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Obtenida la verificación del plan de estudios por Resolución de fecha 12 de marzo de 2010 del Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de junio de 2010, publicado en el BOE del 28, por Resolución del Secretario de Estado de Universidades de 10 de junio de 2010,
Este Rectorado ha resuelto:
Ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en «Dirección de Empresas».
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el Anexo.
Sevilla, 25 de octubre de 2010.—El Rector, Juan Jiménez Martínez.
Universidad Pablo de Olavide de Sevilla
Plan de estudios conducentes al título de: Máster Universitario en «Dirección de Empresas» (Real Decreto 1393/2007, anexo I, apartado 5.1. Estructura de las enseñanzas).
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia
Máster en Dirección de Empresas
Itinerario genérico
|
Tipo de materia |
Créditos |
|---|---|
|
Obligatorias |
50 |
|
Optativas |
0 |
|
Trabajo fin de Máster |
10 |
|
Créditos totales |
60 |
Itinerario en Dirección Estratégica de RRHH
|
Tipo de materia |
Créditos |
|---|---|
|
Obligatorias |
35 |
|
Optativas |
15 |
|
Trabajo fin de máster |
10 |
|
Créditos totales |
60 |
Estructura general del plan de estudios
|
Materias |
Carácter |
C. ECTS |
|
|---|---|---|---|
|
Genérico |
RRHH |
||
|
Análisis e Interpretación de Estados Contables |
|
|
|
|
Análisis e Interpretación de Estados Contables |
OBL |
OPT |
5 |
|
Finanzas |
|
|
|
|
Finanzas |
OBL |
OPT |
5 |
|
Estrategia y Competitividad |
|
|
|
|
Estrategia y Competitividad |
OBL |
OBL |
5 |
|
Dirección Comercial |
|
|
|
|
Dirección comercial |
OBL |
|
5 |
|
Desarrollo Organizativo |
|
|
|
|
Desarrollo Organizativo |
OBL |
OPT |
5 |
|
Metodología para el diseño y presentación de trabajos |
|
|
|
|
Metodología para el diseño y presentación de trabajos |
OBL |
OBL |
2,5 |
|
Simulación empresarial |
|
|
|
|
Simulación Empresarial |
OBL |
OBL |
2,5 |
|
Apoyo a toma de decisiones: técnicas cuantitativas y de negociación |
|
|
|
|
Apoyo a toma de decisiones: técnicas cuantitativas y de negociación |
OBL |
OPT |
5 |
|
Actividad emprendedora |
|
|
|
|
Actividad emprendedora |
OBL |
OPT |
5 |
|
Sistemas de información empresarial |
|
|
|
|
Sistemas de Información Empresarial |
OBL |
|
5 |
|
Dirección de operaciones y tecnología |
|
|
|
|
Dirección de Operaciones y Tecnología |
OBL |
|
5 |
|
Marco jurídico internacional fiscal y contable |
|
|
|
|
Marco Jurídico Internacional Fiscal y Contable |
|
OPT |
5 |
|
Gestión estratégica de RRHH |
|
|
|
|
Gestión Estratégica de RRHH |
|
OBL |
5 |
|
Desarrollo de capacidades y competencias |
|
|
|
|
Desarrollo de capacidades y competencias |
|
OBL |
5 |
|
Marketing internacional |
|
|
|
|
Marketing internacional |
|
OPT |
5 |
|
Mercados financieros |
|
|
|
|
Mercados Financieros |
|
OPT |
5 |
|
Gestión de riesgos financieros |
|
|
|
|
Gestión de Riesgos Financieros |
|
OPT |
5 |
|
Herramientas de gestión de RRHH |
|
|
|
|
Herramientas de Gestión de RRHH |
|
OBL |
5 |
|
Diseño del trabajo y relaciones de empleo |
|
|
|
|
Diseño del Trabajo y Relaciones de Empleo |
|
OBL |
5 |
|
Gestión internacional de RRHH |
|
|
|
|
Gestión internacional de RRHH |
|
OBL |
5 |
|
Trabajo Fin de Máster |
|
|
|
|
Trabajo Fin de Máster |
OBL |
OBL |
10 |
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