refiere el apartado a) del número 1 del presente artículo, no obstante la exclusión que se formula en el último inciso del mismo.

Sexta. La base de cotización durante la situación de incapacidad laboral transitoria se distribuirá en base tarifada y base complementaria individual, conforme a las normas de carácter general.

3. Lo dispuesto en los números 1 y 2 del presente artículo, excepto las normas quinta y sexta del último de ellos, será de aplicación para calcular la base de cotización para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. A efectos de la cotización por las indicadas contingencias, mientras el trabajador se encuentre en la situación de incapacidad laboral transitoria, las Empresas podrán aplicar los porcentajes del 0,60 para incapacidad laboral transitoria y del 0,40 para invalidez y muerte y supervivencia, señalados en el epígrafe 487 de las vigentes tarifas de primas, cualquiera que fuese la categoría profesional y actividad del trabajador.

4. La obligación de cotizar conforme a lo dispuesto en las normas anteriores se mantendrá, tanto si al trabajador se le ha reconocido el derecho al percibo del subsidio por incapacidad laboral transitoria como si no ha tenido derecho al mismo por no reunir las condiciones requeridas al efecto.

Artículo 10.

La base de cotización aplicable a la situación de desempleo, durante la que continúa la obligación de cotizar con cargo al propio régimen de desempleo, será de igual cuantía que la base reguladora del subsidio de desempleo que haya reconocido la Entidad gestora.

Artículo 11.

En aquellos días en los que el trabajador permanezca en alta en el Régimen General y se mantenga la obligación de cotizar, conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 70 de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba retribuciones computables, se tomará como base de cotización la correspondiente al tope mínimo a que se refiere el articulo 6.º de la presente Orden.

Artículo 12.

1. Cuando un trabajador se encuentre en situación legal de pluriempleo se aplicarán las siguientes normas:

Primera. El tope máximo de cotización se distribuirá entre todas las Empresas en proporción al número de horas que trabaje en cada una de ellas.

Segunda. Cada una de las Empresas cotizará por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el límite que corresponda a la fracción del tope máximo que se le asigne.

Tercera. Cada una de las Empresas distribuirá la base de cotización que le corresponda en las dos partes a que se refiere el artículo 2.º de la presente Orden, siempre que su cuantía lo permita, o, en otro caso, se procederá en la forma señalada en el artículo 6.º del Decreto 1645/1972, de 23 de junio.

Cuarta. La base de cotización para accidente de trabajo y enfermedad profesional será, para cada Empresa, la que resulté conforme a lo señalado en el número 1 del artículo 1.º y con el límite que implique la fracción del tope máximo que se haya asignado a la Empresa.

Quinta. El tope mínimo de cotización se distribuirá entre las distintas Empresas y será aplicado por cada una do ellas en forma análoga a la señalada para el tope máximo.

Sexta. La distribución de los topes máximo y mínimo se llevará a cabo por las Delegaciones Provinciales del Instituto Nacional de Previsión, a petición de las Empresas o trabajadores afectados, con la salvedad relativa a lo previsto en el número 2 del presente artículo. La distribución así determinada tendrá efectos a partir de la liquidación de cuotas que corresponda al mes en que la petición se formule.

2. El Instituto Nacional de Previsión, de oficio o a instancia del trabajador o empresarios afectados, podrá rectificar la distribución del tope máximo de cotización entre las distintas Empresas, efectuado conforme a la norma primera del número anterior, cuando en razón a la fracción de dicho tope asignada a cualquiera de las Empresas o a la limitación que en alguna de ellas suponga el condicionamiento de que la base complementaria individual del trabajador no exceda del 170 por 100 de su base tarifada en la misma, la suma de las bases del trabajador en todas las Empresas, no llegue a alcanzar la cuantía que en otro caso tendría.

Disposición final.

Se faculta a la Subsecretaría de la Seguridad Social para aprobar las disposiciones que considere necesarias para la aplicación y desarrollo de lo dispuesto en la presente Orden, que entrará en vigor el día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», y surtirá efectos desde 1 de abril de 1976, si bien lo dispuesto en la misma será igualmente aplicable a las cotizaciones correspondientes a los días 29, 30 y 31 de marzo de 1976, que se realicen por trabajadores cuya forma de retribución sea semanal.

Disposición transitoria

Cuando a la entrada en vigor de la presente Orden se viniera cotizando por bases mejoradas, cuyas cuantías sean superiores al importe de la base total de cotización, integrada por la base tarifada y el 170 por 100 de la misma, que constituye el límite de la base complementaria individual, se continuará cotizando sobre el exceso, en concepto de base mejorada, mediante la aplicación del porcentaje que corresponda al grupo o grupos de contingencias y situaciones objeto de la mejora, conforme a la distribución del tipo de cotización aplicable a la base complementaria individual.

Lo digo a VV. II. para su conocimiento y efectos.

Dios guarde a VV. II.

Madrid, 22 de abril de 1976.

SOLIS

Ilmos. Sres. Subsecretario de este Ministerio y Subsecretario de la Seguridad Social.

ANEXO

Escala para la normalización de la base complementaria individual